研究生人力資本貶值問題探析——基于長三角地區(qū)研究生知識員工的實證分析
黃維德; 柯迪 華東理工大學商學院; 上海200237
關鍵詞：研究生 人力資本貶值 影響因素
摘要：隨著外部環(huán)境快速變化,研究生人力資本貶值問題日益突出。以長三角地區(qū)研究生知識員工為調查對象,揭示并分析研究生在工作中的人力資本貶值情況和影響因素。結果顯示,研究生知識員工人力資本貶值較本科學歷知識員工更為嚴重。其中,專業(yè)工作匹配、心理壓力、隱性知識、社會關系,對該群體人力資本貶值有重要影響。未來研究生教育應進一步與社會需求對接,加強學生對人力資本貶值的抵御能力,促進高層次知識技能的保值、增值。
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