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人員測評在大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中的價(jià)值初探
關(guān)鍵詞：人員測評 大學(xué)生 就業(yè)指導(dǎo)
摘要：我國大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)連年遞增,就業(yè)難一直是大家熱議的話題。如何緩解就業(yè)難,作為高校,應(yīng)發(fā)揮人員測評在就業(yè)指導(dǎo)中的價(jià)值,提高大學(xué)生的就業(yè)能力。目前我國大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中尚未充分發(fā)揮人員測評的價(jià)值,這主要是由我國人員測評制度本身以及高校及學(xué)生的認(rèn)知因素造成的。未來我們應(yīng)提高測評的專業(yè)性并不斷普及到高校和大學(xué)生,使人員測評真正發(fā)揮在大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中的價(jià)值。
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