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      企業(yè)民主管理:議題與進展——對國內研究文獻的簡要評述

      吳建平 中國勞動關系學院社會工作學院; 北京100048

      關鍵詞:企業(yè)民主管理 員工參與 企業(yè)領導體制 

      摘要:企業(yè)民主管理制度作為我國企業(yè)領導體制中的重要組成部分,一直是個研究熱點問題。特別是改革開放以來,相關研究也越來越豐富復雜,其中最主要的研究議題可歸結為四大類,即企業(yè)民主管理的理論依據(jù)、企業(yè)民主管理的法律與政策研究、企業(yè)民主管理的制度邏輯與變遷、企業(yè)民主管理與企業(yè)治理的關系。而每一議題內部都存在著較大的分歧和爭論,但正是這種分歧和爭論,使得企業(yè)民主管理的研究得以不斷地細化和深入。

      中國勞動關系學院學報雜志要求:

      {1}摘要用第三人稱方式書寫,不得使用“本文”和”作者(筆者)”作主語,不作自我評價,應具有獨立性和自明性,體現(xiàn)文章的觀點和依據(jù)。

      {2}參考文獻附在全篇正文之后,每條另起一行,并以單字母方式標識各種參考文獻類型:M- 專著,C- 論文集,N- 報紙文章,J- 期刊文章,D- 學位論文,R- 報告,S- 標準,P- ???,G- 資料匯編。

      {3}本刊作為新學術、新觀點、新成果、新技術的交流陣地和平臺,積極倡導“百家爭鳴、百花齊放”,請作者遵守國家法律法規(guī),本刊鼓勵作者實事求是、大膽創(chuàng)新。

      {4}本刊采用雙向匿名審稿制,自投稿之日起,三個月未接到用稿通知,可另投他刊。

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      {8}文題力求簡明,能反映出文章的主題(中文題名不宜超過20 字,英文題名不宜超過10~12 個實詞)。

      {9}基金論文所涉及的課題如取得國家或部、省級以上基金項目,應腳注于文題頁左下方,作者單位上方,并附基金證書復印件,本刊將優(yōu)先處理與刊登。

      {10}圖、表要少而精,應有足夠的信息,具有自明性。線條圖中點線要準確、清晰、美觀,不宜過粗或過細。表格編排采用三線表,不帶豎線。

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