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      崗位練兵實施方案模板(10篇)

      時間:2022-04-19 21:30:36

      導言:作為寫作愛好者,不可錯過為您精心挑選的10篇崗位練兵實施方案,它們將為您的寫作提供全新的視角,我們衷心期待您的閱讀,并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

      崗位練兵實施方案

      篇1

      職工隊伍業(yè)務(wù)技能和專業(yè)水平偏低是制約全市公路養(yǎng)護事業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展的根本性問題,迅速提高基層養(yǎng)護管理人員的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)是全面增強公路管理水平、確保道路安全暢通的迫切需要。為全面提高養(yǎng)護系統(tǒng)全員素質(zhì),根據(jù)20__年度工作安排,市處決定從20__年2月中旬開始,對全市公路養(yǎng)護系統(tǒng)中的工程管理人員和橋梁管理人員開展崗位業(yè)務(wù)技能大練兵活動,實施方案如下。

      一、工作目標

      通過崗位業(yè)務(wù)技能大練兵活動/,!/,使專職從事養(yǎng)護工程施工和橋梁管理的人員鞏固和更新道路、橋梁相關(guān)知識,工程施工人員能有針對性地解決養(yǎng)護工程中的難點、疑點問題,專職橋梁養(yǎng)護工程師能夠掌握橋梁各種檢查制度及熟練、準確地進行橋梁技術(shù)狀況的評定,從而要使每位從事工程管理和橋梁管理的人員精通本職崗位的業(yè)務(wù)技能知識,能夠優(yōu)質(zhì)高效地做好本職工作,進而達到提高全員素質(zhì)之目的。

      二、練兵崗位類別劃分及主要學習內(nèi)容

      崗位業(yè)務(wù)[文秘站網(wǎng)-找文章,到文秘站網(wǎng)]技能大練兵立足于現(xiàn)行公路養(yǎng)護系統(tǒng)職能業(yè)務(wù),區(qū)分不同層次和類別進行,具體的分類及主要學習內(nèi)容如下:

      1、養(yǎng)護工程施工類。主要包括公路工程技術(shù)標準(JTGB01-20__)、公路瀝青路面施工技術(shù)規(guī)范(JTGF40-20__)、公路路面基層施工技術(shù)規(guī)范(JTJ034-20__)、公路橋涵施工技術(shù)規(guī)范(JTJ041-20__)、公路工程水泥及水泥混凝土試驗規(guī)程(JTGE30-20__)、公路工程集料試驗規(guī)程(JTGE42-20__)、工程工程質(zhì)量檢驗評定標準(第一冊土建工程)(JTGF80/1-20__)、工程工程質(zhì)量檢驗評定標準(第二冊機電工程)(JTGF80/2-20__)等相關(guān)書籍。

      2、橋隧管理類。公路工程技術(shù)標準(JTGB01-20__)、公路橋涵養(yǎng)護規(guī)范(JTGH11-20__)、公路隧道養(yǎng)護技術(shù)規(guī)范(JTJH12-20__)及省市有關(guān)橋涵管理方面的文件。

      三、練兵對象

      練兵對象為全市各縣區(qū)參與養(yǎng)護工程施工與橋梁管理的全體人員,其重點是主管站長、專職橋梁養(yǎng)護工程師、試驗員、工程技術(shù)人員,參加市處集中培訓的每單位控制在5人左右。

      四、練兵步驟

      從本方案下發(fā)之日起用近一年左右的時間開展崗位業(yè)務(wù)技能大練兵活動,即從20__年2月中旬始至9月底止,分八個階段進行。各養(yǎng)護單位要把這項活動當作全年工作的重點來抓,根據(jù)本單位實際情況積極安排,周密部署,扎扎實實地開展好這項活動。

      (一)、動員部署階段(2月20日—2月28日)

      各養(yǎng)護單位要充分認識開展崗位業(yè)務(wù)技能大練兵活動的重要性和緊迫性,深入宣傳動員,統(tǒng)一思想,在此基礎(chǔ)上,制定本單位崗位大練兵實施方案,成立崗位業(yè)務(wù)技能大練兵組織領(lǐng)導和辦事機構(gòu),并將各縣(區(qū))參加練兵的人員名單上報市處相關(guān)科室備案并作為市處集中培訓和今后確定競賽具體對象的依據(jù)。同時,要指定專人負責收集相應的學習資料,印發(fā)到相關(guān)科室、養(yǎng)護中心的相關(guān)人員手中,為崗位業(yè)務(wù)技能練兵創(chuàng)造必備條件。

