創(chuàng)新參與社會治理路徑 推進社會組織統(tǒng)戰(zhàn)工作--江蘇推進社會組織參與社會治理路徑探析
關(guān)鍵詞：社會組織 社會治理 統(tǒng)戰(zhàn)工作 對策
摘要：社會組織從業(yè)人員是新的社會階層人士重要組成部分,是新時代統(tǒng)戰(zhàn)工作的新力量、新陣地、新資源。隨著社會組織從業(yè)人員日益增多、隊伍逐漸壯大,將他們組織起來,引導(dǎo)他們積極參與基層社會治理,充分發(fā)揮其智力密集和人才薈萃的優(yōu)勢,應(yīng)是新時代統(tǒng)一戰(zhàn)線工作重要的著力點。通過對江蘇開展社會組織統(tǒng)戰(zhàn)工作的發(fā)展現(xiàn)狀分析可以看出,社會組織在協(xié)同參與基層社會治理中仍然面臨著一些制度困境和問題。統(tǒng)戰(zhàn)部門要以"社會化、平臺化、項目化"的工作理念,打破原有從上而下開展工作的傳統(tǒng)體制,形成網(wǎng)絡(luò)化、扁平化的組織網(wǎng)絡(luò),以多元參與、協(xié)同推進、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、覆蓋廣泛、作用明顯的統(tǒng)戰(zhàn)工作機制,將社會組織從業(yè)人員有效地組織起來,實現(xiàn)統(tǒng)戰(zhàn)工作向新業(yè)態(tài)、新組織的拓展。
江蘇省社會主義學(xué)院學(xué)報雜志要求:
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