導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇中醫(yī)藥工作要點，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

一、加快中醫(yī)藥應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件能力建設(shè)，積極參與突發(fā)公共衛(wèi)生事件防控、重大疾病防治。

將中醫(yī)藥納入公共衛(wèi)生體系建設(shè)，加強中醫(yī)醫(yī)院感染性疾病科建設(shè)和急診科建設(shè)，組織開展中醫(yī)藥應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件業(yè)務知識培訓，提高隊伍素質(zhì)，提高應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件能力，充分發(fā)揮中醫(yī)藥在重大疾病防治以及農(nóng)村衛(wèi)生、社區(qū)衛(wèi)生中的作用，積極參與人感染高致病性禽流感及艾滋病的防治工作。

二、加強醫(yī)院管理，提高中醫(yī)醫(yī)院服務能力。

按省中醫(yī)藥管理局“中醫(yī)特色年”要求，在各級中醫(yī)醫(yī)院繼續(xù)開展“醫(yī)院管理年”活動，認真落實《中醫(yī)醫(yī)院管理評價指南》，加強中醫(yī)本文轉(zhuǎn)載于網(wǎng)醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)，突出中醫(yī)特色的辦院方向。依據(jù)《××省中醫(yī)醫(yī)院管理評價指南實施細則及評價考核評分辦法》和《××省中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)特色考評辦法》，加強對全市中醫(yī)醫(yī)院督導檢查和綜合評價，命名表彰“××市示范中醫(yī)院”，爭創(chuàng)“××省示范中醫(yī)院”。對忽視中醫(yī)特色的中醫(yī)院給予“黃牌警告”。

鞏固“二甲”中醫(yī)醫(yī)院等級評審成果，提高醫(yī)院科學管理水平。對未上等級縣（市）中醫(yī)院，要加大督導力度，年內(nèi)力爭要有所醫(yī)院達到“二甲”標準。

繼續(xù)落實衛(wèi)生部等七部委“打擊非法行醫(yī)專項整治方案”、“××市打擊非法行醫(yī)專項整治方案”，結(jié)合我市中醫(yī)醫(yī)療市場的現(xiàn)狀，開展打擊非法行醫(yī)專項行動，進一步加強中醫(yī)醫(yī)療市場監(jiān)管，重點對虛假醫(yī)療廣告、聘用非衛(wèi)生技術(shù)人員、擅自擴大診療科目、對外承包科室進行嚴厲查處，營造良好的中醫(yī)醫(yī)療市場環(huán)境。

整頓和規(guī)范中醫(yī)醫(yī)療性保健按摩、中醫(yī)美容市場。

三、強力推進專科建設(shè)，努力形成學科優(yōu)勢。

進一步加強重點中醫(yī)專科（專?。┙ㄔO(shè)，做好重點?？瓢l(fā)展規(guī)劃，加強中醫(yī)優(yōu)勢病種研究，優(yōu)化診療方案，探索單病種管理規(guī)范，提高醫(yī)療質(zhì)量，降低醫(yī)療費用。扶持發(fā)展勢頭好、中醫(yī)特色濃的省級重點專科，打造中醫(yī)品牌。

四、積極開展“農(nóng)民健康保健工程”和中醫(yī)藥進社區(qū)工作。

認真貫徹衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局《關(guān)于在新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點工作中充分發(fā)揮中醫(yī)藥作用的意見》，認真落實“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”，增強對口支援的實效。結(jié)合中醫(yī)工作先進縣建設(shè)、中醫(yī)藥進社區(qū)、農(nóng)村，萬名醫(yī)生志愿支援農(nóng)村，多種形式開展便民、惠民活動，在縣級以上中醫(yī)院按的床位比例開設(shè)惠民病房，開展“流動醫(yī)院”下鄉(xiāng)活動，充分發(fā)揮中醫(yī)藥的特色和優(yōu)勢，扎扎實實開展好“農(nóng)民健康保健工程”。認真研究并逐步解決農(nóng)民“看病難，看病貴”的問題。

推廣新市區(qū)全國中醫(yī)示范社區(qū)創(chuàng)建工作經(jīng)驗，深入開展“省級社區(qū)衛(wèi)生服務中醫(yī)藥特色示范區(qū)”創(chuàng)建工作，積極探索中醫(yī)藥融入社區(qū)衛(wèi)生服務的途徑和方法，不斷豐富中醫(yī)藥服務項目，強化中醫(yī)藥服務功能，推廣中醫(yī)藥適宜技術(shù)，為廣大社區(qū)居民提供簡、便、驗、廉的中醫(yī)藥服務。

五、完善中醫(yī)藥服務網(wǎng)絡(luò)，整體推進農(nóng)村中醫(yī)藥工作。

以建設(shè)農(nóng)村中醫(yī)工作先進縣（市）為載體，縣抓中醫(yī)院、鄉(xiāng)抓中醫(yī)科、村抓中西結(jié)合方法，積極推廣實用技術(shù)。認真按照《新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點工作充分發(fā)揮中醫(yī)藥作用的指導意見》、《××省農(nóng)村初級衛(wèi)生保健發(fā)展規(guī)劃》中醫(yī)藥工作指標要求，保證鄉(xiāng)、村衛(wèi)生組織中醫(yī)藥人員比例和中醫(yī)藥業(yè)務開展。結(jié)合落實《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)藥服務管理基本規(guī)范》，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)科功能，提高中醫(yī)藥服務水平。

加強農(nóng)村衛(wèi)生室建設(shè)，做到人員、房屋、設(shè)備、管理四配套。使鄉(xiāng)村醫(yī)生能中會西、能西會中以及采用中醫(yī)藥適宜技術(shù)開展中醫(yī)藥服務，用簡、便、效、廉的方法為人民群眾防病治病。

繼續(xù)深入開展農(nóng)村中醫(yī)工作先進縣建設(shè)，制定創(chuàng)建農(nóng)村中醫(yī)工作先進縣規(guī)劃。各地要按照省農(nóng)村中醫(yī)工作先進縣標準積極創(chuàng)造條件，列出計劃，全力爭創(chuàng)。年內(nèi)在××、××等縣開展省級農(nóng)村中醫(yī)工作先進縣創(chuàng)建工作，年底力爭達標?！痢粒痢灵_展“全國農(nóng)村中醫(yī)工作先進縣”創(chuàng)建工作，按照國家有關(guān)標準，加強人才培養(yǎng)、制度建設(shè)等基礎(chǔ)性工作。爭取早日通過國家驗收。

六、加強人才培養(yǎng)，提高隊伍整體素質(zhì)

按省中醫(yī)藥管理局的要求，成立中醫(yī)藥繼續(xù)教育辦公室，啟動“杏林工程”。大力培養(yǎng)中醫(yī)藥合格人才。以不斷滿足人民群眾日益增長的對中醫(yī)藥醫(yī)療保健服務的需求。

做好中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，加強中醫(yī)藥繼續(xù)教育基地建設(shè)促進工作制度化、規(guī)范化。

實施“××優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才培養(yǎng)項目”和“項目”，抓住“讀經(jīng)典、做臨床、拜名師”三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，培養(yǎng)高級中醫(yī)臨床型人才。

深入開展中醫(yī)藥師承教育，做好全國第三批和省級第二批師承的結(jié)業(yè)出師考核工作。

加強管理人才培養(yǎng)，通過舉辦中醫(yī)院院長培訓班等形式，建立一支懂經(jīng)營、善管理的醫(yī)院管理人才隊伍，努力提高全市中醫(yī)醫(yī)院管理水平。

開展中醫(yī)藥重點學科建設(shè)工作，積極創(chuàng)建省級、國家級重點學科，培養(yǎng)學科帶頭人。

進一步加強農(nóng)村中醫(yī)藥隊伍建設(shè)，重點加強鄉(xiāng)村兩級衛(wèi)生技術(shù)人員中醫(yī)藥知識與技能培訓。繼續(xù)實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)臨床技術(shù)骨干培訓項目和鄉(xiāng)村醫(yī)生學歷教育項目，努力提高農(nóng)村中醫(yī)藥隊伍的學歷層次和技術(shù)水平。做好中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣工工作。

七、注重繼承創(chuàng)新，提高中醫(yī)藥自主創(chuàng)新能力。

加強中醫(yī)藥科研實驗室規(guī)范化建設(shè)，加強對中醫(yī)藥科研課題的在研項目管理，保證研究工作按計劃實施。精心組織省中醫(yī)藥管理局科技專項和省科技計劃課題的申報，繼續(xù)開展科研培訓，提高中醫(yī)藥隊伍的科技水平和自主創(chuàng)新能力?？h級以上中醫(yī)院要制定科研計劃，年內(nèi)力爭市級以上科研立項項，科研成果不少于項。各單位要設(shè)立科研專項獎金，鼓勵中醫(yī)藥人員開展中醫(yī)藥臨床科研工作。

