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學習敏銳度:科學識別未來領(lǐng)導者的有效方法
肯·迪繆斯 不詳
關(guān)鍵詞：識別 銳度 領(lǐng)導者 科學 快速學習
摘要：傳統(tǒng)的識別高潛辦人才的典型做法,其結(jié)果可能不會好于擲骰子所得到的結(jié)果,“繼任計劃”往往變成了“填空計劃”。學習敏銳度是一個更好的解決方案。它是一種快速學習,并將所學恰當?shù)剡\用于陌生的富有挑戰(zhàn)的領(lǐng)導情境中的能力和意愿。識別高潛力人才的典型做法一家公司識別高潛力人才的重要衡量維度,通常是其過往的工作績效。
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