導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇抖音培訓(xùn)總結(jié)，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

一、創(chuàng)新宣傳方式，營造良好氛圍

提前著手，定制安全月主題宣傳及事故案例警示掛圖60套發(fā)放至各基層單位，設(shè)計制作以安全責(zé)任落實、四不傷害、消防安全以及高速公路行車安全為主要內(nèi)容的鼠標(biāo)墊2000個發(fā)放給職工，占領(lǐng)“眼皮底下”的宣傳陣地。結(jié)合崗位特點(diǎn)，自創(chuàng)安全抖音短視頻20余條，點(diǎn)擊量突破32萬余次，共100余人參與了此次抖音話題活動。既對外宣傳，又對內(nèi)教育。在分公司微信公眾號開設(shè)安全生產(chǎn)月專欄，每天推送案例警示、安全課件或安全小常識。各基層單位也緊緊圍繞活動主題，扎實開展安全宣傳及咨詢?nèi)盏然顒?，方式多樣，形式新穎，安全氛圍濃厚，在電子顯示屏、可變情報板播放活動信息、科普短視頻、安全提示、公益廣告等180條次，利用微博、微信、齊魯通APP線上信息，開展線上活動113次。

二、開展安全培訓(xùn)，提高安全意識

舉辦安全管理人員培訓(xùn)班，邀請國家應(yīng)急管理部特聘安全文化專家現(xiàn)場授課，緊密結(jié)合工作實際，利用生動的事故案例，科學(xué)的安全文化理念，引導(dǎo)安全管理人員樹立正確的安全理念和思維方式，從內(nèi)心深刻認(rèn)識安全工作的重要性，參加此次培訓(xùn)共80人。各單位負(fù)責(zé)人積極為職工講安全課，宣傳安全責(zé)任法定、法定責(zé)任重在落實理念，以及安全月活動要求，凝聚共識、匯聚力量，推動“要我安全”向“我要安全、我會安全”的理念轉(zhuǎn)變。各單位主要負(fù)責(zé)人宣講35場，安全生產(chǎn)專題輔導(dǎo)講座22場，志愿者服務(wù)團(tuán)11個。XXX單位志愿者服務(wù)宣講團(tuán)在助力高考服務(wù)活動中向代考家長發(fā)放安全宣傳材料，普及安全知識；XXX收費(fèi)站志愿者服務(wù)團(tuán)走進(jìn)XX小學(xué)開展以“快樂過假期、安全不放假”為主題的安全活動，向師生講解了假期防止溺水、交通安全、消防安全、防拐防騙等安全注意事項。

三、全面修訂預(yù)案，開展應(yīng)急演練

堅持“問題導(dǎo)向”，抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干成立預(yù)案修訂小組，按照“先綜合、后專項，先共性、后個性”的原則，對分公司11項應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行了深入細(xì)致的梳理修訂。進(jìn)入汛期，工程養(yǎng)護(hù)部門聯(lián)合改擴(kuò)建項目辦等單位，模擬交通導(dǎo)改后汛期暴雨導(dǎo)致路基邊坡水毀并引發(fā)車輛追尾事故，開展應(yīng)急處置演練，磨練多部門聯(lián)勤聯(lián)動、聯(lián)合保暢能力。為進(jìn)一步鍛煉應(yīng)急隊伍，檢驗預(yù)案的實操性，收費(fèi)管理部門模擬收費(fèi)站遭受雷擊斷電及雨水倒灌地下通道，開展應(yīng)急演練，全力提高收費(fèi)站防汛應(yīng)急處置及交通疏導(dǎo)能力?！鞍踩a(chǎn)月”期間，公司各基層單位開展防汛、消防、防擁堵、防盜搶等應(yīng)急演練共30場次，570余人參加。

四、組織安全宣講，提升全員意識

成立安全宣講團(tuán)，到各基層單位開展安全知識和應(yīng)急預(yù)案宣講，為確保宣講取得實效，宣講團(tuán)結(jié)合工作實際，精準(zhǔn)選題，科學(xué)設(shè)計，宣講內(nèi)容覆蓋員工安全意識、安全管理理念、三級安全教育、四不傷害以及應(yīng)急預(yù)案解讀等，并根據(jù)宣講對象不同，及時調(diào)整宣講內(nèi)容和警示案例，目前已宣講10場，覆蓋20余個基層單位，并將在本周完成首輪宣講。此種內(nèi)訓(xùn)方式貼近實際，內(nèi)容生動具體，得到員工的一致認(rèn)可和普遍歡迎，成為員工學(xué)習(xí)安全知識，提高單位安全管理水平的重要途徑。

篇2

這兩個網(wǎng)紅一算賬，在公司直播不劃算，還不如自己干為好，離職創(chuàng)業(yè)去也。特別像前些年，很多企業(yè)大力培養(yǎng)內(nèi)部講師，給他們上課程開發(fā)、授課技巧、PPT設(shè)計、問題解決、系統(tǒng)思維等各種課程，讓他們學(xué)會了十八般武藝，結(jié)果最優(yōu)秀的幾個，就離職做職業(yè)講師去了。

企業(yè)培養(yǎng)人才，不是盯住幾個人來培養(yǎng)，讓他們專業(yè)，專業(yè)，更專業(yè)。而是盯著一大批人，培養(yǎng)他們的綜合能力，團(tuán)隊致勝。所以很多企業(yè)現(xiàn)在都不培養(yǎng)專職內(nèi)訓(xùn)師，而是培養(yǎng)兼職內(nèi)訓(xùn)師，甚至要求每個管理者，都有講師的水平，起碼都具備面授2個小時以上的能力，要具備開發(fā)2個小時課程的能力。

企業(yè)要抽象出網(wǎng)紅的要素，總結(jié)和簡化后，讓每一個營業(yè)員都掌握。比如在化妝品店門口，放一臺手機(jī)開始直播。當(dāng)門店有人的時候，銷售人員就去接待客戶。當(dāng)門店沒人的時候，就直播各種才藝，展示各種產(chǎn)品。如果顧客同意的話，在店員給客戶按摩時、在給客戶化妝時，都可以現(xiàn)場直播，吸引粉絲關(guān)注。比如微信里加5000個潛在客戶，不斷在朋友圈分享有價值的內(nèi)容，或經(jīng)營微信大社群，用微課的方式不斷影響客戶。

