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關(guān)鍵詞：績效考核 護理人員 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境 行為表現(xiàn) 工作崗位 

摘要：護理人員績效考核是收集、分析、反饋護士在其工作崗位上的工作行為表現(xiàn)和工作結(jié)果等情況的過程。它是一項復雜的系統(tǒng)工程，是計劃、監(jiān)控、考核、成果運用等動態(tài)管理的綜合過程。我院從2007年對護理文職人員實行360度績效考核，有效地激發(fā)了護理人員的工作積極性，

福州總醫(yī)院學報雜志要求:

{1}引言切忌與摘要雷同，也不是摘要的注釋；應與結(jié)語呼應，引言中提出的問題，結(jié)語中應有回答，但不能雷同。

{2}文獻按文中出現(xiàn)的先后順序排列，并在正文引用處標明序號。每條文獻的項目要寫全（是期刊的文獻必須標注起止頁碼）。

{3}關(guān)鍵詞：論著需分別在中、英文摘要后標引2～8個中、英文關(guān)鍵詞。

{4}所有作者的簡介，格式為：姓名（出生年份-），性別，籍貫，職稱職務(wù)，從事的工作或研究。

{5}基金項目（如稿件獲基金、項目資助，須注明項目的類別、名稱和編號）。

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