八、進一步做好中醫(yī)藥信息和新聞宣傳工作

篇2

一、考核依據(jù)

市2015年基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核指標

二、考核內(nèi)容

（一）老年人體質(zhì)辨識管理目標人群管理率（計算方法轄區(qū)內(nèi)65歲以上老年人接受中醫(yī)健康指導人數(shù)/年度管轄區(qū)內(nèi)65歲及以上老人×100%）

（二）兒童中醫(yī)藥保健管理目標人群管理率(計算方法轄區(qū)內(nèi)0-3歲兒童按照月齡接受中醫(yī)講課指導人數(shù)/年度管轄區(qū)內(nèi)0-3歲兒童數(shù)×100%）

三、考核方法

（一）現(xiàn)場考核：采取聽取匯報、訪談、查閱資料及電話詢問等方式進行。

（二）反饋：現(xiàn)場考核完成后，考核組對各單位完成任務情況在考核檢查中發(fā)現(xiàn)的存在問題進行反饋。

四、工作開展情況

（一）老年人中醫(yī)藥健康管理。

2015年市區(qū)轄區(qū)內(nèi)65歲以上老年人總數(shù)35940人、中醫(yī)老年人體質(zhì)辨識管理人數(shù)16588人,全市中醫(yī)老年人體質(zhì)辨識管理率為85%。

（二）兒童中醫(yī)藥健康管理。

2015年市0-3歲以下兒童總?cè)藬?shù)26349人、中醫(yī)兒童中醫(yī)藥保健管理人次數(shù)22403人次，全市中醫(yī)兒童中醫(yī)藥保健管理率為46.2%。

五、各單位考核評分情況

六、主要存在問題

（一）老年人中醫(yī)藥健康管理。

一是老年人體質(zhì)辨識表填寫不規(guī)范，表格存在矛盾項、漏項；二是老年人體質(zhì)辨識表中登記的電話號碼非本人電話，大多是其老人家屬電話；三是基層工作人員變動頻繁，工作上沒能很好地進行交接，因此造成新接手的工作人員對工作不熟悉，對系統(tǒng)操作不熟悉導致統(tǒng)計數(shù)據(jù)和真實數(shù)據(jù)不符合；四是候鳥老人居住不穩(wěn)定導致私訪率較高；

（二）兒童中醫(yī)藥健康管理。

一是沒有及時更新家屬電話，造成部分電話不真實；二是個別兒童未及時做兒童中醫(yī)藥保健項目。三是個別單位在開展兒童體檢時人手不足，未能及時調(diào)配工作人員，直接影響兒童中醫(yī)藥保健項目正常開展。

七、下一步工作要求

篇3

 

為深入貫徹《國務院辦公廳關(guān)于提升大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新示范基地帶動作用進一步促改革穩(wěn)就業(yè)強動能的實施意見》，全面落實《江西省2021年度大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新工作要點》，結(jié)合宜春實際，提出以下工作要點。

一、夯實創(chuàng)業(yè)就業(yè)基礎(chǔ)

(一)做大創(chuàng)業(yè)孵化平臺。加強小微企業(yè)雙創(chuàng)示范基地、星創(chuàng)天地、備案眾創(chuàng)空間、科技企業(yè)孵化器、青創(chuàng)空間、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園等創(chuàng)業(yè)孵化平臺培育力度，強化現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)孵化基地管理，力爭新增國家級創(chuàng)業(yè)孵化平臺（基地）2家左右、省級創(chuàng)業(yè)孵化平臺（基地）5家左右。不斷完善院士專家工作站、海智工作站、學會服務站建設(shè)和管理，推進建站單位與地方企業(yè)的深度合作。加快培育一批電商示范基地、企業(yè)和數(shù)字商務試點項目。(責任單位：市科技局、市教體局、市工信局、市人社局、市商務局、團市委、市科協(xié)按職責分工負責)

(二)引導開展創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)專項行動。積極對接國家創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)示范行動，引導鼓勵雙創(chuàng)示范基地開展創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)活動。圍繞托育、養(yǎng)老、家政、鄉(xiāng)村旅游等領(lǐng)域，鼓勵有條件的雙創(chuàng)示范基地與互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)聯(lián)合開展創(chuàng)業(yè)培訓、供需銜接、信息共享和能力建設(shè)，打造社會服務領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)標桿項目。復制推廣典型經(jīng)驗做法，引導社會資本發(fā)展社會服務新業(yè)態(tài)新模式，拓展更大就業(yè)空間。(責任單位：市發(fā)改委、市商務局、市民政局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市文廣新旅局、市婦聯(lián)按職責分工負責)

(三)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓。貫徹落實創(chuàng)業(yè)培訓“馬蘭花計劃”，對符合條件有創(chuàng)業(yè)意愿和培訓需求的城鄉(xiāng)各類勞動者開展有針對性的創(chuàng)業(yè)培訓，按規(guī)定落實好創(chuàng)業(yè)培訓補貼政策，完成全年培訓1.5萬人。加大“特聘兼職”教師扶持力度，提高職業(yè)院校“雙師型”教師比例，加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓師資隊伍建設(shè)。配合省完善“1+11”創(chuàng)業(yè)大學培訓體系，支持協(xié)助企業(yè)家及企業(yè)中高管學員培訓工作。(責任單位：市人社局、市教體局、市工信局按職責分工負責)

二、增強科技創(chuàng)新能力

(四)加大全社會研發(fā)投入。深入開展全社會研發(fā)投入攻堅行動，加大財政科技資金投入，完善科技創(chuàng)新投入體系，推動完善各部門和市、縣聯(lián)動機制，推進研發(fā)投入后補助，力爭宜春市全社會研發(fā)投入占GDP比重達到1.7%。(責任單位：市科技局、市財政局、市發(fā)改委、市工信局、市國資委、市統(tǒng)計局、市教體局、市稅務局等相關(guān)單位按職責分工負責)

(五)夯實科技創(chuàng)新平臺基礎(chǔ)。扎實推進新能源（鋰電）、中醫(yī)藥、富硒等重點產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺建設(shè)，加強與大院、名校、名企合作，力爭引進落地研發(fā)機構(gòu)1個，新建院士工作站1家。擴大科技創(chuàng)新平臺規(guī)模，爭取新增省級以上創(chuàng)新平臺8-10家，組建市級工程技術(shù)研究中心5家以上。(責任單位：市科技局、市發(fā)改委、市工信局、市科協(xié)按職責分工負責)

(六)推動科研成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。依托省校企合作信息服務平臺，加速高?？萍汲晒D(zhuǎn)化和技術(shù)轉(zhuǎn)移，促進科技、產(chǎn)業(yè)、投資融合對接。積極爭取江西網(wǎng)上常設(shè)技術(shù)市場技術(shù)交易補助，舉辦第二屆2021’江西宜春產(chǎn)業(yè)技術(shù)對接會，對接“國家大院大所產(chǎn)業(yè)技術(shù)進江西”活動，為企業(yè)搭建對接橋梁，促進科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新。(責任單位：市科技局、市發(fā)改委、市工信局、市科協(xié)按職責分工負責)

三、激發(fā)雙創(chuàng)主體活力

(七)推進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。落實宜春市國企改革創(chuàng)新三年行動實施方案、促進中小企業(yè)健康發(fā)展實施意見等系列政策，實施科技型企業(yè)和中小企業(yè)梯次培育計劃，開展全市“制造業(yè)50強”培育，力爭在獨角獸(潛在、種子)企業(yè)方面實現(xiàn)突破，培育瞪羚(潛在)企業(yè)10家左右，高新技術(shù)企業(yè)150家左右，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)100家以上，專精特新中小企業(yè)50家以上，制造業(yè)領(lǐng)航企業(yè)、制造業(yè)單項冠軍和專業(yè)化小巨人企業(yè)20家左右。力爭全年列入省新產(chǎn)品開發(fā)和試產(chǎn)計劃項目達到30項以上，省級重點新產(chǎn)品立項50項以上。(責任單位：市國資委、市科技局、市工信局按職責分工負責)

