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信息技術(shù)應(yīng)用1

引言

隨著新時期的到來，醫(yī)院面對的市場越來越激烈，越來越多的醫(yī)療機構(gòu)開始意識到信息技術(shù)發(fā)展對于醫(yī)療機構(gòu)可持續(xù)發(fā)展的重要作用。因此，為了適應(yīng)信息化發(fā)展的需要，醫(yī)療機構(gòu)也在不斷地利用信息化手段來完善財務(wù)會計信息化建設(shè)。然而，由于醫(yī)院傳統(tǒng)財務(wù)會計信息觀念和工作模式的原因，一些醫(yī)療機構(gòu)的信息化工作效果并不理想[1]。醫(yī)院的管理者應(yīng)該提高對信息化的意識，提高應(yīng)對信息化的能力，提高對信息化的培訓(xùn)和控制，從而提高醫(yī)院的財務(wù)工作的效率，保證財務(wù)分析的信息能夠為醫(yī)院的決策提供必要的支持，促進醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展。隨著信息化技術(shù)的不斷深入和廣泛應(yīng)用，為我國醫(yī)療單位的財務(wù)會計管理奠定了良好的基礎(chǔ)，只有立足于信息化特點，制定出適合我國醫(yī)院財務(wù)發(fā)展的對策，才能確保醫(yī)院財務(wù)會計信息的順利進行。

一、財務(wù)會計信息化概述

隨著我國金融市場的進一步發(fā)展，醫(yī)院的財務(wù)信息也隨之產(chǎn)生。在市場經(jīng)濟的發(fā)展當(dāng)中，各產(chǎn)業(yè)都應(yīng)該按照城市的發(fā)展規(guī)律來進行有效的工作，而在醫(yī)院會計工作當(dāng)中也應(yīng)當(dāng)根據(jù)現(xiàn)實的發(fā)展?fàn)顩r將信息技術(shù)應(yīng)用到切實工作領(lǐng)域之中以促進工作效率的提升[2-3]。根據(jù)相關(guān)的調(diào)查，隨著國家的發(fā)展，醫(yī)療機構(gòu)的各種業(yè)務(wù)都在進行著深度的變革，醫(yī)院內(nèi)部的財務(wù)數(shù)據(jù)也越來越多，這就使得醫(yī)療機構(gòu)的工作變得更加困難，而利用科技的手段來提高醫(yī)院的工作效率。所謂的財務(wù)會計信息化建設(shè)，就是將信息化技術(shù)運用到會計的工作之中，對會計系統(tǒng)進行更新和升級，在系統(tǒng)的運作之中，將計算機技術(shù)運用到財務(wù)會計工作之中，利用網(wǎng)絡(luò)來收集和處理各種數(shù)據(jù)，通過信息技術(shù)對數(shù)據(jù)進行傳遞和存儲，以保證信息傳播的高效率以及安全性。在過去的工作中，會計一般都是采用人工的方法來進行，效率和工作量都比較低。而在財務(wù)會計信息化建設(shè)中，利用計算機進行各種會計工作，可以更加有效地進行財務(wù)信息的統(tǒng)計以及分析，有利于為管理人員提供更加精確的決策依據(jù)。但是，在會計信息化的工作中，不僅要考慮到傳統(tǒng)的財務(wù)基礎(chǔ)和財務(wù)報告，還要利用信息技術(shù)來對醫(yī)院的經(jīng)營情況和發(fā)展趨勢進行分析，從而為醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展做出正確的財務(wù)決斷[4]。

二、醫(yī)院財務(wù)會計信息化建設(shè)存在的問題

（一）不注重會計信息化建設(shè)當(dāng)前，醫(yī)院財務(wù)會計的信息化已經(jīng)是實現(xiàn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的一條主要途徑，同時也是樹立醫(yī)院的品牌意識。然而，當(dāng)前一些醫(yī)療機構(gòu)對會計工作的關(guān)注不夠，導(dǎo)致醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層缺乏重視程度，資金和人力等方面投入不足，以此制約了醫(yī)院的財務(wù)會計信息化建設(shè)。在醫(yī)院里面，無論是醫(yī)院的管理者還是醫(yī)院的會計人員將信息技術(shù)運用到醫(yī)療機構(gòu)的工作之中，這對提高醫(yī)療機構(gòu)的工作質(zhì)量有著非常大的作用[5]。在實際的醫(yī)院管理中，大部分物力資源都支出在醫(yī)療器械中，往往會忽略醫(yī)院的軟實力。例如，部分醫(yī)院里面為了節(jié)約成本，減少醫(yī)療費用，所以在預(yù)算的時候，只是將預(yù)算和報表分成了兩部分，并沒有將會計系統(tǒng)的功能完全地利用起來。由于缺乏會計信息化，使得工作人員的工作量變大，所以在提高財務(wù)工作的工作效率上并沒有太大的幫助。在醫(yī)院建立財務(wù)信息系統(tǒng)的時候，由于缺少對數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)的安全進行有效的監(jiān)控，導(dǎo)致很多業(yè)務(wù)人員在使用軟件時缺少標(biāo)準(zhǔn)化的標(biāo)準(zhǔn)。一般情況下，一臺電腦里面的會計軟件最多只能由一位會計工作人員來完成，這就造成了許多的醫(yī)療機構(gòu)的財務(wù)信息不受控制，醫(yī)院內(nèi)部的財務(wù)數(shù)據(jù)不夠安全，不能保證醫(yī)院內(nèi)部的資金安全，也不能夠保證醫(yī)院內(nèi)部的資金安全。

此外，信息技術(shù)設(shè)施尚待完善。會計信息化的發(fā)展是醫(yī)院財務(wù)管理工作改革的一個重要環(huán)節(jié)。醫(yī)院財務(wù)管理信息化的發(fā)展離不開信息化軟件的支撐。在信息技術(shù)的飛速發(fā)展下，醫(yī)院的財務(wù)工作正日益復(fù)雜化，工作量越來越大，職能轉(zhuǎn)變也越來越重要。但在現(xiàn)實中，由于醫(yī)院認(rèn)識落后等因素，對相關(guān)的配套設(shè)施建設(shè)投資較少，致使支持財務(wù)信息的硬件和軟件常常跟不上工作需要。在硬件上，由于計算機的設(shè)備比較落后，相對應(yīng)的輸入、輸出功能比較陳舊，可能造成在傳送時的資料遺失，數(shù)據(jù)的利用率下降。在軟件上，財務(wù)信息系統(tǒng)仍然有待完善。各種財務(wù)軟件雖然特點相似，但是它們之間存在獨立性，比如在醫(yī)院設(shè)立專門的財務(wù)管理軟件、資產(chǎn)管理軟件等，由于各平臺、各系統(tǒng)沒有進行統(tǒng)籌規(guī)劃，造成信息的共享障礙。

