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人力資源背景下醫(yī)療衛(wèi)生資源配置的分析應(yīng)用
趙剛 內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生干部教育培訓(xùn)中心
關(guān)鍵詞：人力資源 醫(yī)療衛(wèi)生資源 資源配置 醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè) 經(jīng)濟學(xué)
摘要：在進行資源配置時,從人力資源的角度出發(fā)來考慮問題,才能進行更加全面的分析。就拿醫(yī)療衛(wèi)生資源來說,我國人口較多,醫(yī)療衛(wèi)生資源一直都很緊張,而且由于我國地域遼闊,醫(yī)療衛(wèi)生資源分配不均衡,不利于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。本文從人力資源的視角分析了醫(yī)療衛(wèi)生資源配置的現(xiàn)狀,總結(jié)出其在發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題,提出醫(yī)療資源配置的經(jīng)濟學(xué)措施。
人才資源開發(fā)雜志要求:
{1}中文摘要300字左右，每篇文稿可選3～5個關(guān)鍵詞，中英文關(guān)鍵詞須對應(yīng)，不得使用縮寫詞。
{2}選題新穎，數(shù)據(jù)可靠，論點鮮明，層次清楚，文字簡練。
{3}百分數(shù)和幾分之幾，一律使用“%”和“x/x”，而不用“百分之五十”、 “四分之一”。另x% - x%不能省略成x- x%。
{4}引言：概述與本文立題相關(guān)的有關(guān)報道及當前存在的問題，重點說明本研究的理論依據(jù)、研究思路、實驗基礎(chǔ)及國內(nèi)外現(xiàn)狀，闡述本文的目的，簡述立題調(diào)研、文獻分析，以及查閱方法、結(jié)論等。
{5}如系國家、省部級重大科技攻關(guān)項目或有創(chuàng)新性的科研成果論文，亦請在介紹信中說明。
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