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首頁(yè) SCI期刊管理學(xué)期刊中科院4區(qū) JCRQ4 期刊介紹(非官網(wǎng))

Travail Humain

ISSN：0041-1868
E-ISSN：2104-3663
H-index指數(shù)：19
文章自引率：0.14...
影響因子：0.5
年發(fā)文量：9
研究類(lèi)文章占比：88.89%
開(kāi)源占比：
OA被引用占比：

人力勞動(dòng) SCIE SSCI

Travail Humain

期刊簡(jiǎn)介中科院分區(qū) JCR分區(qū) 統(tǒng)合數(shù)據(jù) 相關(guān)期刊

國(guó)際簡(jiǎn)稱(chēng)：TRAV HUMAIN
出版周期：Quarterly
研究方向：管理科學(xué) - 工程：工業(yè)
出版語(yǔ)言：Multi-Language
創(chuàng)刊時(shí)間：1933
是否預(yù)警：否
出版地區(qū)：FRANCE
是否 OA：未開(kāi)放

期刊介紹

《Travail Humain》(《人力勞動(dòng)》)是一本由Presses Universitaires de France出版的管理科學(xué)-工程：工業(yè)學(xué)術(shù)刊物，主要刊載管理科學(xué)-工程：工業(yè)相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實(shí)踐，旨在打造一種學(xué)術(shù)水平高、可讀性強(qiáng)、具有全球影響力的學(xué)術(shù)期刊。本刊已入選SCIE、SSCI來(lái)源期刊。該刊創(chuàng)刊于1933年，出版周期Quarterly。2023年發(fā)布的影響因子為0.5。

投稿咨詢(xún) 期刊咨詢(xún)

服務(wù)流程:

期刊簡(jiǎn)介

Magazine introduction

人力勞動(dòng)（Travail Humain）在中科院分區(qū)中位于4區(qū)，JCR分區(qū)位于Q4。審稿速度一般為 12周，或約稿，且近兩年沒(méi)有被列入國(guó)際預(yù)警名單，您可以放心投稿。如果您需要投稿指導(dǎo)，可在線(xiàn)咨詢(xún)我們的客服老師，我們將竭誠(chéng)為您服務(wù)。

《Human Work》是一本多學(xué)科科學(xué)期刊，以法語(yǔ)或英語(yǔ)發(fā)表原創(chuàng)文章，與工作活動(dòng)研究相關(guān)，特別是在以下領(lǐng)域：

- 人體工程學(xué)生理學(xué)和心理生理學(xué)（包括神經(jīng)科學(xué)、人體測(cè)量學(xué)和生物力學(xué)）

-人體工程學(xué)心理學(xué)（整合差異化方法）

-培訓(xùn)（從學(xué)習(xí)機(jī)制的研究到培訓(xùn)管理和資質(zhì)的研究）

-工作和組織的心理社會(huì)學(xué)

- 安全性和人員可靠性

-工作的心理病理學(xué)

- 人體工程學(xué)和方法

中科院SCI分區(qū)

Magazine introduction

2023年12月升級(jí)版

大類(lèi)學(xué)科	分區(qū)	小類(lèi)學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
管理學(xué)	4區(qū)	ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業(yè) ERGONOMICS 人體工程學(xué) PSYCHOLOGY 心理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用	4區(qū) 4區(qū) 4區(qū) 4區(qū)	否	否

2022年12月升級(jí)版

大類(lèi)學(xué)科	分區(qū)	小類(lèi)學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
管理學(xué)	4區(qū)	ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業(yè) ERGONOMICS 人體工程學(xué) PSYCHOLOGY 心理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用	4區(qū) 4區(qū) 4區(qū) 4區(qū)	否	否

2021年12月舊的升級(jí)版

大類(lèi)學(xué)科	分區(qū)	小類(lèi)學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
管理學(xué)	4區(qū)	ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業(yè) ERGONOMICS 人體工程學(xué) PSYCHOLOGY 心理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用	4區(qū) 4區(qū) 4區(qū) 4區(qū)	否	否

2021年12月基礎(chǔ)版

大類(lèi)學(xué)科	分區(qū)	小類(lèi)學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
管理科學(xué)	4區(qū)	ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業(yè) PSYCHOLOGY 心理學(xué)	4區(qū) 4區(qū)	否	否

2021年12月升級(jí)版

大類(lèi)學(xué)科	分區(qū)	小類(lèi)學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
管理學(xué)	4區(qū)	ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業(yè) ERGONOMICS 人體工程學(xué) PSYCHOLOGY 心理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用	4區(qū) 4區(qū) 4區(qū) 4區(qū)	否	否

2020年12月舊的升級(jí)版

大類(lèi)學(xué)科	分區(qū)	小類(lèi)學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
管理學(xué)	4區(qū)	ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業(yè) ERGONOMICS 人體工程學(xué) PSYCHOLOGY 心理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用	4區(qū) 4區(qū) 4區(qū) 4區(qū)	否	否

