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      服務(wù)導(dǎo)向人力資源管理研究回顧與展望探討

      晁建紅 廊坊市醫(yī)療保障局; 河北廊坊065000

      關(guān)鍵詞:服務(wù)導(dǎo)向人力資源 事業(yè)單位 服務(wù)職能 展望 

      摘要:服務(wù)導(dǎo)向人力資源是為了激發(fā)員工的服務(wù)意識、提供高質(zhì)量服務(wù)而存在的人力資源管理方式,對服務(wù)產(chǎn)出有著較為直接的影響。在近些年,服務(wù)導(dǎo)向人力資源管理受到了業(yè)界的高度重視,并在各行各業(yè)發(fā)揮了重要的作用。本文以事業(yè)單位為基礎(chǔ),簡單對服務(wù)導(dǎo)向人力資源管理的發(fā)展進行回顧,并對其發(fā)展進行展望,希望能夠?qū)Ψ?wù)行業(yè)及事業(yè)單位服務(wù)職能的提升和進一步實施提供參考。

      現(xiàn)代營銷·上旬刊雜志要求:

      {1}獲得各項課題資助的來稿將優(yōu)先發(fā)表(需要在稿件首頁注明)。

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      {3}計量單位實行國務(wù)院1984年2月頒布的《中華人民共和國法定計量單位》,并以單位符號表示。組合單位符號中表示相除的斜線多于1條時應(yīng)采用負數(shù)冪的形式表示。

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