（二）財務(wù)會計信息化建設(shè)缺乏制度保障制度是實現(xiàn)醫(yī)院財務(wù)核算工作的關(guān)鍵保證。目前，一些醫(yī)療機構(gòu)在進行信息系統(tǒng)的構(gòu)建時，往往忽略相應(yīng)的制度建設(shè)，從而造成了信息系統(tǒng)的混亂和信息不完整，使信息系統(tǒng)的功能和效能難以得到發(fā)揮，使其工作趨向形式化，對醫(yī)院財務(wù)會計信息化建設(shè)產(chǎn)生不利影響[6]。醫(yī)院完善的會計信息制度保障是實現(xiàn)高質(zhì)量信息處理的重要內(nèi)容。目前，我國大部分的醫(yī)院都已經(jīng)認(rèn)識到了會計信息化的作用，并在持續(xù)地進行著相應(yīng)的工作。但是由于我國的會計信息化系統(tǒng)建設(shè)尚處于起步階段，缺乏相應(yīng)的實踐經(jīng)驗可供借鑒，對于會計人員利用信息技術(shù)進行會計信息管理尚缺乏規(guī)范化規(guī)定，因此很多醫(yī)院仍在沿用以前的工作標(biāo)準(zhǔn)，這就導(dǎo)致了會計信息化管理存在職責(zé)模糊、程序混亂的問題。此外，雖然大部分醫(yī)院都有會計管理制度，但由于缺乏健全的考評機制，仍有一些渾水摸魚員工混跡其中，不遵守規(guī)定。缺乏健全的獎勵和懲罰機制，就很難激發(fā)職工的工作熱情，造成了會計管理運行效率低。

（三）缺乏人才資源首先，一些醫(yī)療機構(gòu)出現(xiàn)了人員緊缺現(xiàn)象，這是由于醫(yī)院在招聘人員的問題，沒有對其進行職業(yè)技能的評估，導(dǎo)致招聘到的人員無法滿足醫(yī)院的信息化需求。其次，社會保障制度還不健全，醫(yī)療保障水平還不夠高，導(dǎo)致醫(yī)療機構(gòu)在人才的競爭中缺乏競爭力，從而影響到對優(yōu)秀的醫(yī)療人員的引進和留住。最后，缺少再教育和專項培訓(xùn)，部分員工不能熟練地運用所需的技術(shù)，從而阻礙了醫(yī)院的信息化發(fā)展。信息化既需要具備一定的專業(yè)會計基本技能的會計人才，又需要其具備某種現(xiàn)代的信息處理和運用技能。然而，在目前的發(fā)展階段，由于醫(yī)院的財務(wù)信息管理比較困難，需要大量的會計人才，而在國內(nèi)，又缺少專門的會計人才，使得醫(yī)院的財務(wù)信息管理水平不高[7]。目前，在醫(yī)院的財務(wù)信息的管理上，許多的會計師都缺乏足夠的信息化處理技能，很多人都是依靠自己的經(jīng)驗去做賬務(wù)，制約了醫(yī)院財務(wù)會計信息化建設(shè)。

三、醫(yī)院財務(wù)會計信息化建設(shè)的解決對策

（一）注重會計信息化建設(shè)第一，要加強對醫(yī)院的財務(wù)和會計工作的管理，必須從以下幾個層面入手：一是要把重點放在醫(yī)院的信息化工作上，要把自己作為醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)力量；二是要加大對財務(wù)工作的宣傳，使各科室的財務(wù)工作人員認(rèn)識到信息的重要意義，從而達(dá)到全面提升信息系統(tǒng)的認(rèn)識；三是加大經(jīng)費的投入，在實施信息化的同時，要加大經(jīng)費的使用力度，推動醫(yī)院的硬件設(shè)施和網(wǎng)絡(luò)設(shè)施的不斷更新。在國內(nèi)，要想提高信息技術(shù)在國內(nèi)的運用，就必須讓相關(guān)的主管意識到，利用信息化技術(shù)來提高會計工作的水平。在醫(yī)療機構(gòu)的內(nèi)部管理方面，要加強對醫(yī)院內(nèi)部的信息的監(jiān)管，加強信息系統(tǒng)的建設(shè)，確保信息的安全性和有效性。在醫(yī)療機構(gòu)的財政方面，投資一定數(shù)量的經(jīng)費，引進新的技術(shù)，建立相應(yīng)的技術(shù)監(jiān)控系統(tǒng)，加強賬戶的使用。加強對信息技術(shù)的宣傳，使其與醫(yī)院的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的水平[8]。第二，醫(yī)院應(yīng)將信息化技術(shù)應(yīng)用于財務(wù)管理工作，制定相應(yīng)的戰(zhàn)略，合理地開發(fā)和使用信息軟件。要適應(yīng)日益增長的數(shù)據(jù)，以及大數(shù)據(jù)處理的需求，必須具備高配置的硬件設(shè)施。在軟件上，醫(yī)院可以依據(jù)自己的具體條件自行設(shè)計和研發(fā)應(yīng)用軟件，要注重軟硬件設(shè)備的后續(xù)維護，特別是軟件的更新。如發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障應(yīng)立即進行修理或替換。同時，要根據(jù)會計管理信息化建設(shè)的需要，結(jié)合信息技術(shù)的發(fā)展趨勢，培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，從而對原有系統(tǒng)進行改進，充分發(fā)揮軟件資源的利用價值。另外，為了保證資料的保密性，必須配備“防火墻”，可以設(shè)置專用的維修基金，有能力的可以配置專業(yè)的信息技術(shù)人才，保證財務(wù)系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)。第三，醫(yī)院的財務(wù)人員要全面分析信息化系統(tǒng)的構(gòu)成要素，運用信息化技術(shù)對財務(wù)數(shù)據(jù)進行歸納，高效地運用軟件開展實踐工作，同時也能為醫(yī)院發(fā)展建設(shè)提供依據(jù)。在財務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)中，必須對資金的投入進行全面的評估，合理購置軟件，并加強技術(shù)推廣，從而達(dá)到財務(wù)管理與信息系統(tǒng)相結(jié)合的目的。同時，要根據(jù)財務(wù)管理信息化建設(shè)的需要，結(jié)合信息化技術(shù)的發(fā)展趨勢，培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，對原有系統(tǒng)進行改進，充分發(fā)揮軟件資源的利用價值。此外，醫(yī)院也要針對財務(wù)管理組織架構(gòu)進行改革，針對運用信息化技術(shù)的實踐，開發(fā)出一套改進的軟件，讓整合財務(wù)系統(tǒng)發(fā)揮出最大的效用，從而在各種軟件的運行下，優(yōu)化財務(wù)管理的各種資源。

