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中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)上的工作時(shí)間及其戶(hù)籍差距
關(guān)鍵詞：工作時(shí)間 戶(hù)籍 歧視 差距分解
摘要：本文使用2013年的CMDS和CHIP數(shù)據(jù),研究了我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)上不同戶(hù)籍身份勞動(dòng)者群體的工作時(shí)間及其差距。我國(guó)勞動(dòng)者的工作時(shí)間總體上偏長(zhǎng),且戶(hù)籍差距明顯。采用基于非參數(shù)匹配的分解方法對(duì)工作時(shí)間的戶(hù)籍差距進(jìn)行分解的結(jié)果表明,在不考慮小時(shí)工資時(shí),外地城鎮(zhèn)男、外地城鎮(zhèn)女、外地農(nóng)村男、外地農(nóng)村女性勞動(dòng)者與同性別本地戶(hù)籍勞動(dòng)者的工作時(shí)間差距中,戶(hù)籍歧視分別占61%、8%、63%和45%。將小時(shí)工資納入考慮后,上述四個(gè)群體在工作時(shí)間方面受歧視程度分別上升到91%、35%、90%和72%。工作時(shí)間的戶(hù)籍歧視與小時(shí)工資有緊密聯(lián)系,與其他就業(yè)特征(職業(yè)、行業(yè)、單位所有制)也有一定關(guān)系。
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