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      E-journal Of International And Comparative Labour Studies
      • ISSN:2280-4056

      • E-ISSN:

      • H-index指數(shù):

      • 文章自引率:

      • 影響因子:0.1

      • 年發(fā)文量:6

      • 研究類文章占比:100.00%

      • 開源占比:

      • OA被引用占比:

      國(guó)際和比較勞工研究電子雜志 SCIE

      E-journal Of International And Comparative Labour Studies

      • 國(guó)際簡(jiǎn)稱:E-J INT COMP LABOUR

      • 出版周期:暫無(wú)數(shù)據(jù)

      • 研究方向:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR

      • 出版語(yǔ)言:English

      • 創(chuàng)刊時(shí)間:暫無(wú)數(shù)據(jù)

      • 是否預(yù)警:

      • 出版地區(qū):暫無(wú)數(shù)據(jù)

      • 是否 OA:未開放

      期刊介紹

      《E-journal Of International And Comparative Labour Studies》(《國(guó)際和比較勞工研究電子雜志》)是一本由ADAPT University Press出版的INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR學(xué)術(shù)刊物,主要刊載INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實(shí)踐,旨在打造一種學(xué)術(shù)水平高、可讀性強(qiáng)、具有全球影響力的學(xué)術(shù)期刊。本刊已入選SCIE來(lái)源期刊。2023年發(fā)布的影響因子為0.1。

      服務(wù)流程:

      期刊簡(jiǎn)介

      Magazine introduction

      國(guó)際和比較勞工研究電子雜志(E-journal Of International And Comparative Labour Studies)JCR分區(qū)位于Q4。審稿速度一般為 ,且近兩年沒(méi)有被列入國(guó)際預(yù)警名單,您可以放心投稿。如果您需要投稿指導(dǎo),可在線咨詢我們的客服老師,我們將竭誠(chéng)為您服務(wù)。

      《國(guó)際和比較勞工研究電子雜志》是一份專注于國(guó)際和比較勞動(dòng)研究領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊。旨在促進(jìn)對(duì)不同國(guó)家和地區(qū)勞動(dòng)問(wèn)題的深入研究和理解,涵蓋了勞動(dòng)領(lǐng)域的多個(gè)方面,可能包括但不限于以下內(nèi)容:1.勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)政策的比較分析。2.不同國(guó)家的勞動(dòng)力市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、就業(yè)趨勢(shì)和結(jié)構(gòu)變化。3.勞動(dòng)法規(guī)和法律制度的比較研究。4.工會(huì)組織、集體談判和工人權(quán)益保護(hù)等方面的探討。5.工作條件、薪酬福利、勞動(dòng)安全與健康等議題。

      它為學(xué)者、研究人員、政策制定者以及對(duì)勞動(dòng)問(wèn)題感興趣的人士提供了一個(gè)交流和分享研究成果的平臺(tái),有助于推動(dòng)國(guó)際勞動(dòng)研究領(lǐng)域的學(xué)術(shù)發(fā)展,并為政策制定和實(shí)踐提供參考依據(jù)。

      JCR 分區(qū)

      Magazine introduction(2023-2024年最新版)

      按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
      學(xué)科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR ESCI Q4 46 / 49

      7.1%

      按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
      學(xué)科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR ESCI Q4 47 / 49

      5.1%

      JCR:JCR沒(méi)有設(shè)置大類,只分為176個(gè)具體學(xué)科,按當(dāng)期(1年)的影響因子進(jìn)行分區(qū);JCR是按照“平均主義”思想,根據(jù)刊物IF的高至低平均劃分4個(gè)區(qū),每個(gè)區(qū)含有該領(lǐng)域總量25%的期刊。中科院的分區(qū)如同社會(huì)階層的金字塔結(jié)構(gòu),1區(qū)只有5%的頂級(jí)期刊,2~4區(qū)期刊數(shù)量也逐層增加,所以中科院的1區(qū)和2區(qū)雜志很少,雜志質(zhì)量相對(duì)也高,基本都是本領(lǐng)域的頂級(jí)期刊。

      統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

      Magazine introduction

      影響因子歷年變化趨勢(shì)

      CiteScore歷年變化趨勢(shì)

      引文指標(biāo)和發(fā)文量歷年變化趨勢(shì)

      自引數(shù)據(jù)歷年變化趨勢(shì)

      影響因子:表示一種雜志的被引用頻率,是國(guó)際上通用的期刊評(píng)價(jià)指標(biāo),它不僅是一種測(cè)度期刊有用性和顯示度的指標(biāo),而且也是測(cè)度期刊的學(xué)術(shù)水平,乃至論文質(zhì)量的重要指標(biāo)。

      CiteScore:是影響因子最強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)者,是衡量期刊影響力的一個(gè)指標(biāo),由愛思維爾于2020年發(fā)布,旨在讓人們更細(xì)致地了解影響力對(duì)研究和期刊的意義。

      CiteScore(2024年最新版)

      CiteScore SJR SNIP CiteScore 指數(shù)
      0.5 0.123 0.388
      學(xué)科類別 分區(qū) 排名 百分位
      大類:Social Sciences 小類:Law Q3 662 / 1025

      35%

      大類:Social Sciences 小類:Industrial Relations Q4 49 / 60

      19%

      大類:Social Sciences 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q4 208 / 230

      9%

      常見問(wèn)題

      Magazine introduction

      E-journal Of International And Comparative Labour Studies

      國(guó)際和比較勞工研究電子雜志定制服務(wù)方案,SCI檢索

      免責(zé)聲明

      Magazine introduction

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