久热精品在线视频,思思96精品国产,午夜国产人人精品一区,亚洲成在线a

<sub id="y9mkp"><ol id="y9mkp"><abbr id="y9mkp"></abbr></ol></sub>

<style id="y9mkp"><abbr id="y9mkp"><center id="y9mkp"></center></abbr></style>

<legend id="y9mkp"><u id="y9mkp"></u></legend>

<abbr id="zkir7"><center id="zkir7"><tfoot id="zkir7"></tfoot></center></abbr>

<small id="zkir7"><kbd id="zkir7"></kbd></small>

首頁 SCI期刊管理學期刊中科院2區(qū) JCRQ1 期刊介紹(非官網(wǎng))

Human Relations

ISSN：0018-7267
E-ISSN：1741-282X
H-index指數(shù)：
文章自引率：0.07...
影響因子：4.5
年發(fā)文量：52
研究類文章占比：96.15%
開源占比：0.30...
OA被引用占比：0.07...

人際關系 SCIE SSCI

Human Relations

期刊簡介中科院分區(qū) JCR分區(qū) 統(tǒng)合數(shù)據(jù) 相關期刊

國際簡稱：HUM RELAT
出版周期：12 issues/year
研究方向：Multiple
出版語言：English
創(chuàng)刊時間：1947
是否預警：否
出版地區(qū)：ENGLAND
是否 OA：未開放

期刊介紹

《Human Relations》(《人際關系》)是一本由SAGE出版的Multiple學術(shù)刊物，主要刊載Multiple相關領域研究成果與實踐，旨在打造一種學術(shù)水平高、可讀性強、具有全球影響力的學術(shù)期刊。本刊已入選SCIE、SSCI來源期刊。該刊創(chuàng)刊于1947年，出版周期12 issues/year。2023年發(fā)布的影響因子為4.5。

投稿咨詢期刊咨詢

服務流程:

期刊簡介

Magazine introduction

人際關系（Human Relations）在中科院分區(qū)中位于2區(qū)，JCR分區(qū)位于Q1。審稿速度一般為，且近兩年沒有被列入國際預警名單，您可以放心投稿。如果您需要投稿指導，可在線咨詢我們的客服老師，我們將竭誠為您服務。

《人際關系》是一份國際同行評審期刊，發(fā)表最高質(zhì)量的原創(chuàng)研究，促進我們對工作中及周圍社會關系的理解。該雜志鼓勵做出強有力的實證貢獻，發(fā)展和擴展理論，以及更多的概念性論文，整合、批判和擴展現(xiàn)有理論。該雜志是出版?zhèn)惱砦瘑T會（COPE）的成員。該期刊也致力于推動跨學科的研究，鼓勵心理學家、社會學家、管理學者和其他相關領域的研究者共同探討和解決復雜的組織問題。通過這種方式，它為理解和改善人際關系、提高組織效率和員工福祉提供了寶貴的見解和工具。

中科院SCI分區(qū)

Magazine introduction

2023年12月升級版

大類學科	分區(qū)	小類學科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
管理學	2區(qū)	SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY 社會科學：跨領域 MANAGEMENT 管理學	1區(qū) 2區(qū)	否	否

2022年12月升級版

大類學科	分區(qū)	小類學科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
管理學	2區(qū)	SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY 社會科學：跨領域 MANAGEMENT 管理學	1區(qū) 2區(qū)	否	否

2021年12月舊的升級版

大類學科	分區(qū)	小類學科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
管理學	2區(qū)	SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY 社會科學：跨領域 MANAGEMENT 管理學	1區(qū) 2區(qū)	是	否

2021年12月升級版

大類學科	分區(qū)	小類學科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
管理學	2區(qū)	SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY 社會科學：跨領域 MANAGEMENT 管理學	1區(qū) 2區(qū)	是	否

2020年12月舊的升級版

大類學科	分區(qū)	小類學科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
管理學	2區(qū)	SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY 社會科學：跨領域 MANAGEMENT 管理學	1區(qū) 2區(qū)	是	否

分區(qū)表升級版：旨在解決期刊學科體系劃分與學科發(fā)展以及融合趨勢的不相容問題。升級版有如下優(yōu)勢：一是論文層級的主題體系既能體現(xiàn)學科交叉特點，又可以精準揭示期刊載文的多學科性；二是采用“期刊超越指數(shù)”替代影響因子指標，解決了影響因子數(shù)學性質(zhì)缺陷對評價結(jié)果的干擾。整體而言，分區(qū)表升級版（試行）突破了期刊評價中學科體系構(gòu)建、評價指標選擇等瓶頸問題，能夠更為全面地揭示學術(shù)期刊的影響力，為科研評價“去四唯”提供解決思路。相關研究成果經(jīng)過國際同行的認可，已經(jīng)發(fā)表在科學計量學領域國際重要期刊。

JCR 分區(qū)

Magazine introduction（2023-2024年最新版）

按JIF指標學科分區(qū)	收錄子集	分區(qū)	排名	百分位
學科：MANAGEMENT	SSCI	Q1	99 / 401	75.4%
學科：SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY	SSCI	Q1	6 / 263	97.9%

按JCI指標學科分區(qū)	收錄子集	分區(qū)	排名	百分位
學科：MANAGEMENT	SSCI	Q1	32 / 402	92.16%
學科：SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY	SSCI	Q1	17 / 263	93.73%

JCR：JCR沒有設置大類，只分為176個具體學科，按當期（1年）的影響因子進行分區(qū)；JCR是按照“平均主義”思想，根據(jù)刊物IF的高至低平均劃分4個區(qū)，每個區(qū)含有該領域總量25%的期刊。中科院的分區(qū)如同社會階層的金字塔結(jié)構(gòu)，1區(qū)只有5%的頂級期刊，2~4區(qū)期刊數(shù)量也逐層增加,所以中科院的1區(qū)和2區(qū)雜志很少，雜志質(zhì)量相對也高，基本都是本領域的頂級期刊。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)

Magazine introduction

影響因子歷年變化趨勢

CiteScore歷年變化趨勢

中科院JCR分區(qū)歷年變化趨勢

引文指標和發(fā)文量歷年變化趨勢

自引數(shù)據(jù)歷年變化趨勢

影響因子：表示一種雜志的被引用頻率，是國際上通用的期刊評價指標，它不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標，而且也是測度期刊的學術(shù)水平，乃至論文質(zhì)量的重要指標。

CiteScore：是影響因子最強有力的競爭者，是衡量期刊影響力的一個指標,由愛思維爾于2020年發(fā)布，旨在讓人們更細致地了解影響力對研究和期刊的意義。

CiteScore（2024年最新版）

CiteScore

SJR

SNIP

CiteScore 指數(shù)

12.6

3.597

3.007

學科類別	分區(qū)	排名	百分位
大類：Social Sciences 小類：General Social Sciences	Q1	3 / 275	99%
大類：Social Sciences 小類：Arts and Humanities (miscellaneous)	Q1	7 / 552	98%
大類：Social Sciences 小類：Management of Technology and Innovation	Q1	20 / 289	93%
大類：Social Sciences 小類：Strategy and Management	Q1	36 / 478	92%

相關期刊

（同大類學科）

TOP期刊

Ieee Transactions On Computational Social Systems

影響因子：4.5 CiteScore ：10

上一本 Leadership Quarterly

下一本 Environment And Planning A-economy And Space

常見問題

Magazine introduction

我們的亮點

Magazine introduction

Human Relations

人際關系定制服務方案，SCI檢索

免費咨詢

免責聲明

Magazine introduction

若用戶需要出版服務，請聯(lián)系出版商，地址：Hum. Relat.。