篇3

一、何為空竹

空竹，又被稱為空鐘、空箏、扯鈴、中國搖搖，為一種中國傳統(tǒng)玩具，用一根兩端有把手的繩抖動一個底面圓形、側(cè)面雙凹的木質(zhì)物體轉(zhuǎn)動或拋起，具有很強(qiáng)的觀賞性，可以強(qiáng)身健體。傳統(tǒng)的中國空竹有挖哨，隨著旋轉(zhuǎn)速度加快會發(fā)出聲音；而歐美所使用的空竹一般以較軟的塑膠材質(zhì)制成，沒有哨，不會因為發(fā)聲而消耗能量。某些歐美制的空竹中心還有軸承系統(tǒng)，能夠讓轉(zhuǎn)速維持更久。

空竹分為單輪和雙輪。雙輪空竹（扯鈴）比單輪空竹容易操作。圓盤四周以一個大哨口為低音孔，若小哨口為高音孔，以各圓盤哨口的數(shù)量而分為雙響、四響、六響，直至三十六響。

空竹的種類有很多，現(xiàn)在人們用來進(jìn)行鍛煉的空竹，分為單輪空竹和雙輪空竹兩種。圓盤四周都有一個大哨口和許多小哨口，大哨口為低音孔，小哨口為高音孔，以各圓盤哨口的數(shù)量而分為雙響、四響、六響，一直到三十六響。如果快速抖動的話，空竹就會發(fā)出很有特點(diǎn)的響聲。

二、空竹的影響和作用

十八世紀(jì)時，空竹隨著歐洲外交使節(jié)流傳到法國，很快地受到廣泛歡迎，如今空竹已經(jīng)遍及世界各地，同時每年例行舉辦的世界大賽中也有空竹的項目。臺灣曾有選手陳姿吟獲得國際雜耍協(xié)會扯鈴組金牌、江淑惠銅牌，林韋良獲得舞臺組金牌。以及臺北體育學(xué)院參加職業(yè)性中國武漢國際雜技大獎賽以扯鈴節(jié)目獲得銀獎，為臺灣參加雜技比賽最佳成績。

而針對空竹可以分為空竹鍛煉、空竹教學(xué)和空竹表演?，F(xiàn)在，空竹的影響日益壯大，“空竹”碑座為我國的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保存了下來。而各地也對空竹文化很是重視，每年都會舉辦一些空竹文化交流活動。如保定，平時有些“抖空竹”的愛好者，自己在各處鍛煉交流，每年保定還會舉辦空竹文化節(jié)，對于“空竹文化”的傳承意義重大。

空竹的作用是多方面的，總結(jié)主要如下：

1.全身運(yùn)動，促進(jìn)協(xié)調(diào)能力。提高身體的協(xié)調(diào)性，鍛煉腦、手、腳、腰、腿的配合。抖空竹的動作，看上去似乎是很簡單的上肢運(yùn)動，其實不然，它是全身的運(yùn)動，靠四肢的巧妙配合完成的。當(dāng)雙手握桿抖動空竹做各種花樣技巧時，上肢的肩關(guān)節(jié)、肘關(guān)節(jié)、腕關(guān)節(jié)，下肢的胯關(guān)節(jié)、膝關(guān)節(jié)、踝關(guān)節(jié)，加之頸椎、腰椎都在同時不同程度地運(yùn)動著，同時需要腳步跟隨，巧妙配合才能完成既定的花樣動作，經(jīng)過反復(fù)地鍛煉，從而能促進(jìn)全身的血液循環(huán)，提高四肢的協(xié)調(diào)能力，促進(jìn)人腦的發(fā)育，提高靈敏性，還可以延緩衰老。

2.精神集中，提高視力?？梢源偈谷俗⒁饬?，對注意力難以集中的人大有好處。抖空竹時，精神要高度集中，做各種花樣時，眼睛始終都要注視著空竹在空間旋轉(zhuǎn)位置的變化，隨時反映給大腦做出正確的判斷，從而準(zhǔn)確無誤地完成花樣動作，所以雙眼和腦神經(jīng)在抖空竹的過程中會不斷受到鍛煉和提高，尤其是在藍(lán)天白云下眼球不停地轉(zhuǎn)動，這能起到提高視力的作用。

3.動作舒展，促進(jìn)血液循環(huán)。抖空竹時的花樣技巧、動作都要舒展到位，人體各部位的骨骼、肌肉的周期性的收縮與舒張可以促進(jìn)靜脈的血液循環(huán)，肌肉的動作保證了靜脈的血液回流，在抖空竹時，呼吸自然就會促進(jìn)血液循環(huán)，從而促進(jìn)人體各器官的組織供血、供氧充分，物質(zhì)代謝也得到改善。因而使高血壓、動脈硬化等現(xiàn)象得到緩解。

4.反復(fù)刺激，改善消化能力。抖空竹運(yùn)動對胃腸道消化系統(tǒng)起著反復(fù)性的刺激作用，可改善消化道的血液循環(huán)，有促進(jìn)消化能力的作用，預(yù)防便秘，這對老年人更為重要。我們可以把抖空竹比做保健體操，使您保持精神愉快，心情好，食欲好。

總之，空竹的作用是全方面的，有益于我們強(qiáng)健身體和陶冶情操。

三、如何推廣“空竹文化”的品牌意識

空竹不但能鍛煉人的身體，而且能陶冶人的情操，適合任何年齡段的人去玩耍鍛煉。所以，作為我國的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，各地的愛好者積極參加各種空竹文化交流活動并不斷發(fā)揚(yáng)和推廣“空竹文化”。為了能更好的推廣“空竹文化”的品牌效應(yīng)，針對保定市，筆者提出如下建議：

1.不斷推廣空竹鍛煉。在各鍛煉場所、社區(qū)，一些空竹愛好者不斷去表演推廣，培養(yǎng)一些初級愛好者并不斷地培養(yǎng)提高。發(fā)揮空竹鍛煉身體、陶冶情操的功能。使越來越多的群眾認(rèn)識空竹，并傳承空竹文化。

篇4

年初，電子銀行部對本條線業(yè)務(wù)各崗位職責(zé)及人員分工進(jìn)行了梳理，明確了各崗位工作內(nèi)容及工作標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任到人。為進(jìn)一步保證各項業(yè)務(wù)合規(guī)化、細(xì)致化，我部門將全面梳理崗位合規(guī)操作要求和業(yè)務(wù)流程，落實崗位責(zé)任制，明確部門各項業(yè)務(wù)的責(zé)任人、操作細(xì)節(jié)、注意事項等，確保各項業(yè)務(wù)合規(guī)、有序開展。

