導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇審計心得體會，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

實習剛開始的時候，從簡單的了解工作的性質(zhì)和流程到編制各類型的工作底稿，復印、打印各類憑證和申報表。在這個過程中，簡單但繁瑣，我便要記住每一個步驟的原因，為什么要這樣做，這樣做有什么用，一個星期過后，我基本上都能夠自己動手做一些簡單的工作，慢慢的融入進去。

在實習期間，我也有跟隨主管外出別的公司審計過。在該公司里，我所做的工作基本上和平時的差不多，但憑證卻特別多，我們還是要細心的從中找出一些具有代表性的憑證出來，把該記錄的記錄了，該復印的給復印了，工作雖然不是很復雜，但就是太煩太多，這就考驗了我的耐心和細心。

篇2

品味甜，審計過程中，當我用嫻熟的審計業(yè)務知識查出被審計單位存在一些違紀違規(guī)問題令被查單位心服口服時，而通過我們耐心細致地講解，使他們決心在財務管理上逐步規(guī)范而心存對我們感激時，那時我的內(nèi)心是甜的，因為我們的勞動得到了多數(shù)人的認可，為廣大被審計單位提高財務管理水平盡了我們應盡的力量，當我順利完成任務時，一種“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”的滿足感油然而生，我這種甜是無法用語言來形容的。

篇3

金嵐嵐，以她那柔弱的身軀和短暫的人生對生命價值做出了詮釋。有理想、有激情、有擔當，但不眼高手低、急功近利，卻腳踏實地、默默付出自己的決心與毅力。勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)的對待工作，心底無私，全心全意為群眾，以自己的實際行動踐行著自己的職責，書寫無悔人生。

作為加入審計系統(tǒng)的新人，決心將以金嵐嵐同志為自己工作學習的榜樣，決心以本職工作為起點，切實履行自己的職責，勇于挑起工作生活的重擔。為此，決心在以后的審計工作中：

一、做一善于，樂于學習的人。新進審計系統(tǒng)，全新的工作環(huán)境，全新的工作內(nèi)容對于自己而言是種全新的挑戰(zhàn)，這就要求自己一定要加強各方面的學習，向書本學習，向有經(jīng)驗，有閱歷的前輩學習，找出自己的不足與差距。尤其是著重培養(yǎng)對審計業(yè)務的洞察力與分析力，以最快的速度掌握現(xiàn)代審計技術的方式方法，使自己盡早成為合格的審計工作者。

篇4

一是在思想道德和廉政教育上下功夫，筑牢廉潔勤政的思想基礎。在認真組織黨員干部學習《廉政準則》，掌握精神實質(zhì)的基礎上，要在審計機關黨員干部中深入開展以黨性黨風黨紀教育為重點，加強對黨員干部特別是領導干部的理想信念教育、廉潔從政教育，促使黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權利觀、地位觀、利益觀。深入開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，增強反腐倡廉教育的針對性和有效性。

二是進一步在制度建設上下功夫，提高工作的規(guī)范化水平，為清正廉潔提供保障。堅持用制度管事、用制度管人、用制度管權，加強對審計工作廉政風險點的剖析和把握，重點控制一線審計崗位、審計定性處理過程腐敗易發(fā)環(huán)節(jié)，不斷完善各項制度規(guī)定。抓好制度規(guī)范的執(zhí)行和落實，做到日常有檢查，階段有督查，年終有考核，切實解決有令不行、有禁不止的問題，提高制度的執(zhí)行力，真正讓制度成為行政和管理的主要依據(jù)和手段。

