導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇派駐工作要點，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

根據(jù)多年的工程實踐，結(jié)合現(xiàn)行的法律法規(guī)等政策文件及個人在工作中的一些體會，現(xiàn)將建筑給排水施工監(jiān)理過程中的一些要點總結(jié)如下：

1、施工準備階段給排水監(jiān)理工作要點：

1.1、了解項目工程情況、施工單位情況、業(yè)主對工程的要求情況，掌握項目工程的特點與特殊性。

1.2、檢查給排水專業(yè)圖紙的完整性與合法性；熟悉施工圖紙，了解設(shè)計要求，審查圖紙有無錯漏、矛盾及表達不清楚的地方；弄清楚工程關(guān)鍵部位和施工重點難點；組織專業(yè)施工圖圖紙會審，關(guān)注并跟蹤圖紙會審問題的解決答復結(jié)果。

1.3、審查施工單位在本專業(yè)方面的質(zhì)量保證體系、本專業(yè)的《施工組織設(shè)計》和《專項施工技術(shù)方案》和《施工進度計劃》、并書面提出審查意見。檢查施工單位的技術(shù)交底落實情況，特別是針對本專業(yè)的質(zhì)量通病的防治處理措施的交底情況；檢查施工單位人員進場、材料實際進場計劃情況、特殊工種人員的持證上崗情況，掌握施工單位在本項目質(zhì)量、進度、安全等方面保證的可靠程度。

1.4、查找、搜集、熟悉本項目給排水專業(yè)需要用到的規(guī)范、標準、圖集及其它有關(guān)的表格等等；了解當?shù)卣畬ú氖褂玫囊笄闆r，特別注意禁止使用的建材和有節(jié)水節(jié)能要求的建材及某些工序方面已廢止的給排水連接方式。

1.5、在總監(jiān)的主持下參與編寫《監(jiān)理規(guī)劃》；編寫給排水專業(yè)監(jiān)理細則并報總監(jiān)審批。

2、施工階段給排水監(jiān)理工作要點：

2.1、仔細核查給排水施工圖紙，關(guān)注給排水管道安裝與建筑結(jié)構(gòu)等方面的關(guān)系：預留、預埋位置與安裝實際需要是否相符，并考慮建墻等因素影響；設(shè)備基礎(chǔ)位置、尺寸、標高是否滿足管道敷設(shè)的需要；

給排水、消防管道敷設(shè)位置與建筑、結(jié)構(gòu)標高、位置尺寸、凈空要求等有無矛盾，與其它專業(yè)管線交叉處有無矛盾；室外排水排出點管徑、標高與市政接駁點管徑、標高有無矛盾；主要管道是否標明坡道，檢查井標高是否齊全，與室外工程相關(guān)標高有無矛盾。

2.2、檢查進場材料：審查材料質(zhì)量保證資料是否齊全、有效。進場材料品牌廠家、性能參數(shù)、技術(shù)指標是否符合設(shè)計要求、項目要求、規(guī)范等要求。是否屬于進場抽檢送檢范圍材料，

若是，督促施工單位抽樣送檢，并由見證員作見證，跟蹤送檢結(jié)果。合格材料方能在項目工程中使用，不符合要求的材料，簽退材料進場報審資料，同時發(fā)出材料退場監(jiān)理通知，監(jiān)督退場，并作好不合格材料退場記錄。

2.3、根據(jù)施工單位提供的進度安排及項目進度要求，到工地現(xiàn)場檢查跟蹤施工進度落實情況，關(guān)注有無影響施工進度的因素，若有，仔細分析，尋求解決辦法。

2.4、根據(jù)規(guī)范圖紙要求，到工地現(xiàn)場巡視、檢驗施工質(zhì)量情況，重點關(guān)注易犯質(zhì)量通病部位的施工。如有質(zhì)量問題，及時上報主管領(lǐng)導或發(fā)出監(jiān)理通知要求整改，并跟蹤整改結(jié)果及通知回復情況。

2.5、檢查審簽施工單位的報驗資料，參加或組織施工驗收。

3、給排水質(zhì)量技術(shù)要點

3.1、給水管道要點

3.1.1管道敷設(shè)方式應滿足設(shè)計及規(guī)范要求。

3．1.2管道不得敷設(shè)在煙道、風道內(nèi)；生活給水管不得敷設(shè)在排水溝內(nèi)；不得穿過大便槽和小便槽；不得布置在遇水能引起燃燒、爆炸或損壞原料、產(chǎn)品和設(shè)備的上面，并應盡量避免在生產(chǎn)設(shè)備上通過，不得穿越生產(chǎn)設(shè)備基礎(chǔ)。給水管道不得直接穿越污水井、化糞池、公共廁所等污染源。

3.1.3給水管如必須穿過伸縮縫時，應在穿越處采取裝設(shè)波紋管等技術(shù)措施。室外給水管道的彎頭、三通、管道附件等處應設(shè)支墩。

3.1.4給水管與其它管的間距，可參見相關(guān)規(guī)范要求。

3.1.5管道穿基礎(chǔ)或孔洞，或穿過地下室、地下構(gòu)筑物外墻時須按規(guī)定預留好不少于100mm的基礎(chǔ)沉降量，套管類型規(guī)格要符合設(shè)計要求，孔洞填堵應符合設(shè)計要求。管道接口不得設(shè)在套管內(nèi)，管道與支架的制作防腐應符合設(shè)計要求。管道連接方式應滿足設(shè)計要求。衛(wèi)生器具給水點的安裝標高須與訂購的衛(wèi)生器具的型號、規(guī)格符合。

3.1.6室外管道基礎(chǔ)應符合設(shè)計要求，溝槽回填時，槽內(nèi)磚、石、木塊等應清理干凈，回填應按規(guī)范要求回填。

3.1.7管道安裝完成后做好成品保護，按要求做好水壓試驗，

試驗壓力為工作壓力的1.5倍，但不得小于0.6MPa。管材為鋼管、鑄鐵管時，試驗壓力下10min內(nèi)壓力降不應大于0.05MPa，然后降至工作壓力進行檢查，壓力應保持不變，不滲不漏為合格；管材為塑料管時，試驗壓力下，穩(wěn)壓1h壓力降不大于0.05MPa，然后降至工作壓力進行檢查，壓力應保持不變，不滲不漏為合格。試驗完成后督促施工單位及時排空管內(nèi)試壓用水。隱蔽前做好隱蔽驗收，并形成書面記錄。

3.1.8保溫管道的保溫須符合設(shè)計要求。

3.1.9生活給水系統(tǒng)管道在交付使用前必須沖洗消毒，并經(jīng)有關(guān)部門取樣檢驗，符合國家《生活飲用水標準》方可使用。

3.2、水泵安裝質(zhì)量要點

3.2.1安裝前核對水泵的性能參數(shù)是否符合設(shè)計要求，基礎(chǔ)是否滿足安裝要求。

3.2.2按設(shè)計要求注意水泵隔振措施的設(shè)置情況。檢查水泵各種附件議表是否安裝齊全，滿足要求。

3.2.3離心泵吸水管安裝要保證不能產(chǎn)生氣囊，偏心異徑管安裝要正確，應管頂平接，斜面向下。

3.2.4吸水管間距符合要求。

3.2.5水泵啟動試運轉(zhuǎn)時在設(shè)計負荷下連續(xù)運轉(zhuǎn)不應小于2小時。

3.3、水池水箱質(zhì)量要點

3.3.1校核水池水箱容積能否滿足設(shè)計要求，以便盡早發(fā)現(xiàn)問題及時作出補救措施。

3.3.2校核水池水箱安裝位置的水平尺寸與凈空尺寸，檢查空間場地能否滿足水池水箱安裝要求。

3.3.3生活水池水箱應有防止水被污染措施，檢查溢流口出水是否為間接排出，人孔應有密封措施，溢流口、放空口、氣孔等末端應用密網(wǎng)格封住，防止動物進入水池水箱。

3.3.4生活水池與消防、生產(chǎn)用水合用一個水池時，應有確保消防用水的技術(shù)措施。

3.3.5水池滿水試驗最好分三次進行，相鄰兩次充水的間隔時間應大于等于24小時，若發(fā)現(xiàn)滲水量過大，應停止充水，作出處理后方可繼續(xù)。

3.4、排水管道質(zhì)量要點

3.4.1埋在地下的排水管道，管溝寬深應符合設(shè)計要求，基礎(chǔ)土嚴禁松散、應坑實，管墩位置應正確，檢查管徑、環(huán)剛度是否符合要求。排水管道嚴禁無坡或倒坡。

3.4.2檢查室內(nèi)排水管伸縮節(jié)、檢查口、清掃口的設(shè)置是否正確，支架間距能否滿足要求，存水彎水封深度不小于50mm.

