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關(guān)鍵詞：出口擴(kuò)張 利潤(rùn)分享 技能組成 企業(yè)間工資差距 

摘要：本文以中國(guó)加入世界貿(mào)易組織帶來(lái)的出口規(guī)模擴(kuò)張作為政策沖 擊,采用雙重差分法系統(tǒng)考察了出口規(guī)模擴(kuò)張對(duì)中國(guó)企業(yè)間工資差距的影響和機(jī) 制。研究發(fā)現(xiàn), 大規(guī)模出口擴(kuò)張明顯拉大了企業(yè)間工資差距;基于雙重差分法的 識(shí)別假設(shè)條件、遺漏解釋變量、測(cè)算指標(biāo)以及出口企業(yè)的典型事實(shí)和分位數(shù)回歸 等方面均驗(yàn)證了研究結(jié)論的穩(wěn)健性#此外,基于企業(yè)層面分解的利潤(rùn)分享和技能 組成工資的研究發(fā)現(xiàn),出口規(guī)模擴(kuò)張主要通過(guò)利潤(rùn)分享機(jī)制擴(kuò)大了企業(yè)間工資差 距,而技能組成機(jī)制作用有限# 因此, 中國(guó)在利用出口規(guī)模擴(kuò)張促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的 同時(shí),勢(shì)必要承擔(dān)其帶來(lái)的工資差距問(wèn)題,研究如何通過(guò)稅收制度改革縮小工資 差距具有重要的政策含義。

世界經(jīng)濟(jì)雜志要求:

{1}注釋?zhuān)阂晕沧⑿问竭M(jìn)行注釋?zhuān)谖恼轮邢鄳?yīng)出處的右上角用①等標(biāo)識(shí)。

{2}文責(zé)自負(fù)。譯作需附原文，以及原作者或出版者對(duì)于此翻譯的書(shū)面授權(quán)許可。譯者應(yīng)保證該譯本未侵犯原作者或出版者任何可能的權(quán)利，并在可能的損害產(chǎn)生時(shí)自行承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

{3}題目簡(jiǎn)潔明了，字?jǐn)?shù)一般不超過(guò)20字。

{4}參考文獻(xiàn)應(yīng)按在文中出現(xiàn)的先后順序編號(hào)，并在文末按順序著錄。文獻(xiàn)作者3名以?xún)?nèi)全部列出，4名以上則列前3名，后加“等”；外文作者書(shū)寫(xiě)時(shí)，姓前名后，名用縮寫(xiě)，不加縮寫(xiě)點(diǎn)。

{5}提供中英文摘要（摘要約80-200字）及關(guān)鍵詞（3-5個(gè)）。

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