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      人力資源背景下醫(yī)療衛(wèi)生資源配置的分析應(yīng)用

      趙剛 內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生干部教育培訓(xùn)中心

      關(guān)鍵詞:人力資源 醫(yī)療衛(wèi)生資源 資源配置 醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè) 經(jīng)濟(jì)學(xué) 

      摘要:在進(jìn)行資源配置時(shí),從人力資源的角度出發(fā)來(lái)考慮問(wèn)題,才能進(jìn)行更加全面的分析。就拿醫(yī)療衛(wèi)生資源來(lái)說(shuō),我國(guó)人口較多,醫(yī)療衛(wèi)生資源一直都很緊張,而且由于我國(guó)地域遼闊,醫(yī)療衛(wèi)生資源分配不均衡,不利于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。本文從人力資源的視角分析了醫(yī)療衛(wèi)生資源配置的現(xiàn)狀,總結(jié)出其在發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,提出醫(yī)療資源配置的經(jīng)濟(jì)學(xué)措施。

      人才資源開(kāi)發(fā)雜志要求:

      {1}中文摘要300字左右,每篇文稿可選3~5個(gè)關(guān)鍵詞,中英文關(guān)鍵詞須對(duì)應(yīng),不得使用縮寫(xiě)詞。

      {2}選題新穎,數(shù)據(jù)可靠,論點(diǎn)鮮明,層次清楚,文字簡(jiǎn)練。

      {3}百分?jǐn)?shù)和幾分之幾,一律使用“%”和“x/x”,而不用“百分之五十”、  “四分之一”。另x% - x%不能省略成x- x%。

      {4}引言:概述與本文立題相關(guān)的有關(guān)報(bào)道及當(dāng)前存在的問(wèn)題,重點(diǎn)說(shuō)明本研究的理論依據(jù)、研究思路、實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)及國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀,闡述本文的目的,簡(jiǎn)述立題調(diào)研、文獻(xiàn)分析,以及查閱方法、結(jié)論等。

      {5}如系國(guó)家、省部級(jí)重大科技攻關(guān)項(xiàng)目或有創(chuàng)新性的科研成果論文,亦請(qǐng)?jiān)诮榻B信中說(shuō)明。

      注:因版權(quán)方要求,不能公開(kāi)全文,如需全文,請(qǐng)咨詢雜志社

      人才資源開(kāi)發(fā)

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