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基于動態(tài)環(huán)境的網(wǎng)絡能力與漸進式創(chuàng)新績效:知識資源獲取的中介作用
關鍵詞：網(wǎng)絡能力 知識資源獲取 環(huán)境動態(tài)性 創(chuàng)新績效
摘要：創(chuàng)新績效是組織創(chuàng)建核心競爭力的關鍵,因而如何利用創(chuàng)業(yè)者的網(wǎng)絡能力以及外部知識提升創(chuàng)新行為有望成為持續(xù)增強創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)新實力的新途徑。研究基于網(wǎng)絡關系理論和人境互動理論將知識資源獲取與環(huán)境動態(tài)性納入研究框架中,構建并實證檢驗了一個被調節(jié)的中介效應模型?；貧w分析結果顯示:(1)創(chuàng)業(yè)者網(wǎng)絡能力對漸進式創(chuàng)新績效具有正向影響;(2)知識資源獲取在網(wǎng)絡能力與漸進式創(chuàng)新績效的關系中起中介傳導作用;(3)環(huán)境動態(tài)性弱化了知識資源獲取與漸進式創(chuàng)新績效的關系;(4)知識資源獲取在網(wǎng)絡能力與漸進式創(chuàng)新績效關系的中介傳導作用也受到了環(huán)境動態(tài)性的調節(jié)。研究全新地解釋了網(wǎng)絡能力對創(chuàng)業(yè)者漸進式創(chuàng)新績效的作用機理,不僅豐富和拓展創(chuàng)業(yè)管理的相關研究范圍,對員工創(chuàng)新績效也提供有益的啟示。
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