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職業(yè)成功對離職傾向的影響研究——中庸思想的調(diào)節(jié)作用
關(guān)鍵詞：職業(yè)成功 離職傾向 中庸思想 層級回歸分析
摘要：研究職業(yè)成功對離職傾向影響的內(nèi)在機(jī)理,結(jié)合中國文化和社會(huì)情境,探討中庸思想對兩者關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)?；谖⒂^調(diào)查數(shù)據(jù),建立層級回歸分析模型研究后發(fā)現(xiàn)：職業(yè)成功對離職傾向具有顯著負(fù)向影響;中庸思想在職業(yè)成功與離職傾向間起顯著正向調(diào)節(jié)作用。企業(yè)可根據(jù)此研究結(jié)論,提出降低員工離職率的對策建議。
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{3}同一頁類列出多個(gè)注釋的，應(yīng)根據(jù)注釋的先后順序編排序號。注釋序號以“①、②”等數(shù)字形式標(biāo)示在被注釋詞條的右上角。頁末或篇末注釋條目的序號應(yīng)按照“①、②”等數(shù)字形式與被注釋詞條保持一致。
{4}同一作者同一年份的篇目以小寫的“a,b,c”加以區(qū)分并注意與夾注相統(tǒng)一，如（程工1998a），（程工 1998b）。
{5}關(guān)鍵詞應(yīng)選擇那些最具有檢索意義的術(shù)語，通過這些術(shù)語反映論文所涉及的內(nèi)容或領(lǐng)域，以便于讀者檢索到該論文。
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