3.4.3衛(wèi)生器具排水口的預留應校核訂購的衛(wèi)生器具的規(guī)格以及型號，并考慮裝飾裝修的要求。

3.4.4出戶管要直線敷設(shè)，不能拐彎和突變管徑。

3.4.5檢查通氣管設(shè)置是否符合要求。

3.4.6承插式排水管，承口應迎向水流方向。

3.4.7重點關(guān)注立管與建筑結(jié)構(gòu)接合部位的處理做法，注意有無破壞防水層的部位與現(xiàn)象。此部位必須嚴格按設(shè)計要求，規(guī)范要求施工，堵洞材料必須符合要求。此部位處理不好，極易造成滲漏。影響用戶使用。

3.4.8管道隱蔽前須按規(guī)定做好灌水試驗，做好隱蔽驗收并形成記錄。

3.5消防水質(zhì)量要點

3.5．1了解建設(shè)單位消防報建情況，查閱公安消防部門批復的

消防機構(gòu)審核意見書，注意意見書中提到的建議問題，并監(jiān)督施工單位在工程施工中予以落實。

3.5.2了解建筑工程消防驗收的主要內(nèi)容及重點，在工程施工中予以重視。

3.5.3消防材料進場時，檢查其質(zhì)量、性能規(guī)格是否符合設(shè)計要求，（如注意管材壁厚是否達到要求，噴頭適用溫度是否符合項目設(shè)計要求）;根據(jù)消防驗收部門的要求，檢查材料的型式認可證書，3C認證證書等各種質(zhì)保資料是否齊全有效,注意消防產(chǎn)品的年檢情況。

3.5.4施工中注意管道的連接方式是否符合設(shè)計要求，并要注意以前常用而現(xiàn)在已廢止的連接方式在項目工程中是否用到；螺紋連接時露牙是否符合要求，接口處不能有麻絲露出。

3.5.5檢查安裝管徑及管道連接用管件是否符合設(shè)計、規(guī)范要求。特別是水噴淋系統(tǒng)中噴頭連接短管部位，管路系統(tǒng)中變徑部位，干管與支管的分支部位。檢查室外管是否按要求做好防腐措施。

3.5.6檢查各部件安裝是否齊全及滿足設(shè)計、規(guī)范要求。

篇2

一、總體思路

準確把握治超政策，強化治超工作職責，繼續(xù)加強對超限超載運輸車輛的路檢路查力度，強化聯(lián)合執(zhí)法、部門聯(lián)動，推進源頭行業(yè)監(jiān)管的不斷深入，實現(xiàn)治超工作重點由路面治理逐步向源頭治理轉(zhuǎn)化，

進一步推動我區(qū)治超工作向縱深發(fā)展。

二、工作重點

（一）構(gòu)建聯(lián)動機制。按照全市治超工作總體部署，在區(qū)政府統(tǒng)一協(xié)調(diào)指導下，協(xié)調(diào)區(qū)公路分局、區(qū)公安交警大隊加強公路、橋梁超限超載車輛的聯(lián)合執(zhí)法。同時強化對造成撒漏污染以及未按規(guī)定采取

密閉措施的車輛實施嚴格管理。

（二）突出治理重點。以I類治超檢測站為依托，以主要物流區(qū)域、重要路段、車貨總重超過55噸和超載10%以上的車輛為重點，加大路面執(zhí)法力度，嚴厲打擊違法超限超載運輸行為，確保治理有成效。

對查處的車輛，要求卸載到位，并嚴格按照自由裁量標準進行處罰。對抗拒管理、阻礙行政執(zhí)法的，依法移交公安部門處理。

（三）加強源頭治理。一是加強對非法改裝車輛的治理。以治超站點為依托，稽查大隊牽頭，運管、維修等各執(zhí)法單位聯(lián)合行動，每年組織兩次為期一個月的專項治理活動，對非法改裝車輛責令恢復原

狀，從根本上消除超限超載運輸?shù)难b載條件，促進運輸市場及運輸價格向市場規(guī)范化發(fā)展。二是加強對裝載源頭的治理。對轄區(qū)內(nèi)公路兩側(cè)的物流行業(yè)進行清理整頓，對為超限超載車輛提供便利的運輸

站(場)依法予以處罰，確保車輛源頭裝載符合條件。做好對重點源頭單位的派駐管理或重點巡查，落實貨運源頭單位的主體責任。

（四）健全貨運經(jīng)營企業(yè)和營運駕駛員的信譽檔案管理。要嚴格執(zhí)行超限違法運輸車輛及駕駛員的違法登記和信息抄報制度，確保違法超限運輸車輛登記信息準確，并和執(zhí)法機構(gòu)共享。運管部門對多次

超限超載的貨運企業(yè)和營運駕駛員，要定期公布黑名單，并依法予以嚴厲處罰。

（五）加強治超信息系統(tǒng)建設(shè)。安排專人負責I類治超站的信息系統(tǒng)的的管理、使用及維護，保證信息系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)，實時與全省治超信息系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，對超限超載車輛實施有效監(jiān)控。

（六）進一步強化治超隊伍建設(shè)。按照上級對治超工作的統(tǒng)一部署，加大對治超隊伍建設(shè)和管理的力度，切實抓好治超站點的規(guī)范化管理，杜絕執(zhí)法過程中的違法行為。督查室、法制科要切實加強對治

超工作、執(zhí)法程序的督查力度，確保我區(qū)治超工作健康發(fā)展。

三、有關(guān)要求

（一）嚴格依法行政，文明執(zhí)法。開展執(zhí)法人員培訓，加強廉政教育，堅決落實執(zhí)法人員“五不準”和“十條禁令”的規(guī)定，提升為民服務質(zhì)量和依法行政水平；嚴格執(zhí)法程序，認真做好調(diào)查取證、詢

問筆錄等執(zhí)法文書，規(guī)范執(zhí)法行為；嚴格工作紀律，堅決杜絕公路“三亂”，杜絕不使用檢測儀器、憑目測、憑經(jīng)驗亂扣亂罰行為出現(xiàn)，以及、執(zhí)法不規(guī)范、不文明的現(xiàn)象。

（二）加強宣傳教育。利用廣播、電視、報刊等媒體廣泛開展宣傳，通過發(fā)放宣傳資料、開展現(xiàn)場咨詢等活動，營造全社會參與打擊超限運輸行為的良好氛圍。

（三）加強安全工作。要牢固樹立“安全責任重于泰山”的思想，加強稽查人員安全教育，強化安全防范措施，嚴格落實安全生產(chǎn)責任。在檢查中，要嚴格遵守規(guī)章制度，不追車、不堵車，不雙向和逆

篇3

以黨的十七大精神為指導，按照“科學監(jiān)管、強化執(zhí)法”的要求，進一步做實網(wǎng)格，推進勞動保障監(jiān)察執(zhí)法重心下移，在街道形成普法宣傳、日常監(jiān)管、執(zhí)法維權(quán)三位一體的勞動保障監(jiān)察工作平臺，更好地維護勞動者合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

二、試點范圍

試點工作在區(qū)街道勞動保障服務中心、街道勞動保障服務中心先行開展。其他中隊可根據(jù)各自實際適時準備。

三、實施步驟

（一）成立領(lǐng)導小組

組長：

副組長：勞動監(jiān)察設(shè)辦公室，辦公室主任：

（二）組織實施階段（5月15日—8月31日）

1、科學調(diào)配人員

按照素質(zhì)過硬、業(yè)務過硬、作風過硬的要求，試點街道安排或派駐專職勞動保障監(jiān)察員；同時根據(jù)轄區(qū)內(nèi)用人單位和從業(yè)人員數(shù)量，科學配置兼職勞動保障監(jiān)察員和勞動保障監(jiān)察協(xié)查員。

2、辦公場所和設(shè)備配備

街道勞動保障監(jiān)察派出機構(gòu)有固定的辦公場所，實現(xiàn)與本市、區(qū)勞動保障監(jiān)察支隊、大隊聯(lián)網(wǎng)，配備微機、辦公桌椅、打印機等必要辦公設(shè)備，以保證勞動保障監(jiān)察工作正常開展。

3、制度建設(shè)