分區(qū)表升級(jí)版：旨在解決期刊學(xué)科體系劃分與學(xué)科發(fā)展以及融合趨勢(shì)的不相容問(wèn)題。升級(jí)版有如下優(yōu)勢(shì)：一是論文層級(jí)的主題體系既能體現(xiàn)學(xué)科交叉特點(diǎn)，又可以精準(zhǔn)揭示期刊載文的多學(xué)科性；二是采用“期刊超越指數(shù)”替代影響因子指標(biāo)，解決了影響因子數(shù)學(xué)性質(zhì)缺陷對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果的干擾。整體而言，分區(qū)表升級(jí)版（試行）突破了期刊評(píng)價(jià)中學(xué)科體系構(gòu)建、評(píng)價(jià)指標(biāo)選擇等瓶頸問(wèn)題，能夠更為全面地揭示學(xué)術(shù)期刊的影響力，為科研評(píng)價(jià)“去四唯”提供解決思路。相關(guān)研究成果經(jīng)過(guò)國(guó)際同行的認(rèn)可，已經(jīng)發(fā)表在科學(xué)計(jì)量學(xué)領(lǐng)域國(guó)際重要期刊。

JCR 分區(qū)

Magazine introduction（2023-2024年最新版）

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)	收錄子集	分區(qū)	排名	百分位
學(xué)科：ENGINEERING, INDUSTRIAL	SCIE	Q4	66 / 69	5.1%
學(xué)科：ERGONOMICS	SSCI	Q4	22 / 24	10.4%
學(xué)科：PSYCHOLOGY	SCIE	Q4	85 / 92	8.2%
學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED	SSCI	Q4	104 / 113	8.4%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)	收錄子集	分區(qū)	排名	百分位
學(xué)科：ENGINEERING, INDUSTRIAL	SCIE	Q4	61 / 69	12.32%
學(xué)科：ERGONOMICS	SSCI	Q4	22 / 24	10.42%
學(xué)科：PSYCHOLOGY	SCIE	Q4	85 / 92	8.15%
學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED	SSCI	Q4	109 / 114	4.82%

JCR：JCR沒(méi)有設(shè)置大類(lèi)，只分為176個(gè)具體學(xué)科，按當(dāng)期（1年）的影響因子進(jìn)行分區(qū)；JCR是按照“平均主義”思想，根據(jù)刊物IF的高至低平均劃分4個(gè)區(qū)，每個(gè)區(qū)含有該領(lǐng)域總量25%的期刊。中科院的分區(qū)如同社會(huì)階層的金字塔結(jié)構(gòu)，1區(qū)只有5%的頂級(jí)期刊，2~4區(qū)期刊數(shù)量也逐層增加,所以中科院的1區(qū)和2區(qū)雜志很少，雜志質(zhì)量相對(duì)也高，基本都是本領(lǐng)域的頂級(jí)期刊。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

Magazine introduction

影響因子歷年變化趨勢(shì)

CiteScore歷年變化趨勢(shì)

中科院JCR分區(qū)歷年變化趨勢(shì)

引文指標(biāo)和發(fā)文量歷年變化趨勢(shì)

自引數(shù)據(jù)歷年變化趨勢(shì)

影響因子：表示一種雜志的被引用頻率，是國(guó)際上通用的期刊評(píng)價(jià)指標(biāo)，它不僅是一種測(cè)度期刊有用性和顯示度的指標(biāo)，而且也是測(cè)度期刊的學(xué)術(shù)水平，乃至論文質(zhì)量的重要指標(biāo)。

CiteScore：是影響因子最強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)者，是衡量期刊影響力的一個(gè)指標(biāo),由愛(ài)思維爾于2020年發(fā)布，旨在讓人們更細(xì)致地了解影響力對(duì)研究和期刊的意義。

CiteScore（2024年最新版）

CiteScore

SJR

SNIP

CiteScore 指數(shù)

1.2

0.182

0.353

學(xué)科類(lèi)別	分區(qū)	排名	百分位
大類(lèi)：Business, Management and Accounting 小類(lèi)：Industrial Relations	Q3	40 / 60	34%
大類(lèi)：Business, Management and Accounting 小類(lèi)：General Psychology	Q3	162 / 216	25%
大類(lèi)：Business, Management and Accounting 小類(lèi)：Human Factors and Ergonomics	Q3	35 / 46	25%
大類(lèi)：Business, Management and Accounting 小類(lèi)：Applied Psychology	Q4	198 / 249	20%

相關(guān)期刊

（同大類(lèi)學(xué)科）

TOP期刊

上一本 Transportation Research Part D-transport And Environment

下一本 Tree Genetics & Genomes

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我們的亮點(diǎn)

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