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勞動保護與企業(yè)杠桿變動分化——基于《勞動合同法》實施的經(jīng)驗證據(jù)
潘敏; 袁歌騁 武漢大學經(jīng)濟發(fā)展研究中心; 430072; 武漢大學經(jīng)濟與管理學院; 430072; 中南財經(jīng)政法大學金融學院
關鍵詞：勞動保護 企業(yè)杠桿 勞動密集度 地方政府干預
摘要：本文以《勞動合同法》為準自然實驗實證分析了我國勞動保護增強對企業(yè)杠桿分化的影響。結(jié)果表明,勞動保護增強會導致國有企業(yè)杠桿率上升和非國有企業(yè)杠桿率下降。該影響主要體現(xiàn)在短期杠桿上,且隨企業(yè)勞動密集度的提高而增強。勞動保護增強主要通過影響企業(yè)的勞動經(jīng)營彈性作用于企業(yè)杠桿水平,但對于國有企業(yè)而言,勞動經(jīng)營彈性的變動對企業(yè)杠桿水平的影響并不明顯,地方政府干預是導致國有企業(yè)杠桿率上升的主要原因。
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