企業(yè)文化需有“自省”內核
陳武云
關鍵詞：企業(yè)文化 伊犁事件 雙匯 公關經理 中國企業(yè)界
摘要：<正>當下的中國企業(yè),言必稱"文化"的多了。然而,在爭先恐后地為自己披上文化外衣的企業(yè)中,卻鮮有能夠主動、及時地糾正自身問題的。我們更多看到的是,蒙牛在誹謗伊犁事件后宣稱"公關經理擅自作主",雙匯在瘦肉精事件中把責任推給養(yǎng)殖戶,軟件殺毒企業(yè)因掐架傷及用戶。這些企業(yè)都一度是成
湖北電業(yè)雜志要求:
{1}選用３~８個詞或詞組反映論文的中心內容，同時應翻譯為相應的英文關鍵詞。題名、作者姓名、作者單位、摘要、關鍵詞的英譯置于文末。
{2}本刊恕不退稿，請作者自留底稿，切勿一稿多投。
{3}來稿要求必須是原創(chuàng)性論文，結構完整、數(shù)據(jù)可靠、論述合理、可讀性強，同時需滿足敘述完整、規(guī)范、一致性原則。
{4}注釋一律采用腳注，當頁注碼，樣式為：①②③等。
{5}圖表應具有自明性,標題和注釋文字須包含實驗對象、方法和條件等內容.圖表數(shù)目宜精簡,同一組數(shù)據(jù)不能重復出現(xiàn)在不同的圖表中。
注：因版權方要求，不能公開全文，如需全文，請咨詢雜志社