(八)引導科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。落實《江西省鼓勵科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》等政策措施，完善激勵評價機制，激活科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。深化科技成果“三權(quán)”、職稱制度改革，用好以增加知識價值為導向分配政策和事業(yè)單位科研人員在崗創(chuàng)業(yè)、離崗創(chuàng)業(yè)、到企業(yè)兼職等政策。組建科技人員創(chuàng)業(yè)導師團隊，為科技創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)輔導、創(chuàng)投對接等服務。(責任單位：市科技局、市科協(xié)、市人社局按職責分工負責)

(九)支持大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革，大力培育高職院校雙創(chuàng)示范基地和雙創(chuàng)教育改革示范校。深入實施“特崗計劃”、“三支一扶”、“西部計劃”等專項計劃，開展“青年紅色筑夢之旅”活動。對于符合條件在本市行政區(qū)內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)或從事個體經(jīng)營且穩(wěn)定經(jīng)營1年以上的在校生和畢業(yè)5年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼。支持區(qū)域雙創(chuàng)示范基地與高校、企業(yè)共建面向特色產(chǎn)業(yè)的實訓場景，支持將具備持續(xù)創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ母咝．厴I(yè)生創(chuàng)業(yè)團隊納入企業(yè)示范基地人才儲備和合作計劃。(責任單位：市教體局、市人社局、市發(fā)改委、市財政局、團市委按職責分工負責)

(十)鼓勵青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。聯(lián)合省青年企業(yè)家協(xié)會、青創(chuàng)團工委及相關(guān)部門單位舉辦第二屆青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，舉辦“青領(lǐng)未來”專場招聘會、“青企雁行”走訪交流等活動，實施對接粵港澳大灣區(qū)創(chuàng)業(yè)計劃，做好青創(chuàng)“引才引智”工作。(責任單位：團市委、市人社局、市教體局按職責分工負責)

(十一)引導新型農(nóng)民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。推進“一村一名大學生”工程，大力培育農(nóng)民大學生。積極組織參加省農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目創(chuàng)意大賽，發(fā)揮全國農(nóng)村雙創(chuàng)典型縣樟樹市的示范作用，推廣典型經(jīng)驗做法，建設(shè)一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)、培訓基地、見習基地、創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)客服務平臺。(責任單位：市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市教體局、市人社局按職責分工負責)

(十二)支持返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。開展以“創(chuàng)領(lǐng)新贛鄱、美好新時代”為主題的創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務系列活動，引導返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。優(yōu)先支持區(qū)域雙創(chuàng)示范基地實施返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范項目，引導社會資本、大學生創(chuàng)客和返鄉(xiāng)能人等入鄉(xiāng)開展“互聯(lián)網(wǎng)+鄉(xiāng)村旅游”、農(nóng)村電商等創(chuàng)業(yè)項目。落實旅游業(yè)發(fā)展獎勵政策，鼓勵依托各地特色資源開發(fā)參與型、互動型、體驗型的鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)品。完善支持返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的引人育人留人政策，加大對鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)帶頭人的創(chuàng)業(yè)培訓力度，培育一批能工巧匠型創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。(責任單位：市人社局、市財政局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市發(fā)改委、市文廣新旅局、市商務局按職責分工負責)

(十三)支持退役軍人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。建強宜春市退役軍人企業(yè)家協(xié)會，指導各縣市區(qū)建立退役軍人企業(yè)家分會和就業(yè)促進會。培育退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新導師團隊，鼓勵開展退役軍人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓。加強退役軍人孵化基地建設(shè)，實現(xiàn)縣市區(qū)孵化基地全覆蓋，省級孵化基地新增2-3個，市級孵化基地新增6個以上，縣級孵化基地建設(shè)100%達標。深入開展“滿懷忠誠講尊崇，千行百業(yè)共擁軍”等系列活動，促進退役軍人創(chuàng)業(yè)就業(yè)。(責任單位：市退役軍人事務局)

(十四)鼓勵婦女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。培育一批巾幗產(chǎn)業(yè)示范基地，舉辦“明月山杯”家庭服務興業(yè)技能競賽，參加省雙創(chuàng)和家政大賽，開展“春風行動”女性專題活動，搭建婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺。實施女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)賦能行動，開展巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)“一縣一品”下沉式培訓，做好“江西表嫂”家政服務行業(yè)職業(yè)技能培訓工作。(責任單位：市婦聯(lián)、市人社局按職責分工負責)

四、強化雙創(chuàng)服務保障

(十五)提升政務服務水平。貫徹落實《優(yōu)化營商環(huán)境條例》，深化“一件事一次辦”改革，大力推行“一照含證”改革，依托省企業(yè)開辦“一網(wǎng)通辦”平臺，實現(xiàn)企業(yè)登記“一次不跑”“只跑一次”“全市通辦”，深化企業(yè)注銷便利化改革，探索推行“先證后查”“自主聲明”“公開承諾”辦事流程。持續(xù)推進降成本優(yōu)環(huán)境行動，清理重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的涉企收費。大力推行農(nóng)民工工資保證金差異化繳存措施，支持戶籍業(yè)務“跨省通辦”“省內(nèi)通辦”。依法落實各項支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)減稅降費政策，加強稅收減免政策宣傳，在雙創(chuàng)示范基地落實好小規(guī)模納稅人增值稅減免優(yōu)惠政策。盤活閑置廠房、低效利用土地。探索采取以“長期租賃、先租后讓、租讓結(jié)合”的彈性出讓方式供應工業(yè)、旅游及公共服務項目用地，推進工業(yè)標準地、標準廠房建設(shè)。(責任單位：市行政審批局、市市監(jiān)局、市發(fā)改委、市工信局、市自然資源局、市人社局、市住建局、市稅務局按職責分工負責)

(十六)建設(shè)良好市場環(huán)境。建立反不正當競爭聯(lián)席會議制度，落實公平競爭審查制度，全面清理、廢除限制企業(yè)公平競爭的存量政策，消除制度隱性壁壘。持續(xù)深化市場流通領(lǐng)域綜合治理，加強線上線下商品質(zhì)量檢測。開展宜春市“綠色生態(tài)”標準化建設(shè)工作，鼓勵企業(yè)參與國家標準、行業(yè)標準、地方標準的制定和修訂。(責任單位：市市監(jiān)局)

(十七)加大開放共享力度。實施《宜春市科技創(chuàng)新資金后補助管理辦法》，推進全市大型科研儀器向社會開放共享，對向社會開放共享的大型科研儀器實行雙向補助。積極爭取對首臺套重大技術(shù)裝備、軍民兩用技術(shù)與產(chǎn)品、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、整體性創(chuàng)新解決方案的支持，探索開展首臺(套)重大技術(shù)裝備保險補償機制試點。(責任單位：市科技局、市財政局、市工信局、市教體局、市發(fā)改委、宜春銀保監(jiān)分局、市科協(xié)按職責分工負責)

  (十八)加大高層次人才引培力度。積極申報國家級、省級重大人才工程，組織市“雙百計劃”評選，以中國科學院宜春院士科學家康養(yǎng)基地建設(shè)為依托，引進一批博士及以上高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。開展企業(yè)“人才飛地”評選，鼓勵企業(yè)在國內(nèi)人才密集城市創(chuàng)建“人才飛地”。全年組織申報國家人才計劃5項以上，新增省博士后創(chuàng)新實踐基地2家、省百千萬人才工程3人。(責任單位：市委人才辦、市人社局、市科技局、市教體局、市工信局、市科協(xié)按職責分工負責)

(十九)深入實施科技幫扶。實施“百名博士入園強企”行動，下派100名科技特派員入企幫扶，有效對接企業(yè)科技需求，幫助企業(yè)解決技術(shù)難題100項，推動科技成果轉(zhuǎn)化應用100項，組建研發(fā)平臺（含新型研發(fā)機構(gòu)）1-2個。(責任單位：市科技局、市教體局、市科協(xié)按職責分工負責)

(二十)拓寬投資融資渠道。制定實施金融大數(shù)據(jù)服務支持聯(lián)動計劃，推進大數(shù)據(jù)融資力度，鼓勵銀行業(yè)金融機構(gòu)進一步擴大貸款抵（質(zhì)）押品范圍。支持園區(qū)引進融資租賃公司和非政府主導的產(chǎn)業(yè)投資基金、風險投資基金、天使投資基金等。用好普惠性再貸款再貼現(xiàn)資金、普惠小微企業(yè)貸款延期和信用貸款等金融政策，“工信通”“科貸通”“映山紅助力貸”“小微快貸”“微企貸”等政策向重點產(chǎn)業(yè)傾斜。實施“科技創(chuàng)新券”政策，深入推進普惠金融服務中心創(chuàng)建。(責任單位：市金融辦、人行宜春中心支行、市市監(jiān)局、市發(fā)改委、市科技局、市工信局、市財政局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市商務局、宜春銀保監(jiān)分局按職責分工負責)

