工資概念之解釋論分析
關(guān)鍵詞：工資 概念 解釋論
摘要：研究工資,首先要解決的一個問題就是工資定義及工資構(gòu)成的認(rèn)定問題。我國工資概念之勞動立法建構(gòu)應(yīng)區(qū)別于統(tǒng)計、稅收口徑工資總額構(gòu)成與用人單位內(nèi)部個別工資構(gòu)成,采取工資定義加工資構(gòu)成的形式,將抽象性規(guī)定與列舉性規(guī)定相結(jié)合,將認(rèn)定工資的標(biāo)準(zhǔn)引入到工資定義中,以涵攝及排除性規(guī)定明確工資構(gòu)成。可考慮將工資概念定義為,是由用人單位定期直接向勞動者以貨幣形式支付的固定性勞動報酬,一般由基本工資、工作工資、其他工資三部分構(gòu)成。除現(xiàn)行立法中所做的工資構(gòu)成的例外性規(guī)定外,還應(yīng)將以下幾項排除于工資構(gòu)成:支付周期多于一個月的獎金;以購物卡形式發(fā)放的福利;勞動者直接受自顧客的服務(wù)費。
山東工會論壇雜志要求:
{1}正文標(biāo)題：內(nèi)容應(yīng)簡潔、明了。標(biāo)題層次一級標(biāo)題用“一、二、……”來標(biāo)識，二級標(biāo)題用“（一）、（二）、……”來標(biāo)識，三級標(biāo)題用“1.2.”來標(biāo)識，四級標(biāo)題用“（1）（2）”來標(biāo)識。一般不宜超過4層。
{2}著作類：作者（譯者）姓名、書名、出版地、出版社名稱、出版年份、頁碼（直接引文時標(biāo)明）。論文類：作者姓名、文章名、所載報刊名稱、年份、期號、頁碼。
{3}參考文獻為作者撰寫文章時所引用的已公開發(fā)表的文獻書目。在正文中以參考文獻首次出現(xiàn)的順序編號，并在相應(yīng)位置以數(shù)字加方括號的上標(biāo)標(biāo)注表示。
{4}關(guān)鍵詞:文稿需分別在中英文摘要后標(biāo)引3～5個中英文關(guān)鍵詞。
{5}作者署名及工作單位：姓名置于篇名下方。作者工作單位應(yīng)標(biāo)明全稱，所在省、市（縣）名及郵政編碼，加圓括號置于作者署名下方。
注：因版權(quán)方要求，不能公開全文，如需全文，請咨詢雜志社