二、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高服務(wù)意識

電子銀行部作為主要業(yè)務(wù)部門，不僅要發(fā)揮業(yè)務(wù)部室的管理職能，更要始終堅持“服務(wù)支行”的理念。堅持每季度去支行進(jìn)行實地調(diào)研，調(diào)研時間不得低于兩個工作日，對支行的實際情況和存在的問題做一個詳細(xì)的了解，能當(dāng)場解決的問題當(dāng)場解決，當(dāng)場解決不了的結(jié)合實際情況制定行之有效的方案，為支行發(fā)展提供可靠的保障。日常業(yè)務(wù)問題按支行分組，實行跟蹤服務(wù)，營業(yè)部、鳳瑞、釋之由趙珊珊負(fù)責(zé)解決，獨(dú)樹、拐河支行由李巧玉負(fù)責(zé)解決，廣陽、趙河由婁熙龍負(fù)責(zé)解決，北環(huán)、中南廠支行由李亞芳負(fù)責(zé)解決。

三、加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、提升業(yè)務(wù)水平

（一）每周一進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，對上周工作過程中存在的不足之處做一個全面的總結(jié)，并提出整改辦法，在以后的工作中加以改正。每個月選擇一家支行，提前了解培訓(xùn)支行的業(yè)務(wù)薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)行一對一的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（二）4月份和5月份指派員工去萊商銀行進(jìn)行跟班學(xué)習(xí)，促進(jìn)同行間的交流和學(xué)習(xí)，拓寬員工知識面，汲取萊商銀行在電子銀行業(yè)務(wù)發(fā)展過程中積累的經(jīng)驗和好的營銷方法，結(jié)合我行的實際情況，進(jìn)取性、創(chuàng)造性地開展工作。

四、勇于奉獻(xiàn)、培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)精神

（一）落實崗位責(zé)任制，針對不同崗位制定切實可行的工作內(nèi)容及工作標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任到人，并將執(zhí)行情況列入本部門績效考評方案。

（二）引導(dǎo)員工轉(zhuǎn)變思想，摒棄原有按部就班、一成不變的工作思路，主動去發(fā)現(xiàn)問題、思考問題并解決問題，提升全方位思考問題能力及處理問題能力。使員工明白，工作不僅僅是謀生的手段，更是終生奮斗的事業(yè)。

篇5

【正文】

應(yīng)急管理局2020年工作總結(jié)及工作亮點(diǎn)情況匯報

一、安全生產(chǎn)工作方面

1.?；芳盁熁ū穹矫妗Ｒ皇菆猿制髽I(yè)全面自查，全面組織轄區(qū)內(nèi)所有?；?、化工企業(yè)開展安全生產(chǎn)風(fēng)險隱患自查自糾，深入全面查擺安全風(fēng)險和隱患；二是堅持清單管理，逐條逐項幫助企業(yè)制定整改措施，指導(dǎo)企業(yè)抓好隱患整改，實施隱患整改閉環(huán)管理；三是聘請高水平專家，堅持高水平、“四到達(dá)”、嚴(yán)整改，對重點(diǎn)化工?；菲髽I(yè)、煙花爆竹公司進(jìn)行檢查指導(dǎo)服務(wù)。

2.工礦商貿(mào)方面。一是嚴(yán)格做好疫情防控期間工礦商貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，確保企業(yè)疫情防控到位，安全生產(chǎn)平穩(wěn)有序；二是扎實開展集中整治、百日攻堅和拉網(wǎng)式大排查等專項執(zhí)法檢查行動，聘請專家重點(diǎn)對煤礦、非煤礦山、涉氨制冷、涉爆粉塵、有限空間等重點(diǎn)企業(yè)開展專項執(zhí)法檢查；三是狠抓宣教培訓(xùn)，針對疫情特殊時期，依托省廳安全生產(chǎn)智慧平臺，采取線上線下培訓(xùn)相結(jié)合的方式，扎實開展培訓(xùn)工作。

3.縣安委會辦公室綜合監(jiān)管方面。一是持續(xù)推進(jìn)全縣安全生產(chǎn)隱患排查治理全覆蓋，開展全縣安全生產(chǎn)集中整治行動、全縣安全生產(chǎn)“百日攻堅”行動、全縣安全生產(chǎn)拉網(wǎng)式大排查集中行動、以及全縣安全生產(chǎn)專項整治三年行動計劃等；二是開展專項行動，突出重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)隱患排查治理。如開展全縣沿街商鋪安全隱患排查治理工作、燃?xì)獍踩珜ｍ椪?、施工領(lǐng)域安全生產(chǎn)專項整治、臨建板房安全專項整治、流動灌裝液化氣安全專項整治、電氣焊等動火作業(yè)安全管理工作等；三是不斷完善體制機(jī)制建設(shè)，全面把控全縣安全生產(chǎn)工作計劃。制定出臺我縣《安全生產(chǎn)黨政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制規(guī)定》、印發(fā)《2020年嘉祥縣安全生產(chǎn)工作要點(diǎn)》、每月全面調(diào)度、排查風(fēng)險隱患，建立全縣各行業(yè)領(lǐng)域風(fēng)險隱患排查清單、推行企業(yè)隱患掛牌公示警示制度等。

2020年來，縣應(yīng)急局共出動執(zhí)法人員720人次，檢查各類生產(chǎn)經(jīng)營單位575家次，查改各類安全隱患3226項，立案72起，處罰261萬元。

二、應(yīng)急管理工作方面

1.應(yīng)急管理體系建設(shè)。一是應(yīng)急管理體制基本理順。按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分類管理、分級負(fù)責(zé)、條塊結(jié)合、屬地管理”的原則，基本建立健全了嘉祥縣應(yīng)急管理體制，成立了嘉祥縣突發(fā)事件應(yīng)急管理委員會。二是應(yīng)急預(yù)案體系基本形成。及時修訂整合我縣突發(fā)事件總體應(yīng)急預(yù)案、各鎮(zhèn)街（開發(fā)區(qū)）應(yīng)急預(yù)案、30余個生產(chǎn)安全類及5個自然災(zāi)害類專項應(yīng)急預(yù)案。三是應(yīng)急處置能力基本符合。整合應(yīng)急信息資源，利用區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)、感知網(wǎng)絡(luò)、融合通信等現(xiàn)代化信息技術(shù)，在應(yīng)急局輔樓三樓，建設(shè)了嘉祥縣應(yīng)急指揮中心（安全生產(chǎn)類和自然災(zāi)害類）。