(二十一)加強信貸資金支持。健全市、縣兩級政府融資擔保體系，實施小微企業(yè)應收賬款融資專項行動，提高制造業(yè)中長期貸款和信用貸款占比。深入推進“小巨人”“獨角獸”企業(yè)信貸培育計劃。制定《加快綠色金融發(fā)展指導意見》，引導銀行業(yè)金融機構(gòu)積極對接有機生態(tài)農(nóng)業(yè)、綠色食品加工、新能源（鋰電）、中醫(yī)藥、循環(huán)經(jīng)濟等綠色產(chǎn)業(yè)。拓展“科貸通”合作銀行，進一步擴大受益面和放貸量。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款16.38億元。(責任單位：人行宜春中心支行、宜春銀保監(jiān)分局、市金融辦、市財政局、市市監(jiān)局、市科技局、市工信局、市人社局按職責分工負責)

五、凸顯雙創(chuàng)基地標桿

(二十二)進一步培育雙創(chuàng)示范基地。加強省級雙創(chuàng)示范基地建設(shè)，指導開展評價評估，總結(jié)推廣成功經(jīng)驗做法。新增培育1-2家省級雙創(chuàng)示范基地。(責任單位：市發(fā)改委)

(二十三)推進基地改革創(chuàng)新試點。優(yōu)先支持雙創(chuàng)示范基地建設(shè)企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心等創(chuàng)新平臺。支持金融機構(gòu)在依法合規(guī)、風險可控前提下，與雙創(chuàng)示范基地合作建立創(chuàng)業(yè)投資基金、產(chǎn)業(yè)投資基金，鼓勵金融機構(gòu)與雙創(chuàng)示范基地合作開展設(shè)備融資租賃等金融服務。支持雙創(chuàng)示范基地內(nèi)符合條件的企業(yè)發(fā)行雙創(chuàng)孵化專項債券、創(chuàng)業(yè)投資基金類債券、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公司債券和雙創(chuàng)債務融資工具，支持在雙創(chuàng)示范基地開展與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的保險業(yè)務。在有條件的區(qū)域雙創(chuàng)示范基地設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資風險補償基金，對無可抵押資產(chǎn)、無現(xiàn)金流、無訂單的初創(chuàng)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資實施風險補償。(責任單位：市發(fā)改委、市科技局、市財政局、市人社局、市商務局、市市監(jiān)局、市金融監(jiān)管局、人行宜春中心支行、市科協(xié)按職責分工負責)

六、積極開展雙創(chuàng)活動

(二十四)開展“雙創(chuàng)活動周”系列活動。積極組織推薦企業(yè)參加國家、省“雙創(chuàng)活動周”宣傳展示活動，組織開展我市“雙創(chuàng)活動周”系列活動。加強雙創(chuàng)活動宣傳，營造濃厚社會輿論氛圍。(責任單位：市全面推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新工作領(lǐng)導小組各成員單位、市直有關(guān)單位按職責分工負責)

(二十五)舉辦各類雙創(chuàng)賽事。舉辦創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)者專項活動暨第三屆馬蘭花全國創(chuàng)業(yè)培訓講師大賽宜春市分賽、“創(chuàng)客中國”江西省中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽宜春區(qū)域賽等賽事，組織參加“互聯(lián)網(wǎng)＋”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽（江西賽區(qū)）、江西省公共安全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、大學生創(chuàng)業(yè)課等活動。(責任單位：市全面推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新工作領(lǐng)導小組各成員單位按職責分工負責)

(二十六)舉辦其他配套活動。積極爭取創(chuàng)建省級文化和旅游消費試點城市。繼續(xù)開展“三請三回”活動，結(jié)合節(jié)慶、聯(lián)誼、經(jīng)貿(mào)等節(jié)點和活動，深入沿海鄉(xiāng)友、校友、戰(zhàn)友聚集地區(qū)開展經(jīng)貿(mào)交流活動，推動更多在外宜商返鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)。組織參加“中國品牌日”活動，宣傳推廣宜春自主品牌。組織參加省第三屆青年創(chuàng)業(yè)風云人物評選，樹立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先進典型。開展以品牌品質(zhì)惠享生活為主題的“雙品網(wǎng)購節(jié)”、第二屆宜春電商直播網(wǎng)購節(jié)等活動，加快直播帶貨、內(nèi)容電商、社交營銷等模式應用。（責任單位：市文廣新旅局、市商務局、市科技局、市發(fā)改委、團市委、市人社局按職責分工負責）

 

 

 

篇4

（一）認真貫徹落實國家和省衛(wèi)生計生委推進分級診療制度建設(shè)有關(guān)政策，健全醫(yī)療服務體系，合理配置醫(yī)療資源，繼續(xù)鞏固完善醫(yī)療聯(lián)合體建設(shè)，以高血壓、糖尿病等慢性病管理為切入點，探索城鄉(xiāng)居民簽約服務，逐步落實上下聯(lián)動、急慢分治、雙向轉(zhuǎn)診、分級診療服務模式。

（二）深化城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援工作。市級醫(yī)院與受援衛(wèi)生院結(jié)合實際簽訂2016年度對口支援協(xié)議，明確對口支援目標任務，細化支援措施，強化監(jiān)督考核，帶動受援醫(yī)院管理和專業(yè)技術(shù)水平提升。

（三）加強二級綜合醫(yī)院急診重癥監(jiān)護科、病理科、疾控科和康復科建設(shè)，加快推進市精神衛(wèi)生服務中心建設(shè)，做好人員培訓、設(shè)備購置等前期準備工作，確保2016年投入使用。認真貫徹落實國家、省和我市社會資本辦醫(yī)相關(guān)政策和措施，營造良好的民營醫(yī)院發(fā)展氛圍，逐步提高民營醫(yī)院占全市醫(yī)療資源比例和發(fā)展質(zhì)量，構(gòu)建公立與民營醫(yī)療機構(gòu)有序競爭、優(yōu)勢互補、良性發(fā)展的多元化辦醫(yī)格局。

（四）提高老年病醫(yī)療護理服務能力，推進醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展。提高老年病的診療管理水平及醫(yī)療護理質(zhì)量，增強康復醫(yī)療能力，建立醫(yī)療機構(gòu)和養(yǎng)老機構(gòu)的有效銜接機制。

（五）繼續(xù)推進基本藥物制度的實施，做好各衛(wèi)生院和村衛(wèi)生所（社區(qū)衛(wèi)生服務站）基本藥物制度的實施，統(tǒng)一藥品目錄、統(tǒng)一采購、統(tǒng)一配送、統(tǒng)一零差率銷售工作；繼續(xù)加強公立醫(yī)院優(yōu)先配備使用基本藥物管理，三級醫(yī)院基本藥物使用比例要達到30%，二級醫(yī)院基本藥物使用比例要達到45%，其他市級綜合醫(yī)院使用比例不低于50%，?？漆t(yī)院應優(yōu)先配備基本藥物，凸顯基本藥物主體地位。各醫(yī)院要建立切實可行的基本藥物使用制度，促進基本藥物合理應用。落實公立醫(yī)院藥品集中采購政策，建立部分藥品價格談判機制，規(guī)范和推進高值醫(yī)用耗材陽光采購。

（六）完善疾病應急救助制度，理順工作流程，推進制度落實，做好對困難群體的疾病應急救助工作。

（七）深入推進臨床路徑管理，擴大專業(yè)及病種覆蓋面，擴大醫(yī)院覆蓋面，提高臨床路徑入組率，提高出院患者完成路徑率。

（八）鼓勵醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)，有效促進人才合理流動。做好醫(yī)改相關(guān)其他醫(yī)政醫(yī)管工作。

二、嚴格依法行政，持續(xù)加強醫(yī)療機構(gòu)準入和行業(yè)監(jiān)管

（九）結(jié)合醫(yī)改和全市醫(yī)療衛(wèi)生“十三五”規(guī)劃，編制出臺全市醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置規(guī)劃。

（十）依法加強醫(yī)療機構(gòu)以及醫(yī)療機構(gòu)診療科目準入管理，完善審批程序，嚴格審批行為，配合監(jiān)督部門加強事中、事后監(jiān)管。

（十一）持續(xù)實施二級以上醫(yī)療機構(gòu)“十大指標”運行監(jiān)管目標責任制，持續(xù)實施一級醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療質(zhì)量萬里行目標考核工作。積極推動醫(yī)院向精細化管理發(fā)展，帶動醫(yī)療服務、質(zhì)量安全、服務效率、合理用藥、費用控制等關(guān)鍵指標進一步好轉(zhuǎn)。