根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，制定街道勞動監(jiān)察派出機構(gòu)的執(zhí)法職責，賦予相應的執(zhí)法權(quán)，同時建立監(jiān)督、管理、考核等配套工作機制，按照臺帳規(guī)范、職責清晰、運轉(zhuǎn)有序、考核有力的要求，進一步提高街道勞動保障監(jiān)察派出機構(gòu)的工作水平。

4、加強指導和協(xié)調(diào)

勞動監(jiān)察大隊加強對試點工作的指導，在廣泛宣傳發(fā)動的基礎(chǔ)上，著重加強人員配備，破解人員短缺、設(shè)備落后問題；從內(nèi)部管理上健全基礎(chǔ)臺帳、制度建設(shè)、運行機制，保障日常監(jiān)管的有效運行；從業(yè)務工作上強化普法宣傳、延伸維權(quán)服務、實行分類監(jiān)管、快速案件調(diào)處，最大限度督促用人單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，促進勞動關(guān)系和諧。

（三）自查階段（9月1日—9月30日）

試點中隊要按照人員到位、硬件配齊、機制健全、經(jīng)費保障、執(zhí)法到位的標準，逐項對試點工作情況進行檢查，對照檢查情況進一步整改、完善、提高，爭取試點工作取得良好效果。

篇4

為加強組織領(lǐng)導，確保整治行動順利實施，區(qū)局成立戶外廣告、店招店牌專項整治工作領(lǐng)導小組，負責統(tǒng)一領(lǐng)導、制定方案、指揮協(xié)調(diào)、監(jiān)督考核工作。局長霍忠華擔任組長，副局長徐恩深、趙家紅、沈健，局長助理黃凌云及各街道城管辦主任擔任副組長，各街道派駐中隊、機關(guān)（科室）隊主要負責人為組員。

二、整治目標

根據(jù)《省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》和《市市區(qū)店招店牌設(shè)置管理規(guī)定（試行）》的要求，對轄區(qū)道路逐路逐街開展市容提升整治行動，規(guī)范市區(qū)戶外廣告、店招店牌設(shè)置，建設(shè)整潔有序、和諧優(yōu)美的城市市容環(huán)境。同時，對亂占道（含空調(diào)外機）、亂吊掛、亂搭建等三亂現(xiàn)象進行整治規(guī)范。

三、整治任務

對未經(jīng)審批，擅自占用公共場地、公共設(shè)施設(shè)置戶外廣告的行為依法進行查處；對店招店牌不全、污濁、缺字斷亮的，督促店主及時進行修復或者清理，對拒不整改的依法進行查處；對亂占道、亂吊掛、亂搭建等“三亂”現(xiàn)象及時進行勸導、清理或者依法查處，特別對沿街店家空調(diào)外機落地安裝的，要督促規(guī)范上移。

四、整治步驟

1、以一個季度為一個整治周期，由區(qū)局制定方案指定各街道中隊轄區(qū)內(nèi)若干條道路為整治區(qū)域，街道中隊對指定路段內(nèi)的所有戶外廣告、店招店牌的設(shè)置進行排摸檢查，對已經(jīng)審批的戶外廣告建立管理檔案，對未經(jīng)審批的戶外廣告立案查處。

2、對中隊排查、區(qū)局督查、市民舉報的，未經(jīng)審批的戶外廣告及時進行依法查處；對不全、污濁、缺字斷亮的店招店牌及時責令當事人進行整改，逾期不整改的依法進行處罰。對“三亂”現(xiàn)象逐路逐街進行檢查清理，確保建筑物立面整潔美觀。

3、每季度末，在城管目標責任制季度考核前，由局領(lǐng)導帶領(lǐng)機關(guān)（科室）隊到聯(lián)系中隊進行考核檢查，考核扣分計入本季度城管目標責任制季度考核中的市容秩序攤位管理（10分）、長效管理（10分），扣完為止。

五、考核標準

1、對列入季度整治計劃的路段隨機抽查。每個街道區(qū)域每次抽查10個戶外廣告，10個店招店牌。（2分）

發(fā)現(xiàn)一個違法廣告并且未及時立案查處扣0.1分,發(fā)現(xiàn)一個不全、污濁、缺字斷亮的店招店牌扣0.1分。

2、對列入季度整治計劃路段的“三亂”現(xiàn)象進行全面檢查，考核“三亂”整治成效。（2分）

發(fā)現(xiàn)一處亂占道（空調(diào)外機落地安裝）、亂吊掛、亂搭建扣0.1分。

六、整治要求

各街道中隊、機關(guān)（科室）隊要按照區(qū)局的統(tǒng)一部署，認真完成每季度的整治任務。

⒈統(tǒng)一思想，提高認識。戶外廣告、店招店牌專項整治行動工作量大面廣，要充分認識到整治的必要性、艱巨性和復雜性，統(tǒng)籌安排好執(zhí)法力量，制定整治方案分步實施，確保工作出成效。

篇5

（二）聚焦平安，奮力維護基層社會治理和諧穩(wěn)定。

全力以赴打贏疫情防控攻堅戰(zhàn)。積極參與城區(qū)30號包保網(wǎng)格群防群治工作，按照“五個一”要求多次對網(wǎng)格內(nèi)198戶住戶逐個摸底排查。安排30名干警下沉到市內(nèi)16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)30個村（社區(qū)）參與防聚集工作，累計發(fā)放各類防疫普法宣傳資料3000余份，摸排出村（社區(qū)）聚集性活動115起，協(xié)調(diào)處理好因疫情防控產(chǎn)生的大小矛盾糾紛209起。組織疫情防控捐款活動，共籌集捐款50900元。堅持發(fā)揚新時代“楓橋經(jīng)驗”。成立了婚姻家庭糾紛人民調(diào)解委員會一并納入市矛調(diào)中心。1-6月份，全市各級人民調(diào)解組織共排查矛盾糾紛1641起，成功化解1611起，調(diào)解成功率98%。其中，市矛調(diào)中心化解重大矛盾糾紛62件，調(diào)解金額3000余萬元。社區(qū)矯正安全形勢穩(wěn)定?，F(xiàn)在冊社矯對象181人，上半年新增社矯對象80人，解除85人，手機定位159人，定位率88%，無脫漏管。組織參加《社區(qū)矯正法》學習培訓4次。“黃絲帶幫教行動”持續(xù)鞏固。幫教期內(nèi)在冊人員373人，全力做好疫情防控期間的安置幫教工作，上半年累計接收刑滿釋放人員61人，安置覆蓋率100%。完成遠程探視29例。深推“政法干警進網(wǎng)格”工作。截止目前，我局派駐的30名政法干警已完成入戶走訪1320人次、發(fā)放公開信1450份、調(diào)查問卷1320份、收集意見建議63條（涉政法領(lǐng)域25條）。積極參與矛盾糾紛排查化解39次，推進解決矛盾糾紛37起、消除治安隱患3處。

（三）聚焦法治政府，奮力助推全面依法行政工作提質(zhì)增效。

篇6

一是增強了人員力量。派出紀工委、監(jiān)察分局成立以前，派駐部門的紀檢組只有紀檢組長1人，人員分散，監(jiān)督力量薄弱。將分散在派駐部門的派駐人員進行整合，集中了人員力量，整合了人力資源，增強了監(jiān)督檢查和案件查辦的力量。自2009年以來，5個派出紀工委、監(jiān)察分局積極受理群眾舉報，按時按質(zhì)辦結(jié)縣紀委監(jiān)察局交辦的舉報件36件，立案查處違紀案件13件，給予紀律處分13人。

二是明確了職能職責。派出紀工委、監(jiān)察分局成立前，派駐部門的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作由駐在部門的紀檢組負責。派出紀工委、監(jiān)察分局成立后，明確了紀工委、監(jiān)察分局與監(jiān)督檢查單位是監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系，紀工委、監(jiān)察分局是黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的監(jiān)督主體，各單位是責任主體，負責本單位及所屬系統(tǒng)的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，職能職責進一步明確。2009年以來，5個派出紀工委、監(jiān)察分局累計督促所負責的監(jiān)督檢查單位和聯(lián)系部門開展黨風廉政教育和警示教育1670人次，大力開展廉政文化進機關(guān)活動，在監(jiān)督檢查單位和聯(lián)系部門營造了以貪為恥、以廉為榮的濃厚氛圍；督促指導57個監(jiān)督檢查單位查找廉政風險點456個，制定防范措施456條，建立健全管理制度70余項，一定程度上堵塞了腐敗漏洞。