篇5

第三個感悟是在不斷的挖掘與發(fā)問中我漸漸了解到內(nèi)資會計師事務所在激烈的行業(yè)競爭中的生存困境。為了盡可能的降低營業(yè)成本，以比較優(yōu)惠的價格吸引客戶，留住客戶，內(nèi)資所的一些工作程序存在著不太規(guī)范的情況。比如信函的發(fā)放上，規(guī)范的做法是會計師事務所直接把信函送到被函證的單位的，但內(nèi)資所為了節(jié)約成本會讓被審計單位自己完成函證。在事務所林立的情況下，一方面事務所要創(chuàng)造利潤，另一方面要保證審計報告的質(zhì)量。當兩者產(chǎn)生矛盾的時候，特別是發(fā)生尖銳的矛盾，關系到事務所生存發(fā)展的情況下，很多時候事務所會以折衷的方法，降低審計工作質(zhì)量來謀求生存。

通過這次會計師事務所的實習，使我在學校外學到了很多東西，很多課本上沒有而工作中又必須具備的東西，明白事務所的主要職責范圍，機構組成，學會了怎么樣更好的去對人對事，進一步了解會計的相關法規(guī)，并逐漸熟悉了審計的業(yè)務流程以及關鍵步驟。體會到了作為一名會計人員必須具備的個人素質(zhì)，應該具備的業(yè)務能力和身體素質(zhì)，這樣才能夠更好的適應這樣一項重要的工作。

在當今社會，經(jīng)濟的發(fā)展日趨快速，各個企事業(yè)單位的經(jīng)濟業(yè)務也在快速增長，這就使得社會對會計人員有了更高的重視和更嚴格的要求，我們作為即將步入社會的未來的會計專業(yè)人員，為了滿足和順應社會的要求，增強社會競爭力，更應該增強自身的素質(zhì)，培養(yǎng)較強的會計操作能力和會計道德素質(zhì)。而最直接的途徑就是參加實習。在實習中，我們可以使我們在課堂上學到的知識得到印證，加深印象，熟悉流程，發(fā)現(xiàn)并彌補錯誤。

通過這次在會計師事務所的實習，使我在即將畢業(yè)前學到了很多東西，很多課本上沒有而工作以后又必須具備的東西。明白事務所工作的主要職責范圍，機構構成，學到了一些必備的辦公室事物處理，了解了最近的會計政策法規(guī)，并逐漸熟悉了審計業(yè)務的流程以及關鍵步驟。體會到作為會計師事務所外部審計職責的重要性，無論從社會發(fā)展還是企業(yè)生存，完善的財務制度是至關重要的，而作為會計師事務所，肩負著外部審計這一重任。而作為事務所人員必須具備良好的個人品質(zhì)，同時應具備較好的業(yè)務能力和身體素質(zhì)，這樣才能很好的適應并勝任這一重要的工作。

篇6

由于一些小型企業(yè)存在管理層凌駕于內(nèi)部控制之上而其所有權和管理權過度集中、內(nèi)部控制有限而缺乏充分的分工和牽制、收入來源單一、會計記錄簡單而導致會計記錄不完整等情況，可能使注冊會計師無法設計和實施必要的審計程序，無法獲取充分而適當?shù)膶徲嬜C據(jù)。如果事務所貿(mào)然接受委托，會導致難以承受或降低的審計風險。

為此，注冊會計師應當充分了解這些企業(yè)的基本情況，初步評價審計風險，確定是否受托。如果會計記錄不完整，內(nèi)部控制不存在或管理層缺乏誠信，注冊會計師應當考慮拒絕受托或解除業(yè)務約定。切忌為了微不足道的審計收費而不顧其是否具備可審計性，出現(xiàn)饑不擇食的現(xiàn)象。

二、編制審計計劃時應堅持有的放矢的原則

由于小型企業(yè)規(guī)模小、業(yè)務簡單，注冊會計師在制定審計計劃時可以根據(jù)其特殊情況適當簡化審計程序，精簡審計人員，以提高審計效率。另外，注冊會計師還要考慮到小型企業(yè)內(nèi)部控制基礎較差等特點，在制定審計計劃時也要考慮其有無可以信賴的內(nèi)部控制，有無必要設計和實施內(nèi)部控制測試。

