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西部貧困地區(qū)養(yǎng)老護理員職業(yè)壓力及技能不足問題與小組工作介入--基于桂林L縣"三區(qū)"計劃社工服務(wù)的實踐
羅既白 賀州學院教育與音樂學院; 廣西賀州542899
關(guān)鍵詞：小組工作 養(yǎng)老護理員 社工服務(wù)
摘要：在養(yǎng)老機構(gòu)經(jīng)濟條件有限的情況下,小組工作方法不失為從現(xiàn)實層面解決養(yǎng)老護理員問題的舉措。調(diào)查發(fā)現(xiàn),養(yǎng)老護理員存在職業(yè)壓力大、護理技能不足等問題,迫切需要舒緩不良情緒、建立壓力舒緩機制、形成護理能力提升規(guī)劃。預(yù)后測量顯示,小組工作介入效果良好,養(yǎng)老護理員抗壓能力、護理技能得到提升,養(yǎng)老機構(gòu)壓力舒緩機制和護理提升規(guī)劃得到完善,個人影響環(huán)境的能力也得到增強。
重慶城市管理職業(yè)學院學報雜志要求:
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