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首頁(yè) SCI期刊管理學(xué)期刊中科院1區(qū) JCRQ1 期刊介紹(非官網(wǎng))

Annual Review Of Organizational Psychology And Organizational Behavior

ISSN：2327-0608
E-ISSN：2327-0616
H-index指數(shù)：
文章自引率：0.02...
影響因子：14.3
年發(fā)文量：20
研究類文章占比：95.00%
開源占比：
OA被引用占比：

組織心理學(xué)和組織行為學(xué)年度評(píng)論 SCIE SSCI

Annual Review Of Organizational Psychology And Organizational Behavior

期刊簡(jiǎn)介中科院分區(qū) JCR分區(qū) 統(tǒng)合數(shù)據(jù) 相關(guān)期刊

國(guó)際簡(jiǎn)稱：ANNU REV ORGAN PSYCH
出版周期：1 issue/year
研究方向：Multiple
出版語(yǔ)言：English
創(chuàng)刊時(shí)間：2014
是否預(yù)警：否
出版地區(qū)：UNITED STATES
是否 OA：未開放

期刊介紹

《Annual Review Of Organizational Psychology And Organizational Behavior》(《組織心理學(xué)和組織行為學(xué)年度評(píng)論》)是一本由Annual Reviews Inc.出版的Multiple學(xué)術(shù)刊物，主要刊載Multiple相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實(shí)踐，旨在打造一種學(xué)術(shù)水平高、可讀性強(qiáng)、具有全球影響力的學(xué)術(shù)期刊。本刊已入選SCIE、SSCI來(lái)源期刊。該刊創(chuàng)刊于2014年，出版周期1 issue/year。2023年發(fā)布的影響因子為14.3。

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服務(wù)流程:

期刊簡(jiǎn)介

Magazine introduction

組織心理學(xué)和組織行為學(xué)年度評(píng)論（Annual Review Of Organizational Psychology And Organizational Behavior）在中科院分區(qū)中位于1區(qū)，JCR分區(qū)位于Q1。審稿速度一般為，且近兩年沒有被列入國(guó)際預(yù)警名單，您可以放心投稿。如果您需要投稿指導(dǎo)，可在線咨詢我們的客服老師，我們將竭誠(chéng)為您服務(wù)。

《組織心理學(xué)與組織行為學(xué)年鑒雜志》（Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior）是一份高影響力的學(xué)術(shù)期刊，專注于組織心理學(xué)和組織行為學(xué)領(lǐng)域的綜述與研究進(jìn)展。該雜志由美國(guó)年度評(píng)論出版社（Annual Reviews）出版，是國(guó)際公認(rèn)的頂級(jí)期刊之一，其影響力在心理學(xué)界及組織管理領(lǐng)域具有舉足輕重的地位。內(nèi)容涵蓋廣泛，包括但不限于領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)合作、組織變革、員工行為、組織文化等多個(gè)方面，反映了該領(lǐng)域的最新研究趨勢(shì)和熱點(diǎn)問題。

中科院SCI分區(qū)

Magazine introduction

2023年12月升級(jí)版

大類學(xué)科	分區(qū)	小類學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
管理學(xué)	1區(qū)	MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用	1區(qū) 1區(qū)	否	是

2022年12月升級(jí)版

大類學(xué)科	分區(qū)	小類學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
管理學(xué)	1區(qū)	MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用	1區(qū) 1區(qū)	是	是

2021年12月舊的升級(jí)版

大類學(xué)科	分區(qū)	小類學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
管理學(xué)	1區(qū)	MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用	1區(qū) 1區(qū)	是	是

2021年12月升級(jí)版

大類學(xué)科	分區(qū)	小類學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
管理學(xué)	1區(qū)	MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用	1區(qū) 1區(qū)	是	是

2020年12月舊的升級(jí)版

大類學(xué)科	分區(qū)	小類學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
管理學(xué)	1區(qū)	MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用	1區(qū) 1區(qū)	是	是