三是提升了監(jiān)督效果。派出紀工委、監(jiān)察分局成立前，派駐到縣直單位的紀檢組長是一個“兼職”的紀檢干部，既要按照分工抓好業(yè)務工作，又要抓好紀檢監(jiān)察工作，既是“運動員”，又是“裁判員”。紀檢組長監(jiān)督的是本單位的班子成員，遇事時，避免不了大事化小、小事化了。派出紀工委、監(jiān)察分局成立后，明確了派出紀工委、監(jiān)察分局是所負責單位的監(jiān)督主體，原來兼職的紀檢組長成為了專職的紀檢干部，專門履行監(jiān)督檢查、案件查辦和黨風廉政宣傳教育等工作職責，工作獨立性進一步增強，監(jiān)督檢查職責得以更好發(fā)揮，監(jiān)督效果得到了有力提升。2009年以來，各派出紀工委監(jiān)察分局共對57個歸口負責監(jiān)督檢查部門的“三重一大”事項及各種專項資金使用情況、縣委和縣政府重大決策部署落實情況等開展監(jiān)督檢查750余人次，提出整改意見建議230余條；采取問卷調(diào)查、個別談話、查閱資料、明察暗訪、民主測評等，對所有監(jiān)督檢查單位和部分聯(lián)系單位開展綜合巡查，發(fā)現(xiàn)問題98個，糾正違規(guī)行為7起。

四是延伸了監(jiān)督觸角。派出紀工委、監(jiān)察分局成立后，將所有縣直部門的反腐倡廉工作統(tǒng)一由派出紀工委、監(jiān)察分局具體負責監(jiān)督指導，監(jiān)督范圍實現(xiàn)了由部分縣直部門到所有縣直部門全覆蓋，拓寬了監(jiān)督檢查的范圍，延伸了監(jiān)督觸角。同時，通過參與監(jiān)督檢查單位和聯(lián)系單位的重要工作、列席有關(guān)會議、實施明察暗訪、召開聯(lián)席會議、開展巡查等多種方法，對黨風廉政建設(shè)責任制落實情況、“三重一大”事項執(zhí)行情況、工作作風等方面實施監(jiān)督，克服了過去監(jiān)督范圍狹窄、方式單一的情況。2009年

以來，5個派出紀工委監(jiān)察分局共列席57個歸口負責的監(jiān)督檢查單位“三重一大”會議、民主生活會等345次，提出意見建議300余條，協(xié)助57個單位制定完善了112項制度，指導57個單位建立黨務公開欄80余個。 三、存在的困難和問題

派出紀工委、監(jiān)察分局成立以來，在縣紀委、監(jiān)察局正確領(lǐng)導下，雖然取得了一定的成績，但在實際運行中仍然存在一些困難和問題，具體表現(xiàn)在：

一是運行機制不夠完善。一方面派出紀工委、監(jiān)察分局與縣紀委監(jiān)察局機關(guān)各室、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委、縣直單位紀委之間的工作協(xié)調(diào)上還存在一些問題，工作上存在職能交叉。日常工作中，初核、案件調(diào)查等由縣紀委監(jiān)察局統(tǒng)一部署分工，一般不存在工作任務重復問題。但在其他一些工作上，派出機構(gòu)與委局機關(guān)各室和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委、縣直單位紀委等存在職能交叉、履職重疊問題。另一方面，派出紀工委、監(jiān)察分局對所負責的監(jiān)督檢查單位的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的考核機制不健全，沒有一套系統(tǒng)的考核辦法。

二是監(jiān)管雙方溝通聯(lián)系不夠。少數(shù)單位認為接受派出紀工委、監(jiān)察分局對本單位“三重一大”事項的監(jiān)督越多，被發(fā)現(xiàn)的問題也就會越多，不愿接受監(jiān)督，討論“三重一大”事項時不按規(guī)定告知紀工委監(jiān)察分局，重要會議不通知紀工委列席，工作情況不上報，造成紀工委與其負責的監(jiān)督檢查單位之間的溝通聯(lián)系較少，信息不對稱，了解掌握的情況不多，影響監(jiān)督工作成效。

三是全程監(jiān)督難。派出紀工委、監(jiān)察分局因無法參與縣委、縣政府召開的涉及相關(guān)職能部門并由其具體承辦實施相關(guān)工作的工作會議和接收相關(guān)文件，無法掌握相關(guān)政策信息和工作安排，事前監(jiān)督、過程監(jiān)督方面存在較大的空白區(qū)域，免疫不及時，導致派出紀工委監(jiān)察分局對監(jiān)督檢查單位的監(jiān)督往往是事后監(jiān)督，存在監(jiān)督滯后的問題。

四是監(jiān)督上存在盲區(qū)。5個派出紀工委、監(jiān)察分局要負責監(jiān)督檢查57個部門、聯(lián)系41個單位，而派出紀工委、監(jiān)察分局人員只有16人，人員少，負責監(jiān)督的部門多，業(yè)務范圍涉及宣傳教育、監(jiān)督檢查、案件查辦、糾風治亂、執(zhí)法監(jiān)察等方方面面，而且單位與單位之間的性質(zhì)和工作職責不同，派出機構(gòu)人員難以全面掌握各行各業(yè)的法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，存在外行人監(jiān)督內(nèi)行人的情況，難以全面發(fā)現(xiàn)深層次問題。

四、發(fā)揮好派出紀工委監(jiān)察分局作用的意見建議

（一）擺正三種位置，明確各機構(gòu)的責權(quán)利

一是擺正派出機構(gòu)與聯(lián)系單位的位置。派出機構(gòu)的主要職責是監(jiān)督聯(lián)系單位黨政領(lǐng)導班子及其成員，協(xié)助聯(lián)系單位抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。各聯(lián)系單位黨委（黨組）和行政領(lǐng)導班子要全面負責本單位的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。紀工委、監(jiān)察分局與所聯(lián)系單位是監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系，是監(jiān)督主體與責任主體。二是擺正派出機構(gòu)與委局機關(guān)各科室的位置。紀工委和機關(guān)科室的位置處理重點就是在于合理分工，把聯(lián)系單位的思想教育、制度防范、督促檢查和服務經(jīng)濟等基礎(chǔ)性、日常性的工作從機關(guān)各室剝離下移到各紀工委負責。紀工委側(cè)重于工作監(jiān)督檢查、督辦指導，加強事前事中監(jiān)督，抓實思想教育，制度防范，督促檢查和服務性。三是擺正紀檢監(jiān)督與服務中心的位置。紀工委、監(jiān)察分局的紀檢監(jiān)察工作必須緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作開展，通過開展紀檢監(jiān)察工作推動中心工作的有效落實，促進全縣經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。

（二）構(gòu)建三個平臺，暢通派出紀工委與單位的交流渠道

一是建立紀檢聯(lián)絡(luò)員定期例會制。為充分發(fā)揮各聯(lián)系單位聯(lián)絡(luò)員的工作積極性，進一步強化工作職責，每月28日定為聯(lián)絡(luò)員例會日，進行工作交流和業(yè)務學習，不僅加強了紀工委與聯(lián)系單位的工作溝通，另一方面也將形成單位與單位之間“學、比、趕”的工作氛圍。二是建立月工作臺賬制。要求各聯(lián)系單位對照各自的黨風廉政建設(shè)工作要點，每月確定一件重點工作任務，全年十二件事，建立工作臺賬，每月一了結(jié)，跟蹤督辦。對工作中還存在故意不落實以上這些文件要求、有意回避監(jiān)督的單位和領(lǐng)導干部，紀工委將對該聯(lián)系單位采取領(lǐng)導約談、通報批評、誡勉談話等措施嚴肅處理。三是建立工作考核機制。按照縣黨風廉政建設(shè)責任制考核實施意見的要求，加大對聯(lián)系單位黨風廉政建設(shè)的考核。

（三）完善三項機制，確保派出機構(gòu)工作運行取得實效

篇7

1、實施精準扶貧。根據(jù)國家制定的統(tǒng)一識別辦法，按照“規(guī)?？刂?、分級負責、精準識別、動態(tài)管理”的原則，對每個貧困村、貧困戶建檔立卡，建立全縣扶貧對象信息庫。各項扶貧措施要與貧困識別結(jié)果相銜接，深入分析致貧原因，逐村逐戶制定幫扶措施，集中力量予以扶持。

2、實施產(chǎn)業(yè)扶貧。充分利用產(chǎn)業(yè)扶貧的抓手，將“輸血”與“造血”相結(jié)合，做大做強貧困村主導產(chǎn)業(yè)。要因地制宜發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，培育各類經(jīng)營主體，建立龍頭企業(yè)與貧困戶的利益聯(lián)結(jié)機制。旅游資源豐富的地方，可以在山水、民俗、古跡等做文章，通過發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，帶動農(nóng)戶脫貧致富。

