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加快新時代氣象年輕干部成長培養(yǎng)的思考
吳瑞歡; 吳華才; 程瑩 金華市氣象局; 浙江金華321000; 武義縣氣象局; 浙江武義321200; 浙江省氣象局人事處掛職; 浙江杭州310002
關(guān)鍵詞：新時代 氣象 年輕干部 培養(yǎng)
摘要：通過分析基層氣象年輕干部現(xiàn)狀,總結(jié)出年輕干部關(guān)心政治但容易跟風(fēng)偏激、思維活躍但容易出現(xiàn)浮躁心態(tài)、工作努力但動力相對不足等特點,查找出成長培養(yǎng)中存在隱性臺階未完全打破、黨性修養(yǎng)亟需加強、上下通道仍需完善、監(jiān)督管理有待強化等問題,并對加快新時代氣象年輕干部成長培養(yǎng)提出強化新苗優(yōu)選、強化多元培養(yǎng)、強化大膽任用、強化動態(tài)管理等具體措施和建議。
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