      (二)、市處集中培訓階段(3月1日—3月8日)

      此階段由市處將各縣區(qū)的骨干人員集中到承德縣公路管理站,由公路處和監(jiān)督站、監(jiān)理公司、中心實驗室的人員結(jié)合工作實際情況,有針對性講解相關(guān)知識,并組織考試(針對培訓內(nèi)容進行開卷或閉卷考試)。考試成績通報全市,考試不合格者可限期補考一次。集中培訓的時間安排如下:

      1、20__年3月1日上午至3月1日下午,由監(jiān)理公司老師講課,20__年3月2日上午考試。

      2、20__年3月2日下午至3月3日上午,由監(jiān)督站老師講課,20__年3月3日下午考試。

      3、20__年3月4日上午至3月4日下午,由中心實驗室老師講課,20__年3月5日上午考試。

      4、20__年3月5日下午至3月7日上午,由公路處老師講課,20__年3月7日下午進行閉卷考試。

      5、20__年3月8日上午至3月8日下午,由公路處帶領(lǐng)上述培訓人員,獨立完成橋梁技術(shù)狀況的評定、內(nèi)業(yè)資料的整理和資審文件、投標文件的制作,并根據(jù)完成情況評出優(yōu)秀、良好、合格和不合格。

      (三)、知識競賽準備階段(3月9日—3月31日)

      公路處將集中培訓階段講解的內(nèi)容整理形成一套題庫,下發(fā)到各縣區(qū)準備參加知識競賽的人員手中,作為知識競賽的備選題目。各縣區(qū)要高度重視此階段,組織參賽人員進行積極的學習,來迎接下一階段的知識競賽。

      (四)、知識競賽階段(4月1日—4月10日)

      通過知識競賽的方式進行,從各縣區(qū)選出由專職橋梁工程師、施工人員、質(zhì)檢員共3人組成的團隊參加由公路處統(tǒng)一組織的知識競賽。通過競賽確定各單位的得分,排出名次,對獲得前三名的單位予以表彰獎勵。具體組織時間由公路處統(tǒng)一安排,可與路政知識競賽同時進行。

      (五)、自學自練階段(4月9日—6月30日)

      各縣區(qū)結(jié)合本單位的實際情況,開展好本單位內(nèi)部全體職工的大練兵活動。在練兵過程中要處理好工學矛盾,練兵要以自學自練為主,集中學習、輔導和開展專題培訓為輔,認真組織好專業(yè)知識的學習和崗位技能操作運用,使全部練兵人員能夠勝任本崗位的工作。此階段,市處將組織專人對各縣區(qū)的學習情況進行檢查與考核。

      (六)、施工期間的實際操作階段(5月1日—6月30日)

      結(jié)合大中修和橋梁維修加固施工工地的具體情況,實地選出題目由各縣區(qū)

      參賽人員進行操作。根據(jù)操做結(jié)果,現(xiàn)場打分,評出前三名。在這個階段,就施工中和操作中存在的問題進行講解,提出施工和操作過程中的不足,使參練人員取長補短,進一步提高技能操作水平。(七)、現(xiàn)場觀摩階段(7月1日—8月30日)

      由公路處組織各縣區(qū)的參練人員參觀一處高速公路或一般干線公路建設(shè)工地,請有經(jīng)驗的工程師現(xiàn)場就施工工藝、施工方法等方面進行講解。在條件許可的情況下,組織部分人員到發(fā)達地區(qū)觀摩學習,以此開闊思路,開闊眼界,增強質(zhì)量意識。

      (八)、總結(jié)評比階段(9月1日—9月30日)

      根據(jù)全年的練兵情況,對于先進的單位和個人給予一定的物質(zhì)獎勵,對落后的單位和個人給予通報批評,同時,結(jié)合練兵的情況,將不稱職的人員,建議該單位取消其相應資格。

