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首頁 SCI期刊經(jīng)濟學(xué)期刊中科院4區(qū) JCRQ2 期刊介紹(非官網(wǎng))

Monthly Labor Review

ISSN：0098-1818
E-ISSN：1937-4658
H-index指數(shù)：
文章自引率：0.07...
影響因子：2.4
年發(fā)文量：27
研究類文章占比：96.30%
開源占比：0.55...
OA被引用占比：

每月勞工評論 SCIE SSCI

Monthly Labor Review

期刊簡介中科院分區(qū) JCR分區(qū) 統(tǒng)合數(shù)據(jù) 相關(guān)期刊

國際簡稱：MON LABOR REV
出版周期：1 issue/year
研究方向：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
出版語言：English
創(chuàng)刊時間：1915
是否預(yù)警：否
出版地區(qū)：UNITED STATES
是否 OA：未開放

期刊介紹

《Monthly Labor Review》(《每月勞工評論》)是一本由US. Bureau of Labor Statistics出版的INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR學(xué)術(shù)刊物，主要刊載INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實踐，旨在打造一種學(xué)術(shù)水平高、可讀性強、具有全球影響力的學(xué)術(shù)期刊。本刊已入選SCIE、SSCI來源期刊。該刊創(chuàng)刊于1915年，出版周期1 issue/year。2023年發(fā)布的影響因子為2.4。

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服務(wù)流程:

期刊簡介

Magazine introduction

每月勞工評論（Monthly Labor Review）在中科院分區(qū)中位于4區(qū)，JCR分區(qū)位于Q2。審稿速度一般為，且近兩年沒有被列入國際預(yù)警名單，您可以放心投稿。如果您需要投稿指導(dǎo)，可在線咨詢我們的客服老師，我們將竭誠為您服務(wù)。

《每月勞工評論》自1915年成立以來，一直是美國勞工統(tǒng)計局的關(guān)鍵學(xué)術(shù)平臺，BLS隸屬于美國勞工部。這本期刊匯聚了勞工統(tǒng)計局的資深經(jīng)濟學(xué)家、統(tǒng)計學(xué)家和其他領(lǐng)域?qū)＜业闹腔?，同時也邀請了來自私營企業(yè)和不同層級政府部門的專業(yè)人士共同撰寫。

雜志覆蓋的研究主題極為廣泛，不僅深入探討了勞動力市場的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，還涉及經(jīng)濟運行、就業(yè)狀況、通貨膨脹率、生產(chǎn)力水平、職業(yè)安全與健康問題、工資水平和物價變動等多個方面，為政策制定者、學(xué)者和公眾提供了寶貴的知識和見解。

中科院SCI分區(qū)

Magazine introduction

2023年12月升級版

大類學(xué)科	分區(qū)	小類學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
經(jīng)濟學(xué)	4區(qū)	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué)	4區(qū)	否	否

2022年12月升級版

大類學(xué)科	分區(qū)	小類學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
經(jīng)濟學(xué)	4區(qū)	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué)	4區(qū)	否	否

2021年12月舊的升級版

大類學(xué)科	分區(qū)	小類學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
經(jīng)濟學(xué)	4區(qū)	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué)	4區(qū)	否	否

2021年12月升級版

大類學(xué)科	分區(qū)	小類學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
經(jīng)濟學(xué)	4區(qū)	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué)	4區(qū)	否	否

2020年12月舊的升級版

大類學(xué)科	分區(qū)	小類學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
經(jīng)濟學(xué)	4區(qū)	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué)	4區(qū)	否	否

分區(qū)表升級版：旨在解決期刊學(xué)科體系劃分與學(xué)科發(fā)展以及融合趨勢的不相容問題。升級版有如下優(yōu)勢：一是論文層級的主題體系既能體現(xiàn)學(xué)科交叉特點，又可以精準(zhǔn)揭示期刊載文的多學(xué)科性；二是采用“期刊超越指數(shù)”替代影響因子指標(biāo)，解決了影響因子數(shù)學(xué)性質(zhì)缺陷對評價結(jié)果的干擾。整體而言，分區(qū)表升級版（試行）突破了期刊評價中學(xué)科體系構(gòu)建、評價指標(biāo)選擇等瓶頸問題，能夠更為全面地揭示學(xué)術(shù)期刊的影響力，為科研評價“去四唯”提供解決思路。相關(guān)研究成果經(jīng)過國際同行的認(rèn)可，已經(jīng)發(fā)表在科學(xué)計量學(xué)領(lǐng)域國際重要期刊。

JCR 分區(qū)

Magazine introduction（2023-2024年最新版）

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)	收錄子集	分區(qū)	排名	百分位
學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR	SSCI	Q2	19 / 49	62.2%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)	收錄子集	分區(qū)	排名	百分位
學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR	SSCI	Q3	29 / 49	41.84%

JCR：JCR沒有設(shè)置大類，只分為176個具體學(xué)科，按當(dāng)期（1年）的影響因子進(jìn)行分區(qū)；JCR是按照“平均主義”思想，根據(jù)刊物IF的高至低平均劃分4個區(qū)，每個區(qū)含有該領(lǐng)域總量25%的期刊。中科院的分區(qū)如同社會階層的金字塔結(jié)構(gòu)，1區(qū)只有5%的頂級期刊，2~4區(qū)期刊數(shù)量也逐層增加,所以中科院的1區(qū)和2區(qū)雜志很少，雜志質(zhì)量相對也高，基本都是本領(lǐng)域的頂級期刊。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)

Magazine introduction

影響因子歷年變化趨勢

CiteScore歷年變化趨勢

中科院JCR分區(qū)歷年變化趨勢

引文指標(biāo)和發(fā)文量歷年變化趨勢

自引數(shù)據(jù)歷年變化趨勢

影響因子：表示一種雜志的被引用頻率，是國際上通用的期刊評價指標(biāo)，它不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標(biāo)，而且也是測度期刊的學(xué)術(shù)水平，乃至論文質(zhì)量的重要指標(biāo)。

CiteScore：是影響因子最強有力的競爭者，是衡量期刊影響力的一個指標(biāo),由愛思維爾于2020年發(fā)布，旨在讓人們更細(xì)致地了解影響力對研究和期刊的意義。

CiteScore（2024年最新版）

CiteScore

SJR

SNIP

CiteScore 指數(shù)

1.8

0.268

0.902

學(xué)科類別	分區(qū)	排名	百分位
大類：Business, Management and Accounting 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management	Q3	148 / 226	34%
大類：Business, Management and Accounting 小類：Strategy and Management	Q3	314 / 473	33%
大類：Business, Management and Accounting 小類：Management of Technology and Innovation	Q3	188 / 281	33%

相關(guān)期刊

（同大類學(xué)科）

TOP期刊

Vertebrate Zoology

影響因子：2.4 CiteScore ：4

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