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首頁(yè) SCI期刊管理學(xué)期刊中科院2區(qū) JCRQ3 期刊介紹(非官網(wǎng))

British Journal Of Industrial Relations

ISSN：0007-1080
E-ISSN：1467-8543
H-index指數(shù)：
文章自引率：0.11...
影響因子：1.3
年發(fā)文量：26
研究類(lèi)文章占比：100.00%
開(kāi)源占比：0.28...
OA被引用占比：0.05...

英國(guó)工業(yè)關(guān)系雜志 SCIE SSCI

British Journal Of Industrial Relations

期刊簡(jiǎn)介中科院分區(qū) JCR分區(qū) 統(tǒng)合數(shù)據(jù) 相關(guān)期刊

國(guó)際簡(jiǎn)稱(chēng)：BRIT J IND RELAT
出版周期：4 issues/year
研究方向：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
出版語(yǔ)言：English
創(chuàng)刊時(shí)間：1963
是否預(yù)警：否
出版地區(qū)：ENGLAND
是否 OA：未開(kāi)放

期刊介紹

《British Journal Of Industrial Relations》(《英國(guó)工業(yè)關(guān)系雜志》)是一本由Wiley-Blackwell出版的INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR學(xué)術(shù)刊物，主要刊載INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實(shí)踐，旨在打造一種學(xué)術(shù)水平高、可讀性強(qiáng)、具有全球影響力的學(xué)術(shù)期刊。本刊已入選SCIE、SSCI來(lái)源期刊。該刊創(chuàng)刊于1963年，出版周期4 issues/year。2023年發(fā)布的影響因子為1.3。

投稿咨詢(xún) 期刊咨詢(xún)

服務(wù)流程:

期刊簡(jiǎn)介

Magazine introduction

英國(guó)工業(yè)關(guān)系雜志（British Journal Of Industrial Relations）在中科院分區(qū)中位于2區(qū)，JCR分區(qū)位于Q3。審稿速度一般為，且近兩年沒(méi)有被列入國(guó)際預(yù)警名單，您可以放心投稿。如果您需要投稿指導(dǎo)，可在線(xiàn)咨詢(xún)我們的客服老師，我們將竭誠(chéng)為您服務(wù)。

這本雜志涵蓋了勞資關(guān)系中的多個(gè)方面，包括但不限于勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同、工資談判、員工參與、工會(huì)活動(dòng)、工作條件、工作場(chǎng)所沖突解決以及勞資雙方的合作與發(fā)展。它不僅關(guān)注當(dāng)前的勞資關(guān)系實(shí)踐，還關(guān)注這些實(shí)踐背后的理論基礎(chǔ)和歷史演變。

《英國(guó)勞資關(guān)系雜志》鼓勵(lì)對(duì)英國(guó)特有的勞資關(guān)系模式進(jìn)行深入分析，同時(shí)也歡迎對(duì)比較勞資關(guān)系的研究，以促進(jìn)對(duì)不同國(guó)家和文化背景下勞資關(guān)系模式的理解。雜志發(fā)表的研究論文、案例研究、評(píng)論文章和政策分析，為讀者提供了關(guān)于英國(guó)勞資關(guān)系領(lǐng)域的最新發(fā)展和趨勢(shì)的全面視角。

中科院SCI分區(qū)

Magazine introduction

2023年12月升級(jí)版

大類(lèi)學(xué)科	分區(qū)	小類(lèi)學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
管理學(xué)	2區(qū)	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué)	2區(qū)	否	否

2022年12月升級(jí)版

大類(lèi)學(xué)科	分區(qū)	小類(lèi)學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
管理學(xué)	3區(qū)	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué)	3區(qū)	否	否

2021年12月舊的升級(jí)版

大類(lèi)學(xué)科	分區(qū)	小類(lèi)學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
管理學(xué)	3區(qū)	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué)	2區(qū)	否	否

2021年12月升級(jí)版

大類(lèi)學(xué)科	分區(qū)	小類(lèi)學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
管理學(xué)	3區(qū)	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué)	2區(qū)	否	否

2020年12月舊的升級(jí)版

大類(lèi)學(xué)科	分區(qū)	小類(lèi)學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
管理學(xué)	3區(qū)	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué)	3區(qū)	否	否

