導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯(cuò)過為您精心挑選的10篇機(jī)關(guān)單位工會總結(jié)，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

首先，進(jìn)行大會第一項(xiàng)，請×××總結(jié)2017年機(jī)關(guān)自身建設(shè)情況。

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下面，進(jìn)行大會第二項(xiàng)，請×××宣布2017年度受到省、市等有關(guān)部門表彰的集體和個(gè)人以及榮獲“優(yōu)秀公務(wù)員”榮譽(yù)的個(gè)人名單。

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下面，進(jìn)行大會第三項(xiàng)，向受表彰的先進(jìn)單位和個(gè)人代表頒獎(jiǎng)。

先請受到省、市等有關(guān)部門表彰的集體和個(gè)人代表上臺領(lǐng)獎(jiǎng)。

（第一輪結(jié)束后）

請榮獲“優(yōu)秀公務(wù)員”榮譽(yù)的個(gè)人上臺領(lǐng)獎(jiǎng)。

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篇2

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以加強(qiáng)節(jié)能減排、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，緊緊圍繞我省“十一五”節(jié)能減排目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合我省節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)、監(jiān)測考核方案和辦法，廣泛開展“節(jié)能減排”活動(dòng)，教育和引導(dǎo)職工從自我做起、從每一個(gè)崗位做起、從每一道工序做起，充分發(fā)揮廣大職工在節(jié)能減排工作中的主力軍作用，為促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展、建設(shè)富裕文明和諧新**做出新貢獻(xiàn)。

二、活動(dòng)內(nèi)容

(一)大力宣傳、廣泛動(dòng)員，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工投身節(jié)能減排活動(dòng)的自覺性

開展節(jié)能減排工作，是落實(shí)資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)基本國策的重要內(nèi)容，是**實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展的必然要求，是全面完成我省“十一五”規(guī)劃、建設(shè)富裕文明和諧新**的必由之路。當(dāng)前，我省面臨著經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展與資源環(huán)境節(jié)約保護(hù)的突出矛盾，高投入、低產(chǎn)出、高能耗、低附加值的問題仍然比較突出，節(jié)能減排任重道遠(yuǎn)。實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排目標(biāo)是政府和全社會的共同職責(zé)，也是全省各級工會組織和廣大職工義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。各級勞競委和工會組織要進(jìn)一步提高對節(jié)能減排重要性、必要性和迫切性的認(rèn)識，不斷增強(qiáng)做好節(jié)能減排工作責(zé)任感、使命感和緊迫感。要切實(shí)加強(qiáng)節(jié)能環(huán)保形勢教育，充分利用各種新聞宣傳媒體和工會陣地，宣傳國家有關(guān)節(jié)約環(huán)保的法律、法規(guī)和政策，宣傳節(jié)能減排的重要意義，不斷提高職工的節(jié)約環(huán)保意識，最大限度地組織動(dòng)員職工積極投身到節(jié)能減排的工作中來。要大力宣傳和普及節(jié)能環(huán)保知識，積極推廣節(jié)能減排的有效方法，幫助職工掌握節(jié)能減排技巧，提高節(jié)能減排能力。要大力倡導(dǎo)文明生產(chǎn)生活方式，引導(dǎo)職工從點(diǎn)滴做起、從身邊做起、從本職崗位做起，積極參與節(jié)能減排各項(xiàng)競賽活動(dòng)，使節(jié)能減排進(jìn)單位、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭，成為廣大職工的自覺行動(dòng)。

(二)圍繞中心、注重特色，積極開展多種形式的節(jié)能減排活動(dòng)

圍繞我省節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境目標(biāo)任務(wù)廣泛開展建功立業(yè)競賽，是推動(dòng)實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排目標(biāo)的有效舉措。各級勞競委和工會組織要把“全省職工節(jié)能減排年”活動(dòng)作為今年以“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”為主題的“十一五”建功立業(yè)競賽活動(dòng)和創(chuàng)建“工人先鋒號”活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，統(tǒng)籌規(guī)劃，狠抓落實(shí)。要發(fā)揮群眾性勞動(dòng)競賽的工作和活動(dòng)優(yōu)勢，針對各個(gè)行業(yè)的特點(diǎn)，結(jié)合機(jī)關(guān)企事業(yè)單位實(shí)際，以科室、車間、班組為陣地，全方位、多層次開展節(jié)能減排競賽活動(dòng)，因地制宜，因企制宜，緊扣“科學(xué)發(fā)展、節(jié)能減排”目標(biāo)，組織引導(dǎo)全省職工從節(jié)約“一滴水、一滴油、一張紙、一度電”做起，鼓勵(lì)職工立足本職崗位，廣泛開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)，通過崗位練兵、技術(shù)比武、技能培訓(xùn)等活動(dòng)，幫助職工學(xué)習(xí)節(jié)能減排知識、技術(shù)，掌握和提高節(jié)能減排技能。要圍繞發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，抓住能源消耗和環(huán)境污染的突出問題，發(fā)動(dòng)職工大力開展“五小”活動(dòng)，開發(fā)和推廣節(jié)能減排新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，推動(dòng)創(chuàng)建創(chuàng)新型機(jī)關(guān)、創(chuàng)新型單位、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍，增強(qiáng)職工的創(chuàng)新創(chuàng)造能力，提高資源利用率，促進(jìn)節(jié)能降耗，減少污染排放。

(三)面向基層、依靠群眾，發(fā)揮廣大職工在節(jié)能減排中的主力軍作用

企業(yè)是節(jié)能減排的主戰(zhàn)場，職工是節(jié)能減排的主力軍。各類企業(yè)要積極組織職工參與企業(yè)管理，促進(jìn)企業(yè)建立和完善能源管理制度，進(jìn)一步挖掘節(jié)能減排潛力，把職工參與管理貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，從班組抓起，從點(diǎn)滴著手，認(rèn)真查找節(jié)能減排工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)“三廢”利用和處理，減少資源浪費(fèi)，提高資源利用率，促進(jìn)環(huán)境保護(hù)。要組織企業(yè)職工結(jié)合本職工作崗位積極開展能效水平對標(biāo)活動(dòng)，分析現(xiàn)狀，尋找差距，制定和實(shí)施提高能效的工作方案，努力做到節(jié)能減排人人有目標(biāo)，個(gè)個(gè)見行動(dòng)。企業(yè)工會要?jiǎng)訂T所有職工參與企業(yè)節(jié)能減排活動(dòng)，讓職工及時(shí)了解企業(yè)節(jié)能減排達(dá)標(biāo)情況，積極協(xié)助企業(yè)制定規(guī)劃，落實(shí)責(zé)任，推動(dòng)節(jié)能減排達(dá)標(biāo)。要切實(shí)加強(qiáng)群眾監(jiān)督，建立職工節(jié)能減排監(jiān)督員隊(duì)伍，發(fā)動(dòng)職工對節(jié)能減排進(jìn)行監(jiān)督檢查，積極督促企業(yè)落實(shí)節(jié)能減排規(guī)劃，使節(jié)能減排的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。要充分發(fā)揮職工技協(xié)作用，組織和發(fā)動(dòng)廣大技協(xié)會員，圍繞資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)，深入開展技術(shù)開發(fā)、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性科技創(chuàng)新活動(dòng)，積極開發(fā)新技術(shù)、新材料，改進(jìn)工藝設(shè)備，大力推廣先進(jìn)適用技術(shù)，提高資源綜合利用率，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，全面促進(jìn)企業(yè)節(jié)能減排工作。

(四)結(jié)合“全國職工節(jié)能減排活動(dòng)月”的安排部署，省勞動(dòng)競賽委員會、省總工會確定2008年3月為“全省職工節(jié)能減排年”活動(dòng)宣傳月，主要開展以下3項(xiàng)活動(dòng)：

1、廣泛開展以“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”為主題的宣傳教育活動(dòng)，叫響“節(jié)能我也能”、“節(jié)約環(huán)保連著你和我”、“節(jié)能減排人人有責(zé)”、“節(jié)能減排進(jìn)單位、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭”等口號，開展上街宣傳、征文評選、演講比賽、文藝演出、簽名倡議、新聞等活動(dòng)，在全社會形成濃厚的節(jié)能減排氛圍，激發(fā)全省職工為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

2、積極開展“我為節(jié)能減排獻(xiàn)一計(jì)”、“人人獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，個(gè)個(gè)節(jié)約增效”等合理化建議活動(dòng)。圍繞促進(jìn)生產(chǎn)生活中能源資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)提出的新觀點(diǎn)、新措施和“金點(diǎn)子”等，特別是已經(jīng)被采納實(shí)施并取得了經(jīng)濟(jì)效益或社會效益的合理化建議，對征集上來的合理化建議組織有關(guān)專家進(jìn)行評選，從中選出優(yōu)秀合理化建議進(jìn)行表彰并擇優(yōu)向全國推薦參加評選，同時(shí)通過新聞媒體在全社會，擴(kuò)大影響。

3、在全省范圍內(nèi)開展職工節(jié)能環(huán)保知識競賽活動(dòng)。積極宣傳黨和政府關(guān)于節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的方針政策，激勵(lì)職工充分認(rèn)識節(jié)能減排工作的重要意義；普及節(jié)能環(huán)保知識，動(dòng)員職工推動(dòng)單位健全和完善節(jié)能環(huán)保制度、挖掘節(jié)能減排潛力；倡導(dǎo)節(jié)約環(huán)保家庭生活新理念，引導(dǎo)職工形成健康、文明、節(jié)約、環(huán)保的生活方式。舉辦全省職工節(jié)能環(huán)保知識大賽，選拔優(yōu)勝者參加全國決賽。

三、實(shí)施步驟

“全省職工節(jié)能減排年”活動(dòng)要求全省各類企事業(yè)、機(jī)關(guān)單位全體職工和個(gè)體勞動(dòng)者參加，活動(dòng)分為四個(gè)階段進(jìn)行：

(一)動(dòng)員部署階段(2008年元月至2月)。省勞競委、省總制定實(shí)施方案，進(jìn)行統(tǒng)一部署。各級勞競委和工會組織建立健全節(jié)能減排活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體實(shí)施辦法，召開動(dòng)員大會，層層進(jìn)行動(dòng)員部署。

(二)宣傳教育階段(2008年3月)。結(jié)合“全國職工節(jié)能減排活動(dòng)月”系列活動(dòng)，重點(diǎn)開展好“全省職工節(jié)能減排年”宣傳月活動(dòng)。

(三)組織實(shí)施階段(2008年4月至2008年11月)。各級勞競委、工會組織按照總體部署，結(jié)合各地實(shí)際，組織下屬基層單位開展節(jié)能減排活動(dòng)。省勞競委、省總對各地開展活動(dòng)情況及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)、檢查督促。

(四)總結(jié)表彰階段(2008年12月)。省勞競委、省總對開展“全省職工節(jié)能減排年”活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，并進(jìn)行評比表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