2.防汛抗旱防臺風(fēng)工作。一是建立健全防汛抗旱防臺風(fēng)體制機(jī)制。防汛抗旱指揮部由應(yīng)急局、水務(wù)局、住建局各指派一名分管領(lǐng)導(dǎo)和一名業(yè)務(wù)人員組成專班，在縣應(yīng)急局聯(lián)合辦公，14個鎮(zhèn)街（開發(fā)區(qū)）防指辦均調(diào)整到應(yīng)急辦，構(gòu)建了上下貫通、分工明確的指揮體系和職責(zé)體系。二是組織開展防汛搶險應(yīng)急救援綜合演練。5月23日上午，縣防指組織各鎮(zhèn)街和相關(guān)成員單位在金屯鎮(zhèn)小王河105國道橋西側(cè)開展了防汛搶險應(yīng)急救援綜合演練。三是健全基層搶險隊伍，強(qiáng)化物資保障。縣防指對全縣各鎮(zhèn)街（開發(fā)區(qū)）和成員單位搶險救援隊伍進(jìn)行摸排，共有1130余人，各類物資490余項，其中噸袋740條。

3.森林防火工作。一是提前謀劃，周密部署。針對防火重點(diǎn)時段，縣森林防火指揮部提前召開專題會議，切實解決森林防火工作中的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，有效防范森林火災(zāi)事故發(fā)生。二是分片包干，責(zé)任到人。由7名縣級領(lǐng)導(dǎo)對我縣6個鎮(zhèn)街的23處重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行包保，同時對23處重點(diǎn)區(qū)域明確了鎮(zhèn)街、部門及村級責(zé)任人。三是多措并舉，廣泛宣傳。利用多種形式大力宣傳森林防火的重大意義，采取粉刷標(biāo)語、拉條幅、發(fā)放宣傳材料等形式，宣傳森林火災(zāi)防范和撲救知識，不斷增強(qiáng)廣大群眾森林防火意識。

三、工作亮點(diǎn)

篇6

幫助相關(guān)企業(yè)（業(yè)戶）健全完善對網(wǎng)絡(luò)交易及信息內(nèi)容的自我審查機(jī)制，引導(dǎo)相關(guān)市場主體加強(qiáng)自律，自覺履行社會責(zé)任，達(dá)到無傳銷網(wǎng)絡(luò)平臺標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)以網(wǎng)管網(wǎng)，最大限度壓縮網(wǎng)絡(luò)傳銷發(fā)展蔓延的空間，同時逐步完善打擊傳銷工作長效機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)人民群眾識別、防范傳銷的能力，共同凈化網(wǎng)絡(luò)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）機(jī)構(gòu)設(shè)置

成立縣市場監(jiān)督管理局創(chuàng)建無傳銷網(wǎng)絡(luò)平臺工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：

副組長：

成員：

下設(shè)辦公室在縣局反不正當(dāng)競爭監(jiān)管科。

辦公室主任：

辦公室成員：

工作職責(zé)

1.落實部署。傳達(dá)落實省、市、縣工作要求，部署全縣無傳銷網(wǎng)絡(luò)平臺創(chuàng)建工作，制定本轄區(qū)工作方案。

2.調(diào)研指導(dǎo)。對全縣無傳銷網(wǎng)絡(luò)平臺創(chuàng)建工作進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)，推進(jìn)工作進(jìn)程。

3.宣傳調(diào)度。積極宣傳創(chuàng)建無傳銷網(wǎng)絡(luò)平臺工作，對轄區(qū)工作進(jìn)展情況和取得的成果進(jìn)行調(diào)度，及時總結(jié)上報工作開展情況。

三、工作步驟

根據(jù)上級相關(guān)創(chuàng)建無傳銷網(wǎng)絡(luò)平臺工作的安排部署，積極開展我縣無傳銷網(wǎng)絡(luò)平臺創(chuàng)建工作。從即日起至2022年6月30日結(jié)束，分三個階段進(jìn)行。

（一）摸底調(diào)查階段（即日起至2021年2月28日）。

各基層監(jiān)管所要對轄區(qū)內(nèi)登記注冊的網(wǎng)絡(luò)平臺企業(yè)（包含：基于互聯(lián)網(wǎng)提供社交、電商、搜索、媒體、招聘等服務(wù)和內(nèi)容的市場主體。）、賬號主體單位(是指通過微信公眾號、微博、抖音等社交平臺建立賬號開展市場推廣營銷等業(yè)務(wù)的市場主體。)，包括企業(yè)、個體工商戶、實行企業(yè)化經(jīng)營管理的事業(yè)單位及其他有關(guān)經(jīng)濟(jì)組織，進(jìn)行調(diào)查摸底，確定參創(chuàng)主體數(shù)量。請于2021年2月25日前將本轄區(qū)調(diào)查摸底情況工作小結(jié)和參創(chuàng)主體名單報縣局反不正當(dāng)競爭科。

（二）部署落實階段（2021年3月1日至2021年6月30日）。

縣局將適時召開創(chuàng)建工作推進(jìn)會，對相關(guān)工作進(jìn)行詳細(xì)部署和調(diào)研，并通過組織相關(guān)市場主體進(jìn)行培訓(xùn)、簽訂創(chuàng)建承諾書等方式，調(diào)動各平臺或賬號主體單位積極性，鼓勵相關(guān)市場主體廣泛參與。培訓(xùn)重點(diǎn)是解讀《禁止傳銷條例》《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》《電子商務(wù)法》等法律法規(guī)。請各基層監(jiān)管所于2021年6月20日前將工作具體開展情況以書面形式報縣局反不正當(dāng)競爭科。

（三）創(chuàng)建階段（2021年7月1日至2021年12月31日）。

由相關(guān)企業(yè)開展無傳銷網(wǎng)絡(luò)平臺各項創(chuàng)建工作（創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)見附件）。各基層監(jiān)管分局要按照《省無傳銷網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定，逐項對企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)，幫助企業(yè)解決遇到的困難，確保創(chuàng)建工作取得實效。請各基層監(jiān)管所于2021年12月20日前將轄區(qū)內(nèi)創(chuàng)建工作整體情況及開展指導(dǎo)工作情況以書面形式報縣局反不正當(dāng)競爭科。

