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      人事與人才雜志

      雜志介紹 收藏雜志

      人事與人才雜志是由湖南省人事廳主管,湖南省人事廳主辦的一本省級(jí)期刊。

      人事與人才雜志創(chuàng)刊于1989,發(fā)行周期為月刊,雜志類別為社會(huì)類。

      服務(wù)流程:

      雜志簡(jiǎn)介

      Magazine introduction

      《人事與人才》創(chuàng)刊以來(lái),本刊堅(jiān)持“傳播新理念,交流新經(jīng)驗(yàn),于1989年創(chuàng)辦,面向全國(guó)發(fā)行的學(xué)術(shù)期刊?!度耸屡c人才》以其豐富的內(nèi)容,融學(xué)術(shù)性與技術(shù)性為一體的特點(diǎn),獲得了廣大學(xué)者的喜愛(ài)。它是一本以人力資源管理為主要內(nèi)容的專業(yè)刊物,旨在為企業(yè)人力資源管理者和從事人力資源管理研究的學(xué)者提供權(quán)威、普及和實(shí)用的學(xué)術(shù)刊物。該雜志關(guān)注企業(yè)人力資源管理領(lǐng)域,刊載人力資源管理理論與實(shí)踐方面的文章和案例,以滿足企業(yè)對(duì)人力資源管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的需求,并為提高人力資源管理者和人才管理者的管理素質(zhì)和水平提供指導(dǎo)和參考。

      該雜志的內(nèi)容主要包括以下方面:人力資源管理的理論研究,介紹最新的理論觀點(diǎn)和研究成果,探討人力資源管理的核心概念、原則和方法;人力資源策略與規(guī)劃,關(guān)注企業(yè)人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的制定和實(shí)施,探討如何根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要合理配置人力資源;人才招聘與選拔,介紹有效的招聘和選拔方法,幫助企業(yè)吸引和培養(yǎng)人才;績(jī)效管理與激勵(lì),探討績(jī)效管理體系的設(shè)計(jì)和實(shí)施,研究激勵(lì)機(jī)制和薪酬管理;培訓(xùn)與發(fā)展,介紹企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展的方法和策略,提供學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的機(jī)會(huì);員工關(guān)系與福利,關(guān)注員工關(guān)系的維護(hù)和福利待遇的設(shè)計(jì),提高員工滿意度和忠誠(chéng)度;人力資源管理的創(chuàng)新與實(shí)踐案例,分享企業(yè)在人力資源管理領(lǐng)域的成功經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新做法。

      它以其創(chuàng)新性和實(shí)用性在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界和管理界均得到高度評(píng)價(jià)。它不僅提供了最新的研究成果和管理經(jīng)驗(yàn)分享,還為讀者提供了一個(gè)學(xué)術(shù)交流和學(xué)習(xí)的平臺(tái)。無(wú)論是人力資源管理從業(yè)者,還是對(duì)人力資源管理領(lǐng)域感興趣的讀者,都能從該雜志中獲取到有價(jià)值的學(xué)術(shù)資訊和實(shí)踐指導(dǎo)。

      欄目設(shè)置: 研究報(bào)告 文獻(xiàn)綜述 簡(jiǎn)報(bào) 專題研究

      雜志特色

      Magazine introduction

      {1}為便于匿名審稿,請(qǐng)另頁(yè)注明作者姓名、性別、出生年份、最后學(xué)位、職稱、工作單位、通訊地址,電話號(hào)碼、E-mail等。

      {2}來(lái)稿一經(jīng)接受刊登,由作者親筆簽署論文專有使用權(quán)授權(quán)書(shū),該論文的專有使用權(quán)即歸本刊編輯部所有。

      {3}摘要是對(duì)“論文的內(nèi)容不加注釋和評(píng)論的簡(jiǎn)短陳述”,是用于概括與揭示論文主要信息的,包括研究目的、方法、結(jié)論和意義等,或者是研究目的、主要觀點(diǎn)、論證過(guò)程、結(jié)論等。

      {4}評(píng)審與出版流程:了解學(xué)術(shù)期刊的評(píng)審流程、時(shí)間要求以及出版時(shí)間表是非常重要的。這會(huì)幫助您安排好稿件的提交時(shí)間,并了解可能的出版時(shí)間。

      {5}層次標(biāo)題是對(duì)本段、本條主題內(nèi)容的高度概括。各層次的標(biāo)題應(yīng)簡(jiǎn)短明確,同一層次標(biāo)題的詞組結(jié)構(gòu)應(yīng)盡可能相同。層次標(biāo)題的編號(hào)采用阿拉伯?dāng)?shù)字,即1,1.1,1.1.1,1.1.1.1。一般不超過(guò)4級(jí)。

      {6}參考文獻(xiàn):用于說(shuō)明引文的出處,用“[1]、[2]、[3]……”編號(hào),置于參考文獻(xiàn)之后;參考文獻(xiàn)序號(hào)應(yīng)與正文中序號(hào)對(duì)應(yīng),多次引用同一文獻(xiàn),在文內(nèi)文獻(xiàn)引用上標(biāo)同一序號(hào)并標(biāo)明頁(yè)碼。

      {7}多次引用同一著者文獻(xiàn)時(shí),只編一個(gè)號(hào),即在正文中標(biāo)注首次引用的文獻(xiàn)序號(hào),并在序號(hào)的“[]”外著錄引文頁(yè)碼。例如:張三[2]8-12;張三[2]66-80。

      {8}獲基金資助的論文,應(yīng)標(biāo)識(shí)注明基金項(xiàng)目名稱及基金項(xiàng)目編號(hào),應(yīng)按有關(guān)部門(mén)規(guī)定的正式名稱填寫(xiě);獲多項(xiàng)基金資助的應(yīng)依次列出。

      {9}圖、表或照片應(yīng)按正文中出現(xiàn)的先后順序編號(hào),并置于文中相應(yīng)位置。圖中內(nèi)容清晰,圖中文字建議使用小五號(hào)字。圖和照片的分辨率必須在600-900dpi之間,標(biāo)題在插圖下居中。

      {10}注釋采用頁(yè)下注(腳注)的方式。頁(yè)下注(腳注)中引證文獻(xiàn)標(biāo)注項(xiàng)目一般規(guī)則為:中文文章名、刊物名、書(shū)名、報(bào)紙名等用書(shū)名號(hào)標(biāo)注;英文中,文章名用雙引號(hào)標(biāo)注,書(shū)名以及刊物名用斜體標(biāo)注。

      常見(jiàn)問(wèn)題

      Magazine introduction

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