分區(qū)表升級(jí)版：旨在解決期刊學(xué)科體系劃分與學(xué)科發(fā)展以及融合趨勢(shì)的不相容問(wèn)題。升級(jí)版有如下優(yōu)勢(shì)：一是論文層級(jí)的主題體系既能體現(xiàn)學(xué)科交叉特點(diǎn)，又可以精準(zhǔn)揭示期刊載文的多學(xué)科性；二是采用“期刊超越指數(shù)”替代影響因子指標(biāo)，解決了影響因子數(shù)學(xué)性質(zhì)缺陷對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果的干擾。整體而言，分區(qū)表升級(jí)版（試行）突破了期刊評(píng)價(jià)中學(xué)科體系構(gòu)建、評(píng)價(jià)指標(biāo)選擇等瓶頸問(wèn)題，能夠更為全面地揭示學(xué)術(shù)期刊的影響力，為科研評(píng)價(jià)“去四唯”提供解決思路。相關(guān)研究成果經(jīng)過(guò)國(guó)際同行的認(rèn)可，已經(jīng)發(fā)表在科學(xué)計(jì)量學(xué)領(lǐng)域國(guó)際重要期刊。

JCR 分區(qū)

Magazine introduction（2023-2024年最新版）

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)	收錄子集	分區(qū)	排名	百分位
學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR	SSCI	Q3	28 / 49	43.9%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)	收錄子集	分區(qū)	排名	百分位
學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR	SSCI	Q3	26 / 49	47.96%

JCR：JCR沒(méi)有設(shè)置大類(lèi)，只分為176個(gè)具體學(xué)科，按當(dāng)期（1年）的影響因子進(jìn)行分區(qū)；JCR是按照“平均主義”思想，根據(jù)刊物IF的高至低平均劃分4個(gè)區(qū)，每個(gè)區(qū)含有該領(lǐng)域總量25%的期刊。中科院的分區(qū)如同社會(huì)階層的金字塔結(jié)構(gòu)，1區(qū)只有5%的頂級(jí)期刊，2~4區(qū)期刊數(shù)量也逐層增加,所以中科院的1區(qū)和2區(qū)雜志很少，雜志質(zhì)量相對(duì)也高，基本都是本領(lǐng)域的頂級(jí)期刊。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

Magazine introduction

影響因子歷年變化趨勢(shì)

CiteScore歷年變化趨勢(shì)

中科院JCR分區(qū)歷年變化趨勢(shì)

引文指標(biāo)和發(fā)文量歷年變化趨勢(shì)

自引數(shù)據(jù)歷年變化趨勢(shì)

影響因子：表示一種雜志的被引用頻率，是國(guó)際上通用的期刊評(píng)價(jià)指標(biāo)，它不僅是一種測(cè)度期刊有用性和顯示度的指標(biāo)，而且也是測(cè)度期刊的學(xué)術(shù)水平，乃至論文質(zhì)量的重要指標(biāo)。

CiteScore：是影響因子最強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)者，是衡量期刊影響力的一個(gè)指標(biāo),由愛(ài)思維爾于2020年發(fā)布，旨在讓人們更細(xì)致地了解影響力對(duì)研究和期刊的意義。

CiteScore（2024年最新版）

CiteScore

SJR

SNIP

CiteScore 指數(shù)

4.2

0.934

1.344

學(xué)科類(lèi)別	分區(qū)	排名	百分位
大類(lèi)：Business, Management and Accounting 小類(lèi)：General Business, Management and Accounting	Q2	76 / 218	65%
大類(lèi)：Business, Management and Accounting 小類(lèi)：Organizational Behavior and Human Resource Management	Q2	92 / 230	60%
大類(lèi)：Business, Management and Accounting 小類(lèi)：Management of Technology and Innovation	Q2	118 / 289	59%

相關(guān)期刊

（同大類(lèi)學(xué)科）

TOP期刊

Journal Of Materials Research And Technology-jmr&t

影響因子：6.2 CiteScore ：8.8

上一本 Extractive Industries And Society

下一本 Merrill-palmer Quarterly-journal Of Developmental Psychology

常見(jiàn)問(wèn)題

Magazine introduction

我們的亮點(diǎn)

Magazine introduction

British Journal Of Industrial Relations

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