（四）總結(jié)階段（2022年1月1日至2022年3月31日）。

篇7

1、扎實做好中央巡視回頭看反饋問題整改工作。共牽頭認(rèn)領(lǐng)中央脫貧攻堅專項巡視回頭看反饋問題3個，配合整改1個，2019年國家脫貧攻堅成效考核反饋問題4個，不忘初心牢記使命主題教育檢視問題2個。針對認(rèn)領(lǐng)問題，局黨組高度重視，成立了整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了整改方案和整改清單，全面落實整改。目前10個問題全部整改完成，并長期持續(xù)鞏固堅持。

2、加大到村到戶扶貧項目支持力度。一是繼續(xù)出臺貧困戶產(chǎn)業(yè)獎補(bǔ)政策，引導(dǎo)23056戶貧困戶申報產(chǎn)業(yè)獎補(bǔ)，目前第一批已驗收15993戶，需兌現(xiàn)獎補(bǔ)資金4555.35萬元，計劃6月底前打卡到戶。二是支持12203戶貧困戶種植茶葉1685萬株、桑苗53萬株、油茶78.6萬株、山核桃9.47萬株。三是加大到村項目實施力度。安排農(nóng)田水利設(shè)施和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展到村扶貧項目152個11338萬元，目前已完工項目124個，其余項目6月15日前基本完工。

3、切實抓好經(jīng)營主體培育工作。一是全縣新成立農(nóng)業(yè)企業(yè)35家、農(nóng)民合作社13家、家庭農(nóng)場141家。申報認(rèn)定省市級龍頭企業(yè)13家；省級合作社3家、家庭農(nóng)場5家。二是全面推進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人培育試點(diǎn)工作，已認(rèn)定第二批村級產(chǎn)業(yè)帶頭人282人。三是繼續(xù)推進(jìn)金豬扶貧工程，與湯家匯金剛臺土黑豬養(yǎng)殖專業(yè)合作社等9家企業(yè)簽訂平價仔豬供應(yīng)協(xié)議，給予簽約養(yǎng)殖場免擔(dān)保全貼息貸款，優(yōu)先給貧困戶供應(yīng)平價仔豬。截至5月底，全縣存欄生豬6.2萬頭，其中平價供應(yīng)仔豬1.6萬頭。

4、扎實推進(jìn)“四帶一自”產(chǎn)業(yè)扶貧民生工程。鞏固提升現(xiàn)有107個扶貧基地（其中貧困村81個），鄉(xiāng)鎮(zhèn)初步認(rèn)定自種自養(yǎng)達(dá)標(biāo)13920戶，620家經(jīng)營主體通過訂單、務(wù)工、入股、流轉(zhuǎn)方式聯(lián)結(jié)帶動9656戶貧困戶發(fā)展增收。

5、全面推廣農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)保險。下發(fā)全縣農(nóng)業(yè)保險和中藥材保險試點(diǎn)方案工作的通知，大力推進(jìn)茶葉、中藥材等16個品種特色農(nóng)業(yè)保險，對2014年以來建檔立卡貧困戶養(yǎng)豬保險全額補(bǔ)貼。目前又按照市統(tǒng)一要求對全縣貧困戶實施“深貧?！本C合保險，共對27903戶貧困戶和154戶邊緣戶購買保險。

6、強(qiáng)化科技培訓(xùn)，依托技能促增收。深化與農(nóng)業(yè)大學(xué)?？h合作，組建茶葉等10個特色產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟，利用瓜片“師帶徒”、新型職業(yè)農(nóng)民和一村一技等開展茶葉、蠶桑、養(yǎng)豬等技術(shù)培訓(xùn)，目前已完成56個點(diǎn)瓜片“師帶徒”培訓(xùn)工作任務(wù)，通過以村集中開展一村一技培訓(xùn)215場次，培訓(xùn)自種自養(yǎng)貧困戶7520人次。編印綠色農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)匯編和重點(diǎn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)明白紙各3萬份發(fā)放到貧困戶家中，組織幫扶干部、產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導(dǎo)員、扶貧工作隊和鄉(xiāng)土專家到田間地點(diǎn)指導(dǎo)貧困戶做好茶桑等種苗栽植管理和生豬養(yǎng)殖技術(shù)指導(dǎo)工作，組織健康養(yǎng)殖服務(wù)隊入戶上門開展豬舍消毒、指導(dǎo)做好防護(hù)改造，面對面進(jìn)行貧困戶養(yǎng)殖技術(shù)指導(dǎo)工作，進(jìn)一步提升貧困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力。

7、加大特色農(nóng)產(chǎn)品品牌宣傳支持力度。今年安排現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展專項資金100萬元，支持農(nóng)產(chǎn)品參展參會、推介、宣傳、品牌建設(shè)等?？h鄉(xiāng)政府部門負(fù)責(zé)人、企業(yè)負(fù)責(zé)人分別為茶葉、食用菌、山核桃俏俏果等農(nóng)產(chǎn)品在抖音上帶貨、代言。如4月19日在麻埠鎮(zhèn)響洪甸齊山蝙蝠洞舉辦瓜片開茶節(jié)儀式直播。5月21日縣長汪冬、副縣長蔡黎麗在淘寶直播推銷茶葉五朵金花。2020年計劃新培育10個以上“三品一標(biāo)”農(nóng)產(chǎn)品和10個以上規(guī)模生產(chǎn)經(jīng)營主體的農(nóng)產(chǎn)品實現(xiàn)追溯。目前我縣已有16家主體申報綠色食品、有機(jī)食品，其中綠色食品4個、有機(jī)食品認(rèn)證12個，規(guī)模以上農(nóng)業(yè)企業(yè)實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品追溯10家。

二、下一步工作安排

1、繼續(xù)做好特色產(chǎn)業(yè)扶貧有關(guān)問題排查整改工作。

篇8

“什么好東西啊，讓你這么開心？”小師妹問道。

“哈哈，我真服了，你說這作者是怎么想的？”大虎邊說邊把帖子發(fā)到了群里，帖子的名稱是《一個農(nóng)民娶劉亦菲的可行性報告》。

等大伙兒笑過之后，老李問道：“其實這個帖子已經(jīng)流傳很久了，你們看過有什么感想??？”

