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儒家傳統(tǒng)與企業(yè)創(chuàng)新:文化的力量
關(guān)鍵詞：儒家文化 非正式制度 企業(yè)創(chuàng)新
摘要：在創(chuàng)新型國家建設(shè)進(jìn)程中,傳統(tǒng)文化到底具有怎樣的時代價值和功能?這是一個值得研究的重要問題。本文從非正式制度視角考察了儒家傳統(tǒng)文化對當(dāng)代企業(yè)創(chuàng)新行為的影響效應(yīng)及機(jī)理。結(jié)果表明,儒家文化對企業(yè)創(chuàng)新具有明顯的"促進(jìn)效應(yīng)",即企業(yè)受到儒家文化的影響程度越強(qiáng),其專利產(chǎn)出水平顯著越高。進(jìn)一步檢驗揭示,儒家文化主要通過緩解企業(yè)沖突、提高人力資本投資水平和降低專利侵權(quán)風(fēng)險等三條渠道影響企業(yè)創(chuàng)新。我們還發(fā)現(xiàn),非正式制度的儒家文化和正式制度的法律環(huán)境在促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新方面存在相互替代功能。特別是儒家文化的全員輻射效應(yīng)有利于激發(fā)全體員工創(chuàng)新熱情,進(jìn)而提升技術(shù)創(chuàng)新成果的實際轉(zhuǎn)化效率,增強(qiáng)專利技術(shù)對企業(yè)經(jīng)營績效的邊際貢獻(xiàn)。本文從微觀企業(yè)層面揭示了儒家思想促進(jìn)創(chuàng)新的內(nèi)在邏輯,糾正了部分學(xué)者對儒家文化價值的消極認(rèn)知偏見,同時豐富了"文化與企業(yè)決策"國際前沿文獻(xiàn),貢獻(xiàn)了東方文化情境的經(jīng)驗證據(jù)。
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