（二）健全財務(wù)會計信息化建設(shè)缺乏制度保障在醫(yī)院內(nèi)部的財務(wù)資料要標(biāo)準(zhǔn)化，建立起一套標(biāo)準(zhǔn)化的技術(shù)系統(tǒng)來進行，這樣才能提高財務(wù)人員的工作效率。在醫(yī)院里，不僅要進行會計信息的記錄，還要對財務(wù)進行準(zhǔn)確的管理和分析，將各方面的職責(zé)劃分清楚，建立相應(yīng)的職責(zé)體系，健全財務(wù)會計信息化建設(shè)缺乏制度保障。嚴(yán)格控制賬戶的使用，讓專門的人員來負(fù)責(zé)財務(wù)信息的運行，確保醫(yī)院的會計工作規(guī)范化、集中化，加強對財務(wù)的監(jiān)督，建立健全的財務(wù)信息體系，保證醫(yī)療機構(gòu)的健康發(fā)展[9]。醫(yī)院要加強信息采集，指導(dǎo)各部門正確的交流，保證信息的完整。要健全風(fēng)險管理制度，注重對權(quán)利和義務(wù)的細(xì)化，便于問責(zé)。

（三）重視人才培養(yǎng)醫(yī)療機構(gòu)要及時地找到問題所在，積極引進專業(yè)能力強、高素質(zhì)、具有管理能力的專業(yè)技術(shù)人員。通過對醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部人員進行信息技術(shù)的訓(xùn)練，提高業(yè)務(wù)能力，以更好地融入新的信息時代，進而推動醫(yī)療機構(gòu)的信息化建設(shè)。在醫(yī)療機構(gòu)的培訓(xùn)與人才引入中，通過專家對醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部人員的培訓(xùn)，使其能夠正常進行會計工作，從而保障醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部的正常運轉(zhuǎn)。將信息化工作融入醫(yī)療機構(gòu)的日常工作中，各部門要加大對員工的教育力度，特別是醫(yī)療機構(gòu)要注重對會計信息化建設(shè)及其他專業(yè)技術(shù)的研究。推行信息技術(shù)管理系統(tǒng)、財務(wù)軟件應(yīng)用軟件等，并開展技術(shù)知識的相關(guān)培訓(xùn)。與此同時，醫(yī)院高層必須注重財務(wù)部員工的意見，適時地回應(yīng)他們的需要，并通過引進先進的信息化手段來提高醫(yī)院的財務(wù)管理水平。應(yīng)該加大對技術(shù)人才的培養(yǎng)力度，對會計人員進行定期的培訓(xùn)，組織技術(shù)人員的技術(shù)培訓(xùn)。醫(yī)院經(jīng)常組織財務(wù)部經(jīng)理們進行溝通和討論，幫助他們發(fā)現(xiàn)工作中的問題，幫助他們克服工作上的問題。隨著信息化時代的來臨，對醫(yī)院財務(wù)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)提出了更高的要求，同時也迫切需要財務(wù)管理人才能夠不斷更新技術(shù)能力，及時掌握大數(shù)據(jù)研究動態(tài)。

財務(wù)管理部門應(yīng)提取有用的信息，通過對數(shù)據(jù)進行理性的分析，從而為醫(yī)院的發(fā)展決策提供有意義的參考。財務(wù)人員還要具備一定的業(yè)務(wù)知識，對各個業(yè)務(wù)領(lǐng)域的工作情況有一定的認(rèn)識，從財務(wù)角度對業(yè)務(wù)進行剖析。財務(wù)工作者要積極地投身于業(yè)務(wù)運作之中，將視野擴展到客戶需求層面[10]。要加強財務(wù)從業(yè)人員的經(jīng)濟危機管理，提高風(fēng)險敏感性，以有效地防范各種財務(wù)風(fēng)險，從而保證醫(yī)院發(fā)展。醫(yī)院的員工要學(xué)會自主學(xué)習(xí)最新知識，掌握最新的醫(yī)學(xué)技術(shù)和信息技術(shù)。通過與專業(yè)的管理組織的協(xié)作，讓他們能夠隨時地掌握最新的工作。會計員工不但要具備基本的財務(wù)技能，更要懂得如何學(xué)會與之相適應(yīng)的資訊科技，以提升員工的綜合能力。實行財務(wù)結(jié)算過程中，應(yīng)與財務(wù)結(jié)算系統(tǒng)服務(wù)器相連，將其相關(guān)的會計資料輸入到各部門的賬目中，從而降低數(shù)據(jù)的重復(fù)性，提高工作效率和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。我國醫(yī)療機構(gòu)的會計工作存在著崗位流動性差、競爭能力弱的現(xiàn)象，難以滿足我國的會計工作需要。

結(jié)語

綜上所述，在信息化時代，越來越多的領(lǐng)域開始利用大數(shù)據(jù)實施信息化建設(shè)，信息化建設(shè)已經(jīng)成為推動當(dāng)今社會發(fā)展的重要媒介。財務(wù)會計信息化建設(shè)是醫(yī)院適應(yīng)社會發(fā)展的一項重大舉措。在實施項目的同時，要強化人力資源的培養(yǎng)和培養(yǎng)，保證每個財務(wù)管理人員都具有較高的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平，并與醫(yī)院的信息化工作相結(jié)合。同時，要不斷地改進和改善有關(guān)的制度，為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和健康發(fā)展起到積極作用。

作者:斯琴圖雅 單位:內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院

信息技術(shù)應(yīng)用2

1現(xiàn)代化信息技術(shù)的基本概況

1.1現(xiàn)代化信息技術(shù)的內(nèi)涵現(xiàn)代化信息技術(shù)主要是以計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和現(xiàn)代通信技術(shù)為代表，對聲音、數(shù)字、圖像、文字等信息進行收集、整合、加工處理、儲存并傳播應(yīng)用，所以現(xiàn)代化信息技術(shù)是多種技術(shù)的整合，比如微電子技術(shù)、光電子技術(shù)、通信技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、感測技術(shù)、控制技術(shù)、顯示技術(shù)等。現(xiàn)如今，隨著信息時代的進步與發(fā)展，現(xiàn)代化信息技術(shù)對人類生產(chǎn)和生活帶來巨大的影響，將其應(yīng)用到企業(yè)經(jīng)濟管理中不僅可以促進企業(yè)管理模式的創(chuàng)新，還可以提升企業(yè)經(jīng)濟管理技術(shù)水平，推進現(xiàn)代企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