筆者認為，注冊會計師只有在全面了解小型被審計單位上述情況的基礎上制定的審計計劃，才具有針對性和有效性。切忌照搬適用于上市公司審計面面俱到的要求來制定小型被審計單位的審計計劃。

三、評估風險時要堅持可操作性原則

所謂風險導向?qū)徲?，主要是指注冊會計師通過對被審計單位進行風險職業(yè)判斷，評價其風險控制情況，確定可能產(chǎn)生審計風險的重要領域或事項，對此實施進一步審計程序，從而將審計風險降到可接受的水平。新頒布的審計準則引入了風險導向?qū)徲?，對注冊會計師?zhí)行審計業(yè)務中規(guī)避審計風險，無疑會起一定的積極作用。但在實踐中如何操作?通過學習，筆者覺得至少應該從了解被審計單位及其環(huán)境的多個因素入手，結合被審計單位的具體情況，設計出詳細的問卷或調(diào)查提綱來具體實施。

一般來說，首先，從公司所處行業(yè)狀況、法律環(huán)境與監(jiān)管環(huán)境以及其他外部因素調(diào)查分析，評價其對經(jīng)營情況是否正常、宏觀與微觀政策在本年度有無重大變化等。

其次，從被審計單位的性質(zhì)、組織結構、投融資活動的調(diào)查情況，看被審計單位有無明顯導致財務報表發(fā)生重大錯報的動機和風險。如被審計單位為私營企業(yè)則應特別關注其納稅情況，規(guī)避涉稅風險。

第三，評價被審計單位對會計政策的選擇與運用，看其是否符合國家的規(guī)定要求，有無明顯違背制度操作風險，進而在實質(zhì)性測試過程中進一步檢查。

第四，評價被審計單位的目標、戰(zhàn)略以及相關經(jīng)營風險，看其制定的目標與戰(zhàn)略是否符合整個行業(yè)發(fā)展情況，有無背離市場的相關決策等。

第五，評價被審計單位財務業(yè)績。如為國有企業(yè)，要結合國資委等有關監(jiān)管部門下達的考核指標等進行評估，看有無人為調(diào)整與其負責人有關的關鍵業(yè)績指標。如為私營企業(yè)應重點關注銀行貸款要求及其避稅動機等因素。另外，還要對被審計單位的內(nèi)部控制進行了解并對其進行測試，如果被審計單位的內(nèi)部控制不可信賴，注冊會計師可直接實施實質(zhì)性程序。

筆者認為，注冊會計師只有在上述評估分析小型被審計單位的基礎上，才能在整體上識別和把握重大風險領域或重要事項，使實質(zhì)性測試具有針對性，科學、合理地分配審計力量，從而能達到事半功倍的效果。

篇7

審計離不開法律規(guī)范，審計機關人員必須依照法律、法規(guī)、規(guī)范、相關審計業(yè)務知識對被審計單位工程進行審計。如果在審計時對相關理論知識知之甚少，就發(fā)現(xiàn)不了問題，找不到疑點，提不出建議。

二、提高應變能力。

在審計工作中只有具備靈活的應變能力，才能處理好審計工作中各種復雜的矛盾，從而解決問題。

三、提高溝通能力。

篇8

強化學習有鐵腦。學習是消除貧困的武器，是終身受益的投資，更是放飛思想的金鑰匙。當今是知識爆炸的時代、信息猛增的時代，知識的“淘汰率”加快，“保鮮期”縮短，審計人員只有常懷本領的恐慌，常感能力的危機，常找自身的差距，才能把學習作為一種終身的修煉。在學習的問題上只有起點沒有終點，只有結業(yè)沒有畢業(yè)。審計是與國家經(jīng)濟政策結合最緊密的行業(yè)之一，如果審計人沒有一顆鐵腦，政策理論上缺少功底，技術上就會缺少新氣，業(yè)務上就會缺少硬氣，方法上就會缺少銳氣。所以審計人必須努力做到學以致用，通過理論聯(lián)系實際，不斷提高分析問題、建言獻策的能力，提高謀發(fā)展、促和諧、解難題的能力，提高依法履職、推進審計工作服務經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的能力，使每一名審計人都能做到有事能辦、遇事能想、開口能講、提筆能寫,全面提升審計人綜合素質(zhì)和能力，努力使每一位審計人都是“業(yè)務通”、“政策通”，成為審計工作的行家。

