創(chuàng)新組織與管理（Innovation-organization & Management）在中科院分區(qū)中位于4區(qū)，JCR分區(qū)位于Q2。審稿速度一般為 ，且近兩年沒有被列入國際預(yù)警名單，您可以放心投稿。如果您需要投稿指導(dǎo)，可在線咨詢我們的客服老師，我們將竭誠為您服務(wù)。

《創(chuàng)新：組織與管理》期刊以其開放和包容的態(tài)度，為創(chuàng)新領(lǐng)域的研究提供了一個(gè)多元化的學(xué)術(shù)交流平臺(tái)。期刊鼓勵(lì)來自不同學(xué)科背景的學(xué)者們提交他們的研究成果，無論是經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)還是其他相關(guān)領(lǐng)域，都能找到其理論貢獻(xiàn)和實(shí)證分析的一席之地。

期刊特別重視那些能夠推動(dòng)理論邊界的研究，即使這些研究在方法論上可能存在爭議或風(fēng)險(xiǎn)。主編鼓勵(lì)研究人員勇于嘗試新的研究方法，包括定性研究、案例研究、混合方法研究等，以及探索性或解釋性的分析，以期獲得對創(chuàng)新現(xiàn)象更深入的理解。此外，期刊還關(guān)注創(chuàng)新實(shí)踐在不同組織和行業(yè)中的具體應(yīng)用，包括技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新，以及組織結(jié)構(gòu)和管理實(shí)踐的創(chuàng)新。通過發(fā)表這些研究成果，期刊旨在為學(xué)術(shù)界和實(shí)踐界提供有價(jià)值的見解，幫助組織更好地理解和應(yīng)對創(chuàng)新過程中的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。