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偵查人員認(rèn)知偏差的矯正原則與策略研究
關(guān)鍵詞：偵查人員 認(rèn)識(shí)偏差 矯正原則 矯正策略
摘要：偵查人員認(rèn)知偏差是偵查錯(cuò)誤乃至偵查錯(cuò)案發(fā)生的深層次心理原因,有針對(duì)性地矯正偵查人員認(rèn)知偏差具有重要的理論意義和實(shí)踐價(jià)值。從偵查人員認(rèn)知偏差的基本特點(diǎn)、產(chǎn)生原因和作用機(jī)制出發(fā),有針對(duì)性地矯正偵查人員認(rèn)知偏差是可能的。矯正偵查人員認(rèn)知偏差應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持針對(duì)性原則、時(shí)效性原則、預(yù)防性原則和控制性原則。偵查人員認(rèn)知偏差的矯正策略主要包括基于偵查人員心理與行為的矯正策略、基于偵查機(jī)關(guān)組織環(huán)境與文化氛圍的矯正策略和基于方法工具的矯正策略三個(gè)方面。
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