1.2現(xiàn)代化信息技術(shù)的特點

1.2.1技術(shù)性特點現(xiàn)代化信息技術(shù)屬于一種內(nèi)容豐富的技術(shù)群，企業(yè)在開展經(jīng)濟管理工作時，利用先進的計算機設(shè)備充分發(fā)揮出信息技術(shù)的智能化、自動化和系統(tǒng)化等特點，將經(jīng)濟管理過程變得更加快捷和高效。企業(yè)在管理工作中會產(chǎn)生大量的數(shù)據(jù)資料，利用傳統(tǒng)的獲取和處理辦法很難提升工作效率，甚至影響到數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)性。而通過應(yīng)用現(xiàn)代化信息技術(shù)，能夠在電腦上對數(shù)據(jù)進行操作，利用現(xiàn)代化信息技術(shù)的技術(shù)性特點，將復(fù)雜、繁瑣的工作不斷簡單化，不僅可以減少員工工作量，還可以降低企業(yè)經(jīng)濟管理成本。

1.2.2交互性特點現(xiàn)代化信息技術(shù)的核心是信息學(xué)，主要研究信息的產(chǎn)生、獲取、傳輸、處理、儲存和應(yīng)用的過程。以往較落后的信息技術(shù)的側(cè)重點在于信息傳播方面，然而現(xiàn)代化信
息技術(shù)更注重提高信息處理和利用的效率方面，可以實現(xiàn)雙方之間的有效交流和互動。比如，現(xiàn)代企業(yè)在經(jīng)濟管理工作中需要企業(yè)之間、企業(yè)和員工之間、員工之間建立良好的互動交流模式，而利用現(xiàn)代化信息技術(shù)即可實現(xiàn)無接觸交流，從而不斷提升企業(yè)經(jīng)濟管理工作效率。

1.2.3共享性特點現(xiàn)代化信息技術(shù)能夠?qū)崿F(xiàn)信息資源共享，信息本身就具有共享性，信息和物質(zhì)具有明顯的差異性，人們在交換物質(zhì)時反而會因為共享而減少或不變，但是人們在共享信息時只會衍生出更多有用的價值［1］。因此，現(xiàn)代企業(yè)開展經(jīng)濟管理工作時通過現(xiàn)代化信息技術(shù)能夠突破時間和空間的限制，在相互交流中獲取有價值的信息，有效提升企業(yè)經(jīng)濟管理水平，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供保障。

2信息技術(shù)在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理中的應(yīng)有價值

當(dāng)前，由于現(xiàn)代企業(yè)在開展經(jīng)濟管理工作中受到傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟體制影響，造成企業(yè)采用粗放型經(jīng)濟管理模式，使用的生產(chǎn)技術(shù)水平較低，企業(yè)經(jīng)濟增長的方式主要是通過增加資金、人力和物力投放量來提高產(chǎn)量。而隨著全球經(jīng)濟一體化模式的出現(xiàn)，以往粗放型經(jīng)濟管理模式無法順應(yīng)現(xiàn)代化市場的發(fā)展需求，就必須在社會主義市場經(jīng)濟體制的改革下，合理利用現(xiàn)代化信息技術(shù)，實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理模式的創(chuàng)新與改革，促進現(xiàn)代企業(yè)加快與世界各大企業(yè)之間的合作，帶動現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理水平的提升。

2.1有利于創(chuàng)建現(xiàn)代化信息網(wǎng)絡(luò)平臺，實現(xiàn)信息資源共享在全球經(jīng)濟一體化背景下，我國現(xiàn)代企業(yè)處于相對復(fù)雜的經(jīng)濟管理環(huán)境中，想要實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，通過經(jīng)濟管理工作不僅需要增強企業(yè)盈利，還要提升企業(yè)的社會效益。所以現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層管理人馬正松:信息技術(shù)在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理中的有效應(yīng)用數(shù)字經(jīng)濟員必須更新管理理念，創(chuàng)新經(jīng)濟管理模式，借助信息技術(shù)來創(chuàng)建現(xiàn)代化信息網(wǎng)絡(luò)平臺，使得企業(yè)各部門之間聯(lián)系更加密切［2］。在相互交流中及時掌握有價值的信息數(shù)據(jù)，并通過分析信息資料發(fā)現(xiàn)當(dāng)前經(jīng)濟管理工作中面臨的困境，并根據(jù)經(jīng)濟市場實際情況積極探索相應(yīng)的解決策略，為企業(yè)的正常經(jīng)營和發(fā)展提供保證。

2.2有利于推動現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理效率的提升現(xiàn)代化信息技術(shù)對現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)全過程都具有較大影響，現(xiàn)代化信息技術(shù)的應(yīng)用使得企業(yè)經(jīng)濟管理工作更加科學(xué)合理，轉(zhuǎn)變成標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的管理模式，員工職責(zé)分工明確。比如，在以往落后的經(jīng)濟管理工作中核對資金項目，都需要依靠人工核算的方法，不僅影響到工作效率，還會出現(xiàn)因員工不細(xì)心而造成資金計算錯誤的情況。而現(xiàn)代化信息技術(shù)的應(yīng)用能實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部資源被合理利用，還能提高核算結(jié)果的準(zhǔn)確性，以此來推動現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理效率的提升。

3信息技術(shù)應(yīng)用到現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理中存在的問題

3.1對現(xiàn)代化信息技術(shù)缺乏正確的認(rèn)知，信息技術(shù)水平較低現(xiàn)如今，隨著社會經(jīng)濟水平的提高，在社會各個領(lǐng)域中現(xiàn)代化信息技術(shù)應(yīng)用成果越來越成熟，并已經(jīng)發(fā)展成社會生產(chǎn)中不可或缺的技術(shù)保障。然而結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析，許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對現(xiàn)代化信息技術(shù)缺乏正確的認(rèn)知，由于自身計算機技術(shù)和信息技術(shù)能力不足，在實際工作中很少應(yīng)用到現(xiàn)代化信息技術(shù)［3］。同時，部分企業(yè)在建設(shè)信息化經(jīng)濟管理工作投入的時間和精力較少，許多工作人員缺乏與時俱進的觀念，在工作中更傾向于人工操作，以免承擔(dān)安全風(fēng)險等問題。另外，盡管部分企業(yè)意識到現(xiàn)代化信息技術(shù)對企業(yè)經(jīng)濟管理工作具有較高的推動作用，但由于缺乏完善合理的經(jīng)濟管理體系，甚至沒有相關(guān)的制度保障，從而導(dǎo)致現(xiàn)代化信息技術(shù)在企業(yè)經(jīng)濟管理活動中過于形式化，難以充分發(fā)揮出現(xiàn)代化信息技術(shù)的特點，最終企業(yè)經(jīng)濟管理效率較低。

