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      電力施工企業(yè)員工績(jī)效管理體系的構(gòu)建

      馬秋蕙 湖南省送變電工程公司 湖南長(zhǎng)沙410007

      關(guān)鍵詞:電力施工企業(yè) 績(jī)效管理 員工績(jī)效 

      摘要:電力施工企業(yè)傳統(tǒng)的績(jī)效管理模式逐漸與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不相適應(yīng),為了更好地激發(fā)員工的積極性,加強(qiáng)績(jī)效管理的科學(xué)性,本文從員工績(jī)效管理的基本目標(biāo)、績(jī)效管理的組織和職責(zé)分工、績(jī)效合約的設(shè)計(jì)與管理、績(jī)效評(píng)估辦法的設(shè)計(jì)與實(shí)施、績(jī)效輔導(dǎo)與反饋、績(jī)效申訴及其處理機(jī)制等方面構(gòu)建了一套較為系統(tǒng)全面的績(jī)效管理體系。

      大科技·科學(xué)之謎雜志要求:

      {1}3-8個(gè)關(guān)鍵詞。按GB/T3860的原則和方法選取。

      {2}文稿力求主題突出、論點(diǎn)明確、數(shù)據(jù)可靠、文句簡(jiǎn)煉通順、結(jié)構(gòu)合理、層次清楚。

      {3}文稿內(nèi)容須遵從以下順序排列:標(biāo)題,摘要,關(guān)鍵詞,正文,注釋,參考文獻(xiàn),圖片名稱及來(lái)源,作者信息。

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