四、工作要求

(一)各級勞競委、工會組織要把“全省職工節(jié)能減排年”活動(dòng)作為今年建功立業(yè)競賽活動(dòng)和勞動(dòng)競賽活動(dòng)的重點(diǎn)，圍繞節(jié)能減排目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合各地、各單位實(shí)際，制定工作方案，認(rèn)真籌劃、精心組織，切實(shí)把節(jié)能減排任務(wù)落實(shí)到全省每一個(gè)企事業(yè)機(jī)關(guān)單位、每一個(gè)職工。要采取措施，提高企事業(yè)機(jī)關(guān)單位和職工的參賽率和參與率，不斷擴(kuò)大活動(dòng)的覆蓋面和影響力，努力在全省范圍內(nèi)掀起人人為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)的。

篇3

一是成立了由師、市工會主席為組長，工會副主席、安監(jiān)局副局長為副組長，工會、安監(jiān)局等相關(guān)單位為成員的“安康杯”競賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。各基層單位也成立了相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并且形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，工會主抓，相關(guān)部門密切配合的“安康杯”競賽活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)。

二是師、市工會具體負(fù)責(zé)，切實(shí)開展“安康杯”競賽活動(dòng)。根據(jù)兵團(tuán)關(guān)于“安康杯”競賽活動(dòng)要求，結(jié)合工作實(shí)際，制定了師市“安康杯”競賽活動(dòng)考核細(xì)則；制定和完善了月考核、季檢查、年總評的工作法。印發(fā)了“安康杯”競賽活動(dòng)工作手冊和師、市年度“安康杯”競賽活動(dòng)計(jì)劃，師、市《關(guān)于深入開展“安康杯”競賽活動(dòng)的通知》，提出明確的目標(biāo)、方法和措施，并在師、市工會全委會上一并進(jìn)行安排部署，同時(shí)做到“機(jī)構(gòu)、責(zé)任、機(jī)制、經(jīng)費(fèi)”四到位，為有效開展“安康杯”競賽活動(dòng)形成了強(qiáng)有力的保障體系。

三是堅(jiān)持考核結(jié)果同各基層工會年終考核相掛鉤，作為基層工會評先選優(yōu)的重要依據(jù)，從而使“安康杯”競賽活動(dòng)納入了制度化、正常化、規(guī)范化的運(yùn)行軌道。

四是把簽訂集體合同和簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書有機(jī)結(jié)合起來。為了切實(shí)搞好“安康杯”競賽活動(dòng)，真正把各級的安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實(shí)處，師、市工會不僅要求各農(nóng)牧團(tuán)場、各企事業(yè)單位工會同行政簽訂集體合同、女職工專項(xiàng)集體合同的同時(shí)，把安全生產(chǎn)作為職工的最大利益來維護(hù)，促使職工的身體健康和生命安全得到充分的保障。同時(shí)還要求各農(nóng)牧團(tuán)場、各企事業(yè)單位工會同所屬連隊(duì)，所屬企業(yè)、科室，所屬員工層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，明確各級在安全生產(chǎn)工作方面的責(zé)任，層層落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制。做到了“一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)、層層抓落實(shí)”的工作機(jī)制，從而把事故防范的責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)崗位，每一個(gè)員工。

二、抓宣傳，努力營造“安全第一”的良好輿論氛圍

一是強(qiáng)化宣傳教育。在葉爾羌報(bào)、三師電視臺、三師工會網(wǎng)站等媒體開辟了“安康杯”競賽宣傳專欄，創(chuàng)辦了以《三師工運(yùn)》為主要刊物的《“安康杯”競賽簡報(bào)》，及時(shí)報(bào)道活動(dòng)的開展情況，深入宣傳活動(dòng)的目的意義，總結(jié)和反映各單位的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)和推動(dòng)基層工作。

二是營造安全氛圍。通過在師機(jī)關(guān)、團(tuán)機(jī)關(guān)、企業(yè)機(jī)關(guān)LED電子屏上滾動(dòng)播出標(biāo)語；各基層單位張貼標(biāo)語、懸掛過街橫幅、出動(dòng)宣傳車以及設(shè)立宣傳櫥窗、舉辦板報(bào)展覽等形式，大造聲勢，營造了濃厚的安全氛圍?！鞍踩a(chǎn)月”活動(dòng)期間，師市工會聯(lián)合安監(jiān)局，在師機(jī)關(guān)舉辦安全生產(chǎn)圖片展一期，展出版面34塊，印發(fā)安全法律法規(guī)匯編、職業(yè)衛(wèi)生健康教育讀本200余冊，各基層單位組織職工群眾觀看《以人為本、安全第一―中國啟動(dòng)實(shí)施安全發(fā)展戰(zhàn)略》和事故警示教育片《人命關(guān)天》30余場次，張貼標(biāo)語400多條。

三是舉辦事故案例演講會，組織知識競賽。根據(jù)《工會法》、《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、工會勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三個(gè)《條例》等內(nèi)容，結(jié)合基層單位安全生產(chǎn)工作實(shí)際，采取知識競賽、有獎(jiǎng)答題等方法，先后舉辦安全知識競賽10余次。通過當(dāng)事人、工亡家屬生動(dòng)演講，增強(qiáng)了安全宣傳的感染力，增強(qiáng)了廣大職工群眾的安全防范意識。

四是把“安全第一”宣傳活動(dòng)融入廣場文化活動(dòng)之中，要求各基層單位工會務(wù)必以小品、舞蹈、曲藝等形式加強(qiáng)宣傳。2012年，各基層工會組織創(chuàng)作和編排小品、相聲、詩歌等有關(guān)安全生產(chǎn)方面的節(jié)目20余個(gè)，在不同的時(shí)機(jī)，場合進(jìn)行演出宣傳。

五是堅(jiān)持以文化影響思想，思想影響意識，意識指引行為，培育安全文化。通過舉辦安全杯征文活動(dòng)，使廣大職工群眾樹立了新型的安全價(jià)值觀念和管理理念。

通過開展全方位的宣傳教育，廣大職工群眾的安全意識明顯增強(qiáng)，“安全生產(chǎn)重于泰山”、“不安全不生產(chǎn)”等思想深入人心，并且成為全員的自覺行動(dòng)，真正實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，即：“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變；“他律”向“自律”轉(zhuǎn)變；“靜態(tài)達(dá)標(biāo)”向“動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)”轉(zhuǎn)變。

三、搞好監(jiān)督檢查，抓好整改落實(shí)，消除事故隱患

一是把工會重點(diǎn)工作檢查同“安康杯”競賽活動(dòng)督導(dǎo)有機(jī)結(jié)合起來，重點(diǎn)圍繞安全“一法三卡”：即“事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法”、“有毒有害化學(xué)物質(zhì)信息卡”、“危險(xiǎn)源點(diǎn)警示卡、“安全檢查提示卡”等有關(guān)問題對師市各基層單位進(jìn)行季度、半年、年終工作檢查。

二是以煙花爆竹、建筑工地、特種設(shè)備、消防、機(jī)械等為重點(diǎn)，聯(lián)合安監(jiān)局等相關(guān)部門對各基層單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并將檢查情況及時(shí)通報(bào)，對好的單位提出表揚(yáng)，對工作薄弱單位和重點(diǎn)安全隱患行業(yè)、作業(yè)點(diǎn)等進(jìn)行通報(bào)批評，提出整改意見，限期整改，為順利開展“安康杯”競賽活動(dòng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四、豐富競賽內(nèi)容，確保競賽實(shí)效

篇4

“一活動(dòng)一工程”組織實(shí)施以來，祥云縣總工會整合資源抓合力、完善機(jī)制抓基礎(chǔ)、集中力量抓突破、培育特色抓典型、立足實(shí)際抓創(chuàng)新，基本形成工作機(jī)制長效化，活動(dòng)格局系統(tǒng)化，內(nèi)容載體群眾化，創(chuàng)新發(fā)展品牌化，陣地建設(shè)規(guī)范化。

一、黨政支持，各方配合。一是縣委高度重視?？h委成立“一活動(dòng)一工程”領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺了《祥云縣云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動(dòng)實(shí)施方案》和《祥云縣云嶺職工人才工程實(shí)施方案》，并把“一活動(dòng)一工程”納入了縣委、政府年度目標(biāo)管理考核內(nèi)容。二是縣政府大力支持。每年至少召開兩次聯(lián)席會議，研究協(xié)商解決活動(dòng)中存在的各種問題?？h政府對群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)提供必要的經(jīng)費(fèi)保證，鼓勵(lì)職工進(jìn)行技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造，對群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中涌現(xiàn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。支持開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動(dòng)和職工技術(shù)協(xié)作、技能練兵比武活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮好廣大職工群眾的積極性、創(chuàng)造性。三是部門積極配合。積極爭取社會各界的支持，做到黨政機(jī)關(guān)全覆蓋，全縣職工人人知曉、個(gè)個(gè)參與“一活動(dòng)一工程”，擴(kuò)大了活動(dòng)的影響力，推動(dòng)了活動(dòng)深入開展。

二、創(chuàng)新思路，目標(biāo)明確。一是認(rèn)識上形成了“四個(gè)必然”。深刻認(rèn)識“一活動(dòng)一工程”是工會推動(dòng)“三個(gè)發(fā)展”、發(fā)展工人階級先進(jìn)性、發(fā)揮職工主力軍作用、踐行工會服務(wù)宗旨的必然要求。二是結(jié)合上發(fā)揮“四個(gè)作用”。發(fā)揮好“一活動(dòng)一工程”促進(jìn)跨越發(fā)展的引擎作用、繁榮文化發(fā)展的推動(dòng)作用、培養(yǎng)高素質(zhì)職工隊(duì)伍的陣地作用和構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的保障作用。三是載體上抓好“四項(xiàng)活動(dòng)”。抓好勞動(dòng)競賽活動(dòng)、職工技能提升活動(dòng)、“四德”教育活動(dòng)、和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)。四是內(nèi)容上突出“四項(xiàng)工程”。強(qiáng)化職工主人翁意識的培育工程、文化技術(shù)的提升工程、職業(yè)道德的鑄造工程、民主法制的推M工程。五是目標(biāo)上達(dá)到“四化標(biāo)準(zhǔn)”。充分體現(xiàn)活動(dòng)的“群眾化、特色化、品牌化、規(guī)范化”。

