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首頁 SCI期刊管理學期刊中科院4區(qū) JCRQ2 期刊介紹(非官網(wǎng))

Journal Of Management & Organization

ISSN：1833-3672
E-ISSN：1839-3527
H-index指數(shù)：
文章自引率：
影響因子：3.1
年發(fā)文量：78
研究類文章占比：93.59%
開源占比：
OA被引用占比：

管理與組織雜志 SCIE SSCI

Journal Of Management & Organization

期刊簡介中科院分區(qū) JCR分區(qū) 統(tǒng)合數(shù)據(jù) 相關(guān)期刊

國際簡稱：J MANAGE ORGAN
出版周期：暫無數(shù)據(jù)
研究方向：MANAGEMENT
出版語言：English
創(chuàng)刊時間：暫無數(shù)據(jù)
是否預警：否
出版地區(qū)：暫無數(shù)據(jù)
是否 OA：未開放

期刊介紹

《Journal Of Management & Organization》(《管理與組織雜志》)是一本由Cambridge University Press出版的MANAGEMENT學術(shù)刊物，主要刊載MANAGEMENT相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實踐，旨在打造一種學術(shù)水平高、可讀性強、具有全球影響力的學術(shù)期刊。本刊已入選SCIE、SSCI來源期刊。2023年發(fā)布的影響因子為3.1。

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期刊簡介

Magazine introduction

管理與組織雜志（Journal Of Management & Organization）在中科院分區(qū)中位于4區(qū)，JCR分區(qū)位于Q2。審稿速度一般為，且近兩年沒有被列入國際預警名單，您可以放心投稿。如果您需要投稿指導，可在線咨詢我們的客服老師，我們將竭誠為您服務。

《管理雜志》（Journal of Management）是一本國際同行評審的學術(shù)期刊，專注于管理學領(lǐng)域的研究。這本雜志涵蓋了管理理論的發(fā)展、組織行為、戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理、領(lǐng)導力、創(chuàng)新與變革等廣泛的管理相關(guān)主題。

作為管理學科內(nèi)的權(quán)威期刊之一，《管理雜志》為全球的管理學者、教育者、研究人員以及實踐者提供了一個分享和討論最新研究成果的平臺。它鼓勵采用嚴謹?shù)目茖W方法來探索管理實踐中的新問題、新趨勢和新挑戰(zhàn)。雜志內(nèi)容通常包括原創(chuàng)研究論文、綜述文章、案例研究和研究方法論的討論。這些內(nèi)容不僅有助于學術(shù)界對管理理論的深化和拓展，也為企業(yè)和組織提供了實證研究支持的管理策略和解決方案。

中科院SCI分區(qū)

Magazine introduction

2023年12月升級版

大類學科	分區(qū)	小類學科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
管理學	4區(qū)	MANAGEMENT 管理學	4區(qū)	否	否

2022年12月升級版

大類學科	分區(qū)	小類學科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
管理學	4區(qū)	MANAGEMENT 管理學	4區(qū)	否	否

2021年12月舊的升級版

大類學科	分區(qū)	小類學科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
管理學	4區(qū)	MANAGEMENT 管理學	4區(qū)	否	否

2021年12月升級版

大類學科	分區(qū)	小類學科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
管理學	4區(qū)	MANAGEMENT 管理學	4區(qū)	否	否

2020年12月舊的升級版

大類學科	分區(qū)	小類學科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
管理學	4區(qū)	MANAGEMENT 管理學	4區(qū)	否	否

分區(qū)表升級版：旨在解決期刊學科體系劃分與學科發(fā)展以及融合趨勢的不相容問題。升級版有如下優(yōu)勢：一是論文層級的主題體系既能體現(xiàn)學科交叉特點，又可以精準揭示期刊載文的多學科性；二是采用“期刊超越指數(shù)”替代影響因子指標，解決了影響因子數(shù)學性質(zhì)缺陷對評價結(jié)果的干擾。整體而言，分區(qū)表升級版（試行）突破了期刊評價中學科體系構(gòu)建、評價指標選擇等瓶頸問題，能夠更為全面地揭示學術(shù)期刊的影響力，為科研評價“去四唯”提供解決思路。相關(guān)研究成果經(jīng)過國際同行的認可，已經(jīng)發(fā)表在科學計量學領(lǐng)域國際重要期刊。

JCR 分區(qū)

Magazine introduction（2023-2024年最新版）

按JIF指標學科分區(qū)	收錄子集	分區(qū)	排名	百分位
學科：MANAGEMENT	SSCI	Q2	171 / 401	57.5%

按JCI指標學科分區(qū)	收錄子集	分區(qū)	排名	百分位
學科：MANAGEMENT	SSCI	Q2	158 / 402	60.82%

JCR：JCR沒有設置大類，只分為176個具體學科，按當期（1年）的影響因子進行分區(qū)；JCR是按照“平均主義”思想，根據(jù)刊物IF的高至低平均劃分4個區(qū)，每個區(qū)含有該領(lǐng)域總量25%的期刊。中科院的分區(qū)如同社會階層的金字塔結(jié)構(gòu)，1區(qū)只有5%的頂級期刊，2~4區(qū)期刊數(shù)量也逐層增加,所以中科院的1區(qū)和2區(qū)雜志很少，雜志質(zhì)量相對也高，基本都是本領(lǐng)域的頂級期刊。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)

Magazine introduction

影響因子歷年變化趨勢

CiteScore歷年變化趨勢

中科院JCR分區(qū)歷年變化趨勢

引文指標和發(fā)文量歷年變化趨勢

自引數(shù)據(jù)歷年變化趨勢

影響因子：表示一種雜志的被引用頻率，是國際上通用的期刊評價指標，它不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標，而且也是測度期刊的學術(shù)水平，乃至論文質(zhì)量的重要指標。

CiteScore：是影響因子最強有力的競爭者，是衡量期刊影響力的一個指標,由愛思維爾于2020年發(fā)布，旨在讓人們更細致地了解影響力對研究和期刊的意義。

CiteScore（2024年最新版）

CiteScore

SJR

SNIP

CiteScore 指數(shù)

6.6

0.822

1.124

學科類別	分區(qū)	排名	百分位
大類：Business, Management and Accounting 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management	Q1	50 / 230	78%
大類：Business, Management and Accounting 小類：Business and International Management	Q1	103 / 443	76%

相關(guān)期刊

（同大類學科）

上一本 Canadian Journal On Aging-revue Canadienne Du Vieillissement

下一本 Journal Of Research In Reading

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