      五、其它事項

      (一)精心組織,切實強化督查落實

      大練兵活動是一項綜合性、系統(tǒng)性很強的工作,要求各單位務(wù)必精心組織、周密安排、務(wù)求實效,切實培養(yǎng)出本單位的技術(shù)業(yè)務(wù)骨干。各縣(區(qū))選擇到市處參與集中培訓和競賽的人員工作崗位要相對固定,并具有一定的理論知識水平和專業(yè)技能,年齡盡量控制在45周歲以下。同時,要認真研究市處的實施方案,制定本縣區(qū)的具體落實方案,逐級抓落實,為參學職工解決存在的困難和問題。每位參學職工都要積極認真投身于大練兵活動,真學真干。務(wù)必克服畏難情緒,清除僥幸心理,切實端正學風,轉(zhuǎn)變工作作風,以實際行動練就真才實學。

      (二)強化溝通,及時反饋工作情況

      篇2

      以“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中全會精神為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,通過開展崗位練兵技能比武工作,使機關(guān)干部職工真正樹立認真專業(yè)務(wù)實意識,進一步提高思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平,形成“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍,為建設(shè)富裕、文明、和諧的新做出積極貢獻。

      二、基本原則

      (一)全員參與。各科室要充分認識開展此項工作的重要意義,切實把崗位練兵技能比武作為機關(guān)隊伍建設(shè)的一項重要工作開展起來,做到人人參與練兵、人人受到教育、人人得到提高。

      (二)立足本職。各科室在開展崗位練兵比武活動中,按照干什么、學什么,練什么、比什么的要求,結(jié)合工作實際,立足本職崗位,狠抓學習培訓,強化業(yè)務(wù)技能,培養(yǎng)一批精通本職業(yè)務(wù)的行家里手。

      (三)注重實效。各科室要堅持以人為本,圍繞中心工作,以求真務(wù)實的精神抓好崗位練兵技能比武活動。要通過真抓實干,讓干部得到提高,群眾感到滿意。

      三、活動內(nèi)容及項目設(shè)置

      (一)活動內(nèi)容。崗位練兵技能比武工作要緊密結(jié)合本單位工作職能、任務(wù),研究確定開展練兵比武的項目;要立足工作崗位,狠抓學習培訓,強化技能比武;要體現(xiàn)單位特點,堅持理論聯(lián)系實際,既要有理論知識、政策法規(guī),也要體現(xiàn)業(yè)務(wù)操作、崗位技能;要不斷創(chuàng)新形式,既聯(lián)系實際,又靈活多樣。

      (二)項目設(shè)置。公共項目:1、公文寫作、法律法規(guī)、計算機辦公應用、英語應用四項。2、在開展練兵比武的基礎(chǔ)上,推薦成績優(yōu)秀人員參加全縣機關(guān)崗位練兵技能比武活動。專業(yè)項目:由各科室根據(jù)本科室業(yè)務(wù)實際自行確定并組織實施。

      四、方法步驟

      2013年度崗位練兵技能比武工作從現(xiàn)在開始全面展開,分四個階段進行。

      (一)宣傳發(fā)動階段(3月):各科室要根據(jù)《實施方案》,研究細化訓練內(nèi)容,明確具體要求,廣泛宣傳發(fā)動。

      (二)學習練兵階段(4月-6月):各科室要按照《實施方案》,結(jié)合實際,采取靈活多樣的練兵形式,認真開展好崗位培訓、崗位練兵。

      (三)技能比武階段(7月-10月):在學習練兵基礎(chǔ)上,財貿(mào)委將適時組織公共技能項目比賽,并按照比賽成績,選拔出優(yōu)秀人員參加全縣機關(guān)公共項目比武。

      篇3

      一、加強理論知識學習,打下良好理論基礎(chǔ)

      入伍十余年來,我深知滅火救援理論知識基礎(chǔ)地位的重要性,注意加強消防業(yè)務(wù)理論知識的學習和積累。中專畢業(yè)之后,為提高我的滅火救援技術(shù)理論,1999年參加武警學院大專函授招生考試并被錄取,在三年的大專函授學習中,系統(tǒng)學習了滅火救援技術(shù)理論知識,順利完成學業(yè)獲得大專學歷文憑。日常工作中,我注意對業(yè)務(wù)理論的學習和積累,時常對《消防滅火救援》、《滅火撲救研討資料匯編》、《國內(nèi)外典型火災戰(zhàn)例》、《危險化學品應急處置手冊》、《特種火災撲救和搶險救援》等書進行自學,作讀書筆記3萬余字,為滅火救援打下良好的理論基礎(chǔ)。