三、措施有力，規(guī)范運(yùn)行。一是六個(gè)人手構(gòu)建活動(dòng)新格局。從認(rèn)識、規(guī)劃、計(jì)劃、典型、督查、考核6個(gè)方面人手構(gòu)建了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、各方配合、工會運(yùn)作、職工參與、單位推動(dòng)”的活動(dòng)格局。二是六項(xiàng)措施打造活動(dòng)新成效。組織保障上各單位成立了以黨政領(lǐng)導(dǎo)為組長的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組，并以黨政印發(fā)文件組織實(shí)施，增強(qiáng)了執(zhí)行力；經(jīng)費(fèi)支撐上形成了單位行政主體投入、工會經(jīng)費(fèi)及時(shí)補(bǔ)充、上級工會積極支持的經(jīng)費(fèi)支撐體系，縣總工會先后共投入活動(dòng)經(jīng)費(fèi)298萬元；規(guī)劃引導(dǎo)上形成了區(qū)域活動(dòng)特色化、行業(yè)活動(dòng)品牌化、基層活動(dòng)多樣化的規(guī)劃體系和“市場供單、職工點(diǎn)單、單位買單、工會補(bǔ)單”的素質(zhì)工程運(yùn)行體系；典型示范上打造了12個(gè)縣級示范點(diǎn)和23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)行業(yè)示范點(diǎn)；督促落實(shí)上成立了“一活動(dòng)一工程”督導(dǎo)組，以交叉檢查的方式對各級工會開展活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)和督查；激勵(lì)推進(jìn)上建立了“政府獎(jiǎng)勵(lì)為導(dǎo)向、企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)為主體、工會獎(jiǎng)勵(lì)為補(bǔ)充”的激勵(lì)機(jī)制。三是六有標(biāo)準(zhǔn)形成活動(dòng)新規(guī)范。按照有計(jì)劃、有安排、有實(shí)施、有宣傳、有表彰、有總結(jié)的6有工作標(biāo)準(zhǔn)全面進(jìn)行規(guī)范。

四、突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)。一是把基礎(chǔ)工作做實(shí)。三年來，創(chuàng)建了一批“工人先鋒號”和“先進(jìn)班組”，評選表彰了一批學(xué)習(xí)型組織和知識型職工，建立了一批“職工書屋”、“勞模創(chuàng)新工作室”和“技師工作站”，編撰發(fā)行了《祥云勞模風(fēng)采》，開展了勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、雙愛雙評、民主管理示范單位、職工之家創(chuàng)建活動(dòng)，成立了職工廣場舞文體活動(dòng)園，形成了長效活動(dòng)機(jī)制，常年覆蓋職工9000多人。二是把重點(diǎn)工作做細(xì)。3年來，組織全縣性技能大賽15場次，行業(yè)性技能大賽22場次，覆蓋職工16000多人，舉辦各種職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班19期，培訓(xùn)職工5200人，取證職工5060人，師徒結(jié)對活動(dòng)培養(yǎng)青工1200多人。三是把創(chuàng)新工作做精。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織開展高原特色產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)競賽、農(nóng)產(chǎn)品加工技能競賽等形式多樣的活動(dòng)；系統(tǒng)、行業(yè)工會突出行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、抓實(shí)行業(yè)規(guī)范，基層工會按照“個(gè)性活動(dòng)多樣化”的要求，與單位文化、職工文化和工作實(shí)際相結(jié)合，在建功立業(yè)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、遵規(guī)守德、維護(hù)穩(wěn)定上充分作為，形成了五彩繽紛的活動(dòng)局面。一批規(guī)模以上企業(yè)工會強(qiáng)化科技創(chuàng)新，開展技術(shù)攻關(guān)，3年組織職工創(chuàng)造42項(xiàng)專利發(fā)明，一大批機(jī)關(guān)單位重視職工道德教育，強(qiáng)化技能提升、開展職工之家建設(shè)，豐富職工文體活動(dòng)，基層工會之間聯(lián)誼活動(dòng)蓬勃興起，凝聚了發(fā)展的動(dòng)力。

篇5

關(guān)鍵是要發(fā)揮作用。今年我繼續(xù)把抓基層工會規(guī)范化建設(shè)、工作上水平列入了工作重點(diǎn)，工會組建以后。主要做了以下四個(gè)方面的工作：

按照縣總工會20年工作要點(diǎn)，1制定《20年工會工作要點(diǎn)》與《基層工會工作目標(biāo)管理考核評分細(xì)則》年初。結(jié)合鎮(zhèn)實(shí)際，召開聯(lián)合工會專題委員會議，討論制定了20年抓好五大方面18項(xiàng)工作的工作規(guī)劃，并以楚聯(lián)工發(fā)【202號文件的形式發(fā)到各個(gè)基層工會，使每個(gè)基層工會年初就知道，全年工會工作抓什么，工作重點(diǎn)是什么。同時(shí)，根據(jù)工作要點(diǎn)，分社區(qū)和非公企業(yè)工會兩大塊分別制定了目標(biāo)管理考核細(xì)則，考核結(jié)果與基層工會評先掛鉤。

將工會工作納入了黨委、政府對社區(qū)崗位責(zé)任制目標(biāo)管理考核指標(biāo)。社區(qū)既要抓好本社區(qū)的工會工作，2爭取黨委重視。又要抓好轄區(qū)所有非公企業(yè)的工會工作，工作的好壞與社區(qū)每名干部年終的效益工資掛鉤，調(diào)動(dòng)了全員重視工會、支持工會工作的積極性。全鎮(zhèn)15個(gè)社區(qū)有10個(gè)社區(qū)建起了工會組織；聯(lián)合工會將17家非公企業(yè)工會劃到每個(gè)社區(qū)工會實(shí)行屬地管理，全鎮(zhèn)形成了聯(lián)合工會—社區(qū)工會—企業(yè)工會的管理模式，既減輕了聯(lián)合工會面廣管不了壓力，又使工會工作做到每個(gè)企業(yè)。

又安排了得力的專干，3堅(jiān)持了工會工作規(guī)范化管理制度。鎮(zhèn)聯(lián)合工會既明確了主席和副主席。堅(jiān)持日常工作長抓不懈。多年來，始終堅(jiān)持了年初召開一次專項(xiàng)工作總結(jié)表彰大會，大張旗鼓地表彰一批優(yōu)秀工會主席和先進(jìn)基層工會組織，部署安排全年工作；半年召開一次工作碰頭會；年終開展工作檢查驗(yàn)收；重要工作隨時(shí)召開工會主席會議。今年來，黨委研究工會工作四次，聯(lián)合工會召開委員會三次，召開基層工會主席會三次，做到工作有部署、有督察、有驗(yàn)收，縣總布置的每一項(xiàng)工作都及時(shí)貫徹落實(shí)到每一個(gè)基層工會組織，從不打折扣。

全面促進(jìn)“星級工會組織”創(chuàng)建上水平。采取鎮(zhèn)聯(lián)合工會指導(dǎo)社區(qū)工會、社區(qū)工會負(fù)責(zé)轄區(qū)非公企業(yè)工會層級管理模式，4以點(diǎn)帶面。級級辦好試點(diǎn)。今年，中度社區(qū)工會通過了市級“模范職工之家”驗(yàn)收；老西門、、社區(qū)工會和電器、新大新服飾廣場、金滿葉化肥廠等非公企業(yè)工會基本上達(dá)到星級工會組織”標(biāo)準(zhǔn)，其他基層工會組織都達(dá)到十有”標(biāo)準(zhǔn)；中度社區(qū)等4家基層工會還為市、縣工會工作檢查提供了現(xiàn)場，得到市、縣工會領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。

二、維護(hù)職工權(quán)益好。

鎮(zhèn)聯(lián)合工會組織19名工會主席參加了縣總工會組織的勞動(dòng)合同法》知識講座，1健全維權(quán)組織。全鎮(zhèn)各基層工會都建立了以工會主席為組長的維權(quán)小組。提高了基層工會維權(quán)組織的維權(quán)能力。

2督促企業(yè)完善和簽訂合同。全鎮(zhèn)10家規(guī)模非公企業(yè)都簽訂了集體合同》勞動(dòng)用工合同》和《工資集體協(xié)商協(xié)議書》各種合同簽訂率達(dá)100％。

3維護(hù)女職工權(quán)益。收繳婦女“兩癌”保險(xiǎn)2

12家非公企業(yè)簽訂了女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同》2人440元。

安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)3022人。4多渠道解決職工再就業(yè)。全鎮(zhèn)今年新增就業(yè)人員5987人。

全鎮(zhèn)參加社會基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工1250人，5關(guān)心職工生活。一是督促企業(yè)落實(shí)職工各種保險(xiǎn)待遇。今年。參加醫(yī)療保險(xiǎn)的職工2700人。二是不斷改善員工生活條件。電器等企業(yè)建立了標(biāo)準(zhǔn)較高、設(shè)施齊全的員工食堂，實(shí)行了免費(fèi)就餐；鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)、寶塔社區(qū)等工會為職工進(jìn)行了身體健康體檢。三是不斷豐富職工文化體育生活。今年，各基層工會進(jìn)一步建好了職工之家”全鎮(zhèn)各基層工會共添置圖書3萬多冊，新購體育設(shè)施器材100余套件。老西門社區(qū)投資10多萬元，修建了500多平方米的居民文化體育休閑場所；電器、新大新、世運(yùn)針織廠等企業(yè)工會多次開展職工技能知識培訓(xùn)和勞動(dòng)比武；電器還組織員工創(chuàng)辦了報(bào)”產(chǎn)生了廣泛社會影響。

組織全鎮(zhèn)6個(gè)社區(qū)近400名特困職工接受了縣總工會開展的愛心超市”捐助活動(dòng)的捐贈(zèng)；二是發(fā)動(dòng)工會會員帶頭為汶川地震災(zāi)區(qū)捐款，6做好了困難職工幫扶工作。一是收繳工會會員幫困資金6000多元。帶動(dòng)下，全鎮(zhèn)上下共捐款60多萬元；三是為14名困難職工申請幫扶資金10500元。另外，各基層工會還開展了金秋助學(xué)”扶貧幫困等活動(dòng)，中渡社區(qū)“一幫一”助學(xué)育人活動(dòng)募捐1.7萬元，救助貧困學(xué)生30多名。

三、各項(xiàng)工作任務(wù)完成好。

按照縣總工會的要求，今年。全面完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。新組建了平安超市工會；落實(shí)了4家“安康杯”安全生產(chǎn)競賽單位；舉辦了有50名下崗職工參加的為時(shí)半個(gè)月的電腦培訓(xùn)；辦好了電器有限公司創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”試點(diǎn)，為全縣創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)（單位）現(xiàn)場會提供了現(xiàn)場；督促22家基層工會辦好了社團(tuán)法人登記和開辦了工商銀行工會賬戶；完成了12家企業(yè)職工生活狀況調(diào)查；訂閱《湖南工人報(bào)》30份；向《石門工會信息》內(nèi)刊報(bào)送信息6條，寶塔、老西門、中渡三個(gè)社區(qū)工會還在石門工會信息》上刊登了專版，全鎮(zhèn)上下工會工作開展的有聲有色。

四、組織工會活動(dòng)好。

主要組織和參與了四次比較大的活動(dòng)。今年。

租借熱帶雨林歌廳，一是新春聯(lián)誼會。元月28日。舉辦了有鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)及其家屬近200人參加的新春聯(lián)誼會，機(jī)關(guān)工會會員與家屬分部辦組成了7個(gè)代表隊(duì)，表演了合唱、歌伴舞、趣味游戲、擊鼓傳花等27個(gè)節(jié)目，增強(qiáng)了干部、家屬之間的友誼。

鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)近80名干部職工，二是慶“五一”迎“奧運(yùn)”自駕車游蒙泉湖活動(dòng)。4月29日。駕著15輛小汽車，來到蒙泉湖，釣的釣魚，唱的唱歌，登的登山，玩的玩牌，干部職工滿心歡喜。

篇6

1機(jī)關(guān)單位思想政治工作中存在的問題及原因

目前，我國正處于社會主義的轉(zhuǎn)型期。在一定程度上，人們的行為方式、生活方式、價(jià)值觀念隨著社會經(jīng)濟(jì)成分、利益主體、社會組織和社會生活方式的改變而有了深刻的變化?？梢哉f，人們的思想正深受著社會等因素的影響。然而，在新形勢下，為黨和人民服務(wù)的機(jī)關(guān)單位的思想政治工作中卻存在著些許問題。

1.1工作中“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象依舊存在

由于少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對思想政治存在著各種認(rèn)識上的誤區(qū)，因此在布置工作時(shí)，只講經(jīng)濟(jì)建設(shè)、生產(chǎn)管理，思想政治工作是“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”。造成這種現(xiàn)象的主要原因是領(lǐng)導(dǎo)不重視，群眾不認(rèn)識。基層單位領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作認(rèn)識不到位，工

作中只追實(shí)績、要成果、求效益，不重視思想政治工作，甚至在工作部署中要結(jié)果不管過程。領(lǐng)導(dǎo)的不重視，造成了群眾對思想政治工作的不認(rèn)識。因此，在有的單位，思想政治工作就成了“可有可無”或成了擺設(shè)。

1.2工作存在明顯的滯后性

思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，思想政治工作是以人為對象，解決人的思想、觀點(diǎn)、政治立場問題，提高人們思想覺悟的工作，是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑和社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性和針對性，然而在實(shí)際工作中，這一點(diǎn)往往被忽視，存在著思想政治工作之所“供”無法滿足黨員干部之所“需”的矛盾。由于創(chuàng)新不夠、人文關(guān)懷不夠、解決實(shí)際問題不到位等因素，導(dǎo)致了思想政治工作落后于機(jī)關(guān)單位的改革進(jìn)程。其結(jié)果是工作主體與客體無法接軌，思想政治工作的步伐沒有與實(shí)際工作的步伐相吻合，思想政治工作的推進(jìn)出現(xiàn)了滯后性。

1.3工作浮在面上，沒有深入

近些年來，有些基層單位，活動(dòng)和教育雖然搞了不少，但往往是熱在頭上，溫在中間，涼在下面，真正深入到群眾中去的不多?；鶎庸ぷ鞣倍?，應(yīng)付性被動(dòng)開展思想政治工作是根源。上級單位組織的活動(dòng)，基層單位都要參加，而且上級單位還要督導(dǎo)、檢查、驗(yàn)收，要過程、要步驟、要經(jīng)驗(yàn)、要總結(jié)?；鶎尤藛T少、任務(wù)重，加之認(rèn)識上的偏頗，難以扎扎實(shí)實(shí)的開展，難以得到群眾的認(rèn)可，起不到應(yīng)有的作用，效果差，致使思想政治工作停留在“面”上，并沒有深入開展下去。

1.4工作人員缺乏工作熱情

隨著機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革發(fā)展的不斷深化，工作人員的思想意識、價(jià)值觀念、行為方式趨于多元化、多樣化，以致在一些基本價(jià)值觀念上出現(xiàn)模糊認(rèn)識和錯(cuò)位現(xiàn)象，這在機(jī)關(guān)事業(yè)單位中有不同程度的反映，機(jī)關(guān)事業(yè)單位思想政治工作與員工們的工作態(tài)度和工作積極性直接相關(guān)聯(lián)。在工作中，很多時(shí)候員工會因?yàn)楦鞣N原因缺乏對工作的熱情，出現(xiàn)一些消極心態(tài)，應(yīng)付了事的心態(tài)，完全沒有把握住工作的重心，缺乏必要的事業(yè)心和責(zé)任心。要解決這些問題必須要搞好機(jī)關(guān)事業(yè)單位的思想政治工作，而關(guān)鍵是政工干部必須要起好模范帶頭的作用。

2改進(jìn)其問題的對策及措施

2.1高度全面認(rèn)識思想政治工作的地位

1955 年，同志提出了“政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線”的科學(xué)論斷，這是對思想政治工作的地位和作用的形象概括，是保證人才培養(yǎng)政治方向和全面素質(zhì)教育的基石。實(shí)際上，業(yè)務(wù)工作和思想政治工作是密不可分的，兩者是缺一不可的，他們是互相促進(jìn)的統(tǒng)一體。不能因?yàn)闃I(yè)務(wù)工作能帶來實(shí)際的工作效果而忽視了思想政治工作的開展，更不能以業(yè)務(wù)中心來阻礙思想政治工作的順利進(jìn)行。業(yè)務(wù)工作成績的好壞，在一定程度上還是取決于思想政治工作的好壞。思想政治工作是可以先行的，不一定非要將思想政治工作房在其他工作之后。思想工作不一定只是通過上級領(lǐng)導(dǎo)的宣傳部門和思想工作部門來開展，可以結(jié)合其他部門，形成“全員育人”的思想觀念，大家相互監(jiān)督相互促進(jìn)，使每個(gè)人都加入到思想政治隊(duì)伍中來，真正形成管理育人，服務(wù)育人。

2.2建立健全競爭激勵(lì)機(jī)制, 提高機(jī)關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)的思想認(rèn)識

公開、平等、競爭、擇優(yōu)的激勵(lì)機(jī)制, 對于新形勢下的基層機(jī)關(guān)實(shí)現(xiàn)勤政、廉政、高效的目標(biāo), 是很重要的。思想政治工作是全黨的工作, 所有的黨員和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部都要做。尤其是要抓好黨員和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)上的示范作用；發(fā)揮好黨員和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部在參與黨的活動(dòng)中的表率作用；發(fā)揮好黨員和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政建設(shè)上的榜樣作用。做思想政治工作的同志應(yīng)在“立行”和“立言”上多下功夫, 把真理的力量和人格的力量統(tǒng)一起來，使基層的黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部真正起到表率作用。

2.3不斷更新工作的內(nèi)容

隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，許多新情況、新問題不斷涌現(xiàn)。這就要求思想政治工作必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。思想問題和實(shí)際問題兩者是必然聯(lián)系的，解決思想問題還得從解決實(shí)際問題入手，思想問題往往是實(shí)際問題解決不當(dāng)引起的，如果不從實(shí)際問題入手，只是通過一些大道理，一些空話，搞形式主義，只會引起反效果，使人們產(chǎn)生厭惡心理，根本解決不

了實(shí)際問題。

2.4不斷改進(jìn)工作的方式，合理安排工作

堅(jiān)持兩手抓，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與部門工作的有機(jī)結(jié)合。思想政治工作要滲透到經(jīng)濟(jì)工作、部門中心工作中去，要有血有肉，有針對性，有說服力；克服思想政治工作和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”現(xiàn)象，善于發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢去做好經(jīng)濟(jì)工作的部門業(yè)務(wù)工作，用部門工作的成果鞏固思想政治工作的成果，思想政治工作的成果促進(jìn)部門工作效率的提高，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與部門工作的有機(jī)結(jié)合；思想政治工作要把基層干部職工的工作積極性調(diào)動(dòng)起來，在實(shí)際工作中反映出來，把中心工作促上去?；鶎痈刹柯毠ば枰氖悄軌蚵?lián)系本單位實(shí)際和思想情況的，經(jīng)過深加工和再處理的“含金量”高的信息與政策。上級部門要合理安排部署基層的思想政治工作，賦予思想政治工作以新的生機(jī)和活力。上級的組織領(lǐng)導(dǎo)工作要由以往具體的指令性要求向給政策、定方向的指導(dǎo)性轉(zhuǎn)變。

2.5積極探索工作的新模式

2.5.1.變指令型為指導(dǎo)型

教育方法上擺脫自上而下、說教式的單向灌輸模式，堅(jiān)持多樣性和靈活性的統(tǒng)一。在實(shí)際工作中，工作人員應(yīng)該把思想政治工作當(dāng)成自我提高的手段，而不是當(dāng)成一種任務(wù)來完成。

2.5.2變督促型為服務(wù)型

政工干部要深入到黨員當(dāng)中，了解情況，不能高高在上、一味督促，而應(yīng)多做管理、服務(wù)工作，通過管理、服務(wù)的職能幫助還可以了解在不斷發(fā)展中所面臨的諸多實(shí)際問題。

2.6切實(shí)遵守工作原則

2.6.1實(shí)事求是的原則

機(jī)關(guān)思想政治工作要緊緊圍繞全黨工作大局和中心工作進(jìn)行，要貼緊基層工作實(shí)際，解決突出問題；緊貼基層干部思想實(shí)際，搞好教育疏導(dǎo)。機(jī)關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部要深入到實(shí)際中去，到群眾中去搞好調(diào)查研究，結(jié)合本地本部門實(shí)際情況制定合理的工作計(jì)劃，要針對性、多種形勢的開展活動(dòng)，認(rèn)真搞好經(jīng)驗(yàn)總結(jié) 。

2.6.2 注重實(shí)效的原則

機(jī)關(guān)單位思想政治要注重實(shí)效，著力克服形式主義。從事思想政治工作的同志，要注意了解基層干部職工的需要，設(shè)身處地的為他們著想，并想方設(shè)法幫助他們解決實(shí)際困難。需要做好耐心細(xì)致的疏導(dǎo)工作，做到既要堅(jiān)持疏導(dǎo)，又要解決實(shí)際困難，只有當(dāng)兩者進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，才能使思想問題得到全面正確的解決。

參考文獻(xiàn)：

篇7

年節(jié)能宣傳周活動(dòng)的主題是：“節(jié)能我行動(dòng)，低碳新生活”。活動(dòng)時(shí)間為月日至日。

二、總體要求

認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、和“十二五”規(guī)劃《綱要》、國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)國際旅游島建設(shè)發(fā)展若干意見等精神，以倡導(dǎo)節(jié)能低碳的生產(chǎn)方式、消費(fèi)模式和生活習(xí)慣作為宣傳重點(diǎn)，充分運(yùn)用廣播、電視、政府網(wǎng)站、政務(wù)信息顯示屏等媒體及網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等信息平臺，廣泛宣傳節(jié)約能源、提高能效的重要性，普及合理用能、減少浪費(fèi)、降低排放的節(jié)能理念，形成更加濃厚的節(jié)能減排社會氛圍。

三、宣傳活動(dòng)主要內(nèi)容

（一）宣傳周活動(dòng)啟動(dòng)儀式及相關(guān)活動(dòng)

