中國就業(yè)系統(tǒng)的演進(jìn)、摩擦與轉(zhuǎn)型——?jiǎng)趧?dòng)力市場微觀實(shí)證與體制分析
關(guān)鍵詞：維持型就業(yè)系統(tǒng) 分享型就業(yè)系統(tǒng) 負(fù)反饋
摘要：居于國民經(jīng)濟(jì)核心地位的就業(yè)系統(tǒng)的形成、演進(jìn)和調(diào)整,與經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段和結(jié)構(gòu)條件變化密切相關(guān)。受到經(jīng)濟(jì)追趕所必須的高強(qiáng)度資本積累的制約,中低層次人力資本主導(dǎo)的中國就業(yè)系統(tǒng),源于城鄉(xiāng)二元分割制度且被低價(jià)工業(yè)化模式強(qiáng)化。面對高質(zhì)量發(fā)展要求和城市化轉(zhuǎn)型,中國的這種工業(yè)化就業(yè)系統(tǒng)呈現(xiàn)出越來越大的不適應(yīng)性,主要表現(xiàn)在大量勞動(dòng)力漂移于低端部門,低端鎖定現(xiàn)象明顯。理論和經(jīng)驗(yàn)分析結(jié)果表明,勞動(dòng)力就業(yè)漂移將會(huì)對人力資本積累產(chǎn)生明顯的負(fù)反饋效應(yīng),特別是高人力資本勞動(dòng)力和成熟勞動(dòng)力群體表現(xiàn)尤甚。本文的基本結(jié)論是,形成于大規(guī)模工業(yè)化時(shí)期邊疆開拓式發(fā)展環(huán)境下的維持型就業(yè)系統(tǒng),在向城市化和高質(zhì)量轉(zhuǎn)型中導(dǎo)致大量勞動(dòng)力就業(yè)漂移,人力資本在漂移中不斷耗散,形成中國向高質(zhì)量增長階段跨越的極大障礙。在中國發(fā)展逐步觸及創(chuàng)新與福利這些最本質(zhì)的現(xiàn)代化理念時(shí),就業(yè)的制度組織應(yīng)從維持型就業(yè)系統(tǒng)轉(zhuǎn)型并逐步建立有利于人力資本持續(xù)積累激勵(lì)的分享型就業(yè)系統(tǒng)。
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