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高管異質性、企業(yè)社會責任與上市公司違規(guī)行為——來自A股主板上市公司的經驗證據
魚乃夫; 楊樂 西北民族大學經濟學院; 甘肅蘭州730030; 中央財經大學財政稅務學院; 北京100081
關鍵詞：高管特征 高管異質性 社會責任 上市公司違規(guī)行為
摘要：基于2009-2018年中國A股上市公司的數據,本文運用Probit模型實證分析了高管團隊異質性和企業(yè)社會責任對上市公司違規(guī)行為的影響。研究結果表明:⑴高管教育背景對企業(yè)違規(guī)行為有一定的正向影響,高管的學歷越高,企業(yè)越不容易違規(guī);⑵高管的年齡和女性占比都對企業(yè)違規(guī)行為有負向影響,但均不顯著;(3)企業(yè)高管是否具有金融背景對企業(yè)違規(guī)行為有顯著的正向影響;⑷社會責任和企業(yè)違規(guī)行為之間存在顯著負相關關系,企業(yè)社會責任評級指數越高,企業(yè)越不容易違規(guī)。因此,為了減少上市公司違規(guī)行為,應當從提高高管的學歷、提升專業(yè)知識和強化企業(yè)社會責任方面著手,以促進上市公司健康發(fā)展。
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