3.2缺乏高層次復(fù)合型技術(shù)人才人力資源作為社會生產(chǎn)活動中的第一要素，現(xiàn)代企業(yè)在開展經(jīng)濟管理工作時想要合理應(yīng)用現(xiàn)代化信息技術(shù)，就需要專業(yè)能力較強、技術(shù)水平較高的現(xiàn)代化信息技術(shù)人才，才能實現(xiàn)預(yù)期的應(yīng)用效果。然而根據(jù)我國現(xiàn)代企業(yè)實際發(fā)展情況發(fā)現(xiàn)，許多企業(yè)在經(jīng)濟管理工作中對現(xiàn)代化信息技術(shù)的應(yīng)用還處于初步摸索階段，企業(yè)內(nèi)部缺乏計算機技術(shù)、經(jīng)濟管理能力并存，綜合能力較強的復(fù)合型技術(shù)人才，許多技術(shù)人員在工作中因能力限制、經(jīng)驗不足，導(dǎo)致現(xiàn)代企業(yè)信息化經(jīng)濟管理水平不高［4］。另外，現(xiàn)代企業(yè)在人員招聘環(huán)節(jié)中沒有提高招聘門檻，沒有重視招聘人員的信息技術(shù)水平。同時，對企業(yè)內(nèi)部員工也沒有進行現(xiàn)代化信息技術(shù)培訓(xùn)，沒有為員工提供學(xué)習(xí)現(xiàn)代化信息技術(shù)理論知識的機會。最終現(xiàn)代企業(yè)信息化經(jīng)濟管理工作中缺乏高素質(zhì)、高層次的專業(yè)化技術(shù)隊伍，無法為經(jīng)濟管理工作提供充足的人力支撐。

3.3沒有及時拓展信息數(shù)據(jù)獲取渠道現(xiàn)代化信息技術(shù)的主要對象是各種信息，而想要充分利用信息技術(shù)優(yōu)勢來獲取和利用信息，就需要企業(yè)具備屬于自己的信息獲取渠道，然后對信息數(shù)據(jù)進行收集、整合、加工處理、儲存和利用，以獲得有利用價值的信息，為企業(yè)經(jīng)濟管理工作提供重要的數(shù)據(jù)參考［5］。但是，在實際中許多企業(yè)由于對現(xiàn)代化信息技術(shù)重視程度不高，沒有及時拓展信息數(shù)據(jù)獲取渠道，最終無法為企業(yè)經(jīng)濟管理工作提供有價值的信息資源，導(dǎo)致工作人員認(rèn)為該項技術(shù)對企業(yè)發(fā)展沒有起到實質(zhì)性的促進作用。

4信息技術(shù)在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理中的有效應(yīng)用策略

4.1提高對現(xiàn)代化信息技術(shù)的正確認(rèn)知現(xiàn)代企業(yè)想要合理利用現(xiàn)代化信息技術(shù)就需要加強人員管理，要求企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)層干部積極轉(zhuǎn)變管理理念，提高對現(xiàn)代化信息技術(shù)的正確認(rèn)知，在對其合理應(yīng)用措施方面投入充足的時間和精力，為建設(shè)信息化經(jīng)濟管理體系提供保障。因此，現(xiàn)代企業(yè)要在現(xiàn)代化信息技術(shù)宣傳和應(yīng)用推廣中加大投入力度，可以在新媒體平臺發(fā)布相關(guān)內(nèi)容，提高員工對現(xiàn)代化信息技術(shù)的重視程度，以實現(xiàn)宣傳與推廣效果。比如，可以利用企業(yè)微信群，將現(xiàn)代化信息技術(shù)特點及應(yīng)用到經(jīng)濟管理工作中的價值進行分享，提高員工的積極性和能動性，在企業(yè)信息化建設(shè)中貢獻出自己的力量，以便各項工作的順利進行。

4.2強化人員管理，提高員工的綜合能力水平員工自身素養(yǎng)和能力水平是提高現(xiàn)代企業(yè)競爭優(yōu)勢的重要保證，所以，現(xiàn)代企業(yè)想要在市場環(huán)境中處于不敗之地，就必須加強人員管理，提高員工的綜合能力水平。首先，對于企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟管理部門的員工，應(yīng)該利用年度考評來激勵他們在日常工作中不斷深化學(xué)習(xí)，不僅需要提升自己的經(jīng)濟管理能力，還要學(xué)習(xí)現(xiàn)代化信息技術(shù)相關(guān)知識，以提升現(xiàn)代化信息技術(shù)水平，以符合企業(yè)現(xiàn)代信息化建設(shè)需求，為企業(yè)各項工作奠定扎實的基礎(chǔ)［6］。其次，現(xiàn)代企業(yè)還要提高對培訓(xùn)活動的重視，定期為員工提供參與培訓(xùn)的機會。比如，可以讓員工參與到合作公司進行交流，學(xué)習(xí)其他公司優(yōu)秀員工的管理經(jīng)驗和技術(shù)，將其內(nèi)化為自己的能力。同時，還要邀請業(yè)界內(nèi)優(yōu)秀的現(xiàn)代化信息技術(shù)相關(guān)的講師到企業(yè)內(nèi)部舉辦知識講座活動，幫助員工理解和鞏固相關(guān)知識，不斷優(yōu)化自身的學(xué)習(xí)成果，為企業(yè)經(jīng)濟管理工作提供優(yōu)秀的高技能人才隊伍，以提高工作效率。因此，現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)該重視人員管理，完善考核評價制度，對員工的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力進行科學(xué)評價，通過評價結(jié)果來發(fā)放福利待遇，以此來激發(fā)員工工作積極性和熱情。

4.3增強安全隱患意識，創(chuàng)建信息安全保護屏障現(xiàn)代化信息技術(shù)在應(yīng)用過程中因為網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的復(fù)雜性，從而增加了應(yīng)用安全風(fēng)險。所以，現(xiàn)代企業(yè)要增強安全隱患意識，在信息安全建設(shè)方面投入大量的資金，以降低安全風(fēng)險所造成的損失。因此，現(xiàn)代企業(yè)要強化信息安全建設(shè)，創(chuàng)建安全、健康的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，增強經(jīng)濟管理工作的安全性和穩(wěn)定性。一方面，企業(yè)在應(yīng)用現(xiàn)代化信息技術(shù)時，可以在相關(guān)設(shè)備上安裝有效的殺毒軟件，定期掃描隱患的病毒或風(fēng)險，為信息安全提供保障［7］。同時，還要安裝網(wǎng)絡(luò)防火墻，以免遭受競爭企業(yè)的非法入侵，泄露企業(yè)內(nèi)部信息資料;另一方面，要為內(nèi)部員工設(shè)置專用賬號，達(dá)到專人專用的目的，還可以對員工進行監(jiān)督，不斷增強企業(yè)信息數(shù)據(jù)的安全性。