      二、嚴格落實執(zhí)勤備戰(zhàn),充分做好滅火救援的準備

      篇4

      為確保我分局路政執(zhí)法人員崗位大練兵活動扎實有效的開展,經(jīng)領(lǐng)導班子會議研究,成立市公路局分局崗位大練兵活動領(lǐng)導小組,人員組成如下:

      二、大練兵活動對象

      目前從事公路路政、治超工作和擬從事公路路政、治超工作的人員。

      三、大練兵活動考評內(nèi)容、方式

      按照干什么、練什么,缺什么、補什么的原則,著重于提高服務(wù)意識,強化業(yè)務(wù)能力,規(guī)范執(zhí)法行為。

      (一)軍事科目訓練。包括單個隊列動作、交通指揮手勢分解動作、連貫動作等,采取集體考評與單人抽簽考評相結(jié)合的方式進行。

      (二)應知應會理論。包括路政業(yè)務(wù)(含路政執(zhí)法流程模擬訓練)和治超必備的有關(guān)法律、法規(guī)、政策等,省局采取統(tǒng)一出卷、閱卷方式進行。試題為標準化試題(全部為單選或多選題)。參考書目《公路執(zhí)法崗位大練兵培訓教材(一、二)》、《大練兵理論業(yè)務(wù)知識試題庫》。

      (三)觀摩比賽。

      1、路政治超查處現(xiàn)場模擬演示。采取專家現(xiàn)場評分方式進行。

      2、內(nèi)務(wù)整理示范動作演示。

      3、單位方隊隊列和交通指揮手勢。

      (四)職業(yè)道德規(guī)范、微笑服務(wù)行為規(guī)范等。

      三、大練兵時間安排

      大練兵活動自2012年11月9日開始,2012年12月中旬完成。

      (一)學習訓練階段(2012年11月9日至12月10日)。

      自11月9日至12月10日為學習訓練階段,分局負責本單位參訓人員的理論知識培訓和軍事訓練,并負責聘請軍訓和交通指揮手勢教官。學習訓練計劃為上午理論知識培訓,地點分局四樓會議室,下午軍事訓練,地點分局二里吳城關(guān)道班院內(nèi),上課時間為上午8:00-11:30,下午2:30-5:30。

      (二)考試、考核階段(2012年12月下旬)。

      理論業(yè)務(wù)知識考試、軍訓和路政治超執(zhí)法現(xiàn)場模擬演示考評時間、地點。省局擬定于12月11日在蚌埠對淮北片區(qū)全體參訓人員進集中統(tǒng)一考評。

      1、集體考評:由參訓全體人員進行軍事隊列演示,考官現(xiàn)場評分。

      2、單人抽簽考評:采取指定和隨機選取的方法,軍訓人員在200人以上的單位選取9人(其中:4人由市局指定,5人隨機選?。煽脊僦付▌幼?,現(xiàn)場評分。

      (三)觀摩比賽階段。擬定于12月中旬,在武警部隊合肥訓練基地進行。

      四、大練兵活動保障措施

      (一)嚴肅紀律,加強教學管理

      實行封閉式教學,嚴肅紀律,嚴格訓練,保證時間和培訓質(zhì)量,確保大練兵活動達到預期目的。

      (二)堅持邊訓、邊練、邊上崗的原則,處理好工學矛盾。

      篇5

      全所司法行政干警要用中國特色社會主義理論武裝頭腦,用社會主義法治理念指導執(zhí)法實踐的意識進一步增強,嚴格、公正、文明、廉潔的執(zhí)法要求得到全面落實;要精通業(yè)務(wù)知識和崗位技能,適應崗位需要,提高執(zhí)法公信力;嚴格執(zhí)法執(zhí)紀各項硬性規(guī)定,進一步提高工作效能,減少群眾投訴,工作作風、執(zhí)法作風進一步轉(zhuǎn)變;基層基礎(chǔ)工作機制進一步健全,基礎(chǔ)工作進一步夯實,建立長效機制,為維護社會穩(wěn)定和促進轄區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出新貢獻。