3、實施智力扶貧。加快教育扶貧工程實施，結(jié)合“雨露計劃”和教育部門“中職資助”項目幫助貧困家庭未能繼續(xù)升學的初、高中畢業(yè)生能接受適應就業(yè)需求的職業(yè)技術(shù)教育，使扶貧對象家庭的兩后生成為一名會操作、懂技術(shù)、有經(jīng)驗的實用性人才。通過“大學生資助”項目，解決貧困家庭大學生就讀難題，培養(yǎng)出適應國家需要的高學歷、高文化、高素質(zhì)的綜合性人才。利用__市兩區(qū)與__縣建立的就業(yè)信息共享平臺，多渠道開展貧困勞動力轉(zhuǎn)移培訓，加強信息服務和就業(yè)指導。凡享受財政貼息資金扶持的企業(yè)都要優(yōu)先安排貧困戶家庭勞動力就業(yè)。

4、實施駐村幫扶。根據(jù)上級扶貧工作要求，普遍建立駐村工作隊（組）制度，每個扶貧開發(fā)領(lǐng)導組成員單位都要在聯(lián)系的貧困村派駐一個工作隊（組）。結(jié)合我縣科級以上領(lǐng)導干部“結(jié)親幫扶”活動，保證每個科級以上領(lǐng)導干部都有明確的兩個幫扶貧困戶，做到準確掌握貧困戶情況，及時幫助解決貧困戶困難。

1、實施整村推進項目。根據(jù)省扶貧辦要求，針對基礎(chǔ)設(shè)施條件薄弱的村和今年實施的省級中心村，20__年擬定在__鎮(zhèn)__村、__鎮(zhèn)__村、__鎮(zhèn)__村、__鎮(zhèn)__村和__村、__鎮(zhèn)__村、__鎮(zhèn)__社區(qū)、__園__中心村、__鎮(zhèn)__村、__鎮(zhèn)__村10個村實施整村推進項目。項目所在鎮(zhèn)村要做好項目申報、規(guī)劃和組織實施，確保按期完成，切實為當?shù)卮迕衩撠氈赂粍?chuàng)造條件。

2、推進市扶貧民生工程。建設(shè)完成市扶貧開發(fā)民生工程項目2個，主要用于市級重點貧困村通組達戶道路項目建設(shè)。每個項目補助50萬元。__鎮(zhèn)__村和__鎮(zhèn)__村要認真摸排，按照先急后緩、收效明顯的原則，選擇好急需修建的項目申報實施。

3、實施光伏扶貧項目。按照市扶貧辦有關(guān)要求，進一步擴大光伏扶貧項目建設(shè)內(nèi)容，一是利用市縣財政資金幫助__鎮(zhèn)__山村和__鎮(zhèn)__村各20戶貧困家庭建設(shè)家庭分布式發(fā)電站，提高家庭收入水平；二是在新批準建設(shè)的整村推進項目村、重大項目集中安置小區(qū)等農(nóng)村新型社區(qū)，要把光伏綜合應用納入村莊建設(shè)規(guī)劃，充分利用農(nóng)戶住宅、村級服務中心、養(yǎng)老院等屋頂資源大規(guī)模建設(shè)分布式發(fā)電站；三是要按照農(nóng)戶自籌和財政補助相結(jié)合的原則，采取自建方式，引導支持農(nóng)戶建設(shè)家庭分布式發(fā)電站。

4、實施兩區(qū)對口幫扶。根據(jù)市扶貧領(lǐng)導組要求和我縣與__區(qū)、經(jīng)開區(qū)簽訂的對口幫扶協(xié)議精神，20__完成__鎮(zhèn)__村和__村、__鎮(zhèn)__村、__鎮(zhèn)__村和__村、__鎮(zhèn)__村6個村對口幫扶基礎(chǔ)設(shè)施項目建設(shè)。同時

，進一步拓寬對接幫扶渠道，在農(nóng)超對接、勞務輸出、農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)等方面開展深度合作，幫助我縣貧困村和貧困戶脫貧致富。5、實施危房改造項目。把貧困戶危房改造擺在突出位置，優(yōu)先安排改造。在條件允許的情況下，全縣危房改造項目要向貧困戶多的鎮(zhèn)村集中和傾斜，著力解決貧困農(nóng)戶住房安全問題。

（一）強化扶貧隊伍建設(shè)。扶貧隊伍要適應精準扶貧工作的要求，扶貧任務重的鎮(zhèn)要安排專門干部負責扶貧工作。全縣扶貧系統(tǒng)要結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，提升執(zhí)行能力。

篇8

（一）積極開展農(nóng)業(yè)企業(yè)科技特派員工作

1、推進農(nóng)業(yè)科技項目建設(shè)。農(nóng)業(yè)項目是科技特派員開展工作的載體，兩年來，我區(qū)科技特派員結(jié)合特色資源，積極策劃、申報、打造了一批好項目。2012年積極申報了科技特派員項目--“麻黃土雞”生態(tài)養(yǎng)殖技術(shù)研究與推廣，并被市科技局批準列入市一般科技計劃項目。該項目由區(qū)市區(qū)三旺牧業(yè)科技中心承擔，該養(yǎng)殖基地位于區(qū)和平村。三旺牧業(yè)科技特派員鄒檢加大科技服務力度，采取中心加農(nóng)戶的模式進行“麻黃土雞”的飼養(yǎng)和銷售，發(fā)展專業(yè)養(yǎng)殖場（戶）145戶，年出欄“麻黃土雞”商品雞450萬羽（其中中心養(yǎng)殖基地自身年出欄約35萬羽），成雞的銷售網(wǎng)絡(luò)遍及的各個州市及臨近的江西萍鄉(xiāng)、宜春、新余等地。2013年市山里來綠色食品科技開發(fā)有限公司與大學簽訂了產(chǎn)學研合作協(xié)議，共同開發(fā)《混合乳酸菌發(fā)酵魚制品安全生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)中試與示范》項目，項目實施期2013年2月21日至2017年6月1日。該項目乙方由大學化工學院科技特派員劉忠義教授提供技術(shù)支撐，成功申報國家農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化資金項目，經(jīng)過層層專家評審和推薦，省科技廳、財政廳上報到科技部，全市僅一家。

2、推廣農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)。科技特派員具有突出的專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢。兩年來，我區(qū)科技特派員深入農(nóng)村生產(chǎn)一線，大力推廣引進農(nóng)業(yè)新品種、推廣農(nóng)村實用技術(shù)。如派駐偉鴻食品公司的科技特派員多次到鄉(xiāng)、鎮(zhèn)等生豬養(yǎng)殖基地，現(xiàn)場傳授和推廣“前敞后控”生豬飼養(yǎng)技術(shù)、全進全出與集約化飼養(yǎng)方法、“一條龍”肥育工藝等先進養(yǎng)殖技術(shù)，根據(jù)不同階段生長發(fā)育對營養(yǎng)物質(zhì)需要的特點，采用適宜的飼糧營養(yǎng)水平，確保豬的日增重快，肥育期短，出欄率高，經(jīng)濟效益好。同時，大力推廣生物發(fā)酵床養(yǎng)豬技術(shù)及標準化規(guī)模養(yǎng)殖欄舍設(shè)計、飼料管理技術(shù)，采取現(xiàn)場示范將規(guī)范、直觀、操作簡便的配套技術(shù)直接展示給農(nóng)民，規(guī)范管理基地養(yǎng)殖戶的生產(chǎn)管理行為，指導基地建立相應的生產(chǎn)管理、防疫消毒等相關(guān)制度，幫助基地將制度上墻，嚴格執(zhí)行；幫助建立養(yǎng)殖檔案，登記畜禽場生產(chǎn)情況、獸藥和飼料使用情況等。區(qū)湘翼鴨業(yè)公司科技特派員戴求仲從引進新品種、推出新產(chǎn)品入手，幫助企業(yè)打開市場。積極組織湘翼鴨業(yè)有限公司技術(shù)人員到福建、浙江和廣西等黑番鴨養(yǎng)殖較多的地區(qū)調(diào)研考察，先后從福建蒲田引進黑羽種番鴨2000羽，推廣商品黑羽番鴨苗60多萬羽，基本滿足了養(yǎng)戶和消費者對黑羽番鴨的需求。