分區(qū)表升級(jí)版：旨在解決期刊學(xué)科體系劃分與學(xué)科發(fā)展以及融合趨勢(shì)的不相容問題。升級(jí)版有如下優(yōu)勢(shì)：一是論文層級(jí)的主題體系既能體現(xiàn)學(xué)科交叉特點(diǎn)，又可以精準(zhǔn)揭示期刊載文的多學(xué)科性；二是采用“期刊超越指數(shù)”替代影響因子指標(biāo)，解決了影響因子數(shù)學(xué)性質(zhì)缺陷對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果的干擾。整體而言，分區(qū)表升級(jí)版（試行）突破了期刊評(píng)價(jià)中學(xué)科體系構(gòu)建、評(píng)價(jià)指標(biāo)選擇等瓶頸問題，能夠更為全面地揭示學(xué)術(shù)期刊的影響力，為科研評(píng)價(jià)“去四唯”提供解決思路。相關(guān)研究成果經(jīng)過國(guó)際同行的認(rèn)可，已經(jīng)發(fā)表在科學(xué)計(jì)量學(xué)領(lǐng)域國(guó)際重要期刊。

JCR 分區(qū)

Magazine introduction（2023-2024年最新版）

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)	收錄子集	分區(qū)	排名	百分位
學(xué)科：MANAGEMENT	SSCI	Q1	3 / 401	99.4%
學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED	SSCI	Q1	1 / 113	99.6%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)	收錄子集	分區(qū)	排名	百分位
學(xué)科：MANAGEMENT	SSCI	Q1	1 / 402	99.88%
學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED	SSCI	Q1	1 / 114	99.56%

JCR：JCR沒有設(shè)置大類，只分為176個(gè)具體學(xué)科，按當(dāng)期（1年）的影響因子進(jìn)行分區(qū)；JCR是按照“平均主義”思想，根據(jù)刊物IF的高至低平均劃分4個(gè)區(qū)，每個(gè)區(qū)含有該領(lǐng)域總量25%的期刊。中科院的分區(qū)如同社會(huì)階層的金字塔結(jié)構(gòu)，1區(qū)只有5%的頂級(jí)期刊，2~4區(qū)期刊數(shù)量也逐層增加,所以中科院的1區(qū)和2區(qū)雜志很少，雜志質(zhì)量相對(duì)也高，基本都是本領(lǐng)域的頂級(jí)期刊。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

Magazine introduction

影響因子歷年變化趨勢(shì)

CiteScore歷年變化趨勢(shì)

中科院JCR分區(qū)歷年變化趨勢(shì)

引文指標(biāo)和發(fā)文量歷年變化趨勢(shì)

自引數(shù)據(jù)歷年變化趨勢(shì)

影響因子：表示一種雜志的被引用頻率，是國(guó)際上通用的期刊評(píng)價(jià)指標(biāo)，它不僅是一種測(cè)度期刊有用性和顯示度的指標(biāo)，而且也是測(cè)度期刊的學(xué)術(shù)水平，乃至論文質(zhì)量的重要指標(biāo)。

CiteScore：是影響因子最強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)者，是衡量期刊影響力的一個(gè)指標(biāo),由愛思維爾于2020年發(fā)布，旨在讓人們更細(xì)致地了解影響力對(duì)研究和期刊的意義。

CiteScore（2024年最新版）

CiteScore

SJR

SNIP

CiteScore 指數(shù)

24.2

7.706

6.897

學(xué)科類別	分區(qū)	排名	百分位
大類：Psychology 小類：Social Psychology	Q1	2 / 310	99%
大類：Psychology 小類：Applied Psychology	Q1	2 / 249	99%
大類：Psychology 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management	Q1	2 / 230	99%

相關(guān)期刊

（同大類學(xué)科）

上一本 American Journal Of Health Behavior

下一本 European Journal Of Psychological Assessment

常見問題

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我們的亮點(diǎn)

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Annual Review Of Organizational Psychology And Organizational Behavior

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