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關(guān)鍵詞：績效 人力資源 績效考核 

摘要：本文通過對(duì)于我國企業(yè)人力資源績效考核存在的問題進(jìn)行分析,并對(duì)于績效考核對(duì)于企業(yè)人力資源和企業(yè)發(fā)展的重要性進(jìn)行闡述。隨著企業(yè)規(guī)模的發(fā)展,績效考核成為了規(guī)范企業(yè)人員的一個(gè)重要活動(dòng),績效考核推動(dòng)著企業(yè)人員以及效益的發(fā)展和進(jìn)步。因此,創(chuàng)新企業(yè)績效考核方式進(jìn)行對(duì)策研究活動(dòng)刻不容緩。

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