久热精品在线视频,思思96精品国产,午夜国产人人精品一区,亚洲成在线a

  • <sub id="y9mkp"></sub>
    <sub id="y9mkp"><ol id="y9mkp"><abbr id="y9mkp"></abbr></ol></sub>

    1. <style id="y9mkp"><abbr id="y9mkp"><center id="y9mkp"></center></abbr></style>
      <legend id="y9mkp"><u id="y9mkp"></u></legend>
      <s id="y9mkp"></s>

      基于即時通訊與情緒耗竭的中國情境下鄉(xiāng)愁對工作績效的影響研究

      趙富強; 張秋紅; 陳耘; 胡偉; 陳凱佳 武漢理工大學(xué)管理學(xué)院; 武漢市430070

      關(guān)鍵詞:鄉(xiāng)愁 情緒耗竭 工作績效 即時通訊 

      摘要:從資源保存理論視角,通過移動互聯(lián)背景下即時通訊的中介作用,揭示中國情境下鄉(xiāng)愁對工作績效的影響機理,并考察不同情緒耗竭狀態(tài)在其間的邊界條件。研究結(jié)果發(fā)現(xiàn):中國情境下鄉(xiāng)愁與工作績效顯著正相關(guān);即時通訊中介了鄉(xiāng)愁對工作績效的影響;情緒耗竭調(diào)節(jié)了鄉(xiāng)愁對即時通訊和工作績效的直接影響,以及情緒耗竭顯著調(diào)節(jié)了鄉(xiāng)愁通過即時通訊對工作績效的間接作用。

      管理學(xué)報雜志要求:

      {1}參考文獻一律在文中實引,用數(shù)字加方括號上標(如[1]、[2]等),著作類文中上標頁碼,論文請在文末注明刊期、起止頁碼,報紙注明年月日與版面。

      {2}來稿是否刊登,由本刊編委會最后審定。來稿“文責”由作者自負,但本刊編委會有權(quán)修改。不愿改動者請事先聲明。

      {3}稿件必須嚴格遵守相關(guān)學(xué)術(shù)規(guī)范性和嚴謹性,遵循學(xué)術(shù)道德要求,如有著作權(quán)糾紛和學(xué)術(shù)觀點糾紛,作者文責自負。

      {4}來稿請在末頁附上第一作者簡介(包括姓名、出生年、籍貫、性別、民族、職稱、學(xué)位、研究方向、聯(lián)系電話、電子信箱)以及工作單位、詳細通信地址、郵政編碼。

      {5}中文標題:簡明確切地反映文章內(nèi)容,不超過20字,超過20字的建議用副標題反映。

      注:因版權(quán)方要求,不能公開全文,如需全文,請咨詢雜志社

      管理學(xué)報

      CSSCI南大期刊
      1-3個月下單

      關(guān)注 15人評論|1人關(guān)注
      相關(guān)期刊
      服務(wù)與支付