      二、基本原則

      1、重點突出,分類實施。抓住目前存在的突出問題,立足崗位實際,科學制定實施細則,推進各項活動,做到有特色,出亮點,見成效。

      2、豐富載體,扎實推進。開展多層次、多形式的培訓、練兵、便民等活動,探索司法行政隊伍和法律服務(wù)隊伍建設(shè)有效載體,增強使命意識、大局意識和宗旨意識。

      3、著眼根本,注重長效。堅持“三項制度”建設(shè)長效機制建設(shè),實現(xiàn)素質(zhì)培訓、技能練兵、作風轉(zhuǎn)變制度化、常態(tài)化、長效化,全面提高全所司法干警維護公平正義、服務(wù)發(fā)展大局、構(gòu)建和諧社會的能力。

      三、主要內(nèi)容

      1、堅持社會主義法治理念,積極探索規(guī)范執(zhí)法行為,促進公正執(zhí)法。緊貼實際開展教育培訓,建立和落實司法行政干警和人民調(diào)解員定期培訓制度;緊貼實際全員開展技能練兵,把實戰(zhàn)演練作為技能練兵的重要形式,認真組織開展應對突發(fā)事件和處置演練。每季度在全所進行一次考核評比

      2、找準司法行政工作和服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的切入點、結(jié)合點。健全多元化矛盾糾紛解決機制等。狠抓教育培訓建設(shè),提高司法干警矛盾化解能力、快速反應能力和維穩(wěn)處突能力,建設(shè)一支高素質(zhì)的司法行政干部隊伍。

      3、切實豐富和諧警民關(guān)系的感情線。緊貼群眾大力加強作風建設(shè),嚴格執(zhí)行首問責任制,推行限時辦結(jié)制、責任追究制和執(zhí)法辦案告知制度。加強黨風廉政建設(shè),進一步出臺司法便民利民新舉措,改進工作作風,提高執(zhí)法質(zhì)量和服務(wù)效率,密切警民關(guān)系,進一步提升司法行政機關(guān)形象。

      四、具體做法

      通過教育培訓,不斷提高基層司法干警的綜合素質(zhì);結(jié)合自身工作特點,堅持立足崗位,緊貼實戰(zhàn),開展練兵活動;通過認真扎實的學習討論、查找問題、整改提高,努力構(gòu)建“和諧東塔”、“法治東塔”。

      篇6

      全所司法行政干警要用中國特色社會主義理論武裝頭腦,用社會主義法治理念指導執(zhí)法實踐的意識進一步增強,嚴格、公正、文明、廉潔的執(zhí)法要求得到全面落實;要精通業(yè)務(wù)知識和崗位技能,適應崗位需要,提高執(zhí)法公信力;嚴格執(zhí)法執(zhí)紀各項硬性規(guī)定,進一步提高工作效能,減少群眾投訴,工作作風、執(zhí)法作風進一步轉(zhuǎn)變;基層基礎(chǔ)工作機制進一步健全,基礎(chǔ)工作進一步夯實,建立長效機制,為維護社會穩(wěn)定和促進轄區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出新貢獻。

      二、基本原則

      1、重點突出,分類實施。抓住目前存在的突出問題,立足崗位實際,科學制定實施細則,推進各項活動,做到有特色,出亮點,見成效。

      2、豐富載體,扎實推進。開展多層次、多形式的培訓、練兵、便民等活動,探索司法行政隊伍和法律服務(wù)隊伍建設(shè)有效載體,增強使命意識、大局意識和宗旨意識。

      3、著眼根本,注重長效。堅持“三項制度”建設(shè)長效機制建設(shè),實現(xiàn)素質(zhì)培訓、技能練兵、作風轉(zhuǎn)變制度化、常態(tài)化、長效化,全面提高全所司法干警維護公平正義、服務(wù)發(fā)展大局、構(gòu)建和諧社會的能力。

      三、主要內(nèi)容

      1、堅持社會主義法治理念,積極探索規(guī)范執(zhí)法行為,促進公正執(zhí)法。緊貼實際開展教育培訓,建立和落實司法行政干警和人民調(diào)解員定期培訓制度;緊貼實際全員開展技能練兵,把實戰(zhàn)演練作為技能練兵的重要形式,認真組織開展應對突發(fā)事件和處置演練。每季度在全所進行一次考核評比。

      2、找準司法行政工作和服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的切入點、結(jié)合點。健全多元化矛盾糾紛解決機制等。狠抓教育培訓建設(shè),提高司法干警矛盾化解能力、快速反應能力和維穩(wěn)處突能力,建設(shè)一支高素質(zhì)的司法行政干部隊伍。

