精彩的內(nèi)容、專業(yè)的觀點(diǎn)、精美的圖片、高品位的審美情趣，隨著讀者的物質(zhì)生活水準(zhǔn)迅速提升，人們越來越注重精神層面的追求與生活品質(zhì)的提升，順應(yīng)時(shí)代潮流的一個(gè)全方位整合出擊。面向全世界的雜志，集趣味性、思想性和知識性于一體，是一本越來越有看點(diǎn)的雜志、一本越做越精彩的雜志、一本越來越受歡迎的雜志，在全國范圍內(nèi)具有較高的知名度和廣泛的社會影響。

"大家都說太難了,我可以肯定的是:沒錯(cuò),重大變革是不容易。但不去努力奮斗,你就什么都得不到。重大的結(jié)構(gòu)性變革值得我們?yōu)橹畩^斗。一伊利莎白，沃倫(ElizabethWarren),美國麻省參議員,2020年總統(tǒng)候選人。在她的競選演說和Medium文章中,沃倫呼吁實(shí)施一系列改革美國金融體系的舉措,從征收2%的超級百萬富翁稅到控制私募股權(quán)行業(yè)和華爾街投機(jī)行為。

New Belgium啤酒廠在釀酒上素來具有創(chuàng)新精神。然而,該公司近來備受關(guān)注的卻是其員工所有權(quán)模式。這是科羅拉多州柯林斯堡一個(gè)晴朗的早晨，彌漫了一整夜的大霧剛剛散去。NewBelgium啤酒廠的總部大樓就像一座玻璃谷倉,此時(shí)此刻,這家精釀啤酒生產(chǎn)商的CEO斯蒂夫·費(fèi)切海默(Steve Fechheimer)正在里頭接受"炮轟”他說:“有人對Mural表示擔(dān)憂。

工人改善待遇的最佳工具薩拉納爾遜(Sara Nelson)，美國空乘協(xié)會(AFA-CWA)國際主席作為20年的資深工會人,納爾遜非常清楚工會的力量,但她表示,過去5年里，她目睹勞工運(yùn)動(dòng)人氣激增?！蹦贻p一代意識到?jīng)]有人照顧他們?！奔{爾遜說，“我們都面臨著這些大問題,只有共同采取行動(dòng)，我們才能解決這些問題。

今年，《快公司》發(fā)起影響力委員會,首屆成員一包括創(chuàng)始人、高管、活動(dòng)人士和學(xué)者齊聚紐約,探討如何應(yīng)對當(dāng)前最緊迫的經(jīng)濟(jì)和社會挑戰(zhàn)。全球CEO們向來不缺交流想法的渠道。他們有各種商業(yè)圓桌會議、一年一度的瑞士達(dá)沃斯世界經(jīng)濟(jì)論壇以及其它無數(shù)平臺,可以與彼此、與世界交流思想。然而,我們越來越清楚地認(rèn)識到,企業(yè)領(lǐng)袖未必能夠解答所有問題。

《快公司》，本刊創(chuàng)刊于：2013年，其紙張開本為：16開，本刊重在突出理論性和探索性，對促進(jìn)財(cái)經(jīng)交流及發(fā)展，起著重要的指導(dǎo)作用。從建筑到電子，快消到時(shí)尚，在這些爭議話題的中心點(diǎn)里，偉大的設(shè)計(jì)師共同抒發(fā)己見，發(fā)表博客文章和評論，是一場視覺盛宴。