“看微信就圖一樂唄，還能有啥感想？”徒弟們都很納悶，不知道師傅怎么突然問了這么一句。

“凡是把人逗樂的東西，比如說相聲抖包袱，都要用到一個技巧，叫‘理不歪、笑不來’，”老李解釋道：“所謂的‘歪理’，其實就是指錯誤的邏輯判斷、錯誤的前提條件。比如，你們看帖子里的這兩條：‘她是女的，我是男的，異性，不違反我國婚姻法’；‘她未嫁，我未娶，單身，不存在破壞婚姻的罪過’。這些當(dāng)然都是胡話，簡直二到家了，要按段子的邏輯，只要是單身男的就都能娶劉亦菲。照這么說，大虎，你也能?！?/p>

“我也能？哈哈！算了，娛樂圈太亂，我還是把神仙姐姐留給別人吧?！?/p>

老李感慨道：“我們現(xiàn)在身處泛濫的娛樂文化、快餐文化之中， 嘻嘻哈哈過后幾乎就沒有什么時間去進(jìn)行嚴(yán)肅而理性的思考了。其實在投資上，為什么那么多人不成功？我看很重要的一點(diǎn)就是投資者把最基本的投資邏輯都搞錯了。”

“什么樣的投資邏輯算是正確的呢？”大虎問道。

老李說：“有這么個說法，‘如果巴西下雨，就買星巴克股票’，你們聽說過沒有？”

“這個我們還真不知道?！睅讉€年輕人面面相覷道：“您說這巴西下雨啥的，跟星巴克股票有什么關(guān)系??？”

“是這樣的――”老李解釋道：“巴西作為全球咖啡豆的主產(chǎn)地，自然也是星巴克公司最重要的原料采購地。咖啡生性好水，遇到干旱的年景必將減產(chǎn)，而雨水充足，它的長勢就好。如果趕上多雨的年景，巴西咖啡豆的產(chǎn)量就高，市場供應(yīng)自然充足，而這就會引發(fā)市場上咖啡豆價格的下降。如此一來呢，星巴克公司的采購成本就會降低，從而增加星巴克公司的盈利。這一連串的事件有正確的因果關(guān)系在里面，所以‘如果巴西下雨，就買星巴克股票’就是一個正確的投資邏輯。你們能理解嗎？”

“您這么一說我們就清楚了，”幾個年輕人都表示理解，大虎說：“那個帖子的荒謬之處就在于把根本就沒有因果關(guān)系的事強(qiáng)行對接到了一起，結(jié)果能不搞笑嗎？”

“一個搞笑段子就是要靠錯亂的因果關(guān)系來制造笑點(diǎn)，這是最常見的藝術(shù)手法。但是在真實生活中，錯配的因果關(guān)系和沒有必然聯(lián)系的邏輯判斷只會給人帶來麻煩與失敗。假如有人在投資上的邏輯判斷錯了，那生活可就要開你的玩笑了！比如，你是否一定要做投資？你應(yīng)該選擇什么樣的投資品種？投資品種確定后你應(yīng)該選擇怎樣的交易策略？等等……這些問題的答案都必須有理性而正確的邏輯來支持，然后才是入市、開始交易。但是，如今很多投資人入市的邏輯是什么呢？――股市曾經(jīng)有過2006-2007年波瀾壯闊的大牛市；自己身邊有親戚、朋友、熟人在股市里掙了錢；電視股評節(jié)目里總能聽到‘牛市又要來了’之類的聲音；跟6000點(diǎn)相比，現(xiàn)在股市的2000點(diǎn)已經(jīng)很低了；主力機(jī)構(gòu)也被套了，它們總得拉高自救……仔細(xì)想想吧，其實這些理由和判斷跟你應(yīng)不應(yīng)該進(jìn)股市、跟你炒股就一定能賺到錢有必然的因果關(guān)系嗎？”

篇9

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同學(xué)們：

大家上午好！

今天，很榮幸能有機(jī)會分享我個人參加省技能大賽電子商務(wù)賽項的一些體會。

當(dāng)今社會是科技大爆發(fā)的時代，5G、直播、抖音、快手、阿里、華為等等正在不斷改變著我們的生活，改變著這個世界。所以我們必須把目光放長遠(yuǎn)。而技能大賽就是參與社會發(fā)展的一次機(jī)會，在這次大賽中，既鍛煉了自己，提升了業(yè)務(wù)水平，更開闊了視野，明白了自己的差距。下面我將從四個方面進(jìn)行總結(jié)：

第一、源頭

首先，我想感謝職教中心，職教中心給了我職業(yè)的歸屬感，給了我們一個家。每次走出校門，走出萬榮，這種感覺就無比強(qiáng)烈，我不再單純的是自己，而是一名光榮的萬榮職教人；其次，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持，感謝同事的鼓勵與幫助，感謝在一個戰(zhàn)壕共同奮戰(zhàn)的同學(xué)們。

第二、時間

有一句很直白的話，你的時間用在哪，成績就在哪里。

我暑假利用假期參加了鴻科經(jīng)緯公司舉辦的1+x網(wǎng)店運(yùn)營推廣職業(yè)技能等級線上師資培訓(xùn)，從8月17號到9月4號為期17天，包含理論學(xué)習(xí)和技能實訓(xùn)。

因為平臺限制，我們最多只有不到一個月的練習(xí)時間，我們利用了課余、周末、晚上等可以利用的所有時間全身心投入訓(xùn)練。因平臺試用賬號和局域網(wǎng)的限制，周末我們只能分時段練習(xí)，經(jīng)常是半夜進(jìn)行練習(xí)。

第三、積累

2019年，第一次使用中教暢享的網(wǎng)店運(yùn)營推廣平臺，我們對直通車、鉆展和標(biāo)題優(yōu)化，理論知識知之甚少，對實訓(xùn)平臺更是第一次接觸，無從下手。我和王軼斐老師只能從網(wǎng)上查資料、一步步摸索平臺，如在黑暗中前行，急切的想找一盞明燈的指引，但因為比賽項目是第一次，考試內(nèi)容在實戰(zhàn)中很花錢，能用得起的商家很少，我們一直沒找到可以指導(dǎo)老師，雖然我們付出了很多，也做了很多努力，但成績并不理想。

今年，在各位領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵下，我和王老師報名參賽了。第一時間就和技術(shù)方聯(lián)系，了解了今年的大賽項目、評分標(biāo)準(zhǔn)等；積極和參加比賽的兄弟院校的老師聯(lián)系，交流經(jīng)驗，取長補(bǔ)短；更為此付出了十二分的努力積極備戰(zhàn)。

大賽中有個評委說過，因為有了參賽經(jīng)驗的積累，熟悉了平臺、熟悉了技術(shù)方、熟悉了對手、甚至熟悉了評委，加上自己的刻苦訓(xùn)練，成績應(yīng)該是順其自然的事。

第四、團(tuán)結(jié)

從去年到今年，我校是兩名老師，四名學(xué)生參賽。老師長于思路和技巧，學(xué)生們反應(yīng)敏捷，長于速度和執(zhí)行。我們找到的技巧和想到的思路，同學(xué)們積極驗證。在團(tuán)結(jié)協(xié)作中，我們?nèi)￠L補(bǔ)短，共同進(jìn)步；

雖然，我們?nèi)〉昧艘稽c(diǎn)成績，但還是有差距，我個人覺得我們還有3點(diǎn)不足.