（十二）根據(jù)省衛(wèi)生計生委安排做好2016年度全省三級醫(yī)院巡查工作。

（十三）按照省衛(wèi)生計生委“以評促建、以評促改、評建并舉、重在內(nèi)涵”的方針，圍繞質(zhì)量、安全、服務、管理、績效做好醫(yī)院評審評價工作。

（十四）加強國家和省衛(wèi)生計生委明確的限制類和備案類醫(yī)療技術(shù)管理工作，做好醫(yī)療質(zhì)量動態(tài)監(jiān)管。

（十五）加強重點部門的醫(yī)院感染預防和控制管理，進一步加強急診科、重癥醫(yī)學科、手術(shù)部、麻醉科、產(chǎn)房、血液凈化室、新生兒病房、口腔科、內(nèi)鏡室、消毒供應中心（室）及藥學部等醫(yī)療機構(gòu)重點部門、重點科室的監(jiān)督管理，特別是基層醫(yī)療機構(gòu)、民營醫(yī)療機構(gòu)以及口腔診所的醫(yī)院感染控制管理工作，提高各級各類醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)院感染管理能力。

（十六）持續(xù)加強合理用藥監(jiān)管工作。重點突出衛(wèi)生院及以下醫(yī)療機構(gòu)抗菌藥物使用監(jiān)管，加大處方點評和督查力度。加強醫(yī)療機構(gòu)臨床藥師隊伍建設(shè)，加強藥品、醫(yī)療器械不良反應監(jiān)測以及上報工作，提高抗菌藥物臨床應用和細菌耐藥監(jiān)測水平。

（十七）完善醫(yī)療服務質(zhì)量管理與控制指標體系，充分發(fā)揮市級醫(yī)療機構(gòu)質(zhì)量控制帶頭作用，重點加強檢驗、病理、麻醉、心血管介入、急救、血液透析、新生兒等專業(yè)質(zhì)量控制工作，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量。

（十八）繼續(xù)做好醫(yī)師管理工作。認真做好2016年醫(yī)師資格考試工作。嚴格標準、嚴肅考紀，加大考場違紀違規(guī)查處力度，建立合格醫(yī)師隊伍。進一步規(guī)范執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊管理。

（十九）繼續(xù)做好無償獻血和血液安全管理工作。加大無償獻血宣傳力度，鞏固無償獻血成果，做好先進申報及表彰工作，建立無償獻血科學管理長效機制，保障臨床用血供給，保證血液質(zhì)量安全，血液核酸檢測率100%。加強臨床合理用血管理，繼續(xù)貫徹落實《醫(yī)療機構(gòu)臨床用血管理辦法》，開展臨床合理用血評價工作，確保輸血安全。

（二十）積極組織醫(yī)政管理干部及醫(yī)院管理骨干參與上級組織的業(yè)務培訓。

三、深入開展進一步改善醫(yī)療服務行動計劃

（二十一）持續(xù)推進“進一步改善醫(yī)療服務行動計劃”，針對優(yōu)化就診程序、縮短就診時間、改善就診環(huán)境等醫(yī)療服務指標，制定方案，細化措施，切實改善群眾就醫(yī)體驗。

（二十二）認真落實省衛(wèi)生計生委、日報報業(yè)集團、省新聞出版廣電局《關(guān)于開展“持續(xù)改善醫(yī)療服務、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系”系列宣傳活動的通知》，展示服務成果，宣傳行業(yè)正能量，爭取在全省“示范醫(yī)院”、“示范科室”、“優(yōu)秀醫(yī)務工作者”系列評選活動中榜上有名。

（二十三）按照省衛(wèi)生計生委“強力推進三級醫(yī)院非急診預約掛號”要求，逐步提高市人民醫(yī)院非急診預約掛號比例，合理引導患者非急診預約，改善就醫(yī)秩序，營造溫馨就診環(huán)境。

（二十四）加強基層護理服務能力建設(shè)。繼續(xù)深化二級以上醫(yī)療機構(gòu)優(yōu)質(zhì)護理服務內(nèi)涵建設(shè)，健全護理質(zhì)量控制與持續(xù)改進管理體系。建立護士分層級管理制度，推行責任制整體護理服務模式，建立護士科學績效考核和分配制度，調(diào)動護士工作積極性。以護士崗位需求為導向、以勝任崗位為核心建立護士培訓制度。探索開展養(yǎng)老護理、專業(yè)護理等特需護理服務。

（二十五）積極推動以電子病歷為核心的醫(yī)院信息化建設(shè)工作，提高醫(yī)院精細化、數(shù)字化管理水平。

（二十六）積極推動以市人民醫(yī)院為軸心的全市遠程醫(yī)療服務體系建設(shè)，促進“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療服務”行動在省、市、鎮(zhèn)及村的醫(yī)療服務領(lǐng)域順利實施。

（二十七）完善“三調(diào)解一保險”工作機制，推動醫(yī)療糾紛第三方人民調(diào)解機制順利實施，合理引導醫(yī)療糾紛進入第三方人民調(diào)解程序。所有一級及以上醫(yī)療機構(gòu)繳納醫(yī)療風險基金或醫(yī)療責任險，研究制定門診部、個體診所繳納醫(yī)療風險基金和醫(yī)療責任險方案。加強醫(yī)患溝通，規(guī)范投訴管理，做好院內(nèi)調(diào)解工作，妥善化解醫(yī)療糾紛。持續(xù)開展醫(yī)療糾紛案例分析講評活動，強化醫(yī)務人員醫(yī)療糾紛防范意識，配合公安機關(guān)，加大對“醫(yī)鬧”的打擊力度，杜絕涉醫(yī)違法案件發(fā)生。

（二十八）按照衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局印發(fā)的《關(guān)于建立醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度的指導意見（試行）》的通知（衛(wèi)辦發(fā)〔2007〕296號）要求，進一步加強全體醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，提高廣大醫(yī)務人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療技術(shù)水平。

四、多措并舉，著力提升醫(yī)療服務水平

（二十九）繼續(xù)完善醫(yī)療急救體系建設(shè)。按照《省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院急診科建設(shè)標準》加快衛(wèi)生院急診科的規(guī)范化建設(shè)。按照《省急救站建設(shè)基本標準》，繼續(xù)加強市急救中心和各二級醫(yī)院EICU的規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)開展對院前急救人員的崗位培訓，開展多種形式的崗位練兵和技能比武活動，適應新時期應對各類突發(fā)事件醫(yī)療救治需要，提升院前急救水平。

（三十）持續(xù)做好各項重大傳染病醫(yī)療救治工作。認真落實國家、省和我市艾滋病醫(yī)療救治政策，疏通救治渠道，完善救治措施，充分調(diào)動定點救治機構(gòu)人員積極性，認真做好督導檢查工作，確實提高艾滋病醫(yī)療救治水平。建立健全各類傳染病的醫(yī)療救治工作長效機制，加強感染性疾病門診和預檢分診點建設(shè)，切實做好感染性疾病的門診篩查、檢測報告和隔離救治工作；加強呼吸道、腸道傳染病和新發(fā)傳染病的應急救治能力建設(shè)，適時做好季節(jié)性傳染病醫(yī)療救治工作。

五、實施中醫(yī)藥優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，提升中醫(yī)事業(yè)發(fā)展能力

（三十一）繼續(xù)實施基層中醫(yī)藥服務能力提升工程，提升中醫(yī)藥服務能力。促進中醫(yī)藥健康服務業(yè)發(fā)展升級，大力發(fā)展中醫(yī)“治未病”服務。開展中醫(yī)藥文化科普進基層活動，提升城鄉(xiāng)居民中醫(yī)藥文化和養(yǎng)生保健知識知曉率。推進市中醫(yī)院為龍頭的中醫(yī)醫(yī)聯(lián)體建設(shè)，力爭11個衛(wèi)生院全部設(shè)立中醫(yī)科、中藥房，積極推廣中醫(yī)藥適宜技術(shù)，為群眾提供簡便廉驗的中醫(yī)藥服務。以市中醫(yī)院為依托，建立市級醫(yī)養(yǎng)救治基地，進一步完善基層醫(yī)療服務功能，形成健康養(yǎng)老特色品牌。

