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中國石油企業(yè)在中東地區(qū)人力資源管理對策研究
高強; 孫浩 中海石油伊拉克有限公司; 北京東城100027; 東北石油大學(xué); 黑龍江大慶163318
關(guān)鍵詞：中國石油企業(yè) 中東地區(qū) 人力資源管理
摘要：隨著國內(nèi)三大石油企業(yè)國際化步伐的加快以及黨中央＂一帶一路＂戰(zhàn)略的提出,中東地區(qū)得到了越來越多中國石油企業(yè)的青睞。但是＂民族中心模式＂的人力資源管理、滯后的跨文化團隊構(gòu)建、員工本地化戰(zhàn)略推進不暢以及外派員工素質(zhì)能力不足等人力資源管理方面的問題制約著中國石油企業(yè)在中東地區(qū)的發(fā)展。本文對以上問題進行了梳理研究,并提出了相應(yīng)的對策建議。
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