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中高職銜接人才培養(yǎng)方案探討與設計
楊建華; 王亞娟; 梁增江 陜西能源職業(yè)技術學院建筑與工程學院; 陜西咸陽712000; 陜西能源職業(yè)技術學院機電與信息工程學院; 陜西咸陽712000
關鍵詞：中高職銜接 人才培養(yǎng)方案 設計
摘要：通過對中高職院校的相關教師和學生所做的調研發(fā)現(xiàn),中高職銜接過程中存在銜接不緊密、定位不準確、課程不規(guī)范、設置不科學等問題。為此,結合行業(yè)背景及現(xiàn)狀,設計了機電專業(yè)中高職銜接人才培養(yǎng)方案,從源頭理順了中高職人才培養(yǎng)問題,為機電一體化專業(yè)中高職的緊密有效銜接提供了理論支撐,同時為其他專業(yè)中高職的銜接提供了參考。
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