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首頁 SCI期刊心理學(xué)期刊中科院4區(qū) JCRQ2 期刊介紹(非官網(wǎng))

Human Performance

ISSN：0895-9285
E-ISSN：1532-7043
H-index指數(shù)：
文章自引率：
影響因子：2.9
年發(fā)文量：11
研究類文章占比：100.00%
開源占比：0.06...
OA被引用占比：0.02...

人類表現(xiàn) SCIE SSCI

Human Performance

期刊簡介中科院分區(qū) JCR分區(qū) 統(tǒng)合數(shù)據(jù) 相關(guān)期刊

國際簡稱：HUM PERFORM
出版周期：5 issues/year
研究方向：PSYCHOLOGY, APPLIED
出版語言：English
創(chuàng)刊時間：1988
是否預(yù)警：否
出版地區(qū)：UNITED STATES
是否 OA：未開放

期刊介紹

《Human Performance》(《人類表現(xiàn)》)是一本由Taylor & Francis出版的PSYCHOLOGY, APPLIED學(xué)術(shù)刊物，主要刊載PSYCHOLOGY, APPLIED相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實踐，旨在打造一種學(xué)術(shù)水平高、可讀性強、具有全球影響力的學(xué)術(shù)期刊。本刊已入選SCIE、SSCI來源期刊。該刊創(chuàng)刊于1988年，出版周期5 issues/year。2023年發(fā)布的影響因子為2.9。

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服務(wù)流程:

期刊簡介

Magazine introduction

人類表現(xiàn)（Human Performance）在中科院分區(qū)中位于4區(qū)，JCR分區(qū)位于Q2。審稿速度一般為，且近兩年沒有被列入國際預(yù)警名單，您可以放心投稿。如果您需要投稿指導(dǎo)，可在線咨詢我們的客服老師，我們將竭誠為您服務(wù)。

該雜志致力于報道和分析在提升人類工作效率、優(yōu)化工作環(huán)境、以及促進人類健康與福祉方面的最新科研成果。它涵蓋了從基礎(chǔ)理論研究到實踐應(yīng)用的廣泛內(nèi)容，包括但不限于行為科學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)、公共衛(wèi)生、生物醫(yī)學(xué)工程等多個學(xué)科領(lǐng)域。

作為一本高水平的學(xué)術(shù)期刊，《人類績效雜志》（或類似期刊）通常擁有嚴格的同行評審制度，以確保發(fā)表文章的質(zhì)量和學(xué)術(shù)價值。其編輯團隊由該領(lǐng)域的知名學(xué)者和專家組成，他們通過篩選和評審來自全球的投稿，選出具有創(chuàng)新性、實用性和科學(xué)性的研究成果進行發(fā)表。

中科院SCI分區(qū)

Magazine introduction

2023年12月升級版

大類學(xué)科	分區(qū)	小類學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
心理學(xué)	4區(qū)	PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用	4區(qū)	否	否

2022年12月升級版

大類學(xué)科	分區(qū)	小類學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
心理學(xué)	4區(qū)	PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用	4區(qū)	否	否

2021年12月舊的升級版

大類學(xué)科	分區(qū)	小類學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
心理學(xué)	4區(qū)	PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用	4區(qū)	否	否

2021年12月升級版

大類學(xué)科	分區(qū)	小類學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
心理學(xué)	4區(qū)	PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用	4區(qū)	否	否

2020年12月舊的升級版

大類學(xué)科	分區(qū)	小類學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
心理學(xué)	4區(qū)	PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用	4區(qū)	否	否

分區(qū)表升級版：旨在解決期刊學(xué)科體系劃分與學(xué)科發(fā)展以及融合趨勢的不相容問題。升級版有如下優(yōu)勢：一是論文層級的主題體系既能體現(xiàn)學(xué)科交叉特點，又可以精準揭示期刊載文的多學(xué)科性；二是采用“期刊超越指數(shù)”替代影響因子指標，解決了影響因子數(shù)學(xué)性質(zhì)缺陷對評價結(jié)果的干擾。整體而言，分區(qū)表升級版（試行）突破了期刊評價中學(xué)科體系構(gòu)建、評價指標選擇等瓶頸問題，能夠更為全面地揭示學(xué)術(shù)期刊的影響力，為科研評價“去四唯”提供解決思路。相關(guān)研究成果經(jīng)過國際同行的認可，已經(jīng)發(fā)表在科學(xué)計量學(xué)領(lǐng)域國際重要期刊。

JCR 分區(qū)

Magazine introduction（2023-2024年最新版）

按JIF指標學(xué)科分區(qū)	收錄子集	分區(qū)	排名	百分位
學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED	SSCI	Q2	41 / 113	64.2%

按JCI指標學(xué)科分區(qū)	收錄子集	分區(qū)	排名	百分位
學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED	SSCI	Q2	55 / 114	52.19%

JCR：JCR沒有設(shè)置大類，只分為176個具體學(xué)科，按當期（1年）的影響因子進行分區(qū)；JCR是按照“平均主義”思想，根據(jù)刊物IF的高至低平均劃分4個區(qū)，每個區(qū)含有該領(lǐng)域總量25%的期刊。中科院的分區(qū)如同社會階層的金字塔結(jié)構(gòu)，1區(qū)只有5%的頂級期刊，2~4區(qū)期刊數(shù)量也逐層增加,所以中科院的1區(qū)和2區(qū)雜志很少，雜志質(zhì)量相對也高，基本都是本領(lǐng)域的頂級期刊。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)

Magazine introduction

影響因子歷年變化趨勢

CiteScore歷年變化趨勢

中科院JCR分區(qū)歷年變化趨勢

引文指標和發(fā)文量歷年變化趨勢

自引數(shù)據(jù)歷年變化趨勢

影響因子：表示一種雜志的被引用頻率，是國際上通用的期刊評價指標，它不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標，而且也是測度期刊的學(xué)術(shù)水平，乃至論文質(zhì)量的重要指標。

CiteScore：是影響因子最強有力的競爭者，是衡量期刊影響力的一個指標,由愛思維爾于2020年發(fā)布，旨在讓人們更細致地了解影響力對研究和期刊的意義。

CiteScore（2024年最新版）

CiteScore

SJR

SNIP

CiteScore 指數(shù)

4.3

1.006

1.207

學(xué)科類別	分區(qū)	排名	百分位
大類：Psychology 小類：General Psychology	Q2	67 / 216	69%
大類：Psychology 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management	Q2	89 / 230	61%
大類：Psychology 小類：Applied Psychology	Q2	105 / 249	58%

相關(guān)期刊

（同大類學(xué)科）

TOP期刊

Ieee Transactions On Computational Social Systems

影響因子：4.5 CiteScore ：10

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若用戶需要出版服務(wù)，請聯(lián)系出版商，地址：Hum. Perform.。

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