1．年節(jié)能宣傳周活動(dòng)啟動(dòng)儀式。月日（周六)上午在萬福隆廣場舉行。

2．節(jié)能減排科普知識宣傳。月日上午在市萬福隆廣場開展節(jié)能減排宣傳活動(dòng)，設(shè)立咨詢點(diǎn)，發(fā)放宣傳資料等。(責(zé)任單位:市工信局、市發(fā)改委、市國土局、市住建局、市交通運(yùn)輸局、市農(nóng)業(yè)局、市商務(wù)局、市科技局、市總工會、市科協(xié)、市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局)

（二）宣傳推動(dòng)

1．部門行動(dòng)。宣傳周期間，各成員單位在主要街區(qū)懸掛“節(jié)能我行動(dòng)，低碳新生活”等宣傳條幅；利用市政府網(wǎng)站和電子顯示屏播放節(jié)能減排科普知識、宣傳主題和口號（責(zé)任單位：市工業(yè)和信息化局）；在電梯間、衛(wèi)生間、會議室、宣傳公告欄等位置張貼宣傳海報(bào)（責(zé)任單位：市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局）。在校園、社區(qū)、商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)和長途客運(yùn)站等地方懸掛宣傳條幅。印制宣傳海報(bào)、宣傳單，向社會發(fā)放節(jié)能宣傳資料（責(zé)任單位：市交通運(yùn)輸局、市教育局、市商務(wù)局）。

2．媒體行動(dòng)。宣傳周期間，將節(jié)能宣傳周主題制作成公益宣傳廣告，在電視臺連續(xù)播放1周（責(zé)任單位：市工業(yè)和信息化局、市文化廣電出版體育局）。

（三）開展“節(jié)能進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)

1．開展能源緊缺體驗(yàn)活動(dòng)。月日，各公共機(jī)構(gòu)開展關(guān)停辦公區(qū)空調(diào)、停開6層以下辦公樓電梯、關(guān)閉辦公區(qū)公共場所照明等；倡議乘公共交通工具、騎自行車或步行上下班。組織開展節(jié)電、節(jié)油、節(jié)水、節(jié)約辦公耗材等活動(dòng)，推動(dòng)機(jī)關(guān)帶頭厲行節(jié)約，杜絕和減少浪費(fèi)，降低機(jī)關(guān)開支，創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)（責(zé)任單位：市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局）。

2．在市區(qū)主要街道懸掛本次活動(dòng)的宣傳橫幅。各責(zé)任單位至少懸掛1條宣傳橫幅。(責(zé)任單位:市工信局、市發(fā)改委、市國土局、市住建局、市交通運(yùn)輸局、市商務(wù)局、市農(nóng)業(yè)局、市科技局、市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局)

（四）開展“節(jié)能進(jìn)學(xué)?！被顒?dòng)

在全市中小學(xué)校開展“校園低碳行動(dòng)”，利用學(xué)校校報(bào)、校刊、廣播、網(wǎng)絡(luò)、黑板報(bào)等形式，開展節(jié)能減排知識普及，努力營造濃厚的節(jié)能環(huán)保氛圍，組織開展好三個(gè)活動(dòng)，即:一次能源資源國情報(bào)告會、組織一次節(jié)能體驗(yàn)活動(dòng)、開展一次有關(guān)節(jié)能低碳主題的團(tuán)隊(duì)會或班會。通過實(shí)地體驗(yàn)增強(qiáng)在校學(xué)生的資源憂患意識和節(jié)約意識，培養(yǎng)學(xué)生珍惜資源、合理用能源的行為習(xí)慣(責(zé)任單位:市教育局、市各中小學(xué)校)。

（五）開展“節(jié)能進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)

1．節(jié)能周期間，深入華能東方電廠、中海油化學(xué)公司等企業(yè)開展節(jié)能宣傳活動(dòng)，通過設(shè)立咨詢臺、張貼海報(bào)、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳資料等形式，向企業(yè)一線職工宣傳“節(jié)約的就是利潤、消失的就是財(cái)富”等節(jié)能意識。(責(zé)任單位：市工業(yè)和信息化局)

2．約請移動(dòng)?xùn)|方公司、中國電信東方公司、聯(lián)通東方公司3家通訊運(yùn)營商在節(jié)能宣傳周期間，利用手機(jī)短信平臺分2次向用戶免費(fèi)發(fā)送1條節(jié)能消息。。(責(zé)任單位：市工業(yè)和信息化局)

（六）開展“節(jié)能進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)

在我市解放居委會、東海居委會和永安居委會，開展節(jié)能現(xiàn)場咨詢活動(dòng)，發(fā)放節(jié)能宣傳單等。(責(zé)任單位:市工業(yè)和信息化局、八所鎮(zhèn)政府)

（七）開展“節(jié)能進(jìn)農(nóng)村”活動(dòng)

1．推廣沼氣技術(shù)。開展使用沼氣、節(jié)能燈等科普知識宣傳，包括政策宣傳、農(nóng)業(yè)節(jié)能知識宣傳、高效農(nóng)業(yè)宣傳。(責(zé)任單位:市農(nóng)業(yè)局)

2．節(jié)能科教下鄉(xiāng)。組織人員深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展現(xiàn)場咨詢、現(xiàn)場指導(dǎo)、發(fā)放資料等活動(dòng)。(責(zé)任單位:市科技局、市工信局)

（八）開展“節(jié)能進(jìn)商揚(yáng)”活動(dòng)

1．能效標(biāo)識抽查。宣傳新的能效標(biāo)識辦法，組織有關(guān)單位對堅(jiān)勝、鴻達(dá)城、冠嘉等電器商場進(jìn)行能效標(biāo)識抽查。(責(zé)任單位:市工信局、市商務(wù)局、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局)

2．限塑專項(xiàng)檢查。采取現(xiàn)場抽查等形式，對各大中型購物商場、超市、集貿(mào)市場、零售攤販、個(gè)體工商戶等薄弱環(huán)節(jié)塑料袋有償使用和超薄塑料袋使用情況進(jìn)行檢查。(責(zé)任單位:市工商局、市商務(wù)局、市發(fā)改委)

四、組織機(jī)構(gòu)

年我市節(jié)能宣傳周活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長由符副市長擔(dān)任，副組長由李同志（市政府辦公室副主任）、邢同志（市工業(yè)和信息化局局長）擔(dān)任；成員單位：市工業(yè)和信息化局、市發(fā)展改革委、市教育局、市科技局、市國土環(huán)境資源局、市住建局、市交通局、市農(nóng)業(yè)局、市商務(wù)局、市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、市總工會、共青團(tuán)委、市科協(xié)、市廣播電視臺。市應(yīng)對氣候變化及節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)日常工作。

五、有關(guān)要求

市工信局要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，會同各責(zé)任單位組織好節(jié)能宣傳周的各項(xiàng)活動(dòng)。各責(zé)任單位要根據(jù)工作分工負(fù)責(zé)組織本系統(tǒng)的節(jié)能宣傳周活動(dòng)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，懸掛宣傳標(biāo)語，確保本次活動(dòng)的順利進(jìn)行。各責(zé)任單位要結(jié)合實(shí)際，制訂和實(shí)施操作性和針對性強(qiáng)的節(jié)能宣傳周活動(dòng)實(shí)施方案，確?；顒?dòng)有效開展。

六、活動(dòng)總結(jié)

節(jié)能宣傳周活動(dòng)結(jié)束后，由市工業(yè)和信息化局對本次節(jié)能宣傳周活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，對今后的活動(dòng)提出意見和建議，并于月日前報(bào)工業(yè)和信息化廳節(jié)能處。

七、宣傳口號

節(jié)能我行動(dòng)，低碳新生活。

開展“節(jié)能宣傳周”活動(dòng)，促進(jìn)節(jié)約型社會建設(shè)。

節(jié)約能源、大有可為，功在當(dāng)代、利在千秋。

能源連著你我他，節(jié)約能源靠大家。

節(jié)約能源有訣竅，建筑節(jié)能很重要。

節(jié)約能源是我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略方針。

發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力。

節(jié)約能源，促進(jìn)人與自然協(xié)調(diào)發(fā)展。

篇8

開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)，是貫徹落實(shí)黨的十六大精神、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會的重要舉措，是加快推進(jìn)職工隊(duì)伍知識化進(jìn)程，保持和發(fā)展工人階級先進(jìn)性的具體體現(xiàn)。自接到中華全國總工會等九部委下發(fā)的文件后，市總工會立即向市委、市政府匯報(bào)，市委召開常委會專題研究“創(chuàng)爭”工作，成立了以市委書記為組長、主管副書記為副組長、市委宣傳部、市文明辦、市國資委、市財(cái)政局、市科技局、市勞動(dòng)和社會保障局、市總工會等部門負(fù)責(zé)人組成的全市職工素質(zhì)工程推進(jìn)工作指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，負(fù)責(zé)對全市“創(chuàng)爭”活動(dòng)的統(tǒng)一指導(dǎo)協(xié)調(diào)，辦公室設(shè)在市總工會，負(fù)責(zé)具體指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)等日常工作。形成了“創(chuàng)爭”活動(dòng)由市委領(lǐng)導(dǎo)，行政負(fù)責(zé)，工會落實(shí)的合力攻堅(jiān)局面。工作中，我們制定了全年活動(dòng)計(jì)劃，下發(fā)了“創(chuàng)爭”活動(dòng)評估體系，市委在年初召開的市委工作會議、半年工作總結(jié)會議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作會議上都作為重要任務(wù)進(jìn)行動(dòng)員布置，把“創(chuàng)爭”活動(dòng)作為職工素質(zhì)工程建設(shè)工作的重中之重來抓，作為服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局的重要工作來抓，不但寫進(jìn)了年初市委工作報(bào)告，還下發(fā)了工作要點(diǎn)，提出了具體要求，使全市形成了由市委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會牽頭、各方配合、職工參與的創(chuàng)建格局，一個(gè)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)（單位）、學(xué)習(xí)型班組（科室），爭做知識型職工的全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)氛圍逐步形成。目前，我市已有95以上企事業(yè)機(jī)關(guān)單位開展了“創(chuàng)爭”活動(dòng)，有98以上的職工參加到各種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)中。

二、結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新活動(dòng)方式，推動(dòng)“創(chuàng)爭”活動(dòng)深入開展

在開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)中，市總工會作為職工素質(zhì)工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，進(jìn)一步突出工會工作的特點(diǎn)，做到了“五個(gè)結(jié)合”，即“創(chuàng)爭”活動(dòng)與輿論宣傳相結(jié)合、與提升職工素質(zhì)相結(jié)合、與企業(yè)建設(shè)相結(jié)合、與創(chuàng)新發(fā)展相結(jié)合、與職工文體活動(dòng)相結(jié)合。