六、以臨床重點專科建設(shè)、人才培養(yǎng)為重點，提升醫(yī)學科技教育水平

（三十二）持續(xù)做好省級重點?？坪褪屑壷攸c?？频墓芾砉ぷ?；選拔、培養(yǎng)、引進、管理好學科帶頭人；加大對重點?？频姆龀至Χ?，不斷完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，積極促進醫(yī)療技術(shù)通過引進、聯(lián)合、研發(fā)等不斷更新；建立和完善獎勵制度和激勵機制，提升區(qū)域內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)急危重癥診治能力，降低市外轉(zhuǎn)診率。

（三十三）做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作，加強制度建設(shè)，內(nèi)涵建設(shè)，基地建設(shè)，學員管理；繼續(xù)做好農(nóng)村訂單定向醫(yī)學生招錄、培養(yǎng)及就業(yè)工作，認真落實畢業(yè)學生待遇等相關(guān)問題；大力培養(yǎng)全科醫(yī)生，繼續(xù)做好衛(wèi)生院全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓工作，認真落實國家關(guān)于建立全科醫(yī)生制度的要求，加大全科醫(yī)生師資培訓力度，逐步建立適合我市的全科醫(yī)生制度，最大限度地滿足基層醫(yī)療服務需求，提升基層醫(yī)療服務能力，穩(wěn)步推進“3+2”助理全科醫(yī)生培養(yǎng)工作；扎實推進繼續(xù)醫(yī)學教育工作，積極申報國家級和省級繼續(xù)醫(yī)學教育項目，加強繼續(xù)醫(yī)學教育管理，加強鄉(xiāng)村醫(yī)生繼續(xù)醫(yī)學教育工作。

篇5

1. 因藥品含有興奮劑的藥品不能銷售，所以影響了一部分的銷售額。

2. 以前患者從醫(yī)院看完病拿著處方去我們店買藥，可現(xiàn)在去醫(yī)院掛號的同時發(fā)一張卡，醫(yī)生開藥時直接就打到卡里，患者根本就不知道醫(yī)生開的是什么藥。所以，之前跑方的藥賣的特別好，雖然毛利不高但是有客觀的銷售額?？涩F(xiàn)在一個月也買不了幾盒了。

3. 顧客經(jīng)常反映藥品價格貴，有的顧客就到別的藥店去買了。還有缺貨斷貨的情況。

二. 銷售業(yè)績分析： 年份 成藥銷售 毛利 器械 毛利 保健品 毛利 2012年 1465571.22 430401.01 117034 23728 88202 16661

（2）.2012年完成情況： 在上面的兩年間對比和2012年完成情況來看，2012年的銷售情況并不理想。

三. 準備改進的措施： .

1.藥品銷售技巧：

當顧客走進藥店，首先要根據(jù)對癥買藥的原則，往往要對營業(yè)員提出有關(guān)藥品的種種疑問，這就要求營業(yè)員具備一定的醫(yī)藥知識，對顧客熱情作出對癥釋疑。只有當顧客的疑慮全部消除以后，明白藥物特性和藥效，以及有關(guān)劑量和服用方法后，顧客方會由購藥欲望，轉(zhuǎn)向為購藥行為。顧客購藥的心愿是藥到病除，而營業(yè)員也希望做到這一點，說明藥效確實好，這樣就能留住一定的顧客群。

2. 微笑服務：

微笑是一種撫慰，它可以對他人“一笑值千金”。如果把這種微笑與友善、熱誠的目光、訓練有素的舉止自然地融為一體，那實際上就是一道令他人贊不絕口的“美味佳肴”。所以要全心全意的為顧客服務，以禮待人.熱情服務.耐心解答問題。

3.藥品計劃：

補充藥品。在每天銷售藥品的過程中，根據(jù)銷售規(guī)律和市場變化，對品種缺少的或是貨架出現(xiàn)數(shù)量不足的藥品，要盡快補充，做到庫有柜有。續(xù)補的數(shù)量要在考慮貨架藥品容量的基礎(chǔ)上，盡量保證下次報計劃前的銷量。還要盡可能地將同一品種、不同價格、不同產(chǎn)地的藥品同時上柜，把毛利高的品種陳列時突出擺放，以利于顧客選購。

四. 下一年度的工作計劃：

1 .gsp復查：

認真填寫gsp復查的相關(guān)資料，藥品陳列做到藥品和非藥品分開。整理好藥品購進驗收記錄、庫存藥品養(yǎng)護記錄、陳列藥品的按月檢查記錄及近效期藥品的催銷記錄。

2. 提高銷售意識：

加強d類品種的銷售，對每月下發(fā)的d類明細單要認真的查找。對毛利高的品種種類要全，避免有斷貨的情況發(fā)生。填好缺藥登記記錄，及時與采購部聯(lián)系。

每月會員日，提前做好宣傳工作盡可能通知到每一位會員。

3. 人員管理：

做好員工的思想工作，團結(jié)好店內(nèi)員工，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性，了解每一位員工的優(yōu)點所在，并發(fā)揮其特長，做到量才適用。增強本店的凝聚力，使之成為一個團結(jié)的集體。

4. 店容店貌：

篇6

1. 因藥品含有興奮劑的藥品不能銷售，所以影響了一部分的銷售額。

2. 以前患者從醫(yī)院看完病拿著處方去我們店買藥，可現(xiàn)在去醫(yī)院掛號的同時發(fā)一張卡，醫(yī)生開藥時直接就打到卡里，患者根本就不知道醫(yī)生開的是什么藥。所以，之前跑方的藥賣的特別好，雖然毛利不高但是有客觀的銷售額。可現(xiàn)在一個月也買不了幾盒了。

3. 顧客經(jīng)常反映藥品價格貴，有的顧客就到別的藥店去買了。還有缺貨斷貨的情況。

二. 銷售業(yè)績分析： 年份 成藥銷售 毛利 器械 毛利 保健品 毛利 2012年 1465571.22 430401.01 117034 23728 88202 16661

（2）.2012年完成情況： 在上面的兩年間對比和2012年完成情況來看，2012年的銷售情況并不理想。

三. 準備改進的措施： .

1.藥品銷售技巧：

當顧客走進藥店，首先要根據(jù)對癥買藥的原則，往往要對營業(yè)員提出有關(guān)藥品的種種疑問，這就要求營業(yè)員具備一定的醫(yī)藥知識，對顧客熱情作出對癥釋疑。只有當顧客的疑慮全部消除以后，明白藥物特性和藥效，以及有關(guān)劑量和服用方法后，顧客方會由購藥欲望，轉(zhuǎn)向為購藥行為。顧客購藥的心愿是藥到病除，而營業(yè)員也希望做到這一點，說明藥效確實好，這樣就能留住一定的顧客群。

2. 微笑服務：

微笑是一種撫慰，它可以對他人“一笑值千金”。如果把這種微笑與友善、熱誠的目光、訓練有素的舉止自然地融為一體，那實際上就是一道令他人贊不絕口的“美味佳肴”。所以要全心全意的為顧客服務，以禮待人.熱情服務.耐心解答問題。

3.藥品計劃：

補充藥品。在每天銷售藥品的過程中，根據(jù)銷售規(guī)律和市場變化，對品種缺少的或是貨架出現(xiàn)數(shù)量不足的藥品，要盡快補充，做到庫有柜有。續(xù)補的數(shù)量要在考慮貨架藥品容量的基礎(chǔ)上，盡量保證下次報計劃前的銷量。還要盡可能地將同一品種、不同價格、不同產(chǎn)地的藥品同時上柜，把毛利高的品種陳列時突出擺放，以利于顧客選購。

四. 下一年度的工作計劃：

1 .gsp復查：

認真填寫gsp復查的相關(guān)資料，藥品陳列做到藥品和非藥品分開。整理好藥品購進驗收記錄、庫存藥品養(yǎng)護記錄、陳列藥品的按月檢查記錄及近效期藥品的催銷記錄。

2. 提高銷售意識：

加強d類品種的銷售，對每月下發(fā)的d類明細單要認真的查找。對毛利高的品種種類要全，避免有斷貨的情況發(fā)生。填好缺藥登記記錄，及時與采購部聯(lián)系。

每月會員日，提前做好宣傳工作盡可能通知到每一位會員。

3. 人員管理：

做好員工的思想工作，團結(jié)好店內(nèi)員工，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性，了解每一位員工的優(yōu)點所在，并發(fā)揮其特長，做到量才適用。增強本店的凝聚力，使之成為一個團結(jié)的集體。

4. 店容店貌：

篇7

(一)思想政治工作是電力企業(yè)發(fā)展的理論依據(jù)

