擴(kuò)招與限度——博士人才培養(yǎng)規(guī)模的測(cè)度
關(guān)鍵詞：博士 擴(kuò)招 培養(yǎng)規(guī)模 雙一流
摘要：近年來(lái),我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展對(duì)于高層次人才的需求不斷攀升,擴(kuò)大博士培養(yǎng)規(guī)模成為大勢(shì)所趨。根據(jù)已有文獻(xiàn),GDP總量、R&D投入力度等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)對(duì)于博士培養(yǎng)規(guī)模具有很強(qiáng)的預(yù)測(cè)作用。本文通過與西方發(fā)達(dá)五國(guó)在相關(guān)指標(biāo)上的國(guó)際比較,并與我國(guó)的人才供求預(yù)測(cè)相結(jié)合,得出研究結(jié)論:我國(guó)目前一年的博士人才培養(yǎng)規(guī)模應(yīng)保持在9萬(wàn)人左右為宜,其擴(kuò)招幅度應(yīng)與經(jīng)濟(jì)總量和R&D投入保持聯(lián)動(dòng)。同時(shí),還提出了促進(jìn)我國(guó)博士培養(yǎng)規(guī)模和質(zhì)量同步提高的對(duì)策建議。
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