域觀范式視角下的企業(yè)及其競爭力
關鍵詞：域觀范式 企業(yè)類型 國有企業(yè) 競爭力
摘要：只要走出經(jīng)濟學的抽象假設王國,面對現(xiàn)實世界,經(jīng)濟學就不得不承認,人和企業(yè)的行為并非唯一地受經(jīng)濟理性(經(jīng)濟利益最大化)所驅動,還有價值傾向、文化習俗、制度制約等,都對個人和企業(yè)的行為產(chǎn)生不可忽視的重要影響。不同的個人和企業(yè)有可能選擇不同的行為目標,或對不同目標確定不同的優(yōu)先順序;其決策行為既有理性自主,又有適應順從,而且各自的心理偏好也不盡相同。關于企業(yè)同質的假定是一個在邏輯鏈上存在諸多間斷點的經(jīng)濟學體系基石。粗略劃分,現(xiàn)實中的企業(yè)至少可以有這樣四種基本類型:自利企業(yè)、兼利企業(yè)、社會企業(yè)和極致企業(yè)。國有企業(yè)是一個特殊的企業(yè)域觀群類,即企業(yè)大家庭中有別于其他企業(yè)的一個特殊“域類”。在國有企業(yè)改革和演化過程中,行為目標的確立是一個核心問題。市場競爭過程并非如微觀范式承諾所想象的那種同質企業(yè)的自由競爭狀態(tài),而是異質企業(yè)的有效競爭狀態(tài)。不同域類的企業(yè)群體,并非主觀設想的制度安排結果,而是在現(xiàn)代企業(yè)制度環(huán)境中自然演化形成的企業(yè)生態(tài)結構,企業(yè)世界的域觀現(xiàn)實本身就是市場競爭的結果。自利企業(yè)、兼利企業(yè)、社會企業(yè)和極致企業(yè),在統(tǒng)一的市場競爭中都會有自己的生存發(fā)展空間。傳統(tǒng)經(jīng)濟學的微觀范式所承諾的“自利同質企業(yè)自由競爭”的世界已經(jīng)演變?yōu)橛蛴^范式所承諾的“多域異質企業(yè)有效競爭”的新世界。
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