4.4創(chuàng)建完善的現(xiàn)代化信息技術(shù)體系現(xiàn)代企業(yè)擁有一套完善的現(xiàn)代化信息技術(shù)體系，能夠保證信息化經(jīng)濟管理工作的規(guī)范性和完整性。首先，要提高獲取信息的準(zhǔn)確性和可靠性，如何在海量的信息資源中獲取有價值的數(shù)據(jù)資料，就必須保證信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)一性，讓獲取的信息能夠被利用到企業(yè)經(jīng)濟管理工作中，這樣才能為各項工作提供信息化、智能化服務(wù)。其次，要利用現(xiàn)代化信息技術(shù)深入分析數(shù)據(jù)資料，為現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理決策方案提供重要參考依據(jù)，同時及時發(fā)現(xiàn)決策方案中存在的缺點和問題，并采取相應(yīng)的改進措施，有助于現(xiàn)代企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展中符合經(jīng)濟市場提出的要求，推動企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展［8］。最后，還要利用現(xiàn)代化信息技術(shù)來做好預(yù)算管理，對企業(yè)經(jīng)濟管理所需要的成本和產(chǎn)生的利潤進行預(yù)算，才能合理控制經(jīng)營成本，規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險，提高經(jīng)濟管理決策方案的精準(zhǔn)性，從而產(chǎn)生最大化經(jīng)濟效益。

4.5創(chuàng)建完整的信息數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)信息資源共享現(xiàn)代企業(yè)在強化信息化經(jīng)濟管理建設(shè)時，需要各部門之間建立良好的協(xié)作機制，強化協(xié)調(diào)配合并形成工作合力，共同創(chuàng)建出完整的信息數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)信息資源在企業(yè)內(nèi)部員工之間形成有效共享。因此，現(xiàn)代企業(yè)要建立現(xiàn)代化信息系統(tǒng)維護制度，制定出相應(yīng)的規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)，保證信息庫中的數(shù)據(jù)能夠做到實時更新。還要利用新媒體技術(shù)拓展信息數(shù)據(jù)獲取渠道，為企業(yè)經(jīng)濟管理工作中對數(shù)據(jù)資料的獲取和儲存提供保障。所以，在實際工作中各部門之間要明確職責(zé)分工，利用交流互動平臺及時進行有效溝通，充分發(fā)揮出現(xiàn)代化信息技術(shù)的共享功能。

5結(jié)論

綜上所述，現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理工作中應(yīng)用現(xiàn)代化信息技術(shù)是當(dāng)前社會經(jīng)濟市場形勢的必然要求，也是實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)成功轉(zhuǎn)型的重要保證，為企業(yè)經(jīng)濟管理工作提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)資料，增強企業(yè)決策方案的科學(xué)性和合理性，從而提升經(jīng)濟管理效率。因此，現(xiàn)代企業(yè)必須采取有效的現(xiàn)代化信息技術(shù)應(yīng)用措施，推動現(xiàn)代企業(yè)的長期有效發(fā)展。

作者:馬正松 單位:云南工商學(xué)院

信息技術(shù)應(yīng)用3

0引言

在現(xiàn)代科技技術(shù)革新發(fā)展中，世界經(jīng)濟逐漸進入動蕩變革階段。面對百年未有之大變局，要準(zhǔn)確把握全球經(jīng)濟發(fā)展趨勢，并提前謀劃和前瞻應(yīng)對世界各國探討的主要課題。航海駕駛作為保障國際貿(mào)易體系正常運行的重要紐帶，雖然技術(shù)取得了突破性進展，但從整體發(fā)展角度來看，航海駕駛技術(shù)受到多項因素限制，并沒有快速適應(yīng)多變的市場環(huán)境。在信息技術(shù)智能化發(fā)展趨勢下，隨著相關(guān)技術(shù)理論被廣泛運用到航海駕駛領(lǐng)域，不僅實際工作效率得到提高，還對專業(yè)駕駛?cè)藛T提出了更高要求。因此，本文主要研究信息技術(shù)對航海駕駛技術(shù)的應(yīng)用及其發(fā)展趨勢。

1航海駕駛技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀

當(dāng)前在全球經(jīng)濟發(fā)展水平不斷提升，隨著各國之間的貿(mào)易交流越發(fā)緊密，世界航海技術(shù)得到了飛速發(fā)展。我國航海駕駛技術(shù)在軟硬件方面逐步實現(xiàn)了自動化和大型化的發(fā)展，但從整體角度來看，技術(shù)發(fā)展也給各行各業(yè)帶來了一定挑戰(zhàn)。特別是在推廣環(huán)境保護理念后，如何科學(xué)協(xié)調(diào)社會經(jīng)濟和自然環(huán)境等各要素的關(guān)系，成為航海駕駛技術(shù)發(fā)展中相關(guān)科研人員關(guān)注的焦點。航海駕駛技術(shù)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)，主要體現(xiàn)在：1）海事人員的培訓(xùn)工作。信息技術(shù)發(fā)展為航海領(lǐng)域創(chuàng)新提供了便利條件，降低部門員工的工作壓力，但航線的最終航向是無法改變的。巡航系統(tǒng)可分析航線的運行狀態(tài)，但在發(fā)現(xiàn)問題后依舊需要維修人員進行處理，巡航系統(tǒng)自動化無法替代手工維修工作[1]。由此可見，在全面發(fā)展航海技術(shù)時，必須要持續(xù)優(yōu)化航海行業(yè)的培訓(xùn)管理模式，這也是目前航海駕駛發(fā)展面臨的重要挑戰(zhàn)之一，有助于保障相關(guān)專業(yè)人員要具備良好的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)。2）做好海洋環(huán)境保護工作。在現(xiàn)代航運中，技術(shù)進步僅限于應(yīng)對自然災(zāi)害的能力。從實踐發(fā)展角度來看，航海駕駛技術(shù)的發(fā)展會受自然災(zāi)害所限制，例如船舶在海上作業(yè)時會消耗大量的自然資源、船舶工作人員會直接將廢物拋入海中等，這樣不僅破壞了自然環(huán)境的穩(wěn)定性，還危協(xié)了人類的生命健康，因此必須要針對海上工人的各項處理業(yè)務(wù)提出明確要求，以此從基礎(chǔ)上解決生態(tài)污染問題。
2信息技術(shù)在航海駕駛領(lǐng)域中的應(yīng)用