      3、切實豐富和諧警民關(guān)系的感情線。緊貼群眾大力加強作風建設(shè),嚴格執(zhí)行首問責任制,推行限時辦結(jié)制、責任追究制和執(zhí)法辦案告知制度。加強黨風廉政建設(shè),進一步出臺司法便民利民新舉措,改進工作作風,提高執(zhí)法質(zhì)量和服務(wù)效率,密切警民關(guān)系,進一步提升司法行政機關(guān)形象。

      四、具體做法

      通過教育培訓,不斷提高基層司法干警的綜合素質(zhì);結(jié)合自身工作特點,堅持立足崗位,緊貼實戰(zhàn),開展練兵活動;通過認真扎實的學習討論、查找問題、整改提高,努力構(gòu)建“和諧東塔”、“法治東塔”。

      篇7

      一、主要目標

      用社會主義法治理念指導執(zhí)法實踐的意識進一步增強,全所司法行政干警要用中國特色社會主義理論武裝頭腦。嚴格、公正、文明、廉潔的執(zhí)法要求得到全面落實;要精通業(yè)務(wù)知識和崗位技能,適應崗位需要,提高執(zhí)法公信力;嚴格執(zhí)法執(zhí)紀各項硬性規(guī)定,進一步提高工作效能,減少群眾投訴,工作作風、執(zhí)法作風進一步轉(zhuǎn)變;基層基礎(chǔ)工作機制進一步健全,基礎(chǔ)工作進一步夯實,建立長效機制,為維護社會穩(wěn)定和促進轄區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出新貢獻。

      二、基本原則

      分類實施。抓住目前存在突出問題,1重點突出。立足崗位實際,科學制定實施細則,推進各項活動,做到有特色,出亮點,見成效。

      扎實推進。開展多層次、多形式的培訓、練兵、便民等活動,2豐富載體。探索司法行政隊伍和法律服務(wù)隊伍建設(shè)有效載體,增強使命意識、大局意識和宗旨意識。

      注重長效。堅持“三項制度”建設(shè)長效機制建設(shè),3著眼根本。實現(xiàn)素質(zhì)培訓、技能練兵、作風轉(zhuǎn)變制度化、常態(tài)化、長效化,全面提高全所司法干警維護公平正義、服務(wù)發(fā)展大局、構(gòu)建和諧社會的能力。

      三、主要內(nèi)容

      積極探索規(guī)范執(zhí)法行為,1堅持社會主義法治理念。促進公正執(zhí)法。緊貼實際開展教育培訓,建立和落實司法行政干警和人民調(diào)解員定期培訓制度;緊貼實際全員開展技能練兵,把實戰(zhàn)演練作為技能練兵的重要形式,認真組織開展應對突發(fā)事件和處置演練。每季度在全所進行一次考核評比

      提高司法干警矛盾化解能力、快速反應能力和維穩(wěn)處突能力,2找準司法行政工作和服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的切入點、結(jié)合點。健全多元化矛盾糾紛解決機制等。狠抓教育培訓建設(shè)。建設(shè)一支高素質(zhì)的司法行政干部隊伍。

      嚴格執(zhí)行首問責任制,3切實豐富和諧警民關(guān)系的感情線。緊貼群眾大力加強作風建設(shè)。推行限時辦結(jié)制、責任追究制和執(zhí)法辦案告知制度。加強黨風廉政建設(shè),進一步出臺司法便民利民新舉措,改進工作作風,提高執(zhí)法質(zhì)量和服務(wù)效率,密切警民關(guān)系,進一步提升司法行政機關(guān)形象。

      四、具體做法

      篇8

      以黨的群眾路線教育實踐活動為契機,通過開展計劃生育藥具服務(wù)基層系列活動,強化宣傳倡導,提高百姓生殖健康知識,拓展藥具自助發(fā)放機監(jiān)測哨點項目,開展基層崗位練兵和創(chuàng)先爭優(yōu)活動,強化藥具管理規(guī)范,提升人民群眾對計劃生育藥具服務(wù)的知曉率和滿意率。

