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      新制度關聯、組織控制與社會組織的倡導行為

      李朔嚴 上海大學社會學院

      關鍵詞:社會組織 國家社會關系 資源依賴 政策倡導 策略 

      摘要:在傳統(tǒng)雙重管理體制的約束下,如何減少來自業(yè)務主管單位的外部干擾以促使自身公共表達使命的實現?傳統(tǒng)的對于社會組織與業(yè)務主管的博弈性策略研究大多聚焦于個體層面,強調關系的運用,而忽略了社會組織得以利用的制度結構因素。本文認為,社會組織可以主動創(chuàng)造新制度關聯將自己嵌入復雜的官僚體系中,以最大限度地減少單一業(yè)務主管單位對社會組織的約束,最終為公共倡導掃清障礙。本文以Z省H市A組織的發(fā)展過程為例,詳細揭示了社會組織如何巧妙地運用“兩塊牌子、一套班子”的策略在不同層級的政府進行注冊,從單一的業(yè)務主管單位變?yōu)槎嘣臉I(yè)務主管單位。這一策略的運用擴展了社會組織的制度性關聯,緩解了與原來單一部門之間的權力不對等的格局,擴大了自身的行動空間,最終推動了其公共表達的行為。

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