2.1船舶建造技術(shù)船舶建造是航海駕駛技術(shù)的基礎(chǔ)條件，滿足建筑工程具有多樣化和現(xiàn)代化的發(fā)展特征，能適用于不同的領(lǐng)域需求。其中，海洋貨運的船舶建造是實踐探討的主要內(nèi)容，隨著船舶建造技術(shù)的不斷創(chuàng)新，相關(guān)建設(shè)模式有了明顯改善。從實踐發(fā)展角度來看，船舶建造技術(shù)包含：1）為保障海洋運輸利益實現(xiàn)最大化，要逐步提升船舶的乘載量，擴大船舶的內(nèi)部空間和承載重量。因此，科研學(xué)者在確定船體尺寸的基礎(chǔ)上，選用了新材料和新技術(shù)對船體進行的優(yōu)化創(chuàng)新，此舉可提高船舶空間的利用率，還可改善整體船舶設(shè)計架構(gòu)。2）基于信息化技術(shù)改善船舶內(nèi)部的通信系統(tǒng)，既可增強船舶定位的精確度，有效避免外界環(huán)境造成的干擾，還能確保船舶運行安全，保障內(nèi)部設(shè)施和工作人員的生命健康。3）在船舶制造時要科學(xué)處理和排放污染物，對船舶中的生活垃圾和燃燒物進行有效過濾，預(yù)防其對海洋生態(tài)環(huán)境造成負(fù)面影響。在經(jīng)濟全球化發(fā)展趨勢下，應(yīng)用保護海洋資源是全人類共同探討的主要問題，因此航海駕駛技術(shù)也要由此入手進行研究創(chuàng)新[2]。

2.2航行自動化技術(shù)這項技術(shù)理論是由人工智能為依據(jù)提出的，需要在定位系統(tǒng)、操作系統(tǒng)、通信系統(tǒng)等全面信息化應(yīng)用中實現(xiàn)。從航海駕駛領(lǐng)域發(fā)展情況來看，隨著航行自動化水平的不斷提升，航海效果會變得越來越理想?，F(xiàn)如今，航行自動化主要分為以下模式：1）航行計劃系統(tǒng)。主要是結(jié)合人為經(jīng)驗進行設(shè)計調(diào)整，如果遇到突發(fā)狀況，那么航行會結(jié)合具體情況改變原本的航行路線。從實際應(yīng)用角度來看，這種技術(shù)方案不僅會增加船舶運行風(fēng)險，還會影響整體航行時間。而現(xiàn)代化航行計劃系統(tǒng)，可在實際航行中利用氣象導(dǎo)航系統(tǒng)提前編制航行計劃，而后結(jié)合天氣變化合理設(shè)計航行路線，以此降低惡劣天氣等因素對航程造成的不良影響。2）信息顯示系統(tǒng)。在船舶運行狀態(tài)下，船體和周圍海域的數(shù)據(jù)信息都能實時顯示在監(jiān)控設(shè)備中。同時，在船舶設(shè)備遇到某些故障時，智能監(jiān)控系統(tǒng)會根據(jù)所處區(qū)域，盡快得出最佳的應(yīng)急方案，駕駛操作人員可以根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)快速了解船舶運行情況，避免突發(fā)問題造成無法控制的局面。

2.3船載自動識別系統(tǒng)這一系統(tǒng)在當(dāng)前航海領(lǐng)域廣泛運用，有助于船舶在通訊機、定位儀、傳感器等技術(shù)設(shè)備的共同作用下，真正實現(xiàn)航行信息的立體化傳輸。如果處在通信范圍內(nèi)，那么船舶可利用通訊機與其他船只實時對話。這種具有共享性的信息傳輸模式，能利用信號模擬傳播技術(shù)構(gòu)建交管體系[3]。由于船舶在運行期間極容易受外界環(huán)境因素所影響，特別是在遠(yuǎn)洋運輸時遇到突發(fā)狀況，整體施救任務(wù)會非常困難，因此為了保障施救的速度和質(zhì)量，預(yù)防危害繼續(xù)擴大，要為船舶運輸制定自主報告系統(tǒng)，這樣有助于工作人員根據(jù)深水航線、避航區(qū)、環(huán)形道等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息，盡快提出最佳的航行路線。

3如何正確應(yīng)對航海駕駛技術(shù)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)

3.1合理運用自動化駕駛技術(shù)隨著船舶自主航行技術(shù)的不斷創(chuàng)新與發(fā)展，盡管航海技術(shù)具有智能、多元化的特點，但隨著自動化程度的提高，船員的安全性也隨之下降。為此，要進一步提升船舶的自動駕駛技術(shù)，確保整個船舶的運行安全，必須進行以下工作：1）制訂清晰的航線規(guī)劃。在船舶的操作中，船員應(yīng)使用航海導(dǎo)航進行規(guī)劃，并根據(jù)海洋的天氣數(shù)據(jù)進行科學(xué)的航線規(guī)劃。通過對航路規(guī)劃的集成，實現(xiàn)對航路、作業(yè)系統(tǒng)的一體化規(guī)劃，保證了航路的雷達(dá)和航路規(guī)劃等數(shù)據(jù)能夠被實時地傳送到航路監(jiān)控和雷達(dá)站上。2）對自動軌跡自動控制進行了研究。在此導(dǎo)航下，船舶可以預(yù)先設(shè)定航線，操縱員在操縱平臺上，通過可操縱的雷達(dá)顯示屏，實現(xiàn)對航道的自動干涉。3）利用好雷達(dá)。該系統(tǒng)利用ARPA的雷達(dá)采集海上的船只資料，利用具有高精度的光學(xué)柵格進行掃描，從而防止在航行中發(fā)生碰撞，有效利用電子地圖。該系統(tǒng)包括電子海圖、ARPA雷達(dá)等多方面的功能，可以幫助船員比較和分析海圖資料與雷達(dá)資料，提高航行安全[4]。