3、探索農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科學模式。農(nóng)業(yè)科學技術(shù)要轉(zhuǎn)化為農(nóng)村實際生產(chǎn)力，需要科學有效的運作模式。兩年來，我區(qū)科技特派員立足農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實際，探索了一些有益經(jīng)驗。如發(fā)酵床養(yǎng)豬技術(shù)推廣過程中，科技特派員引導偉鴻公司將原有的“龍頭企業(yè)+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)化運作模式進一步拓展、延伸。由政府（行業(yè)主管部門）作為指導者與牽頭人，為企業(yè)、農(nóng)戶等指明方向，提供一定的政策或資金支持；科研院所組織對養(yǎng)豬關(guān)鍵技術(shù)進行研究、組裝和配套，編制技術(shù)資料，開展示范與培訓，將規(guī)范、直觀、操作簡便的配套技術(shù)，直接展示給農(nóng)民；公司通過擔保貸款或先墊付部分資金建好標準化發(fā)酵床養(yǎng)豬欄舍，再交由農(nóng)戶進行生態(tài)養(yǎng)殖，農(nóng)戶按照公司制定的技術(shù)標準進行優(yōu)質(zhì)肉豬養(yǎng)殖，養(yǎng)殖成本先由公司墊付；生豬出欄后由公司以高于市場價2%的價格統(tǒng)一收購，并從中扣回墊付的資金。這種“政府（行業(yè)主管部門）+龍頭企業(yè)+科研院所+養(yǎng)殖戶”的技術(shù)推廣模式，實現(xiàn)了技術(shù)引領(lǐng)者、參與者與具體實施對象的共贏，是技術(shù)推廣方式的一種創(chuàng)新，它有效地解決了技術(shù)、資金乃至產(chǎn)品后續(xù)銷售的問題，確保了規(guī)范化生物發(fā)酵床養(yǎng)豬技術(shù)得到快速、有效的應用與推廣。

4、創(chuàng)新科技服務手段和方法。農(nóng)業(yè)科技的推廣使用后效果好不好，關(guān)鍵在于后續(xù)跟蹤服務。兩年來，我區(qū)科技特派員從農(nóng)民和養(yǎng)殖戶的實際需要出發(fā)，創(chuàng)新手段和方法，努力提供優(yōu)質(zhì)高效服務。在培訓方面，科技特派員將傳統(tǒng)培訓方法與現(xiàn)代培訓方式結(jié)合起來。我們在集中授課的基礎(chǔ)上，拓展技術(shù)服務手段，通過手機短信平臺、遠程教育、組織現(xiàn)場觀摩和外出學術(shù)交流等方式進行形式多樣的培訓和信息服務。偉鴻食品有限公司科技特派員左曉紅幫助公司組建技術(shù)團隊，積極推薦并指導公司30多名技術(shù)人員獲得助理畜牧師或助理獸醫(yī)師任職資格。在資金方面，探索龍頭企業(yè)擔保貸款模式，先后為基地養(yǎng)殖戶擔保貸款6000多萬元。在信息方面，通過科技活動周，科技特派員多次深入荷塘鄉(xiāng)正江村蔬菜基地，采取“六服務”實地指導基地生產(chǎn)技術(shù)管理及蔬菜質(zhì)量安全監(jiān)管工作，活動期間向菜農(nóng)戶發(fā)放蔬菜種植新技術(shù)資料1000余份。在管理方面，偉鴻食品有限公司科技特派員項目，2年內(nèi)完成有效完整測定記錄4000個，確保公司原種豬場三年內(nèi)成為國家級核心育種場。2013年新增湘華無公害生態(tài)農(nóng)場科技特派員項目，對加盟養(yǎng)殖戶實行雞苗引進、全程疫苗操作及疫苗流程完整的備案管理，并提供全程防疫服務。

（二）扎實推進扎實推進醫(yī)衛(wèi)科技特派員工作

1、開展醫(yī)療服務活動。一方面，完善查房及病歷書寫制度，實行規(guī)范化診療，提高安全意識?？萍继嘏蓡T針對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)住院管理、醫(yī)療文書書寫不規(guī)范，醫(yī)療安全隱患大等問題，幫助基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)建立了查房制度，規(guī)范了住院病人診療服務行為和醫(yī)療文書書寫，提高了醫(yī)務人員的醫(yī)療安全意識和規(guī)避醫(yī)療風險的能力。另一方面，完善門診診療制度，使常見病、多發(fā)病病人能夠就近診療，減少病人的醫(yī)療支出?？萍继嘏蓡T在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，每周定期坐診或?qū)μ厥獠∪藢嵭蓄A約制，門診指導基層高血壓腦出血病人、腦梗塞、糖尿病等慢性病人的康復及治療，減輕了病人的經(jīng)濟負擔。

2、開展基層醫(yī)衛(wèi)人員培訓。組織基層醫(yī)務人員進行業(yè)務學習，不斷提高其服務水平及業(yè)務水平，更好地為社區(qū)病人服務。針對基層常見病、多發(fā)病的診療服務和用藥原則，為基層醫(yī)務人員進行輔導，做到了每月都開展業(yè)務學習和輔導，切實提高基層醫(yī)務人員的業(yè)務水平。同時，市級醫(yī)院每年免費接受基層醫(yī)務人員的進修培訓，為基層醫(yī)務提供系統(tǒng)學習的機會。兩年來共安排進修人員28人。

3、開展雙向轉(zhuǎn)診。通過醫(yī)衛(wèi)科技特派員，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)與市中心醫(yī)院、市第五醫(yī)院等市級醫(yī)院建立了雙向轉(zhuǎn)診制度，開辟了綠色通道。上級醫(yī)院為基層轉(zhuǎn)診病人免收掛號費，優(yōu)先組織會診處理和安排住院等，待患者病情穩(wěn)定后轉(zhuǎn)回社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)并指導其后續(xù)治療，基本建立了首診在基層、救治在醫(yī)院、康復回基層的雙向轉(zhuǎn)診制度。

4、開展衛(wèi)生科普知識宣傳。醫(yī)衛(wèi)科技特派員積極參加基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)組織的健康教育講座和咨詢活動，宣傳普及健康保健知識。同時，還聯(lián)系所屬的市級醫(yī)院，派出專家定期進行健康教育講座，深受老百姓歡迎。兩年來，共組織參加健康教育講座和咨詢活動20余次。

5、建立了良好相互協(xié)作關(guān)系。如書院路社區(qū)衛(wèi)生服務中心與市中心醫(yī)院通過科技特派員、心血管專家鄧大慶建立了心電圖、X光照片、檢驗等遠程診斷系統(tǒng)，并開展了與中心醫(yī)院專家的遠程會診。同時，還根據(jù)書院路社區(qū)衛(wèi)生服務中心的實際情況，每月至少派名專家坐診及參加街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心住院病人業(yè)務查房，讓社區(qū)廣大居民在轄區(qū)內(nèi)就能享受到“三甲”醫(yī)院的診療服務。

（三）切實加強科技特派員服務管理工作

1、完善科技特派員工作組織領(lǐng)導。區(qū)委組織部高度重視科技特派員工作，不斷鞏固“組織部門牽頭、科技衛(wèi)生部門主推、相關(guān)部門密切配合”的協(xié)調(diào)機制，多次組織區(qū)經(jīng)科局、衛(wèi)生局、農(nóng)辦等部門研究部署科技特派員相關(guān)工作。2013年，根據(jù)部門人員變動和實際工作需要，區(qū)委組織部班子成員分工明確由部務委員分管科技特派員工作，黨員教育中心主任具體負責。區(qū)經(jīng)科局、衛(wèi)生局也都明確了一名副局長分別負責農(nóng)業(yè)科技特派員和醫(yī)衛(wèi)科技特派員管理，全區(qū)抓科技特派員工作的人員進一步充實，職能職責進一步明確。

2、強化科技特派員工作管理考核。2012年以來，我區(qū)嚴格按照《市科技特派員管理辦法》，做好全區(qū)科技特派員管理考核工作。一是落實科技特派員考核制度。注重與科技特派員項目經(jīng)常溝通聯(lián)系，督查掌握科技特派員工作情況和動態(tài)，年終根據(jù)市級統(tǒng)一安排，要求科技特派員填寫科技特派員考核登記表。二是加強科技特派員日常管理?？萍继嘏蓡T服務期滿后志愿繼續(xù)留在派駐地工作的，我們根據(jù)個人和企業(yè)申請，按程序批準延期；對于不能履行下派工作任務的則按程序終止合作關(guān)系。如2013年我區(qū)保留了偉鴻食品科技特派員項目，終止了三旺牧業(yè)科技特派員項目。三是加大優(yōu)秀科技特派員推薦力度。2012年科技特派員左曉紅被評為市優(yōu)秀科技特派員、向?qū)W軍被評為優(yōu)秀鄉(xiāng)土科技特派員。2013年我區(qū)又推薦了書院路街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心申報2012-2013年度省科技特派員工作先進單位。