1、與輿論宣傳相結(jié)合。在這個(gè)方面，我們不斷加大在媒體上的宣傳力度，充分發(fā)揮工會組織的輿論宣傳陣地作用，利用板報(bào)、信息、座談會、培訓(xùn)班等形式廣泛宣傳開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)的重大現(xiàn)實(shí)意義，讓社會各級各界了解什么是“創(chuàng)爭”活動(dòng)、了解什么是職工素質(zhì)工程，了解工會工作的重要意義，從而支持工會工作，支持“創(chuàng)爭”活動(dòng)。近兩年的時(shí)間，我們召開座談會10余次，辦班6期，掛過街橫幅50余條，刊發(fā)簡報(bào)22期，發(fā)放宣傳單80000余份，出板報(bào)300余期，通過這些宣傳教育活動(dòng)的進(jìn)一步開展，使全市各級各界由不知變?yōu)橹刹焕斫狻皠?chuàng)爭”活動(dòng)變?yōu)槔斫狻皠?chuàng)爭”活動(dòng)、探討“創(chuàng)爭”活動(dòng)、支持“創(chuàng)爭”活動(dòng)，為我們開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)奠定了基礎(chǔ)。在統(tǒng)一認(rèn)識的基礎(chǔ)上，我們抓住時(shí)機(jī)，樹立典型，以點(diǎn)帶面推進(jìn)“創(chuàng)爭”活動(dòng)的深入開展。

2、與提升職工素質(zhì)相結(jié)合。我們以“五學(xué)”活動(dòng)打造成才平臺。市總工會通過崗位學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、社會教育“三位一體”的全員學(xué)習(xí)模式廣泛開展了學(xué)政治、學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)文化、學(xué)實(shí)踐為內(nèi)容的“五學(xué)”活動(dòng)，以開展職工職業(yè)培訓(xùn)為載體，提高職工的勞動(dòng)技能。重點(diǎn)是針對不同行業(yè)、不同所有制企業(yè)、不同職工的知識結(jié)構(gòu)和知識水平，鼓勵(lì)和引導(dǎo)職工根據(jù)職業(yè)、崗位需要和自身的特點(diǎn)，積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)。近兩年來，全市各級工會組織通過夜大、職大、職工中專、參加上級工會培訓(xùn)和委托社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等渠道，開展多種形式職業(yè)培訓(xùn)，共培訓(xùn)職工2萬人（次）。尤其是加強(qiáng)了下崗失業(yè)人員培訓(xùn)力度。今年，市總工會還利用市職工中專再就業(yè)技能培訓(xùn)基地，開辦了計(jì)算機(jī)理財(cái)、營銷與儲運(yùn)、物業(yè)管理、手工編織、花卉養(yǎng)殖、家宴廚師及家政服務(wù)等20余個(gè)專業(yè)，采取循環(huán)滾動(dòng)開辦班，隨到隨學(xué)，對偏遠(yuǎn)交通不便地區(qū)的求學(xué)者送學(xué)上門，免費(fèi)發(fā)放學(xué)習(xí)用品等辦法，共舉辦各類專業(yè)培訓(xùn)56期，培訓(xùn)學(xué)員5500人次，幫助下崗失業(yè)人員增加勞動(dòng)技能，提高再就業(yè)本領(lǐng)。各單位也結(jié)合實(shí)際組織開展了新知識、新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用知識培訓(xùn)，使職工的勞動(dòng)技能有了明顯提高，下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)率、困難職工脫貧率、致富率逐年穩(wěn)步上升。例如，集團(tuán)通過全員培訓(xùn)，增強(qiáng)了職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，調(diào)動(dòng)了廣大員工的積極性、主動(dòng)性，紅星集團(tuán)在半年時(shí)間內(nèi)推出了乳飲料、紅星高檔奶粉、鐵聽奶粉和邦系列奶粉4大系列40余種新產(chǎn)品，全體員工全程參與新產(chǎn)品上市的策劃工作，使新品上市后短期內(nèi)便取得了可觀的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。為企業(yè)發(fā)展增添了后勁，在激烈的市場競爭中站住了腳跟。為市域經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展、快發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

3、與企業(yè)建設(shè)相結(jié)合。以開展職工勞動(dòng)競賽為載體，提高職工的整體技術(shù)水平，推動(dòng)企業(yè)深入發(fā)展。我們緊緊圍繞振興東北老工業(yè)基地這個(gè)主題，先后組織職工開展了“安康杯”競賽、“我為振興老工業(yè)基地做貢獻(xiàn)”為主題的系列活動(dòng)、“改善發(fā)展環(huán)境”競賽活動(dòng)以及各種形式的技術(shù)比武、技術(shù)練兵活動(dòng)。全市基層單位開展了車、鉗、銑、刨、磨等18個(gè)工種項(xiàng)目崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)，參加活動(dòng)達(dá)1000余名職工。經(jīng)過層層選拔，最終有5名職工代表市參加省總工會舉辦的工種項(xiàng)目技能大賽并獲獎(jiǎng)；龍新公司在“創(chuàng)爭”活動(dòng)中，緊緊依靠科技進(jìn)步，組織技術(shù)人員開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。對各裝置存在的疑難問題進(jìn)行了梳理，確定了12個(gè)技術(shù)疑難攻關(guān)問題和38個(gè)技改項(xiàng)目。針對主裝置提產(chǎn)、提質(zhì)、降耗技術(shù)難題攻關(guān)，使主產(chǎn)品產(chǎn)量比設(shè)計(jì)值提高28.86，主原料消耗，降低35。主產(chǎn)品產(chǎn)能的增加及單耗的下降為公司創(chuàng)益1419萬元，PMMA裝置產(chǎn)能由原來日產(chǎn)30噸提到41噸，比設(shè)計(jì)值提高15，產(chǎn)品合格率由原來95.6提高到99.4，擴(kuò)產(chǎn)和提質(zhì)增效206萬元。通過多形式、多渠道崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)的開展，提高了我市職工的整體技術(shù)水平，激發(fā)了廣大職工工作的積極性的創(chuàng)造性，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。

4、與創(chuàng)新發(fā)展相結(jié)合。以開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)為載體，提高職工創(chuàng)新能力。我們把企業(yè)、車間、班組作為“創(chuàng)爭”活動(dòng)的重點(diǎn)，大力開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，具體做到“三個(gè)要求”：一是要求把“創(chuàng)爭”活動(dòng)作為班組建設(shè)的重要內(nèi)容，組織職工結(jié)合企業(yè)需要大力開展技術(shù)革新和合理化建議活動(dòng)；二是要求車間、班組以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為中心，開展實(shí)效顯著的崗位創(chuàng)新活動(dòng)；三是要求緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)動(dòng)職工開展符合企業(yè)自身特點(diǎn)的“創(chuàng)爭”活動(dòng)。去年，在市總工會開展的“獻(xiàn)良策、攻難關(guān)、創(chuàng)偉業(yè)”主力軍風(fēng)采活動(dòng)中，全市職工共提出合理化建議1萬余條，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益6900萬元；實(shí)現(xiàn)萬元以上創(chuàng)新成果7項(xiàng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益4500萬元?；C(jī)械廠在“創(chuàng)爭”活動(dòng)中，廠長帶領(lǐng)工程技術(shù)人員和員工們設(shè)計(jì)并制造出了切斷機(jī)、造粒機(jī)、鋪絲機(jī)、離心機(jī)、定型機(jī)、滾動(dòng)研磨機(jī)、緩沖料箱、蛇形彈簧聯(lián)軸器，為石化行業(yè)設(shè)備國產(chǎn)化作出了積極的貢獻(xiàn)。該廠曾先后為中國天然氣股份有限公司大慶煉化公司改造了6套進(jìn)口生產(chǎn)線，為印度博拉碳黑有限公司生產(chǎn)碳黑主體設(shè)備。產(chǎn)品的合格率100、合同兌現(xiàn)率100，產(chǎn)品現(xiàn)已通過ISO9001—2000國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證，成為我市“創(chuàng)爭”活動(dòng)的典范?！皠?chuàng)爭”活動(dòng)的重點(diǎn)在基層，特別是班組。班組是企業(yè)的細(xì)胞，也是職工學(xué)習(xí)、工作和發(fā)展的基礎(chǔ)環(huán)境。各基層單位的“創(chuàng)爭”活動(dòng)面向職工、立足班組，取得實(shí)際效果。騰達(dá)機(jī)電、迪龍制藥等單位把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組作為班組建設(shè)的重中之重來抓，聯(lián)系實(shí)際，組織員工學(xué)習(xí)理論、學(xué)業(yè)務(wù)知識，提升員工隊(duì)伍的主人翁精神和工作的責(zé)任感，形成了隊(duì)伍學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)的制度和氛圍。廣大職工自我學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)，有力推進(jìn)了職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，在“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、創(chuàng)一流業(yè)績、做文明職工”實(shí)踐中，職工在各自的工作崗位上遵章守紀(jì)，吃苦耐勞，表現(xiàn)出良好的主人翁精神，為企業(yè)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

5、與職工文體活動(dòng)相結(jié)合。不斷豐富職工文化生活，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，為“創(chuàng)爭”活動(dòng)增添活力。在“創(chuàng)爭”活動(dòng)中，我們堅(jiān)持寓教于樂，大力開展職工文體活動(dòng)，努力維護(hù)職工文化權(quán)益。做到有計(jì)劃、有安排，重大節(jié)假日更是精心組織，講求社會效益。元旦、春節(jié)期間，舉辦了系列迎新、迎春活動(dòng)，開展“晨雞報(bào)春”、“千副對聯(lián)大贈(zèng)送”、“光明工程”、“煙花晚會”等活動(dòng)。還舉辦了廣場電影周晚會、象棋高手表演賽和元宵燈謎展猜，整個(gè)迎春活動(dòng)有聲有色?！拔逡弧惫?jié)期間，舉辦了慶祝五一勞動(dòng)節(jié)“勞動(dòng)者之歌”文藝晚會、職工書畫攝影展和職工圍棋賽。為了豐富職工的文化生活，增強(qiáng)基層工會組織活力，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和全民健身運(yùn)動(dòng)的開展，營造團(tuán)結(jié)拼搏、奮發(fā)向上的氛圍，我們堅(jiān)持年年舉辦職工乒乓球賽。通過比賽，加強(qiáng)了基層單位之間的聯(lián)系與溝通，促進(jìn)了基層體育活動(dòng)的開展。兩年來，各單位活動(dòng)更是形式多樣、豐富多彩、生動(dòng)活潑，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全市各單位文體活動(dòng)達(dá)到1000余場次，有力促進(jìn)了企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。

在開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)中，我們感到，存在以下兩個(gè)問題，在一定程度上影響了“創(chuàng)爭”活動(dòng)的深入開展。

一是缺乏自覺創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工的足夠壓力。這種現(xiàn)象基本上存在于機(jī)關(guān)部門之中。表現(xiàn)在：雖然近年來機(jī)關(guān)進(jìn)行了機(jī)構(gòu)改革，增大了競爭的壓力，但機(jī)關(guān)部門畢竟不像企業(yè)，直接面對市場機(jī)制的選擇，優(yōu)勝劣汰的壓力遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上企業(yè)，因而，許多人認(rèn)為進(jìn)了行政機(jī)關(guān)就是拿到了金飯碗，即使是在事業(yè)單位也是鐵飯碗，機(jī)關(guān)干部普遍缺乏危機(jī)意識，因此自覺學(xué)習(xí)，主動(dòng)創(chuàng)建的積極性不高。