3.2持續(xù)優(yōu)化交管系統(tǒng)的應(yīng)用水平由于船員操作技術(shù)水平尚淺，難以準(zhǔn)確辨識出作業(yè)時所發(fā)出的靜、動的導(dǎo)航資訊，對緊急情況的響應(yīng)也比較遲緩，所以在技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展過程中，必須不斷提高船員運用交通管制的水平。目前，在艦船內(nèi)部主要采用的是集成的自動辨識系統(tǒng)來進行管理和更新。該裝置是一種新的輔助裝置，可以通過TDMA技術(shù)在VHF的移動波段中自動地接受和處理船舶的動靜等數(shù)據(jù)，從而完成識別、通信和監(jiān)視等基本工作。在船舶自動辨識集成中，航次信息涉及到目標(biāo)、吃水量等；交通信息包括預(yù)警信息、航道信息、氣象信息、交通信息等；船舶的靜態(tài)信息包括船長信息、識別編碼、GPS定位、船舶名稱等；動力的特征包括速度，橫向，位置，航行狀態(tài)等。所有的信息都能被直接地呈現(xiàn)在雷達(dá)屏幕上。從多年的實際積累來看，采用TDMA技術(shù)和VHF應(yīng)答機，可以在一定的通道內(nèi)不斷傳輸與船只相關(guān)的資訊。通過與中轉(zhuǎn)站、基站、航班站等建立起有效的通訊聯(lián)系，并通過與航班站、航班站等進行數(shù)據(jù)交流，實現(xiàn)對導(dǎo)航、岸邊、船舶等基本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確識別，為船員和船舶管理者提供科學(xué)的決策依據(jù)[5]。

3.3持續(xù)關(guān)注航海人才的培養(yǎng)工作在航海駕駛技術(shù)革新發(fā)展中，為充分展現(xiàn)信息技術(shù)的應(yīng)用價值，要加強專業(yè)航海人才的培養(yǎng)力度，具體工作涉及以下內(nèi)容：1）要確保符合《STCW78/10公約》規(guī)定的人員培訓(xùn)工作，并符合我國的船員資格證書的基本條件。還要根據(jù)實踐工作可能面臨的問題，逐步優(yōu)化他們的心理素質(zhì)和職業(yè)道德。2）要從業(yè)務(wù)層面入手，積極向航海人才傳輸更多有價值的理論知識和實踐經(jīng)驗，例如如何避讓船舶、如何躲過臺風(fēng)、船舶運行所需的地理知識和氣象常識等。同時，為更快地適應(yīng)全新的市場環(huán)境，還要加強航海人才的外語知識培訓(xùn)，確保其可在國際水域中正常行駛。3）工作人員的品德素質(zhì)是國家整體素質(zhì)的反映，必須塑造一個良好的外部環(huán)境。海洋作業(yè)的工作條件比較特別，同一艘船上的船員有可能是不同的國籍和民族，交流和習(xí)俗也有很大的差別,因此要在重視航海人才道德素養(yǎng)培育工作的基礎(chǔ)上，積極展示我國船員的道德風(fēng)采，只有這樣才能構(gòu)建和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。4）心理素質(zhì)和生理素質(zhì)。從心理角度來看，船舶駕駛既要細(xì)心又要大膽操作，特別是在遇到緊急事件時，要擁有良好的心理素質(zhì)[6]。從生理角度來講，海上船舶運行環(huán)境較為苛刻，船員必須具備良好的心態(tài)，以更好地適應(yīng)變化的工作條件。
4航海駕駛技術(shù)的發(fā)展趨勢

4.1船舶技術(shù)在信息技術(shù)革新發(fā)展中，我國航海駕駛技術(shù)將向以下方向發(fā)展：1）船舶和海岸的整合。當(dāng)今時代，因特網(wǎng)與通訊技術(shù)已廣泛應(yīng)用于各個方面，將其應(yīng)用于海上航行，可以促進沿海地區(qū)與船只的交流，還可以引領(lǐng)航運技術(shù)走向整合，為船岸建立標(biāo)準(zhǔn)化、完備的資訊服務(wù)網(wǎng)路系統(tǒng)。在船舶運行過程中，利用通訊技術(shù)可以為船岸信息的集成交流提供技術(shù)支持。2）改進了船舶的運行和安全。在造船行業(yè)，船體的強度是直接關(guān)系到其安全性與品質(zhì)的，因此我國科研學(xué)者在加強船舶強度研究力度的同時，要注重從各項影響因素入手，優(yōu)化船舶的操作性能，以此為實踐研究提供有效的技術(shù)保障。例如，增加船艙中的側(cè)向螺旋槳，可以保證在極端的情況下，船只依然能夠保持良好的工作狀態(tài)。特別是當(dāng)遇到狂風(fēng)暴雨或靠近海岸時，剎車系統(tǒng)能平穩(wěn)地起動，提高了作業(yè)的安全性，減少了安全事故。3）船舶的綠色化運行。鑒于在航行中對環(huán)境造成的各種污染，在引進了環(huán)境保護思想后，我國已在生產(chǎn)過程中設(shè)置了污水處理和垃圾處理等設(shè)施。雖然這種設(shè)計符合海洋生態(tài)保護原則，但是相關(guān)設(shè)備功能和應(yīng)用性能有待提升[7]。因此，在未來航海技術(shù)革新發(fā)展中，不僅要注重優(yōu)化船舶污染物的處理設(shè)備，還要按照國際公約的排放要求改善制作工藝，以此確保船舶在航行過程中，不會對海洋資源造成負(fù)面影響。

4.2航海技術(shù)隨著我國航海技術(shù)水平的不斷提升，在自動駕駛系統(tǒng)基礎(chǔ)上，不僅可以實現(xiàn)航線規(guī)劃的制定，而且可以通過天氣預(yù)報來改進航線。同時，在信息化管理系統(tǒng)中，駕駛工作人員既可快速收取與船舶有關(guān)的各項參數(shù)信息，又能根據(jù)參數(shù)說明調(diào)整航行狀態(tài)。另外，利用船舶位置預(yù)測系統(tǒng)進行監(jiān)測管理，所獲取的數(shù)據(jù)精確度要比GPS系統(tǒng)更高，能直接向工作人員傳輸準(zhǔn)確的位置信息[8]。因此，我國科研學(xué)者在整合航海駕駛技術(shù)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上繼續(xù)研發(fā)創(chuàng)新雷達(dá)系統(tǒng)，優(yōu)化改善規(guī)避碰撞系統(tǒng)，并運用專家系統(tǒng)提高防碰撞系統(tǒng)性能。這種方法既保證了各種作業(yè)的科學(xué)、合理，又可以減少人為錯誤對船舶的安全產(chǎn)生的危害。由此可見，未來航海技術(shù)發(fā)展將會呈現(xiàn)出智能化和多樣性的特征。

5結(jié)語

隨著社會經(jīng)濟和科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，航海駕駛技術(shù)開始向著自動化的方向革新。在船舶航行期間，運用高新設(shè)備、互聯(lián)網(wǎng)、計算機技術(shù)等，能夠改善船舶運行管理模式，解決實踐發(fā)展遇到的問題，通過加強專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)力度，為船舶安全行駛提供基礎(chǔ)保障。

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作者:王偉 單位:天津理工大學(xué)