篇9

部門預算執(zhí)行情況審計是行政事業(yè)單位審計的重中之重，審計過程中應重點審查財政性資金的撥付使用管理情況及“三公”經(jīng)費、人員經(jīng)費和會議費的使用情況，反映部門單位是否嚴格落實中央八項規(guī)定和“約法三章”的有關規(guī)定，掌握其預算內(nèi)外資金的來源、收支規(guī)模、管理方式，揭示其存在的問題，并從體制、機制、制度建設和管理層面分析原因，提出改進建議，促進深化部門預算改革，提高財政資金的使用效益。

行政事業(yè)單位的財務核算一般比較簡單，財務管理也在逐步規(guī)范，但是仍要對其財務核算上收入、支出、往來中的具體問題予以關注。

在收入方面應重點關注預算外收入，如行政事業(yè)性收費收入、贊助款、房租收入等是否及時上繳財政。一是對有收費收入的單位，應摸清其收費項目、標準和收費票據(jù)領用、核銷等基本情況，并查閱相關文件、收費許可證、使用中的票據(jù)和票據(jù)存根等相關資料，核對收費總額、資金存儲或繳款方式，確定有無違規(guī)收費、收費收入是否全部入賬、資金是否全部按規(guī)定繳存國庫。二是對有贊助款、房租收入的單位，審查其是否實行收支兩條線管理。審計中發(fā)現(xiàn)，有的單位將收取的房租費直接記入往來科目中，長期掛賬也未申報納稅；有的單位將應收取的房租費通過合同約定直接沖抵購買的辦公用品等，收支均未開票入賬也未申報納稅。這些行為容易造成行政事業(yè)單位收支核算不實，影響了單位收支規(guī)模的真實性，也逃避了財稅部門監(jiān)管，容易形成賬外賬。

在支出方面應重點關注票據(jù)的真實性、完整性。翻看憑證時應注意查看憑證后附有的票據(jù)是否完整，重點抽查大額支出票據(jù)；注意查看發(fā)票是否是正規(guī)的稅務發(fā)票或者行政事業(yè)單位收款收據(jù)，杜絕自制收據(jù)報賬、白條子報賬行為；注意查看大額發(fā)票的使用用途，是否存在大額發(fā)票無品名無數(shù)量甚至出現(xiàn)大額連號發(fā)票分次報賬的現(xiàn)象，必要時進行盤庫。

在往來方面應著重審查往來賬務的真實性。往來賬出現(xiàn)的問題主要表現(xiàn)在：往來賬務不設明細賬，年終隨意調(diào)節(jié)往來賬戶，往來長期掛賬不清理，應納入預算范圍的收入作往來賬務處理。在審計過程中應重點審查上級機關撥入的專項經(jīng)費應納入預算范圍而在往來科目中核算收支的行為，防止亂開支、亂花錢，以致出現(xiàn)轉(zhuǎn)移、隱藏資金設立“小金庫”的違紀問題發(fā)生。

