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關(guān)鍵詞：人才政策 困境 突破方法 

摘要：經(jīng)濟的發(fā)展與建設(shè)離不開相關(guān)人才的參與,目前我國各地方政府為了能夠留住人才,已經(jīng)頒發(fā)了各項優(yōu)待人才的政策,但是具體政策在實施時還存在一定的困難,有待各大城市相關(guān)政府職能部門予以突破。本文主要分析了各大城市在執(zhí)行人才政策的過程中普遍遇到的困境,探討了走出這一困境需要實施的各項突破措施,闡明了各大城市相繼出臺各項人才政策的主要特點以及人才政策主要的實施對象,促進了各大城市人才政策的頒布與發(fā)展。

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{4}注釋采用“作者-年份”制。

{5}結(jié)論要明確寫出論文研究得出的主要規(guī)律、結(jié)果（成果）、新見解和科學(xué)結(jié)論，以便讀者從文中獲得論文的創(chuàng)新觀點和創(chuàng)新研究成果；應(yīng)鮮明、準(zhǔn)確、科學(xué)、條理清晰。

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