      二、活動內(nèi)容

      一是開展服務(wù)百姓健康行動。各地要組織開展服務(wù)百姓健康行動,加大避孕藥具科普知識宣傳,開展國家免費發(fā)放避孕藥具政策和避孕藥具知識的社會宣傳普及活動,提升避孕藥具服務(wù)可及性,減少非意愿妊娠發(fā)生,全區(qū)將統(tǒng)一印制免費發(fā)放避孕藥具政策和避孕藥具知識彩頁等宣傳品。

      二是開展基層崗位練兵和創(chuàng)先爭優(yōu)活動。我局將對鄉(xiāng)級以上藥管員舉辦一次“學規(guī)范、懂規(guī)范、守規(guī)范”為主題的服務(wù)規(guī)范化教育培訓班,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照“宣傳、咨詢、發(fā)放、隨訪”四項功能,開展“基層崗位練兵活動”切實提高基層藥具服務(wù)質(zhì)量。

      三是加強基層藥具服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要摸清生育政策調(diào)整后,育齡群眾對藥具需求新變化的底數(shù),及時上報,調(diào)整計劃;要加強網(wǎng)絡(luò)建設(shè),根據(jù)不同的服務(wù)對象和地域條件,因地制宜,增設(shè)網(wǎng)點,不留服務(wù)死角,實現(xiàn)城鎮(zhèn)街道,社區(qū)免費發(fā)放網(wǎng)點全覆蓋;各地各單位發(fā)揮基層計生協(xié)會作用,將自主領(lǐng)取與主動發(fā)送、計生網(wǎng)點發(fā)放與社會化服務(wù),普及性發(fā)放與服務(wù)相結(jié)合,為流動人口集中,流量大的賓館、車站、工地、生活小區(qū)、商業(yè)區(qū)等地提供流動發(fā)放服務(wù),構(gòu)建“多渠道、全方位、開放式、智能化、精細化”藥具發(fā)放社會化的新模式,不斷提高流動人口獲得免費藥具的可及性和易得性。

      四是開展經(jīng)驗交流示范。各地要結(jié)合工作實際,積極開展藥具發(fā)放服務(wù)示范創(chuàng)建活動,有好的單位好的做法好的亮點典型,積極推廣和上報相關(guān)經(jīng)驗。打造免費藥具發(fā)放服務(wù)示范窗口。

      五是舉辦主題征文活動。各地要圍繞新形勢下藥具服務(wù)基層的理論研究,工作思考,實踐探索,服務(wù)創(chuàng)新,完善機制等多個方面,以不同形式和題材,選藥具有典型意義和代表性的文章,圖片向《中國人口報》投稿。

      三、活動安排

      2014年9月5日前,各地各單位制定工作方案并上報區(qū)藥管站。

      2014年9月6日至11月5日,各地各單位積極落實“全區(qū)開展計劃生育藥具服務(wù)基層系列活動實施方案”和本地本單位的工作方案。

      2014年11月6日至11月10日,各地各單位把計劃生育藥具服務(wù)基層系列活動實施情況進行認真總結(jié)并上報到區(qū)藥管站。

      篇9

      按照《關(guān)于印發(fā)<**市人社系統(tǒng)窗口業(yè)務(wù)技能練兵比武試點實施方案>的通知》(**社發(fā)【2019】**號)文件的安排部署,**班子高度重視、迅速行動,結(jié)合實際多措并舉扎實落實此項活動,在***掀起了“比學趕超”的熱潮,進一步提升了干部職工的能力素質(zhì)?,F(xiàn)將活動落實情況總結(jié)匯報如下:

      一、周密部署,強化措施,深入扎實開展崗位大練兵活動

      一是精心研究,具體落實。接到通知后,**及時召開專項會議,制定了詳細的學習、培訓內(nèi)容及計劃,成立崗位練兵比武工作領(lǐng)導小組,進一步明確比武人員的崗位分類,梳理細化練兵比武的內(nèi)容。按照練兵比武活動的崗位,安排相應科室按照題庫開展學習培訓內(nèi)容和測試,由辦公室負責組織實施。

      二是擴大宣傳,營造氛圍。為使全體干部職工真正了解到練兵比武活動的重要性,***注重加強思想發(fā)動,通過微信群、通知專欄進行廣泛宣傳,使廣大干部職工積極踴越報名參與。