思想政治工作對企業(yè)的發(fā)展有著重要的指導作用,是企業(yè)發(fā)展的理論依據(jù)。電力企業(yè)想要發(fā)展,就要有科學的理論作為指導,這樣才能深化企業(yè)改革,解決發(fā)展中的困難。通過思想政治工作,可以明確國家的相關(guān)政策,符合國家的政策要求,增強企業(yè)的凝聚力、向心力。這樣才能解放思想、實事求是,促進企業(yè)的發(fā)展。

(二)思想政治工作是電力企業(yè)發(fā)展的保證

電力企業(yè)想要更好更快的發(fā)展,在激烈的市場競爭中占有優(yōu)勢地位,就要加強對思想政治工作的重視,將思想政治工作作為企業(yè)經(jīng)營管理的重要內(nèi)容。思想政治工作是增強企業(yè)員工事業(yè)心、責任感、提高管理水平的重要保證。電力企業(yè)的經(jīng)營管理要僅僅圍繞企業(yè)的長遠目標,加強思想政治工作,增強企業(yè)的凝聚力,鼓勵員工振奮精神,將企業(yè)當作自己的第二個家,增強員工的責任感和主人翁意識,團結(jié)奮斗,這樣才能提高工作效率,保證工作質(zhì)量,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的長遠目標,保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

(三)思想政治工作是電力企業(yè)員工隊伍建設(shè)的指導思想

電力企業(yè)想要更好的發(fā)展,離不開高素質(zhì)的員工隊伍。這樣就需要企業(yè)加強對員工隊伍建設(shè)的重視,以思想政治工作為指導思想,積極的開展培訓活動,提高員工的技能水平和職業(yè)道德。企業(yè)開展思想政治工作,可以激發(fā)員工的工作熱情,以飽滿的精神投入到工作中,保證工作效率和質(zhì)量。

二、積極創(chuàng)新思想政治工作

(一)思想政治工作觀念創(chuàng)新

當今經(jīng)濟大潮波濤洶涌,不斷沖擊電力行業(yè),使員工的思想觀念發(fā)生了很大變化。世界觀、人生觀、價值觀產(chǎn)生了新的動向,這就給思想政治工作提出了新問題。如果不改變思維、突破以前的傳統(tǒng)模式,思想政治工作將失去昔日的作用和威力。因此,要有的放矢的開展工作,使思想政治工作不斷創(chuàng)新、不斷適應新形勢的需要。在電力企業(yè)中,生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)的筋骨肌肉,思想政治工作是企業(yè)的血脈。要把思想政治工作科學地融入管理工作中,做到統(tǒng)籌兼顧,合理調(diào)節(jié)。

(二)思想政治工作機制創(chuàng)新

創(chuàng)新工作機制就要積極探索新形勢下電力企業(yè)思想政治工作的新特點、新方法、新問題,認真做好調(diào)研,在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)基礎(chǔ)上大膽創(chuàng)新。首先是單位主要負責人要親自抓,責任到人,建立齊抓共管的組織體系；其次是要將思想政治工作取得的成效作為考核領(lǐng)導班子、中層干部的一個重要依據(jù)；再次是電力企業(yè)要以多種形式加強宣傳教育,為搞好搞活思想政治工作,提供必要的人力、物力、財力保障。加強硬件建設(shè),加大資金投入,完善基礎(chǔ)設(shè)施,積極打造思想政治工作平臺,努力推進數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)信息化教育,從而提高思想政治工作的靈活性、生動性,增強思想政治工作的吸引力和凝聚力。

(三)思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新

要堅持“黨要管黨,從嚴治黨”的方針,認真落實黨支部“”制度和民主評議黨員制度,大力開展“黨員先鋒崗”創(chuàng)建和“創(chuàng)先爭優(yōu)”評比表彰,深化基層黨支部建設(shè),夯實黨建工作基礎(chǔ),發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。要以保持先進性為目標,堅持黨內(nèi)基本工作制度,加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。加強對工會、團青、女工委等群眾組織的領(lǐng)導,有序推進企業(yè)精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè),使思想政治工作更加有效地為生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展穩(wěn)定服務。思想政治工作還要準確把握“十二五”期間的發(fā)展方針、奮斗目標和主要任務,緊緊圍繞創(chuàng)建“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司這個中心工作,選準結(jié)合點,找準切入點,以此增強思想政治工作的針對性和實踐性。

(四)思想政治工作方法創(chuàng)新

1、從提高思想政治教育工作主體素質(zhì)入手。以提高科學文化素質(zhì)和業(yè)務能力素質(zhì)為基礎(chǔ),提高工作創(chuàng)造力、人格感染力。探索新路子、摸索新經(jīng)驗、創(chuàng)造新佳績、取得新突破。

篇8

中圖分類號： TV文獻標識碼：A 文章編號：

考慮到水利水電項目對位于山區(qū)和峽谷中，這樣一來，給測繪工作帶來巨大的挑戰(zhàn)，由于山區(qū)地形復雜、通視性差、高差懸殊、作業(yè)區(qū)域狹長，原始資料缺乏，建設(shè)周期較長，為了盡可能保證工程完工的要求，降低成本、鑒于山區(qū)水利水電工程大都位于山區(qū)峽谷之中, 地形,通視條件不好, 高差相應較大, 工程區(qū)域狹長, 基礎(chǔ)測繪資料薄弱, 建設(shè)周期長, 為了保證滿足工程要求, 節(jié)約成本, 節(jié)省人力、物力，建議采用：“3S”技術(shù)進行作業(yè)，對于水利水電水工建筑的測量具有非常重要的意義。

1、水工建筑測量工作的原則

水工建筑的測量工作從一開始的規(guī)劃設(shè)計階段就應該同國家統(tǒng)一坐標系和高程系一致，在具體的施工中，為了便于測量，也可以建立于國家標準坐標系和高程基準系有明確換算關(guān)系的施工坐標系統(tǒng)，在具體的施工中，要遵循先高級后低級、先控制后碎步、逐級布設(shè)，分層施工，先整體后局部等原則。

2、水工建筑測量不同階段的主要工作內(nèi)容

2.1 規(guī)劃、可行性研究階段

該階段的主要工作內(nèi)容是設(shè)計階段，編制項目建議書和出具可行性研究報告，需要用到的測量資料和測量工作內(nèi)容主要包括以下幾點：（1）庫區(qū)需要1:5000—1:25000的地形圖，這主要用來計算庫區(qū)容積、土地參數(shù)調(diào)查等工作，在進行這一階段的測量工作時，可以采用航拍或者直接使用已有的基本地形圖，但是，為了確保地形計算的精確度，應該在實地對航測圖進行打樁定點或者利用庫區(qū)斷面圖進行校核。（2）在水利樞紐地區(qū)，要詳細考慮各個水工建筑的布局和規(guī)劃，應實測1:500—1:2000地形圖。（3）隧道進出口、廠房、水閘地段要重點施測1:500地形圖。（4）輸水選線要在1:10000基本圖上結(jié)合實地勘察。（5）對料場、渣場、施工工地、塌方區(qū)進行1:500—1:2000的地形圖測繪。（6）坐標系統(tǒng)的選取，應按照我國現(xiàn)行的坐標系統(tǒng)進行，包括包括1954 北京坐標系和1980 西安坐標系，建議采用1954 北京坐標系以便直接利用現(xiàn)有的國家基本測量資料，建立能控制整個測區(qū)的首級控制網(wǎng)。由于水工建筑處于狹長地帶，在進行平面控制時，不適進行高斯投影改正。

2.2 初步設(shè)計勘察階段

這個階段的主要測量任務是對上一階段進行細化和補充，可以根據(jù)工程實際進行以下工作。（1）庫區(qū)測繪1:2000地形圖。（2）灌區(qū)測繪工作1:1000或者1:2000的帶狀圖。（3）各個水工建筑物的測繪1:200或者1:500地形圖。（4）對于塌方區(qū)、淹沒區(qū)、滑坡區(qū)域、征地區(qū)域進行詳細測定。（5）對于一些特定的區(qū)域要進行詳細測量，例如，采空區(qū)等。

3、水工建筑測量中控制網(wǎng)的確定

測量控制的選取是水工建筑測量中最主要的工作內(nèi)容，在整個水利水電項目測繪中意義重大，各個規(guī)程和規(guī)劃以及理論科學均對其進行了詳細的要求和研究，尤其是對于水工建筑的測量，要遵照先高級再低級、先整體后局部、逐級布設(shè)的原則。平面控制網(wǎng)的形式應該選用“三角鎖”、“三邊網(wǎng)”等形式，邊長不宜過長，最大不超過1/2，角度不得小于20—30度之間；為了確保建筑物的整體性，各個網(wǎng)點必須通視。在進行水工建筑物控制點采集中，利用常規(guī)的光電儀器進行選擇是非常必要的，但是，采用傳統(tǒng)的方式進行施測，導致最終的測量成本過高，作業(yè)周期也較長，已經(jīng)不能滿足如今工程行業(yè)的建筑效率。當前，工程領(lǐng)域的資金投入和建設(shè)周期日益成為人們關(guān)注的重點。伴隨“3S”技術(shù)的普及，集數(shù)字化、信息化、智能化與一體的新型測繪技術(shù)為水工建筑物的測量提供了便捷。因此，在進行水工建筑物控制點布設(shè)時，應該充分利用新設(shè)備，在確保項目安全的前提下，最大程度提高施工效率。