篇10

我們無論做什么事情，指導思想必須明確，否則就達不到目的。孟子講：“已欲善其事，必須利其器”。這個“器”，人們一般把它理解為工具，其實，指導思想也是“器”。我們平常講，思想是我們克敵制勝的武器，就是這個道理。對一個人是這樣，對一個單位是這樣，對一個政黨是這樣，對一個國家也是這樣。思想是行動的先導。因此，我們在這次深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，一定要在學懂弄通武裝思想上狠下功夫，使審計干部牢固樹立“科學審計觀”、“免疫審計觀”、“民本審計觀”、“責任審計觀”、“文明審計觀”；努力增強“政治意識”、“大局意識”、“發(fā)展意識”、“憂患意識”。只有這樣，才能準確把握審計定位，更加有效地服務于大局，才能切實發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)功能”作用，才能使審計事業(yè)朝著正確方向發(fā)展。

二、要在注重方法強化措施上下功夫

這次深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，時間緊、內(nèi)容多、任務重、要求高，必須高度重視，精心組織，周密部署。一是堅持“五個突出、五個貫徹始終”，即：突出解放思想，把理論學習貫徹始終；突出發(fā)揚民主，把堅持群眾路線貫徹始終；突出領導帶頭，把強化組織領導貫徹始終；突出統(tǒng)籌兼顧，把“兩不誤、兩促進”貫徹始終；突出聯(lián)系實際，把實踐特色貫徹始終。二是堅持在“十六字”上下功夫，即：學懂弄通，武裝思想，解決問題，推動工作。三是堅持“三個結合”，即：把深入學習實踐科學發(fā)展觀與審計工作、黨建工作、文明創(chuàng)建工作緊密結合起來。四是堅持“五個轉(zhuǎn)化”，即：樹立科學審計理念，將學習成果轉(zhuǎn)化為審計發(fā)展的指導思想；堅持開拓創(chuàng)新，將學習成果轉(zhuǎn)化為完善審計管理制度；履行法定職責，將學習成果轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力；加強審計隊伍建設，將學習成果轉(zhuǎn)化為促進持續(xù)發(fā)展的基礎；改進工作方法，將學習成果轉(zhuǎn)化為保障審計協(xié)調(diào)發(fā)展的措施。只有這樣，才能使學習實踐活動取得實效。

三、要在明確思路推動工作上下功夫

思路決定出路，學習的目的全在于運用。審計機關深入學習實踐科學發(fā)展觀，當前和今后一個時期的工作思路和工作著力點是要在“五個五”上狠下功夫。一是培養(yǎng)五種精神，即：忠于國家、忠于人民的精神；敬業(yè)奉獻、恪盡職守的精神；秉公執(zhí)法、公正不阿的精神；奮力進取、搶前爭先精神；克難攻堅、百折不撓的精神。二是強化“五項措施”，即：大力推行目標責任制管理，大力推行審計成本管理，大力推行項目信息化管理，大力推行項目質(zhì)量管理，大力推行審計成果管理。三是著力“五個轉(zhuǎn)變”，即：在審計目標上由注重發(fā)揮審計防護性作用向發(fā)揮建設性作用轉(zhuǎn)變；在審計內(nèi)容上要由注重真實合法性為主向真實合法效益并重突出效益審計轉(zhuǎn)變；在審計手段上由以手工審計為基礎的賬套方式審計向計算機輔助和計算機審計轉(zhuǎn)變；在審計組織方式上由發(fā)揮局部作用向發(fā)揮整體效能轉(zhuǎn)變；在審計管理上由單一內(nèi)控式向科學化發(fā)展方向轉(zhuǎn)變。四是關注“五個重點”，即：要高度關注宏觀政策執(zhí)行情況，促進科學發(fā)展；要高度關注民生問題，切實維護人民群眾的根本利益；要高度關注效益問題，促進“兩型”社會建設；要高度關注財政秩序和反腐倡廉，切實履行審計職能；要高度關注制度機制問題，促進標本兼治。五是實現(xiàn)“五個突破”，即：效益審計，在規(guī)范評價上取得突破；經(jīng)濟責任審計，在擴大審計成果運用上取得突破；財政預算執(zhí)行審計，在深化內(nèi)容上取得突破；建設項目審計，在拓寬領域上取得突破；信息化建設，在深化發(fā)展上取得突破。