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      Industrial Relations Journal
      • ISSN:0019-8692

      • E-ISSN:1468-2338

      • H-index指數(shù):

      • 文章自引率:

      • 影響因子:1.6

      • 年發(fā)文量:27

      • 研究類文章占比:100.00%

      • 開(kāi)源占比:

      • OA被引用占比:

      工業(yè)關(guān)系雜志 SCIE

      Industrial Relations Journal

      • 國(guó)際簡(jiǎn)稱:IND RELAT J

      • 出版周期:暫無(wú)數(shù)據(jù)

      • 研究方向:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR

      • 出版語(yǔ)言:English

      • 創(chuàng)刊時(shí)間:暫無(wú)數(shù)據(jù)

      • 是否預(yù)警:

      • 出版地區(qū):暫無(wú)數(shù)據(jù)

      • 是否 OA:未開(kāi)放

      期刊介紹

      《Industrial Relations Journal》(《工業(yè)關(guān)系雜志》)是一本由Wiley-Blackwell出版的INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR學(xué)術(shù)刊物,主要刊載INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實(shí)踐,旨在打造一種學(xué)術(shù)水平高、可讀性強(qiáng)、具有全球影響力的學(xué)術(shù)期刊。本刊已入選SCIE來(lái)源期刊。2023年發(fā)布的影響因子為1.6。

      服務(wù)流程:

      期刊簡(jiǎn)介

      Magazine introduction

      工業(yè)關(guān)系雜志(Industrial Relations Journal)JCR分區(qū)位于Q2。審稿速度一般為 ,且近兩年沒(méi)有被列入國(guó)際預(yù)警名單,您可以放心投稿。如果您需要投稿指導(dǎo),可在線咨詢我們的客服老師,我們將竭誠(chéng)為您服務(wù)。

      《工業(yè)關(guān)系雜志》是一本專注于勞動(dòng)關(guān)系和人力資源管理領(lǐng)域的國(guó)際學(xué)術(shù)期刊。該雜志是世界上最早的工業(yè)關(guān)系科學(xué)期刊之一,也是加拿大唯一專注于這一領(lǐng)域的出版物。

      旨在發(fā)表高質(zhì)量的研究論文,這些論文既來(lái)自資深研究者,也來(lái)自新晉學(xué)者,涵蓋了勞動(dòng)關(guān)系和貿(mào)易聯(lián)盟主義、人力資源管理、公共政策、工作和就業(yè)、以及職業(yè)健康和安全等多個(gè)方面。作為一個(gè)雙語(yǔ)文刊,IRJ的文章一半用英語(yǔ)出版,另一半用法語(yǔ)出版,并定期發(fā)布該領(lǐng)域領(lǐng)先新書的評(píng)論.

      JCR 分區(qū)

      Magazine introduction(2023-2024年最新版)

      按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
      學(xué)科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR ESCI Q2 24 / 49

      52%

      按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
      學(xué)科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR ESCI Q3 28 / 49

      43.88%

      JCR:JCR沒(méi)有設(shè)置大類,只分為176個(gè)具體學(xué)科,按當(dāng)期(1年)的影響因子進(jìn)行分區(qū);JCR是按照“平均主義”思想,根據(jù)刊物IF的高至低平均劃分4個(gè)區(qū),每個(gè)區(qū)含有該領(lǐng)域總量25%的期刊。中科院的分區(qū)如同社會(huì)階層的金字塔結(jié)構(gòu),1區(qū)只有5%的頂級(jí)期刊,2~4區(qū)期刊數(shù)量也逐層增加,所以中科院的1區(qū)和2區(qū)雜志很少,雜志質(zhì)量相對(duì)也高,基本都是本領(lǐng)域的頂級(jí)期刊。

      統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

      Magazine introduction

      影響因子歷年變化趨勢(shì)

      CiteScore歷年變化趨勢(shì)

      引文指標(biāo)和發(fā)文量歷年變化趨勢(shì)

      自引數(shù)據(jù)歷年變化趨勢(shì)

      影響因子:表示一種雜志的被引用頻率,是國(guó)際上通用的期刊評(píng)價(jià)指標(biāo),它不僅是一種測(cè)度期刊有用性和顯示度的指標(biāo),而且也是測(cè)度期刊的學(xué)術(shù)水平,乃至論文質(zhì)量的重要指標(biāo)。

      CiteScore:是影響因子最強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)者,是衡量期刊影響力的一個(gè)指標(biāo),由愛(ài)思維爾于2020年發(fā)布,旨在讓人們更細(xì)致地了解影響力對(duì)研究和期刊的意義。

      CiteScore(2024年最新版)

      CiteScore SJR SNIP CiteScore 指數(shù)
      2.5 0.874 0.984
      學(xué)科類別 分區(qū) 排名 百分位
      大類:Business, Management and Accounting 小類:Industrial Relations Q2 29 / 60

      52%

      常見(jiàn)問(wèn)題

      Magazine introduction

      Industrial Relations Journal

      工業(yè)關(guān)系雜志定制服務(wù)方案,SCI檢索

      免責(zé)聲明

      Magazine introduction

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