3.1 水工建筑物測量的平面控制網(wǎng)建立

前期，可以建立能夠控制全部測區(qū)的C級GPS網(wǎng)作為工程的首級控制網(wǎng)，參照水工建筑的規(guī)模和測區(qū)覆蓋面積，點距可以控制在3km—6km之間，要考慮到點之間的通視問題和邊長的比例誤差，采用邊連接的形式，采用國家坐標系。對于長度變形值小于5cm/km或者長度小于60km的測區(qū)或者狹長地帶不能進行高斯投影，若變形值大于5cm/km，可以考慮采用正型高斯投影平面直角坐標系。坐標原點可以選取在核心水工建筑處，網(wǎng)點精度要滿足實際情況略有盈余即可，點位要埋設(shè)永久性標示。初步設(shè)計以及技術(shù)設(shè)計階段，為了滿足水工建筑物大比例尺的測圖需要，在首級控制網(wǎng)上要進行局部加密。具體施工前，建立一套專門用于施工的控制網(wǎng)，施工控制網(wǎng)的坐標原點要與首級控制網(wǎng)的坐標原點一致，即施工控制網(wǎng)的起算必須以前期首級控制網(wǎng)的坐標作為起算原點和方位。在具體的布點中，要時刻留意以下幾點：（1），為了滿足觀測精度，點位之間要滿足基本的通視條件，并且有所盈余。（2）點位要布設(shè)在施工作業(yè)半徑外，以免破壞點位標示。（3）對于樞紐、隧道進出口部位的水工建筑，要設(shè)置對中觀測墩，盡可能減少偶然誤差。根據(jù)工程實際，對于水工建筑測量精度要求較高的地段，可以再設(shè)立專門的高精度局部網(wǎng)。

3.2 水工建筑物高程控制網(wǎng)的建立

（1）依照項目實際情況，建立一套貫穿整個建筑區(qū)域的同國家高程基準相同的三等、四等水準路線，在工程的初步設(shè)計階段實行比較可行，水準點密度可以達到3km—5km為宜。（2）前期的測繪可以使用全站儀、三角高程測量方式或者GPS進行擬合，以壓低測量成本，提高測量效率。（3）在進行平面控制網(wǎng)布設(shè)的同時，還應該架設(shè)同等精度的高程控制網(wǎng)，高程控制點的選取要盡可能和平面控制點相同，精度可以為三等或者四等，特殊地段可以設(shè)置二等水準網(wǎng)。

3.3 水工建筑運行管理階段的測量工作

水利水電工程水工建筑正常使用以后的運行和管理也是一個十分重要且漫長的階段，做好該階段的測量工作也是非常必要的，這里就運行管理階段的測量工作做如下建議：（1）對于涉及安全的地方，必須建立專門的同首級控制網(wǎng)一致的安全監(jiān)測網(wǎng)，并且要在設(shè)計階段就安全開始。（2） 大、中型水利工程對于處于大壩, 采空區(qū)等固定的位置的水工建筑物要進行特別的安全監(jiān)測，建立24hGPS監(jiān)測系統(tǒng)最佳。（3）對于位于塌方、滑坡等危險地段的水工建筑物要設(shè)立專門的控制網(wǎng)利用全站儀定期監(jiān)測。

總結(jié)

對于水利水電整體工程而言，水工建筑物的安全、可行、合理是牽涉整個工程的重要因素，必須做好水工建筑的前期粗側(cè)、控制測量、細部精細測量、后期運營管理測量等各項工作，以此確保水利水電系統(tǒng)正常運行。

參考文獻：

[1].邱錫寅,建筑工程測量{第1版}西南交通大學出版社,2010,8

篇9

1、舒適性，由于駕駛員是特殊職業(yè)，長期駕駛?cè)菀灼?，擁有舒適的坐墊對身體非常重要。

篇10

手指都長短不一，何況一個班的學生呢，作為班主任必須尊重學生的個體差異，多幾種尺度，從不同角度衡量他們。后進生常受到很多人的歧視，教師嘆氣，家長放棄，由于成績差導致紀律散漫無心向?qū)W，作為教師我們應該尊重信任他們，用賞識的眼光發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點，對他們的進步給予充分肯定，相信他們的能力，讓他們體會到成功的喜悅。后進生的轉(zhuǎn)化是一項艱難、繁瑣、長期的工作，作為班主任，我們不能拋棄他們，要在學習上耐心引導，生活上熱心關(guān)懷，激發(fā)他們不斷進步。另一方面要多爭取家長的支持和配合，他們的配合對教育學生起著非常重要的作用，從而達到與家長共同教育、管理學生的目的。

愛是教育的靈魂，只有對學生充滿愛，才會正確對待、寬容學生所犯的錯誤，才能有耐心地去引導教育他們。作為班主任應該把簡單的愛融入日?，嵥榈墓ぷ髦?，例如每天跟學生一起晨跑，一起出操，到教室巡視，看看學生有沒有到齊，天氣變化時噓寒問暖，學生生病時悉心照顧，平時跟他們聊家常，進行心與心的溝通等。這樣師生之間的距離就會拉得很近，學生們樂于接受教師的教育，對自己也會充滿信心。成功的教育根源于愛心，作為班主任要善于用愛心澆灌學生幼嫩的心靈，為他們搭建一個快樂成長的平臺，為他們構(gòu)建良好的成長環(huán)境。

二、做好班主任的表率工作

教師的一舉一動對學生都會有或多或少的影響，班主任是學校里約束學生各種不良行為的執(zhí)行者，并以學校制度及各種行為準則培養(yǎng)學生的良好作風和習慣。班主任要做好這方面工作，并不是一件簡單易行的事情，必須注意兩方面：言與行。

言，也就是注意說話要得體，要恰如其分。學生有著很強的自尊心與榮辱感，對他們說話要分場合，如果學生犯了錯，要思量清楚如何做工作。比如宿舍里有學生的錢或衣服不見了，而且門是鎖著的，這樣學生們就有了懷疑的對象。這時班主任不能當眾詢問被懷疑的對象，更不能在班會上說，就算有證據(jù)證明是某某，也不能在眾學生面前說起，因為他還要和同學們一起生活學習。首先通過做思想工作，讓他認識到這種行為是錯誤的；其次讓他面對的只有班主任一個人，而且要求保密，他會改正的。另外，平時說話應盡量得體，不對學生發(fā)火，也不在學生面前發(fā)火；不對學生說臟話、說侮辱人的話或丑話；更不說大話。

行，在行為上起表率作用。學校不僅是學生學習文化知識的場所，更是培養(yǎng)學生人格和良好行為習慣的場所。行為規(guī)范要求學生：上課不遲到、不留長發(fā)、不帶首飾、不穿拖鞋進教室等等。如果我們只強調(diào)學生上課不遲到，而作為教師的自己卻做不到，這是很沒有說服力的。在這些方面，筆者有幾次經(jīng)歷。一次，筆者遲到了差不多5分鐘，學生用稚嫩的聲音說“老師遲到了”，這句話讓我全身發(fā)熱，可筆者還能說什么呢？因為，這是七年級開學的頭兩個星期，新生剛剛學習學校的各項規(guī)章制度，并且筆者還強調(diào)不能遲到，包括教師在內(nèi)要共同遵守！還有一次值日，晚讀時，筆者叫住了別班一個穿著拖鞋的男生，按制度要沒收他的拖鞋，他冒了一句“你也穿拖鞋，憑什么沒收我的”。所以，只要求學生做到，自己卻做不到，這是不行的。我們只有做到了，并且做好了，才能起到很好的表率和教育作用。一次勞動課，要鏟后山的垃圾，筆者叫學生先去做，十多分鐘后，筆者一看，也許是垃圾太臭了，沒人動手。明白這是怎么一回事后，筆者二話不說就先干起來，然后學生們也紛紛動手干起來，不多久就把任務完成了。只要為師者作出榜樣和表率來，學生自然會跟著學。