二是對“創(chuàng)爭”工作認(rèn)識不夠。目前，一部分人對“創(chuàng)爭”活動(dòng)的深刻內(nèi)涵認(rèn)識不到位，膚淺地把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭做知識型職工看成一場“運(yùn)動(dòng)”，是做做樣子，給上級看的，簡單地認(rèn)為“創(chuàng)爭”活動(dòng)就是多讀讀報(bào)紙，多學(xué)學(xué)文件，而沒有認(rèn)識到建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)是領(lǐng)導(dǎo)和管理方式的重大變革，是組織管理理論的重大創(chuàng)新。一些同志學(xué)習(xí)目的性模糊。比如，在我市機(jī)關(guān)干部參加學(xué)歷班、進(jìn)行函授學(xué)習(xí)的人中，不少人是沖著“拿文憑”而來，存在“文憑到手，學(xué)習(xí)到頭”的現(xiàn)象。

以上這兩種因素，都在一定程度上制約了“創(chuàng)爭”活動(dòng)的深入開展。為此我們提出如下建議。

第一、要逐步建立和完善機(jī)關(guān)教育和培訓(xùn)機(jī)制。一是凡進(jìn)必考制度。對公務(wù)員進(jìn)行嚴(yán)格限制，堅(jiān)決做到凡進(jìn)必考，有效提高公務(wù)員的整體素質(zhì)；二是崗位培訓(xùn)制度。各單位對專業(yè)技術(shù)人員都要堅(jiān)持進(jìn)行上崗培訓(xùn)制度，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高辦事效率。

篇9

開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)，是貫徹落實(shí)黨的十六大精神、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會的重要舉措，是加快推進(jìn)職工隊(duì)伍知識化進(jìn)程，保持和發(fā)展工人階級先進(jìn)性的具體體現(xiàn)。自接到中華全國總工會等九部委下發(fā)的文件后，市總工會立即向市委、市政府匯報(bào)，市委召開常委會專題研究“創(chuàng)爭”工作，成立了以市委書記為組長、主管副書記為副組長、市委宣傳部、市文明辦、市國資委、市財(cái)政局、市科技局、市勞動(dòng)和社會保障局、市總工會等部門負(fù)責(zé)人組成的全市職工素質(zhì)工程推進(jìn)工作指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，負(fù)責(zé)對全市“創(chuàng)爭”活動(dòng)的統(tǒng)一指導(dǎo)協(xié)調(diào)，辦公室設(shè)在市總工會，負(fù)責(zé)具體指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)等日常工作。形成了“創(chuàng)爭”活動(dòng)由市委領(lǐng)導(dǎo)，行政負(fù)責(zé)，工會落實(shí)的合力攻堅(jiān)局面。工作中，我們制定了全年活動(dòng)計(jì)劃，下發(fā)了“創(chuàng)爭”活動(dòng)評估體系，市委在年初召開的市委工作會議、半年工作總結(jié)會議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作會議上都作為重要任務(wù)進(jìn)行動(dòng)員布置，把“創(chuàng)爭”活動(dòng)作為職工素質(zhì)工程建設(shè)工作的重中之重來抓，作為服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局的重要工作來抓，不但寫進(jìn)了年初市委工作報(bào)告，還下發(fā)了工作要點(diǎn)，提出了具體要求，使全市形成了由市委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會牽頭、各方配合、職工參與的創(chuàng)建格局，一個(gè)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)（單位）、學(xué)習(xí)型班組（科室），爭做知識型職工的全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)氛圍逐步形成。目前，我市已有95%以上企事業(yè)機(jī)關(guān)單位開展了“創(chuàng)爭”活動(dòng)，有98%以上的職工參加到各種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)中。

二、結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新活動(dòng)方式，推動(dòng)“創(chuàng)爭”活動(dòng)深入開展

在開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)中，市總工會作為職工素質(zhì)工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，進(jìn)一步突出工會工作的特點(diǎn)，做到了“五個(gè)結(jié)合”，即“創(chuàng)爭”活動(dòng)與輿論宣傳相結(jié)合、與提升職工素質(zhì)相結(jié)合、與企業(yè)建設(shè)相結(jié)合、與創(chuàng)新發(fā)展相結(jié)合、與職工文體活動(dòng)相結(jié)合。

1、與輿論宣傳相結(jié)合。在這個(gè)方面，我們不斷加大在媒體上的宣傳力度，充分發(fā)揮工會組織的輿論宣傳陣地作用，利用板報(bào)、信息、座談會、培訓(xùn)班等形式廣泛宣傳開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)的重大現(xiàn)實(shí)意義，讓社會各級各界了解什么是“創(chuàng)爭”活動(dòng)、了解什么是職工素質(zhì)工程，了解工會工作的重要意義，從而支持工會工作，支持“創(chuàng)爭”活動(dòng)。近兩年的時(shí)間，我們召開座談會10余次，辦班6期，掛過街橫幅50余條，刊發(fā)簡報(bào)22期，發(fā)放宣傳單80000余份，出板報(bào)300余期，通過這些宣傳教育活動(dòng)的進(jìn)一步開展，使全市各級各界由不知變?yōu)橹刹焕斫狻皠?chuàng)爭”活動(dòng)變?yōu)槔斫狻皠?chuàng)爭”活動(dòng)、探討“創(chuàng)爭”活動(dòng)、支持“創(chuàng)爭”活動(dòng)，為我們開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)奠定了基礎(chǔ)。在統(tǒng)一認(rèn)識的基礎(chǔ)上，我們抓住時(shí)機(jī)，樹立典型，以點(diǎn)帶面推進(jìn)“創(chuàng)爭”活動(dòng)的深入開展。

2、與提升職工素質(zhì)相結(jié)合。我們以“五學(xué)”活動(dòng)打造成才平臺。市總工會通過崗位學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、社會教育“三位一體”的全員學(xué)習(xí)模式廣泛開展了學(xué)政治、學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)文化、學(xué)實(shí)踐為內(nèi)容的“五學(xué)”活動(dòng)，以開展職工職業(yè)培訓(xùn)為載體，提高職工的勞動(dòng)技能。重點(diǎn)是針對不同行業(yè)、不同所有制企業(yè)、不同職工的知識結(jié)構(gòu)和知識水平，鼓勵(lì)和引導(dǎo)職工根據(jù)職業(yè)、崗位需要和自身的特點(diǎn)，積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)。近兩年來，全市各級工會組織通過夜大、職大、職工中專、參加上級工會培訓(xùn)和委托社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等渠道，開展多種形式職業(yè)培訓(xùn)，共培訓(xùn)職工2萬人（次）。尤其是加強(qiáng)了下崗失業(yè)人員培訓(xùn)力度。今年，市總工會還利用市職工中專再就業(yè)技能培訓(xùn)基地，開辦了計(jì)算機(jī)理財(cái)、營銷與儲運(yùn)、物業(yè)管理、手工編織、花卉養(yǎng)殖、家宴廚師及家政服務(wù)等20余個(gè)專業(yè)，采取循環(huán)滾動(dòng)開辦班，隨到隨學(xué)，對偏遠(yuǎn)交通不便地區(qū)的求學(xué)者送學(xué)上門，免費(fèi)發(fā)放學(xué)習(xí)用品等辦法，共舉辦各類專業(yè)培訓(xùn)56期，培訓(xùn)學(xué)員5500人次，幫助下崗失業(yè)人員增加勞動(dòng)技能，提高再就業(yè)本領(lǐng)。各單位也結(jié)合實(shí)際組織開展了新知識、新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用知識培訓(xùn)，使職工的勞動(dòng)技能有了明顯提高，下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)率、困難職工脫貧率、致富率逐年穩(wěn)步上升。例如，集團(tuán)通過全員培訓(xùn)，增強(qiáng)了職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，調(diào)動(dòng)了廣大員工的積極性、主動(dòng)性，紅星集團(tuán)在半年時(shí)間內(nèi)推出了乳飲料、紅星高檔奶粉、鐵聽奶粉和邦系列奶粉4大系列40余種新產(chǎn)品，全體員工全程參與新產(chǎn)品上市的策劃工作，使新品上市后短期內(nèi)便取得了可觀的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。為企業(yè)發(fā)展增添了后勁，在激烈的市場競爭中站住了腳跟。為市域經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展、快發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

3、與企業(yè)建設(shè)相結(jié)合。以開展職工勞動(dòng)競賽為載體，提高職工的整體技術(shù)水平，推動(dòng)企業(yè)深入發(fā)展。我們緊緊圍繞振興東北老工業(yè)基地這個(gè)主題，先后組織職工開展了“安康杯”競賽、“我為振興老工業(yè)基地做貢獻(xiàn)”為主題的系列活動(dòng)、“改善發(fā)展環(huán)境”競賽活動(dòng)以及各種形式的技術(shù)比武、技術(shù)練兵活動(dòng)。全市基層單位開展了車、鉗、銑、刨、磨等18個(gè)工種項(xiàng)目崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)，參加活動(dòng)達(dá)1000余名職工。經(jīng)過層層選拔，最終有5名職工代表市參加省總工會舉辦的工種項(xiàng)目技能大賽并獲獎(jiǎng)；龍新公司在“創(chuàng)爭”活動(dòng)中，緊緊依靠科技進(jìn)步，組織技術(shù)人員開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。對各裝置存在的疑難問題進(jìn)行了梳理，確定了12個(gè)技術(shù)疑難攻關(guān)問題和38個(gè)技改項(xiàng)目。針對主裝置提產(chǎn)、提質(zhì)、降耗技術(shù)難題攻關(guān)，使主產(chǎn)品產(chǎn)量比設(shè)計(jì)值提高28.86%，主原料消耗，降低35%。主產(chǎn)品產(chǎn)能的增加及單耗的下降為公司創(chuàng)益1419萬元，pmma裝置產(chǎn)能由原來日產(chǎn)30噸提到41噸，比設(shè)計(jì)值提高15%，產(chǎn)品合格率由原來95.6%提高到99.4%，擴(kuò)產(chǎn)和提質(zhì)增效206萬元。通過多形式、多渠道崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)的開展，提高了我市職工的整體技術(shù)水平，激發(fā)了廣大職工工作的積極性的創(chuàng)造性，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。