3、提供科技特派員工作優(yōu)質(zhì)服務。區(qū)委組織部積極做好科技特派員協(xié)調(diào)服務工作，保護他們的合法權(quán)益，消除他們的后顧之憂，使其能在基層專心工作。一方面提供經(jīng)費保障。在經(jīng)費緊張的情況下，每年安排科技特派員專項工作經(jīng)費3萬元，同時積極爭取市級項目引導資金。另一方面，協(xié)調(diào)派駐單位。對科級特派員派出單位，要求全力支持他們的工作，解決職稱和職務晉升的障礙和限制。對科技特派員駐入的項目，要求尊重專家、尊重人才，為科技特派員提供必要的工作生活條件，積極配合開展工作。

兩年來，我區(qū)科技特派員工作雖然取得了一些成績，但也存在一些地方不完善、不規(guī)范的地方，如科技特派員選派的數(shù)量還不夠多、派駐的范圍還不夠廣；對科技特派員的培訓少、外出參觀學習少，科技特派員急需“充電”，掌握新技術(shù)的機會不多；科技特派員與企業(yè)或基地結(jié)成利益共同體的不多；科技特派員的項目仍然偏少等。這些問題都需要我們在下一階段工作中進一步研究解決。

二、下階段工作安排

下一階段，我區(qū)科技特派員工作的思路是：深入貫徹落實黨的十精神，大力推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，以落實市、區(qū)人才發(fā)展規(guī)劃、年度工作要點為主線，以科技特派員創(chuàng)業(yè)鏈、工作站和利益共同體建設(shè)為重點，扎實推進農(nóng)業(yè)科技特派員和醫(yī)衛(wèi)科技特派員工作，引導鼓勵科技人才深入基層開展創(chuàng)業(yè)和服務，為“富裕、美麗、和諧、法治”建設(shè)，“進軍全省五強、實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體”提供人才保障和科技支撐。主要目標是：2014-2015年，全區(qū)共選派科技特派員18人，其中市派科技特派員12人、區(qū)派科技特派員6人，農(nóng)業(yè)科技特派員10人、醫(yī)衛(wèi)科技特派員8人。

1、選派更多的科技特派員進駐農(nóng)業(yè)龍頭產(chǎn)業(yè)，帶動經(jīng)濟發(fā)展。在保留原有科技特派員項目的基礎(chǔ)上，新增科技特派員項目1-2個。根據(jù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的特點，特別是龍頭企業(yè)、龍頭產(chǎn)業(yè)的特點，精心挑選更多思想表現(xiàn)好、技術(shù)水平高、工作責任心強、年紀輕、有培養(yǎng)前途的科技人員作為特派員，派駐到每一個龍頭企業(yè)、龍頭產(chǎn)業(yè)指導生產(chǎn)，以示范、帶動和引導廣大農(nóng)民群眾學科技、用科技創(chuàng)業(yè)致富。

2、派駐更多的醫(yī)衛(wèi)人員深入街道社區(qū)指導，服務基層群眾。在市級醫(yī)院派出科技特派員的同時，安排區(qū)中西結(jié)合醫(yī)院等區(qū)級醫(yī)院派出科技特派員1-2人。結(jié)合城區(qū)人口集中、居民群眾健康需求大的特點，進一步加大醫(yī)衛(wèi)科技特派員工作力度和工作重心下移，通過擴大服務覆蓋面、增加義務診療次數(shù)、加強居民健康知識普及，充分發(fā)揮好“傳、幫、帶”的作用，進一步增強基層醫(yī)衛(wèi)服務能力。

篇9

首先是深刻把握好民生的內(nèi)涵。“民生”一詞最早出現(xiàn)在《左傳?宣公十二年》中，所謂“民生在勤，勤則不匱?！标U述了勤與匱的關(guān)系，是最樸素的民生思想。“民生”問題不僅僅是社會問題、經(jīng)濟問題，更是重大的政治問題，歷來受到執(zhí)政者重視，民生連著國運。

《辭?！穼Α懊裆钡慕忉屖恰叭嗣竦纳嫛?，是一個帶有人本思想人文關(guān)懷的詞語，語境中滲透著一種大眾情懷。因此，民生新聞的關(guān)鍵點是民生、民情和民意，媒體只有把握好社會大眾所關(guān)心的和所需要的，才能真正把握好民生新聞的真諦。

其次是拓寬民生新聞報道的視野。在全面建設(shè)小康社會的大背景下，要做好做活民生新聞，不應該過多地盯在衣食住行、柴米油鹽、家長里短這樣的“小民生”，而是要拓寬民生新聞報道的視野，把目光聚焦在關(guān)系百姓冷暖、生存權(quán)利、生存質(zhì)量和精神文化需求等“大民生”上。像關(guān)系社會和諧發(fā)展基礎(chǔ)的勞動就業(yè)、讓鰥寡孤獨殘疾者有所養(yǎng)的社會保障、求解買藥看病難的醫(yī)療衛(wèi)生、為老百姓嚴把入口關(guān)的食品安全、還有司法公正、安全生產(chǎn)、收入分配、環(huán)境污染問題等等，這些與老百姓的利益息息相關(guān)，也是真正能讓百姓共鳴的民生新聞源。另外，新聞報道只有通過實現(xiàn)由“小民生”向“大民生”理念轉(zhuǎn)變，，不僅關(guān)注人民群眾的物質(zhì)需求，更關(guān)注人民群眾更高層次的精神需求，才會讓民生新聞走出零碎化、低俗化的怪圈，獲得更大的發(fā)展空間。

強化選題策劃及采訪深度

在新聞產(chǎn)品“發(fā)育成熟”的過程里，選題策劃和采訪深度在凸顯新聞的高度和厚重感方面至關(guān)重要。新聞策劃是指采編人員為了更好地配置新聞資源、獲得最佳新聞效果，對單體新聞事實或一組系列新聞進行的符合新聞規(guī)律的謀劃，它可以是已經(jīng)發(fā)生、正在發(fā)生或即將發(fā)生的新聞。有學者認為，“新聞策劃是使新聞不斷出新的魔棒”，“策劃是新聞的新增長點”。策劃的核心是選題，在實際執(zhí)行中，選題策劃除了緊跟中心抓重點，還要直面現(xiàn)實抓熱點。

2006年“三八節(jié)”，聯(lián)合日報策劃了選題“賣菜大嫂王友香”。這個選題的立意是當很多人把目光投向各個領(lǐng)域中的優(yōu)秀婦女代表時，我們想知道那些生活在社會底層的婦女這一天在干什么，在想什么？選題通過一個賣菜大嫂的故事來揭示一個人群――都市賣菜人的生態(tài)群像，喚起社會對這個群體的關(guān)懷。在接下來的采訪中，記者很好地把握了新聞采訪的深度，早晨4點便趕到采訪對象家中，隨后跟著王友香的丈夫一起到批發(fā)市場批菜，回來后就陪著王大嫂一起賣菜，中午一起吃飯，下午一直跟到她收攤回家。記者把所看到的、所聽到的、所想到的原汁原味地端給了讀者，其中包括賣菜大嫂這一天的收入等。因為這種新聞很好地把握了新聞策劃和采訪的技巧，也就很容易讓讀者體味到其中的厚度和感染力。

切實融入人文精神

時至今日，當人文關(guān)懷成為大眾傳媒的新語境，以貼近百姓為主題的民生新聞要做到厚重并打動讀者、經(jīng)得住推敲，就必須帶著一顆人文關(guān)懷之心來做。

新聞融入人文精神需要媒體和記者帶著真情和責任，采寫想讀者之所想的民生新聞。聯(lián)合日報曾經(jīng)做過一期“第二代農(nóng)民工”專題，記者深入農(nóng)民工和他們的后代中采訪，深深被所見所聞震撼，用飽蘸熱情和憂慮的筆寫下了“第二代農(nóng)民工，在城市邊緣游走”、“呼喚城市的大度”等報道。又如“六一”兒童節(jié)采寫“鬧市里的流浪兒童”，通過幾個流浪兒童的故事，喚起全社會的關(guān)注和關(guān)愛。文章有情、有人文關(guān)懷，新聞自然就有了厚度和高度，也就有了生命力。