1、我們的電子商務(wù)理論知識還是欠缺，需要更加系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。理論知識的掌握程度很好的支撐實訓(xùn)的訓(xùn)練質(zhì)量。

2、參賽經(jīng)驗還是不足。相比于晉中地區(qū)的老師，我們參加的比賽太少，訓(xùn)練的時間也少。這里既有平臺的限制，也有我個人的原因，人到中年，雜事繁多，無法很好的保證訓(xùn)練時間。

3、操作速度需進(jìn)一步提高，否則很難在兩個小時的時間里完全全部考題。

篇10

2006年2月初，集團(tuán)公司在呼和浩特市總部召開各銷售大區(qū)負(fù)責(zé)人會議，主要議題是對第一季度工作總結(jié)評價和第二季度工作布置。

集團(tuán)公司2006年年度整體銷售目標(biāo)是要求比2005年增長100%，顯然各事業(yè)部必須承擔(dān)這一目標(biāo)增長的壓力。這本身就是一種極大的挑戰(zhàn)，面對第一季度前兩個月的工作業(yè)績和表現(xiàn)確實提不起精神，更何況還要拿出第二季度的目標(biāo)和工作規(guī)劃。兩天的會議開的相當(dāng)沉悶，集團(tuán)公司老總、事業(yè)部老總用盡渾身的解數(shù)也沒能調(diào)動與會負(fù)責(zé)人的激情，會議真的沒法進(jìn)行了。

對于營銷人來說，當(dāng)面對用數(shù)字來構(gòu)成的目標(biāo)時，可能就如在道路的拐點(diǎn)，如果面臨超乎自己想象的目標(biāo)數(shù)字很可能就是走到了死角，破解數(shù)字之謎是營銷人的必修課。

燃放激情

第三天上午，集團(tuán)公司安排了國內(nèi)較著名的成功學(xué)演講師給大家做培訓(xùn)，盡管這位老師的講演非常精彩但大家還是覺得打不起精神，可能這位老師知道我們的狀態(tài)，他開始改換方法要求大家互動作游戲，大家無法釋放心頭的壓力和沉悶的心情，自然作游戲就像中國的木偶劇一樣呆板的滑稽可笑。結(jié)果演講培訓(xùn)就像最后的互動游戲中大家擠出的笑容一樣，苦澀的在一瞬間消失。

營銷過程就是一個從無到有的過程，從看不見的潛在需求到看似無法完成也看不見的銷售目標(biāo)，而這個過程就是點(diǎn)燃激情、釋放激情的過程，如果沒有激情是無法在營銷的崗位上做下去的，因為沒有激情就無法應(yīng)對面臨的競爭與挑戰(zhàn)，更無法實現(xiàn)從無到有。

隨時處處是戰(zhàn)場

下午接到通知說休會，因為有了休息時間，不知是對幾天沉悶會議的一種發(fā)泄還是要喚起自身的激情，大家狂歡幾乎到天亮。

凌晨5點(diǎn)，在睡夢中被一陣急促的敲門聲驚醒。聽到喊聲說：“集合了，總裁在會議室等著大家”。開始有人還以為是惡作劇，當(dāng)仔細(xì)辨認(rèn)聽出是集團(tuán)公司老總的聲音時，所有人都加快了節(jié)湊。

趕到會議室果然看見總裁表情嚴(yán)肅的坐在會議室里，人都到齊了，不知是大家還沒有從睡夢中醒來還是被這突如其來的一幕搞懵了，瞬間會議室里一片寂靜。

總裁說話了：“有的人可能還沒有去過大草原，但去過的人也沒有感受到此時的大草原，所以今天我們就用一種特殊方式去感悟大草原，感悟活動結(jié)束會議繼續(xù)召開，大家馬上到樓下集合，接受廣漠的、一望無際的大草原的訓(xùn)練，用心感悟大草原吧！”

營銷是訓(xùn)練出來不是培訓(xùn)出來的，就如同知識靠學(xué)習(xí)積累智慧靠實踐無形一樣，因為知識創(chuàng)造了價值，智慧創(chuàng)造財富。走出傳統(tǒng)的說教，走出苦口婆心的勸導(dǎo)，讓自己感動自己才能點(diǎn)燃激情。

在各種環(huán)境下處理意外

我們上了一輛早已停好的大巴車上，呼和浩特的氣溫還是很低的。車?yán)锊]有開暖氣。我感覺到自己似乎有點(diǎn)不停發(fā)抖，腳凍的也感覺等的發(fā)麻。

這是聽見車上話筒的傳出集團(tuán)老總的聲音：“大家好，可能你們還都沒有搞明白這到底是干什么。我現(xiàn)在鄭重的告訴大家：我們這是要搞一次野外拓展訓(xùn)練，讓大家在偉大的大草原上感悟大自然，感悟人生，感悟工作，感悟生活。因為在座的各位都是集團(tuán)的封疆大吏，可能在指揮部指揮習(xí)慣了，也該到戶外感受一下了?！?/p>

還是一片寂靜，透過玻璃窗隱約看見車子在茫茫的大草原上穿行，離市區(qū)越來越遠(yuǎn)。大約兩個小時的顛簸之后，我們被告知已到達(dá)目的地。下車一看，大家頓時都傻了，因為草原上的小草還沒有冒出地面，所以透過寒冷的疾風(fēng)眼前看見的是白茫茫的大草原。以前到草原的時候正值草原的旺草期，草原上郁郁蔥蔥，滿眼綠色，生機(jī)勃勃，至今想起來心里還有點(diǎn)起伏的感覺。