4、與創(chuàng)新發(fā)展相結(jié)合。以開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)為載體，提高職工創(chuàng)新能力。我們把企業(yè)、車間、班組作為“創(chuàng)爭”活動(dòng)的重點(diǎn)，大力開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，具體做到“三個(gè)要求”：一是要求把“創(chuàng)爭”活動(dòng)作為班組建設(shè)的重要內(nèi)容，組織職工結(jié)合企業(yè)需要大力開展技術(shù)革新和合理化建議活動(dòng)；二是要求車間、班組以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為中心，開展實(shí)效顯著的崗位創(chuàng)新活動(dòng)；三是要求緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)動(dòng)職工開展符合企業(yè)自身特點(diǎn)的“創(chuàng)爭”活動(dòng)。去年，在市總工會開展的“獻(xiàn)良策、攻難關(guān)、創(chuàng)偉業(yè)”主力軍風(fēng)采活動(dòng)中，全市職工共提出合理化建議1萬余條，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益6900萬元；實(shí)現(xiàn)萬元以上創(chuàng)新成果7項(xiàng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益4500萬元?；C(jī)械廠在“創(chuàng)爭”活動(dòng)中，廠長帶領(lǐng)工程技術(shù)人員和員工們設(shè)計(jì)并制造出了切斷機(jī)、造粒機(jī)、鋪絲機(jī)、離心機(jī)、定型機(jī)、滾動(dòng)研磨機(jī)、緩沖料箱、蛇形彈簧聯(lián)軸器，為石化行業(yè)設(shè)備國產(chǎn)化作出了積極的貢獻(xiàn)。該廠曾先后為中國天然氣股份有限公司大慶煉化公司改造了6套進(jìn)口生產(chǎn)線，為印度博拉碳黑有限公司生產(chǎn)碳黑主體設(shè)備。產(chǎn)品的合格率100%、合同兌現(xiàn)率100%，產(chǎn)品現(xiàn)已通過iso9001—2000國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證，成為我市“創(chuàng)爭”活動(dòng)的典范?！皠?chuàng)爭”活動(dòng)的重點(diǎn)在基層，特別是班組。班組是企業(yè)的細(xì)胞，也是職工學(xué)習(xí)、工作和發(fā)展的基礎(chǔ)環(huán)境。各基層單位的“創(chuàng)爭”活動(dòng)面向職工、立足班組，取得實(shí)際效果。騰達(dá)機(jī)電、迪龍制藥等單位把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組作為班組建設(shè)的重中之重來抓，聯(lián)系實(shí)際，組織員工學(xué)習(xí)理論、學(xué)業(yè)務(wù)知識，提升員工隊(duì)伍的主人翁精神和工作的責(zé)任感，形成了隊(duì)伍學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)的制度和氛圍。廣大職工自我學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)，有力推進(jìn)了職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，在“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、創(chuàng)一流業(yè)績、做文明職工”實(shí)踐中，職工在各自的工作崗位上遵章守紀(jì)，吃苦耐勞，表現(xiàn)出良好的主人翁精神，為企業(yè)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

5、與職工文體活動(dòng)相結(jié)合。不斷豐富職工文化生活，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，為“創(chuàng)爭”活動(dòng)增添活力。在“創(chuàng)爭”活動(dòng)中，我們堅(jiān)持寓教于樂，大力開展職工文體活動(dòng)，努力維護(hù)職工文化權(quán)益。做到有計(jì)劃、有安排，重大節(jié)假日更是精心組織，講求社會效益。元旦、春節(jié)期間，舉辦了系列迎新、迎春活動(dòng)，開展“晨雞報(bào)春”、“千副對聯(lián)大贈(zèng)送”、“光明工程”、“煙花晚會”等活動(dòng)。還舉辦了廣場電影周晚會、象棋高手表演賽和元宵燈謎展猜，整個(gè)迎春活動(dòng)有聲有色?！拔逡弧惫?jié)期間，舉辦了慶祝五一勞動(dòng)節(jié)“勞動(dòng)者之歌”文藝晚會、職工書畫攝影展和職工圍棋賽。為了豐富職工的文化生活，增強(qiáng)基層工會組織活力，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和全民健身運(yùn)動(dòng)的開展，營造團(tuán)結(jié)拼搏、奮發(fā)向上的氛圍，我們堅(jiān)持年年舉辦職工乒乓球賽。通過比賽，加強(qiáng)了基層單位之間的聯(lián)系與溝通，促進(jìn)了基層體育活動(dòng)的開展。兩年來，各單位活動(dòng)更是形式多樣、豐富多彩、生動(dòng)活潑，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全市各單位文體活動(dòng)達(dá)到1000余場次，有力促進(jìn)了企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。

在開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)中，我們感到，存在以下兩個(gè)問題，在一定程度上影響了“創(chuàng)爭”活動(dòng)的深入開展。

一是缺乏自覺創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工的足夠壓力。這種現(xiàn)象基本上存在于機(jī)關(guān)部門之中。表現(xiàn)在：雖然近年來機(jī)關(guān)進(jìn)行了機(jī)構(gòu)改革，增大了競爭的壓力，但機(jī)關(guān)部門畢竟不像企業(yè)，直接面對市場機(jī)制的選擇，優(yōu)勝劣汰的壓力遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上企業(yè)，因而，許多人認(rèn)為進(jìn)了行政機(jī)關(guān)就是拿到了金飯碗，即使是在事業(yè)單位也是鐵飯碗，機(jī)關(guān)干部普遍缺乏危機(jī)意識，因此自覺學(xué)習(xí)，主動(dòng)創(chuàng)建的積極性，全國公務(wù)員共同天地不高。

二是對“創(chuàng)爭”工作認(rèn)識不夠。目前，一部分人對“創(chuàng)爭”活動(dòng)的深刻內(nèi)涵認(rèn)識不到位，膚淺地把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭做知識型職工看成一場“運(yùn)動(dòng)”，是做做樣子，給上級看的，簡單地認(rèn)為“創(chuàng)爭”活動(dòng)就是多讀讀報(bào)紙，多學(xué)學(xué)文件，而沒有認(rèn)識到建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)是領(lǐng)導(dǎo)和管理方式的重大變革，是組織管理理論的重大創(chuàng)新。一些同志學(xué)習(xí)目的性模糊。比如，在我市機(jī)關(guān)干部參加學(xué)歷班、進(jìn)行函授學(xué)習(xí)的人中，不少人是沖著“拿文憑”而來，存在“文憑到手，學(xué)習(xí)到頭”的現(xiàn)象。

以上這兩種因素，都在一定程度上制約了“創(chuàng)爭”活動(dòng)的深入開展。為此我們提出如下建議。

第一、要逐步建立和完善機(jī)關(guān)教育和培訓(xùn)機(jī)制。一是凡進(jìn)必考制度。對公務(wù)員進(jìn)行嚴(yán)格限制，堅(jiān)決做到凡進(jìn)必考，有效提高公務(wù)員的整體素質(zhì)；二是崗位培訓(xùn)制度。各單位對專業(yè)技術(shù)人員都要堅(jiān)持進(jìn)行上崗培訓(xùn)制度，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高辦事效率。

篇10

一、指導(dǎo)思想

圍繞中心、服務(wù)大局，及時(shí)總結(jié)效能排行榜活動(dòng)和“深化作風(fēng)年”建設(shè)主題活動(dòng)成果，樹立先進(jìn)典型，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，促進(jìn)我縣社會經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

評議活動(dòng)在縣效能排行榜活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由效能排行榜活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

三、被評議對象

被評議對象分政府所屬部門、垂直管理部門、黨群及其他部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)四類。

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)（20個(gè)）：

2、政府所屬部門（34個(gè)）：縣府辦、發(fā)改局（糧食局）、統(tǒng)計(jì)局、經(jīng)貿(mào)局（協(xié)作辦）、教育局、科技局、公安局、司法局、民政局、審計(jì)局、財(cái)政（地稅）局、人勞社保局、交通局、農(nóng)業(yè)局（農(nóng)辦）、林業(yè)局、水利局、衛(wèi)生局、人口計(jì)生局、廣播電視臺、文廣新局（體育局）、建設(shè)局、旅游局、招商局、環(huán)保局、氣象局、園區(qū)管委會、人防辦、移民辦、供銷社、擔(dān)保公司、行政服務(wù)中心、安監(jiān)局、國資公司、殘聯(lián)。

3、垂直管理部門（23個(gè)）：工商局、國稅局、質(zhì)監(jiān)局、煙草局、供電局、藥監(jiān)局、電信局、國土局、郵政儲蓄銀行、中保公司、工行、壽險(xiǎn)公司、銀監(jiān)辦、建行、中行、人行、農(nóng)行、郵政局、信用聯(lián)社、農(nóng)發(fā)行、新華書店、移動(dòng)公司、聯(lián)通公司。

4、黨群及其他部門（24個(gè)）：縣委辦、紀(jì)委（監(jiān)察局）、組織部、宣傳部、政法委、統(tǒng)戰(zhàn)部（民宗局、僑臺辦）、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、法院、檢察院、黨校、總工會、團(tuán)縣委、局、檔案局、婦聯(lián)、機(jī)關(guān)黨工委、史志辦、《新*》采編中心、文聯(lián)、工商聯(lián)、科協(xié)、老干部局、關(guān)工委。

四、評議方法和步驟

評議活動(dòng)采取群眾評議和效能排行情況綜合評定相結(jié)合的辦法進(jìn)行，具體步驟如下：

（一）群眾評議

1、座談?wù)髑笠庖?。邀請人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)負(fù)責(zé)人、縣行政效能監(jiān)督員等各界人士參加座談會，廣泛聽取社會各界對我縣機(jī)關(guān)單位效能工作的意見和建議。

2、群眾評議打分。群眾評議采取分類方式進(jìn)行，其中政府所屬部門和垂直管理部門，由縣規(guī)模以上企業(yè)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工辦負(fù)責(zé)人、縣行政效能監(jiān)督員進(jìn)行評議；黨群及其他部門，由縣行政效能監(jiān)督員進(jìn)行評議；鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)，由縣行政效能監(jiān)督員和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾、企業(yè)代表進(jìn)行評議。群眾評議打分實(shí)行10分制，《評議表》設(shè)“好”、“較好”、“一般”、“差”四個(gè)評價(jià)檔次，分別對應(yīng)的分值為：10-9分、8-7分、6-5分、4-3分，由參評者就受評單位辦事效率、工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量以及依法行政、政務(wù)公開、承諾落實(shí)等情況作出整體評價(jià)，并按“總得分/實(shí)際參評人數(shù)”取平均值（保留二位小數(shù)）方法，確定受評單位的最終得分。

（二）效能排行榜等監(jiān)督形式結(jié)果運(yùn)用

1、當(dāng)年度上綠榜受到過表彰的單位，一次加2分；

2、當(dāng)年度上黃榜受到過警告的單位，一次扣2分；

3、當(dāng)年度在各類機(jī)關(guān)效能明查暗訪中被查到違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)定的，每人次扣0.3分；

4、對座談會和征求群眾意見過程中反映的突出問題，經(jīng)查證確屬違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)定的，酌情扣1—2分；

5、當(dāng)年度上效能排行榜一次紅榜或兩次黃榜的單位，取消該單位“效能示范單位”的評選資格。

（三）綜合評定