篇10

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持安全發(fā)展的指導原則，深入貫徹落實省委17號文件精神；以“保增長、保民生、保穩(wěn)定、保全運”為主題，以開展“安全生產(chǎn)責任落實年”活動為載體，通過春、夏、秋、冬四大戰(zhàn)役，狠抓各項安全生產(chǎn)監(jiān)管工作落實，進一步減少事故總量，遏制較大事故，堅決防止重特大事故發(fā)生，實現(xiàn)壓事故、減傷亡、降損失的工作目標，為全區(qū)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供有力保障。

二、控制指標

全區(qū)各類事故（包括道路交通、消防、危險化學品、建筑和其它一般工礦商貿(mào)事故等）起數(shù)、死亡人數(shù)、受傷人數(shù)、直接經(jīng)濟損失同比下降3%，力爭下降5%，不發(fā)生有重大社會影響的安全事故，遏制較大以上生產(chǎn)安全事故發(fā)生。

三、工作要點

為把全年各項工作措施落實到位，圍繞完成“一個指標”，落實“兩個責任”，加強“三項建設(shè)”，打好“四個戰(zhàn)役”，完善“五個體系”，抓好“六項工作”的工作思路，扎實做好年度的安全生產(chǎn)監(jiān)管工作。

（一）完成“一個指標”，做好安全生產(chǎn)監(jiān)管工作

各級、各部門要緊緊圍繞市政府下達我區(qū)的安全生產(chǎn)控制指標，強化責任落實，加強宣傳教育，深入開展“安全生產(chǎn)年”和“責任落實年”活動，深化防范體系建設(shè)，密切協(xié)作，齊抓共管，減少一般事故，遏制較大以上事故發(fā)生，圓滿完成今年的安全生產(chǎn)任務，確保全區(qū)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。

（二）落實“兩個責任”，完善安全生產(chǎn)責任體系

今年，要以開展“責任落實年”活動為契機，抓好企業(yè)主體責任和政府監(jiān)管責任的落實。

在落實政府及其部門監(jiān)管職責方面，要按照《市落實安全生產(chǎn)監(jiān)督管理責任暫行規(guī)定》的要求，抓好政府監(jiān)管職責的落實，繼續(xù)推行安全生產(chǎn)承諾制，形成各司其職，各盡期責，分兵把口，齊抓共管的良好局面。重點抓好“四個環(huán)節(jié)”：一是事前預防。二是過程監(jiān)督。三是應急救援。四是“四不放過”。

在落實企業(yè)主體責任方面，重點抓好“四個提高”：一是提高企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任意識。二是提高企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范管理水平。三是提高企業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)保障能力。四是提高企業(yè)安全生產(chǎn)全員素質(zhì)。

（三）加強“三項建設(shè)”，提高安全生產(chǎn)監(jiān)管水平

要以建設(shè)“和諧、平安”為目標，不斷加強安全生產(chǎn)機制、能力、隊伍建設(shè)。

加強機制建設(shè)。按照安全發(fā)展總體要求，進一步完善監(jiān)管體制，健全組織體系，創(chuàng)新工作機制，加強基礎(chǔ)管理，積極推進市場準入、投入保障、隱患排查機制建設(shè)。

加強隊伍建設(shè)。按照“政治堅定、業(yè)務精通、執(zhí)法嚴格、作風過硬、清正廉潔”的要求，配足配精監(jiān)管人員，充分發(fā)揮他們的作用，促進全區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

加強能力建設(shè)。積極推進安全文化建設(shè)，開展群眾性安全宣傳教育活動，普及安全知識，努力提高全民安全素質(zhì)。努力提高全民安全素質(zhì)，增強自我防護能力。強化安全監(jiān)管人員培訓教育工作，不斷增強監(jiān)察執(zhí)法能力，提高安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作質(zhì)量。

（四）打好“四個戰(zhàn)役”，確保全年工作目標實現(xiàn)

根據(jù)上級的部署要求，全年按時間段持續(xù)開展“四大戰(zhàn)役”，確保實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)工作目標。

春季戰(zhàn)役（時間1-3月份）：落實春節(jié)、“兩會”的安全防范措施，維護社會安全穩(wěn)定；區(qū)政府、街（鎮(zhèn)）、村（居）和企業(yè)，逐級簽訂年度安全生產(chǎn)目標責任書；針對冬春季節(jié)的安全生產(chǎn)特點，繼續(xù)開展“冬季安全生產(chǎn)百日集中整治”活動。

夏季戰(zhàn)役（時間4-6月份）：認真組織開展“安全生產(chǎn)月”活動，在全社會營造“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的氛圍；開展汛期安全生產(chǎn)大檢查，及早排查治理自然災害隱患點。

秋季戰(zhàn)役（時間7-9月份）：針對夏季高溫和雨季潮濕特點，抓好危險化學品、建筑施工等領(lǐng)域的安全監(jiān)管工作；在全運會、園博會、國慶60周年等重要時期，嚴格執(zhí)行“兩嚴、七盯、四派駐”工作制度，重點抓好旅游、交通、建筑施工及人員密集場所安全工作；在全區(qū)開展一次以落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任為重點的安全生產(chǎn)大檢查活動。

冬季戰(zhàn)役（時間10-12月份）：對全年隱患整改情況進行梳理，凡是沒有整改到位的，年底前要全部整改銷號。圍繞冬季安全生產(chǎn)，對易受冷凍影響孳生事故隱患的單位，進一步加強檢查，采取有針對性的工作措施，確保實現(xiàn)全年工作目標。

（五）完善“五個體系”，夯實安全生產(chǎn)監(jiān)管基礎(chǔ)

一是監(jiān)管責任體系。明確區(qū)、辦(鎮(zhèn))兩級及有關(guān)部門在生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管責任，把安全生產(chǎn)監(jiān)管責任向辦（鎮(zhèn)）、村（居）延申。同時，建立重點行業(yè)監(jiān)管聯(lián)席會議制度和聯(lián)合執(zhí)法機制。

二是考核獎懲體系。將各級各部門安全生產(chǎn)控制指標完成情況、安全生產(chǎn)各項任務完成情況，納入政府效能考核和科學發(fā)展考核范圍。同時，按照“四不放過”原則，推行生產(chǎn)安全事故問責制。

三是培訓教育體系。充分發(fā)揮區(qū)、辦（鎮(zhèn)）、村（居）安全生產(chǎn)教育培訓中心、站、點的作用，開展生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓，尤其是大力推動高危行業(yè)和事故多發(fā)企業(yè)及個體私營企業(yè)的從業(yè)人員的安全培訓教育，擴大農(nóng)民工職業(yè)安全技能培訓和居民安全知識普及范圍。

四是應急救援體系。修訂完善應急救援預案，增強針對性和有效性；加強救援隊伍力量，提高隊伍素質(zhì)和裝備水平，增強救援能力；啟動區(qū)應急救援指揮平臺建設(shè)，開展救援技戰(zhàn)術(shù)演練。

五是監(jiān)管信息化體系。重點建設(shè)視頻會議系統(tǒng)。同時，加強安全生產(chǎn)信息資源庫建設(shè)，將全區(qū)重大危險源和規(guī)模以上企業(yè)的相關(guān)情況分門別類錄入計算機數(shù)據(jù)庫。

（六）抓好“六項工作”，確保安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定

1、抓好學習貫徹區(qū)委《實施意見》工作。要把學習貫徹區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的實施意見》（濟天發(fā)[]3號）與深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動有機結(jié)合起來，建立完善科學的考核評價機制，進一步強化“兩個主體”責任落實，努力構(gòu)建“黨委領(lǐng)導、政府監(jiān)管、行業(yè)管理、企業(yè)負責、社會監(jiān)督”的安全生產(chǎn)工作新格局。

2、抓好宣傳教育。以第八個“安全生產(chǎn)月”活動為契機，創(chuàng)新形式，擴大基層和全社會教育面，繼續(xù)深入開展送安全文化到社區(qū)、到家庭、到企業(yè)、到學校、到農(nóng)村的“五送”活動，不斷推進企業(yè)安全文化建設(shè)，進一步擴大安全生產(chǎn)宣傳教育的力度和廣度。

3、抓好執(zhí)法監(jiān)察。充分發(fā)揮基層執(zhí)法隊伍的作用，按照“成熟一個、委托一個”的原則，逐步實施委托執(zhí)法。加大執(zhí)法力度，繼續(xù)開展專項執(zhí)法和重點執(zhí)法活動，重點查處企業(yè)的違法違規(guī)行為。完善執(zhí)法質(zhì)量考評指標體系，進一步提升執(zhí)法質(zhì)量。