大自然是偉大的，它孕育著世界萬物。就像這草原一樣，現(xiàn)在的荒蕪、凄涼背后正孕育著偉大的生命，這些生命也正在默默的用力走出地平線。他們或許現(xiàn)在正與頭上的石頭抗?fàn)?，或許正為即將見到陽光而歡呼。

一種游戲規(guī)則，你別無選擇

我們并不知道自己所在的具置，憑感覺肯定是在較偏僻大草原，因為周邊除了朦朧若現(xiàn)的丘陵就是枯萎發(fā)黃甚至慘白的草原。

整隊了，開始告知游戲規(guī)則：每個人發(fā)一瓶礦泉水和兩根火腿腸，這就是一天的口糧；距離集合的地方大約46公里，必須在4個小時之內(nèi)到達(dá)集合地點(diǎn)，否則，自己回去并主動遞交辭職報告。

在極度競爭和生存極度艱難的大環(huán)境里，只有讓所有的人忘掉競爭牢記生存的法則才是最好的選擇，在夾縫里找到自己的生存、發(fā)展之路不僅是企業(yè)的責(zé)任更是每一個人都必須做到的事情，所以，面對這些看似幾近苛刻、甚至無法理解的游戲規(guī)則是不得不認(rèn)也不得不遵守的，因為要想在極度競爭與殘酷的商戰(zhàn)中成功，所有的人都別無選擇，鼓起勇氣，堅定信心以點(diǎn)燃激情可能就是最好的選擇！

如何把握問題，只能相信你自己

車瞬間消失在晨霧里，我們我們在刺骨的寒風(fēng)中發(fā)抖。有幾個人還苦笑著調(diào)侃說：“被撂荒了”。他們有的還打賭說某某肯定慘了，拖著那么多的脂肪肯定回去上交辭職報告了，當(dāng)然某某也夠嗆啊，身板那么單薄肯定也走不出這“絕人谷”??！

在說笑中并沒有感覺什么，但逐漸的在嬉戲打鬧中開始有了距離。喊話的聲音也被呼呼的寒風(fēng)所淹沒，漸漸的都成了匆匆過客。我突然發(fā)現(xiàn)周圍沒有什么人了，他們到哪里去了？在我的前面還是后面？他們是不是找到了什么捷徑？

我越發(fā)的緊張起來，耳邊只有風(fēng)聲和自己呼吸的聲音。手都被凍的發(fā)硬失去了任何感覺，礦泉水幾次從中掉下怎么也撿不起來，兩條腿也被凍得走起路來直晃悠?？s進(jìn)領(lǐng)子里的腦袋還被一群問題纏著：自己是不是掉隊了？是不是方向錯了？能夠按時間到達(dá)嗎？不會被凍死吧？

始終無法給自己找到答案。但我非常清楚，無論自己在什么位置，處于什么樣的狀態(tài)都不能停住腳步，必須想辦法讓自己暖和起來，我開始昂首加快腳步，掃清腦子里所有的斗爭給自己留下一個念頭：必須走出去，因為絕境中別無選擇。

事實上，營銷工作的本身就是一種規(guī)則，這種規(guī)則的靈魂是競爭、交換和價值，因為競爭是無法回避的，面對競爭只有去付出自己的辛勞獲取價值，無論面對多么錯綜復(fù)雜的環(huán)境，你也不能停下前進(jìn)的腳步，這就是交換。

一種現(xiàn)場的體味，必須告別喧囂

不知走了多長時間，確實感覺不到寒冷了，似乎身上還有點(diǎn)出汗的感覺。這時肚子開始嘰哩咕嚕提建議了，拿出礦泉水和火腿腸坐下來一陣?yán)峭袒⒀式Y(jié)束了戰(zhàn)斗。但覺得還是沒有止住肚子的抗議，啥辦法啊，忍著吧！

路還是要走的，當(dāng)站起身走的時候才發(fā)覺自己的兩條腿像灌了鉛一樣無法邁步。我心里感嘆，現(xiàn)在真的不行了，走不過多遠(yuǎn)的路了。我記得剛做銷售的時候是挎著包徒步做訪銷，每天至少要走近百里，還要不停的抄單，理貨，與客戶聊天以加深客情關(guān)系，一連15個月無論刮風(fēng)下雨從不間斷，也沒有覺得累。想想現(xiàn)在，每到一個地方去督導(dǎo)或檢查工作總是車來車往，這顯然是自己退化了，因為無論任何層面的營銷總是走出來的，脫離了一線不能深入研究市場，只憑紙上的文字材料肯定是既發(fā)現(xiàn)不了問題更發(fā)現(xiàn)不了機(jī)會。當(dāng)我們的營銷管理者滿眼里全是文字、數(shù)字的時候，我不知道是否能夠真正感悟消費(fèi)、產(chǎn)品與市場。

營銷猶如枯草期的大草原，必須在滿目荒涼時看到郁郁蔥蔥；必須在寒冬里孕育生機(jī)；必須在艱難中破土出牙展露希望。

營銷人注定是要接受考驗的，因為要走的路是無止境的，要實現(xiàn)的目標(biāo)是超乎自己的想象的，即使是達(dá)成讓自己和自己的團(tuán)隊都?xì)g呼雀躍的理想目標(biāo)，甜蜜的喜悅也會很快被另一個目標(biāo)所覆蓋，高別喧囂，征殺疆場和更高的目標(biāo)會教育你用心體會，那是企業(yè)戰(zhàn)略及戰(zhàn)略背后使命的驅(qū)使，沒有人惹你，你也沒惹誰，上路吧！

成功是逼出來的

最后一公里，大家都不約而同的聚到一起了，有的氣喘吁吁，有的從容自若；有的舉步艱難，有的邁步自如。沒有一個人掉隊且都提前到了。每個人的表情都十分嚴(yán)肅，也是一片寂靜，似乎能聽到大家的心跳。

回到總部走出車門，看見總裁在車前站著，我們都不約而同的站過去?？偛谜f話了：“大家感覺如何？肯定有所感慨吧。因為此時的草原是沉寂的但孕育著未來，是小草點(diǎn)綴了大草原，小草貴在其精神；要走過來是恐懼的但挑戰(zhàn)了極限，每個人都有潛能可挖，貴在自己去點(diǎn)燃激情；只有競爭才能檢驗我們的能力，成功就是在競爭下逼出來的?！?/p>

走向大草原，可以說成是一種極度的恐懼，甚至很多困難都是在大腦中自己加工制造出來的，也就是所謂的“想象出來的困難”。