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關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)績效 人力資本 投資 

摘要：基于世界銀行“中國企業(yè)調(diào)查(2012)”微觀數(shù)據(jù),運(yùn)用OLS最小二乘法進(jìn)行回歸分析的結(jié)果表明:研發(fā)支出、企業(yè)規(guī)模、勞動者的平均受教育年限對企業(yè)業(yè)績的影響始終顯著為正。對于制造型企業(yè)而言,在資源有限的前提下,生產(chǎn)人員仍然是企業(yè)最重要的人力資源,也應(yīng)該接受更多的人力資本投資。高管的工作經(jīng)驗(yàn)與企業(yè)回報(bào)呈“倒U型”關(guān)系。

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