      三是狠抓落實,練出實效。**領(lǐng)導帶頭參訓,為廣大干部職工做表率,真正做到一級帶著一級干、一級做給一級看,各司其職,分級負責。各科室分別協(xié)調(diào)各崗位練兵人員的學習和實踐,結(jié)合各自工作任務(wù)擬定了工作學習方案,明確了學習練兵目標,細化了學習任務(wù),組織干部職工加強本崗位工作業(yè)務(wù)和技能的學習。廣大干部職工對專業(yè)崗位的學習練兵更是爭先恐后,以飽滿的熱情,踴躍參與,做到了“人人參與,全員練兵”。

      二、整體推進,重點突破,練兵比武活動彰顯成效

      在崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武活動中,**堅持一切以實戰(zhàn)出發(fā),突出“學”、“練”、“比”三個環(huán)節(jié),以“學”為基礎(chǔ),以“練”為重點,把“比”作為關(guān)鍵,形式多樣,效果明顯。

      一是集中培訓,因崗施教。在“學”的過程中,**堅持崗位培訓、因崗施教、學以致用的宗旨,緊緊抓住工作中的實際問題,根據(jù)不同對象、不同崗位的需求,有針對性地進行崗位培訓,做到培訓普遍性與實效性的有機統(tǒng)一。同時,以科室為小組,采取互輔、互幫、互學的形式進行學習,做到學習、培訓與實踐相結(jié)合。

      二是勤學勤練,鞏固提高。在“練”的環(huán)節(jié)中,本著立足基層實際、立足崗位實際、立足工作實際的原則,做到在干中學、在學中干、在干中練、在干中比,結(jié)合實際業(yè)務(wù)工作開展練兵比武,有效解決練兵活動與工作任務(wù)的矛盾沖突。通過理論知識和業(yè)務(wù)實踐相結(jié)合,線上學習和線下學習相結(jié)合,增強了練兵比武的實踐性和感染力。

      篇10

      進一步深化我局消防安全排查整治,不斷加大消防安全監(jiān)管力度,落實消防安全責任,有效改善消防安全條件;進一步強化消防安全宣傳、教育、培訓和演練,健全滅火應急求援體系,切實提高從業(yè)人員安全意識和自防自救能力,不斷增強我局抗御火災的綜合實力,有效遏制重特大火災事故發(fā)生,為平安建設(shè)作出應有的貢獻。

      二、工作要求

      1、加強領(lǐng)導。為切實加強對我局消防安全工作的領(lǐng)導,我局成立消防安全工作領(lǐng)導小組,制定活動方案,于年月25日進行全局消防安全檢查。

      2、排查整改。局屬各部門要針對本部門可能存在的薄弱環(huán)節(jié),反復排查事故隱患,經(jīng)常開展有針對性的大檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患問題,要做到整改標準、整改時限、整改資金、整改措施和整改責任的“五落實”。與此同時,局消防安全工作領(lǐng)導小組要加強對局屬各部門的安全工作指導和檢查,定期或不定期抽查安全工作,對查出的隱患和事故要堅決按照“四不放過”的原則,落實整改。尤其是在重點時段、重大活動、重要節(jié)日等工作節(jié)點更要加強檢查與督查,確保安全。

      3、責任追究。要形成全局上下齊抓共管消防安全工作的良好氛圍,對消防安全工作中的好人好事和先進部門要進行表揚、總結(jié),同時,對因管理失職、整改不力造成事故的,要嚴肅追究相關(guān)責任人。

      三、工作任務(wù)

      (一)開展火災隱患排查整治

      局屬各部門要按照“誰管理,誰負責”的原則,組織開展直管公房及物業(yè)服務(wù)企業(yè)管理區(qū)域火災隱患排查整治,有效消除火災隱患,改善消防安全條件,具體排查整治內(nèi)容如下:

      1、直管公房管理區(qū)域

      檢查直管公房非住宅、自管產(chǎn)業(yè)出租作為經(jīng)營娛樂項目建筑物的使用性質(zhì)情況及場所消防安全情況;違章建筑(擅自加層、加高、擴建、占用公共消防通道)情況;改變房屋居住性質(zhì)作為營業(yè)用房(含破墻開店)情況;用電、用火不當行為及其它危及消防安全情況;消防設(shè)施、設(shè)備配備及日常管理維護情況。

      2、物業(yè)服務(wù)企業(yè)管理區(qū)域